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临时用工合同范本2024年实用3篇

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临时用工合同范本2024年1

甲方:xx市第xx中学

乙方:

本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

一、双方责任

1、甲方责任

⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

2、乙方责任

⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

⑷严格遵守工地的安全及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法

1、劳务费:

按照xx市工资标准:每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

2、乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

2、有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

⑷不能胜任本职工作。

3、有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方代表:

签约时间: 年 月 日

乙方代表:

签约时间: 年 月 日

临时用工合同范本2024年2

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:

年龄:

性别:

户籍所在地:

居民身份证号:

现住址:

甲方因工作需要,同意聘用乙方为临时用工,根据国家和本市有关政策和规定,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

一、协议期限:本协议期限为年,自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作内容:甲方根据工作需要,安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、劳动报酬:甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元,甲方每月15日前以货币形式支付工资。

四、工作时间和休息休假:甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的,给予加班补助费,甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。

五、保险和福利待遇:

(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。

(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。

六、劳动纪律:

(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;

(二)按时上下班,不得迟到早退;

(三)维护单位形象,爱护公共财物;

(四)上班时间不得做与工作无关的事,保质保量完成工作任务。

七、甲、乙双方约定事项:

1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的,医疗费用自理。

2、乙方因个人原因发生伤亡事故的,责任自负。

八、协议变更:有下列情形之一的,甲乙双方可变更本协议的相关内容。

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本协议不能完全履行的;

(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

九、协议终止:有下列情况之一的可单方提前终止本协议。

(一)乙方连续旷工超过15天的,或者累计旷工超过3天的;

(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;

(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;

(四)乙方因其它原因提出终止协议的;

(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。

十、协议期满,经甲乙双方协商同意可以续订本协议,续订协议手续应在协议期满前15日内办理。

十一、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

法定代表人(签字):

日期:

临时用工合同范本2024年3

甲方(单位):____________________

乙方(工人):____________________

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要,在___岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《员工守则》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行____天工作制,每天工作____小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班。

2、乙方基础工资标准为______元/月,加班按工资底____倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

五、福利待遇

1、合同期内,乙方提出申请饭餐,甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹,打架斗殴者;

(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

(6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:

(1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反协议责任

一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

本协议期限届满自行终止。

本协议书一式二份,用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方(盖章)__________

_________年____月____日

乙方(盖章)__________

_________年____月____日

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