增强做好新时代意识形态工作的自觉性

增强做好新时代意识形态工作的自觉性

同志们：

党的十八大以来，习近平总书记高度重视意识形态工作，作出一系列重大决策，实施一系列重大举措，深刻回答了新时代意识形态工作“是什么、做什么、怎么做”这个根本性问题，党的意识形态工作全面推进。今天，我将从三个方面与大家分享我的学习心得。

一、深刻把握新时期意识形态内涵，充分认识意识形态工作的极端重要性

意识形态属于上层建筑，是经济基础的必然反映。经济基础是客观存在的，意识形态也是客观存在的。从经济基础和上层建筑的辩证关系出发，辩证处理经济工作和意识形态工作是习近平总书记关于意识形态重要论述的显著的理论特征。习近平总书记指出，“要深刻认识经济基础对上层建筑的决定作用，深刻认识上层建筑对经济基础的反作用”“既不能因为中心工作而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离于中心工作”。这表明，我们在做好经济工作的同时，切不可忽视意识形态工作。当前，我国仍然处在社会主义初级阶段，坚持以经济建设为中心仍是党的中心工作，但却不能忽视意识形态工作。只有发展经济才能为意识形态建设提供强大物质支撑，只有做好意识形态工作才能为经济发展提供强大的精神动力。

（一）充分体会时代意识形态工作的创新发展。我们党历来高度重视意识形态工作，毛泽东同志就意识形态工作的统领作用深刻指出，“政治工作是一切经济工作的生命线”。邓小平同志把意识形态工作与党和国家事业的前途命运联系起来，认为它“关系到我们的事业将由什么样的一代人来接班、关系到党的命运和前途”。江泽民同志结合意识形态斗争实际指出，“思想宣传阵地，社会主义思想不去占领，资本主义思想就必然会占领”。胡锦涛指出：“世界范围内的资本主义和社会主义在意识形态领域的斗争和较量是长期的复杂的，有时是非常尖锐的。”习近平总书记进行创新发展指出，“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生”，突出了意识形态问题对于政权的重要性。

（二）深刻把握新时代意识形态工作极端重要的政治地位。习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，“事关党的前途和命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。这一重要论述突出了意识形态工作的重要性。我国是一个统一的多民族国家，意识形态问题是国家稳定和长治久安的重要因素。立足新时代，习近平总书记深刻把握意识形态领域动向和发展趋势，从极端重要和“三个事关”的角度把意识形态工作同党、国家和民族的前途命运紧密相连，体现了党对意识形态工作的认识达到一个崭新的高度。

（三）准确认识新时代意识形态工作的政治作用。党的十八大以来，习近平总书记不断深化对意识形态工作规律的认识，立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的宏阔视野统筹意识形态工作，提出“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”的重要观点。进入新时代，我国面临着世情、国情、党情的深刻变化，表现在意识形态领域就是社会思想观念和价值取向日趋活跃、主流与非主流并存、社会思潮纷纭激荡。如何巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，如何培育和践行社会主义核心价值观，如何促进国家和民族更好发展等诸多问题迫切需要意识形态工作给予回答。“为国家立心、为民族立魂”精准阐释了意识形态工作对于国家强大、民族发展的重要作用，蕴含着深刻的政治自觉意识。

（四）深刻领悟新时代意识形态工作的基本政治特征。习近平总书记指出：“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”关于加强党对意识形态工作的全面领导，习近平总书记从以下几个方面进行了阐述：强化党对新媒体管理，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管媒体的原则，无论是广播电视、新闻出版、还是社科理论、文艺艺术单位，都要在党的领导之下，不存在舆论飞地；增强阵地意识，守住“红色地带”、管控“黑色地带”、争取“灰色地带”向“红色地带”转化；努力提升意识形态工作队伍的政治素养。习近平总书记谆谆教导新时代党员干部要以政治家的标准严格要求、以专门家的标准提升素质、以实干家的标准扎实落实意识形态工作；坚决打赢网络意识形态政治斗争，强调做好网络意识形态工作的重要性，采取管、防、用并举的措施防范网络意识形态风险。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是我们党开展意识形态工作的重要阵地。新时代下，做好国有企业意识形态工作，不仅关系到企业的凝心聚力，更关系到党的前途命运和国家的长治久安。国资国企系统各级党组织要深刻认识意识形态与自身工作的密切联系，切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作抓紧抓实抓好。

