国有企业党建课题研究新时代加强和改进思想政治工作的探索与研究

国有企业党建课题研究-新时代加强和改进思想政治工作的探索与研究

摘要思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的一项基础性工作。本课题研究立足于国有企业在新发展阶段思想政治工作面临的新问题、新情况，对如何加强与改进国有企业的思想政治工作，提高国有企业思想政治工作效果和水平进行深入探讨。

关键词新发展阶段、国有企业、思想政治工作

前言

在新发展阶段，尤其是进入“十四五”时期，对于国有企业来说，思想政治工作将面临或出现很多新问题、新情况，面对这些新变化，就需要采用新的工作方法来应对，有效夯实国有企业广大员工特别是党员的思想基础，充分彰显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过本党建课题研究，旨在加强和改进思想政治工作，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可以团结的力量，为公司事业高质量发展服务，为建设世界一流绿色产业投资集团服务。

正文

一、国有企业思想政治工作研究

（一）背景研究

思想政治工作是我们党最重要的政治优势之一。早在抗战时期，毛泽东同志就将党对干部的思想教育工作放在政治局五大工作任务之首，提出了“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节”的著名论断。在建国之初，刘少奇同志在全国宣传工作会议上就首次提到了“思想政治工作”。改革开放以后，邓小平同志充分肯定毛泽东同志关于思想政治工作是我们党一切工作生命线的思想，并把它置于新的历史时期加以考察，赋予了新的内容。可见，思想政治工作是具有强烈中国特色的工作，它不仅是我党在革命战争年代攻无不克的秘密武器，它还是社会主义改革开放进程中保持我党先进性的重要手段。

新时代提出新课题，新课题提出新要求，思想政治工作也迎来新使命和新要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，采取一系列重大举措切实加以推进，思想政治工作有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，全党全社会思想上的团结统一更加巩固，我国思想政治领域形势发生了全局性、根本性的转变。

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，提出“把思想政治工作作为治党治国的重要方式”“深入开展思想政治教育”“提升基层思想政治工作质量和水平”“推动新时代思想政治工作守正创新发展”“构建共同推进思想政治工作的大格局”五部分重要内容，为国有企业加强和改进新时代思想政治工作提供了基本思路和根本遵循。

（二）国有企业思想政治工作重要性

国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，也是开展思想政治工作的重要阵地。国有企业的思想政治工作既是保证企业坚持社会主义方向生产经营的重要手段，更是为国有企业的稳健发展提供源源不断的精神动力支持。在我国经济社会发展进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新时代，国有企业思想政治工作发挥着重要的突出作用。一是坚持和保证正确的经营导向，确保企业走社会主义道路，保证国有资产不流失、歪风邪气不滋生、按劳分配为主体不动摇，激发职工发挥主人翁意识，保证推送生产力的发展和进步；二是党风廉政建设作为国有企业思想政治工作的重要组成部分，保证了党员干部和广大国有企业职工的清正廉洁；三是思想政治工作营造了良好的道德文明建设的氛围，是弘扬了企业文化和优良工作作风，有力提高了广大干部职工的思想道德水平，引导员工树立正确的道德观、人生观、价值观，在工作和生活中积极传递正能量；四是调和矛盾，通过思想动态调研、青年问卷调查等方式，及时了解职工所需所想所盼，可以起到调和矛盾、统一思想、稳定人心的作用。

XX公司目前有员工35人，其中党员15人。公司开发建设XX项目，目前处于前期阶段，人员流动性大，队伍建设亟需强化提高。通过此项课题研究，着重在新形势下加强和改进公司思想政治工作，创新思想政治工作开展形式，提高广大职工应对新形势、新挑战的思想意识和能力，有助于广泛凝聚干部职工合力、释放和发展生产力，为建设世界一流科技示范风电场目标，助力建成世界一流绿色产业投资集团提供坚强思想政治保障。

