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实用终止劳动合同通知书有法律效力吗【范例4篇】

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终止劳动合同通知书有法律效力吗【第一篇】

员工姓名:

年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因),终止劳动合同。

根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方:(签字盖章)乙方:(签字盖章)

年月日

终止劳动合同通知书有法律效力吗【第二篇】

_________:

因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

终止劳动合同通知书有法律效力吗【第三篇】

____________:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

终止劳动合同通知书有法律效力吗【第四篇】

职工姓名:_____

_____年_____月_____日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因),终止(解除)劳动合同。

根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方:_____(签字盖章)

乙方:_____(签字盖章)

_____年_____月_____日

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