镇党委书记党建经验交流材料党建领航振兴路实干谱写新篇章

镇党委书记党建经验交流材料：党建领航振兴路  实干谱写新篇章

近年来，镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升基层党建工作整体水平，以高质量党建引领高质量发展，奋力谱写*高质量发展新篇章。

一、聚焦思想引领，增强乡村振兴发展动力。一是持续加强理论武装。始终坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”抓学习，“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，全面宣传贯彻党的二十大精神，依托党委会、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等，对党员干部开展全方位、多层次理论学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展党员教育培训。充分发挥镇级党校党员培训教育主阵地功能，根据镇村干部、农村党员等不同层级、不同类别，分层分类制定年度教育培训计划，保证全镇党员干部全覆盖兜底培训。同时，依托学习强国APP、贵州网院等线上学习渠道及县级以上等部门调训，持续锻造党员干部过硬的政治素质。三是抓牢意识形态阵地。严把意识形态关口，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，切实把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容。

二、聚焦产业兴旺，壮大乡村振兴发展实力。一是抓产业发展。将发展辣椒产业作为群众增收、村集体增资的重要途径，通过抢抓农时，紧盯春耕生产，宣传动员群众广泛种植，助力群众增收。深入实施“强村富民”行动，立足自身资源禀赋，大力发展桐壳碱面、珍珠花生、金丝皇菊等特色产业，不断增强村集体经济自身“造血”功能。2024年，发展辣椒产业640余亩。二是抓文化振兴。充分发挥基层党组织引领作用，通过回引乡贤人才反哺家乡，依托“铜仁后花园”区位优势，打造齐心村精品水果采摘点，推进x村特色小寨“发源地”建设，加大x村x古村落文化保护性开发，激活乡村特色民族文化，以文化振兴助力乡村振兴。2024年来，召集乡贤人才围绕特色小寨“发源地”建设等开展调研座谈会2次。三是抓文旅融合。推动文化、农业、旅游产业深度融合，围绕“精品水果+特色小寨发源地建设+古村落保护开发+苗乡文化传承”，聚焦周末短途游客，打造“春赏花、夏摘果、游古村、品文化”的文旅融合新格局，促进旅游产业集群发展。

三、聚焦队伍建设，提升乡村振兴发展活力。一是持续配强村干部队伍。通过对村“两委”换届“回头看”、届中调研等方式，持续优化村干部队伍结构，配齐配强村“两委”干部。2023年通过届中调研调整村干部1人，大学毕业生到村任职统计员2人。同时，建立镇有经验的“土专家”、懂技术的“田秀才”等乡土人才信息库。通过“走出去和引进来”的方式提升乡土人才技能。2023年度，共集中组织开展乡土人才技能培训2期70人次，邀请县农业农村局技术人员到村指导种养殖技术4次，镇农业服务中心技术人员到村指导种养殖20余人次。二是深入开展排队抓尾。围绕“排队抓尾、双整双创”工作要求，进一步完善镇2024年度党建工作重点任务清单，把“排队抓尾”作为推动基层基础“强双基”的重要抓手，围绕“五个基本建设”，对标“五个看”，常态化对全镇15个村党组织进行科学研判、排队分类，推动村党组织全面过硬、全面进步。深入开展“排队抓尾、双整双创”行动，整顿提升后进党组织，培育先进典型，推动基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进，切实将组织优势转化为发展优势。2024年以来，评选先进党组织1个，软弱涣散党组织1个。三是把好发展党员“入口”。切实把大学毕业生、青年致富能手、非公企业法人、外出务工返乡人员、退役军人等高素质人才纳入村后备力量管理，按照“一人一策”方式，建立“2+1”帮带责任和帮带措施，明确培养目标；按程序发展为党员，持续优化壮大党员队伍，带领群众发展集体产业，实现增收致富。截至目前，全镇15个村储备后备干部30人，发展预备党员10名，其中35岁以下5名，大专以上学历2名。