二、国有企业思想政治工作面临的挑战

从当前国有企业思想政治工作现状的总体情况来看，国有企业的思想政治工作的开展势头是良好的，但是也存在着一些问题，主要体现在：

（一）国有企业职工思想状态有待统一

在网络信息时代，员工受外界纷繁复杂和现实的价值观和世界观影响，开放的网络使企业职工思想波动加剧，受到干扰增多，价值观出现多元化倾向、行为选择出现不稳定的特征。职工思想的波动也带来了思想政治工作的复杂化，如何帮助职工提升信息选择与判断能力，如何用马克思主义坚定职工信念、如何用企业核心价值观统一思想、形成合力，是国有企业思想政治工作的一大挑战。

（二）舆论导向的控制和管理难度加大

保持对主流舆论的引导是国有企业思想政治工作的重要方面，在现实和网络世界中，各种信息纷繁复杂、真假难辨，对同一问题的看法也各不相同，员工思想很容易受外部舆论环境影响，导致思想认识存在偏差，给舆论导向和管理带来了挑战。在网络信息爆炸的时代，如何保持党在思想阵地中的主导作用，如何把握舆论导向、强化思想政治宣传，提高思想管理水平，是当前思想政治工作中亟需解决的问题。

（三）思想政治工作队伍素质能力亟需提高

一些国有企业思想政治工作者对工作的重要性存在认识不足，开展工作进度缓慢，工作开展不深入、不全面，效果不明显；其次普遍存在思想政治工作专职人员少，兼职人员多的情况，队伍理论水平不高，工作开展形式固化，创新方法不多，常采取报告、培训、开会，以填鸭式的方式向广大党员干部职工宣传思想政治工作的有关理论和知识，达不到预期效果；少数思想政治工作者受到了社会消极现象的影响，在自身思想上出现了动摇，甚至怀疑思想政治工作开展的目的和意义，对思想政治工作前景信心不足。

（四）思想政治工作的方式方法陈旧落后

部分国有企业的思想政治工作的开展形式非常的简单，要么就是简单张贴宣传海报、不间断播放宣传片，要么就是进行照本宣科的理论学习和流于形式的讨论会，较少对企业当前的经营运营情况进行全面和深入的调研，没有对职工的思想状况开展摸底，找不到思想政治工作的出发点和落脚点，也没有工作的抓手和切入点，使得思想政治工作成为可有可无、乏味空洞的说教课。

（五）传统思想政治工作已不再适应新形势

信息技术、网络技术极大地改变了意识形态领域话语权争夺的环境和基本条件，传统思想政治工作的权威性、有效性随之日益衰减。而网络技术、信息技术对员工意识形态、思想观念的影响力则逐渐增强，怎样培养思想政治工作者的网络信息应变能力和网络思维，提高思想政治工作者运用网络媒体的水平，是新时代思想政治工作不可回避的挑战之一。

三、新时代思想政治工作方式方法探索

（一）方向性与科学性兼顾

思想政治工作是一项复杂而重要的工作，一方面，必须坚持和加强党对思想政治工作的全面领导，确保公司党支部牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权，使公司员工能够保持正确方向，在新时代纷繁复杂的思想观点、价值观中排除干扰、明辨是非、正确选择。另一方面，要注重遵循思想政治工作规律，及时适应时代的变化和发展，能够科学利用公众号、视频号、抖音号等新媒体、新渠道，在网络世界中占领、保持、巩固党的思想征地，确保思想政治工作紧紧围绕公司中心工作任务，把解决思想问题与解决实际问题深入结合。

（二）主体性与主导性结合

新时代公司思想政治工作开展，要始终坚持以人民为中心，践行党的群众路线，广泛组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。同时更要与时俱进，企业员工作为思想政治工作的主体，随着信息网络技术的发展，主体不再是信息的单纯接受者，更是新思想、新信息的搜索、判断、筛选者，传统“填鸭式”“灌输式”的思想工作方式已经起不到任何作用，而且会使受教育者感到厌烦甚至抗拒。一方面，要发挥主体主观能动性，创新思想政治工作开展形式，尊重与激发职工的积极性、创造力，通过互动式、交互式活动开展，让职工在主动学习、体验、判断、选择中提升自己判断力，在不断澄清和纠正中端正自己的态度和方向，形成正确的价值观和行为方式。另一方面，要切实发挥党组织把方向、管大局作用，强化对干部职工思想政治工作的指导与引导，通过“三会一课”、主题党日、主题团日、形势任务教育等方式，引导员工提高自我学习、自我提升、自我判断、自我纠正的能力。

