电力系统经验材料四轮联动做好企业意识形态工作

电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作

意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加之新媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交织，意识形态领域安全风险始终存在。为此，xx送变电公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持“四轮联动”，做到强党建、兴文化、稳队伍、亮品牌，真正把意识形态工作抓紧抓实。

一、专题调研揭示面临难点和存在问题

xx送变电公司坚持问题导向，通过对基层单位开展意识形态工作专题调研，发现基层单位落实意识形态责任制工作中面临的难点和存在的问题。

个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时代意识形态工作，是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，同时也是关乎人民群众切身利益的一项极其重要的工作。在调研过程中，发现个别基层党支部对意识形态工作的重要性认识不足，在一定程度上没能做到安全生产和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，在施工生产和运维检修任务繁重的情况下，意识形态往往被淡化、弱化、边缘化，出现一手硬一手软的现象。

一些员工理想信念意识有淡化趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前员工接收信息更加多元，思想防线容易松懈，人生观和价值观面临各种思潮的冲击，具体表现在：有些党员宗旨意识不强，先锋模范作用不明显；一些青年员工缺乏老一辈送变电人艰苦奋斗的拼劲，甚至有“躺平”思想；还有些员工大局意识不够，担当奉献精神不足。

二、“四轮联动”全面加强意识形态工作

“一轮”是队伍锤炼：建强“三支队伍”，夯实发展之基。聚焦深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，设置理论和实践课程，举办x期中层干部培训班、x期党员、党务人员暨团干部培训班，参培人员近xxx人，引导党员干部从理论源头、实践起点深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。指导支部通过“三会一课”普遍学、主题党日深入学、红色寻访沉浸学、联创共建互促学等方式抓好全员学习，为党员配备学习书籍xxx余套，全面提高党员队伍理论修养、政治素养，夯实坚决做到“两个维护”的共同思想根基。xx工程项目部利用节日施工间隙，组织项目管理人员和班组骨干到项目驻地附近的xx纪念园开展“xx”主题党日活动。输电三公司xxx千伏特高压交流工程施工项目部开办工地夜校，项目各基层班组青年员工积极参与，开展政治理论学习和安全生产教育，增强员工政治素质和业务水平。纪委办公室党支部、变电第一施工分公司第二党支部、xxx千伏输变电工程临时党支部，共同开展“三级联创”电网先锋党支部结对联创活动，建设学习型、服务型、创新型党组织。

“二轮”是党建赋能：打造“红色磁场”，彰显担当之行。大力实施“党性淬炼、党徽闪耀、党旗飘扬”三大行动，在xxxx港区东、xxxx千伏胜利变电站扩建工程等重点建设任务和保电现场，联合业主成立临时党支部xx个，设置党员责任区xx个、示范岗xx个，成立党员突击队xx支，发挥堡垒先锋作用，提升党组织功能质效，在攻坚一线凝聚磅礴力量，有力助推了各项工作的顺利实施。在特高压胜利变电站扩建工程，项目部组织x名党员骨干成立党员突击队，启动应急预案，应对恶劣天气，开展隐患排查，确保施工不受影响。在±xxx千伏豫南换流站检修现场，项目临时党组织充分发挥党建引领作用，党员冲锋在前，用红色的力量不断赋能于检修现场，助力检修工作安全优质高效完成。输电运检分公司实施“党建+重大保电”工程，党员干部职工迎寒而上开展特巡特护、融冰除冰和应急抢修，成功应对近十年最强低温雨雪冰冻灾害，充分彰显了关键时刻党员“拉得出、顶得上、打得赢”的忠诚担当本色。

“三轮”是文化引领：传承文化力量，铸牢企业之魂。文化是意识形态构建的基础，意识形态的发展巩固需要文化的承载和滋润。2023年是xx送变电公司成立xx周年，经过近x个月的精心筹备，公司策划举办“追光逐梦·向光而行”xx周年历史图片展，围绕送变电企业四个基本定位，以企业发展脉络为主线共设置了x个篇章，精心收集并挑选出xxx余张具有代表性的历史照片，真实再现了企业xx载自强不息、开拓进取的坚实步履和一代代xx送变电人努力拼搏、砥砺奋进的动人场景。各党支部积极组织党员参观，体悟传承老一辈送变电人栉风沐雨、艰苦奋斗的优良作风，大力弘扬电网铁军精神，在鉴往知来中汲取智慧力量。

“四轮”是品牌凝聚：坚持价值传播，凝聚奋进之力。落实意识形态工作责任制，在公司网站、公众号开设专栏，持续开展电网铁军精神品格宣传，积极开展多渠道、多维度、多媒介立体宣传，围绕特高压等重点工程建设、xx电网年度检修、重要保电等任务，深度挖掘工作成效、特色亮点，拍摄歌曲MV《xx》、工程纪实片《xx》、青年专题片《xx》等职工喜闻乐见的视频作品。用好先进典型这个“鲜活的价值观”，在运检工区组织开展劳模工匠“四进”宣讲职工大讲堂，讲述劳模工匠在电网建设、安全生产、科技创新等工作中的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员广大职工学习楷模、争当先进，以榜样力量引领职工成长成才、建功立业。

三、强化理想信念进一步增强凝聚力

理想信念进一步强化。广大干部员工在深学细悟中坚定理想信念，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，引领新时代xx送变电人传承“吃苦耐劳、团结奉献、勇往直前”的优良传统，奋发有为走好新的“赶考路”。

员工思想进一步凝聚。通过定期开展员工思想动态调研分析，经常性开展谈心谈话，加强思想沟通，互相启发教育，及时排查掌控员工队伍中带有倾向性、苗头性问题，将思想问题解决在萌芽状态，形成人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。

文化浸润进一步发挥。近年来，在各级主流媒体发稿xxx余篇，重点媒体累计发稿量在xx公司系统位于前列，度夏保供项目、泰国项目相关新闻在央视、新华社、《人民日报》等媒体刊发，企业品牌美誉度和影响力得到进一步提升。通过加强对一线优秀事迹和精神品质的宣传，让身边人、身边事成为了激励职工建功立业的最强动力，树牢“扎根基层、大有可为”的理念，有效发挥了“内聚人心”作用。