二、充分认清新形势新挑战，增强新时代意识形态工作的行动自觉

不论在革命战争年代，还是在和平建设时期，中国共产党始终重视意识形态建设工作，这一工作发挥了它独特的号召力、凝聚力和战斗力作用。2024年是党的XX大关键之年，是“十四五”关键之年，是国企三年行动改革收官之年，受新冠肺炎疫情影响，国内外各类矛盾更为凸显，不稳定不确定因素明显增多，意识形态领域形势更加严峻复杂。

（一）新冠肺炎疫情引发意识形态次生影响更为复杂。境内外敌对势力利用疫情开展各种炒作煽动趋势渐浓，以此攻击我国政治制度、新闻制度和司法制度，并把网络社交煤体作为意识形态渗透主渠道，各类渗透形式在我市均有一定影响。同时新冠肺炎疫情对国有企业生产经营等有一定冲击，经济下行严重、企业“造血”功能不足、员工辞职跳槽等，在很大程度上影响我市国有企业市场化转型、发展改革等方面，国有企业内部凝聚力不够，干事创业热情不高，企业生存遇到前所未有的困难。

（二）社会热点敏感问题炒作多发频发。由于经济下行尚未得到根本性扭转，经济民生领域的社会热点焦点炒作风险仍旧很大。如：涉及国资国企系统的公交车、房产等民生领域容易引发热议，极易被相关势力捏造、放大我市经济负面引发民众对经济社会发展前景的焦虑情绪；同时，国有企业改革、“八一幼教中心教职工作问题”“两场”改革遗留的基层群众诉求等方面，也是舆情炒作的热点。

（三）非政府组织、邪教组织等渗透活动不断加剧。境外非政府组织以慈善、救助为名争夺民心更为隐蔽，如某非政府组织在我市两个县开展防疫物资捐赠活动时，选择性抹去该组织标识，转为网上宣传。美国某基督教组织打着与少数民族地区中小学举行中美文化交流的名义，采取调查问卷搜集教师、学生的价值取向等信息，并开展非法传教活动。此外，网络意识形态工作风险隐患依然很大，部分地方和单位落实意识形态工作责任制还存在薄弱环节，在推动工作落实过程中政治敏感性不高，辨别力不强，容易带来负面影响。

（四）网络意识形态形势更加严峻。当前，西方敌对势力对我国推行意识形态渗透不但没有消停，反而有愈演愈烈之势。他们通过各种文化意识输出，推行所谓民主化浪潮，极力宣扬西方宪政体制，推销其社会政治理论、价值观念、意识形态和生活方式，不时散布所谓“中国崩溃论”、“中国威胁论”等论调，着力淡化意识形态，企图唱衰中国，搞乱中国发展的外部环境，削弱中国在国际上的影响力。由此可见，意识形态领域的渗透与反渗透、控制与反控制、西化与反西化的形势仍然严峻，维护我国政治安全和意识形态安全的任务依然紧迫。从国内情况来看，党员干部中一些人滋长了享乐主义、拜金主义、极端个人主义，导致这些人信仰缺失、思想道德失范，有些人世界观、人生观、价值观发生扭曲，是非混淆、善恶颠倒、荣辱不分的现象还时有发生。尤其是随着互联网的迅猛发展，新兴媒体的出现，对意识形态的影响越来越大，存在的风险也越来越大，网上意识形态的斗争越来越激烈。

三、深入找准新时代意识形态工作的着力点，推动国有企业意识形态工作安全平稳有序

意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，是我们各级党组织和每位党员干部的应有之责、应负之责、应尽之责。习近平总书记强调：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。”国有企业各级党组织在意识形态工作中肩负着重要政治责任，应当抓准意识形态工作的着力点，切实维护好国有企业领域意识形态工作安全。

（一）要坚持党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制。党管意识形态是党委主体责任的题中之义，党要管党、从严治党就必须管意识形态。意识形态工作涉及方方面面，涵盖各条战线，不是哪一级、哪一家的责任，而是全党共同的责任。全党的事，就必须全党动手、齐心来做。坚持党的领导是意识形态工作的本质属性。国有企业各级党委（党组）要切实负起意识形态工作的政治责任和领导责任，站在事关党和国家发展的战略高度，立足企业长远发展和战略目标，研究谋划意识形态工作，强化制度刚性约束，建立健全由党委（党组）统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关职能部门积极配合的国有企业意识形态工作新格局。国有企业各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，推动意识形态工作与企业经营管理更加紧密结合，切实将意识形态工作落实落细。

（二）要明白意识形态工作不是虚的，而是看得见、摸得着、做得了的。意识形态工作就怕任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心，这是典型的形式主义，是意识形态工作的大忌。所以，一定要根据我们的工作实际，把中央、自治区和市委对意识形态工作的明确要求深化、细化、实化，把责任具体到岗、到事、到人，做到见人见事见思想。意识形态工作本质上是做人的工作的，能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用是衡量意识形态工作成败的最重要标准。做好国有企业意识形态工作，要坚持以人民为中心的工作导向，深入基层广大职工中访民情、察民意、听民声、汇民智，及时为职工解惑释疑、疏导心理，努力把党的意志主张与职工的心声所盼融为一体，把企业的发展愿景转化拓展为全体职工团结奋斗的共同愿景，引导广大职工进一步增进政治认同、思想认同、情感认同，进一步增强使命感、归属感、荣誉感，凝聚起推动企业高质量发展的强大正能量。要把践行社会主义核心价值观作为培育新风尚、凝聚精气神的基础性工作来抓，以开展诚信建设、勤劳节俭教育、“我们的节日”系列活动等，将壮大社会主流价值融入到国企工作、党的建设等各个方面。以创建全国文明城市为契机，开展“讲文明树新风”“道德讲堂”“星级党支部”等系列活动，提升国资国企系统干部职工的文明程度和文明素质，大力培育文明创建典型。这些活动事件都是意识形态工作的范畴，是具有可操作性的。

（三）要清楚意识形态工作不能满足于应急、应付，而要做到经常性、常态化。意识形态工作是在人的头脑里“搞建设”，相比其他建设，情况更复杂，变数更多，工作难度更大。意识形态工作平时做不到“万无一失”，关键时刻就会“一失万无”。必须未雨绸缪，下先手棋、打主动仗，作为一项常态化工作来抓。如果平常不闻不问，不重视思想政治工作，不抓舆论导向，不积极应对舆情，不抓班子队伍，等到出了问题，再去应急式地“灭火”，那就为时已晚。国有企业各级党组织领导班子要高度重视宣传思想工作和意识形态工作，要定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，着眼于增强党员干部理想信念，严肃开展政治纪律和政治规矩活动，把握倾向性苗头性问题，有针对性地作出工作安排。同时要注重正面宣传，凝聚国有企业发展“正能量”。围绕主责主业，运用政府网站、微信公众号等新媒体宣传国资国企系统工作新举措，宣传反映社会发展主流的信息。同时要突出舆情管控，建立全系统上下统一、部门联动的突发事件应急处置机制，做好网上舆论引导工作。

同志们，“全媒体”时代的意识形态工作很重要，也很有挑战，作为领导干部、作为党员，我们要深入学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神，强化责任，牢固树立大意识形态工作理念，大力弘扬主旋律，为加快推动国有企业市场化转型提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。