（三）主动传播与引导选择配合

一方面，将多媒体作为公司权威信息发布的平台、作为党支部思想教育的平台，可通过开办宣传网站、运营微信公众号、开设抖音视频号等方式主动推送宣传内容，将思想政治宣传资料主动“送”至广大职工面前。同时，积极发动公司党员发挥先锋模范作用，在思想政治宣传工作中冲锋在前，在行动中作出表率，广泛宣传、带动职工群众，在公司营造主动学习党的先进思想理论、践行社会主义核心价值观的良好氛围。另一方面，要积极创新工作形式，借助网络和融媒体平台开展思想政治工作相关的交流和互动活动，引导广大员工自主选择思想政治学习内容。可通过开展员工思想动态调研、组织专题互动学习、开展线上参观学习、举办网上竞答竞赛等新形式，提高员工的兴趣度、参与度，真正将思想政治工作做细做实，做到入脑入心。

（四）宣传征地与网络阵地同步建设

要探索建立“学习型”“服务型”党支部，党支部是主流思想的引导者，集服务与教育功能于一体。一方面，要着力强化公司思想宣传征地，为职工提供优质学习环境、提供各种学习资源、构建优良学习平台、开展各类特色学习活动，真正吸引广大职工主动参与进来、自主学习先进思想理论，提高思想观念认识。另一方面，要主动融入信息时代、网络时代洪流，打破传统的说教型思想政治工作模式，迅速进军网络思想政治工作新领域，打造网络思想政治工作新阵地，拓展广大党员干部职工的学习空间和思想空间，为公司思想政治工作和相关活动开展提供一个思想交流、教育宣传、信息交换、情感宣泄的崭新渠道。

（五）思想政治教育与廉洁普法宣传相配合

要坚决落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》中“深入开展思想政治教育”的重要指导意见，通过深入细致的思想政治工作，提升广大党员干部的党性修养和员工的思想觉悟。一方面，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，广泛开展马克思主义和中国特色社会主义思想理论教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神，广泛开展先进典型评选和宣传，增进全员对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。另一方面，强化党风廉政教育和普法宣传，在“三会一课”中提高党章党规党纪学习比例，通过公司宣传媒介广泛宣传廉洁故事、弘扬廉洁文化、树立廉洁榜样。深入推动“以案促改”工作，学习重大项目建设、投资资产重组、工程管理、招投标、物资管理等方面的典型普遍反面案例，全面总结经验，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝。对于公司职工群众，要通过思想政治工作深入宣贯习近平法治思想，广泛开展普法宣传、法制教育，有针对性地宣传普及法律法规和法理常识，引导员工自觉贯彻落实公司规章制度，按照流程指引高效开展工作，有效释放工作活力。

（六）将企业文化宣传与优良作风建设相融合

优秀企业文化和优良作风建设作为思想政治工作的重要组成部分，在新时代思想政治工作开展中，要将优秀企业文化宣传和优良工作作风建设作为两个重要抓手，从传承弘扬XX优秀企业文化精神、开展优良作风宣传教育、培育优良工作作风、健全作风建设责任体系等方面开展工作，持续推动XX企业文化和价值理念转化为广大员工的情感认同和行为自觉，凝聚起干部员工投身公司宏伟事业、爱企强企的共识，营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业优良作风。

四、新时代思想政治工作具体做法

XX公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，积极对标一流企业思想政治工作先进经验，吸收兄弟单位思想政治工作的典型做法，以新的理念、实的举措积极应对新时代思想政治工作面临的新形势、新挑战，全力打造“海上灯塔”党建特色品牌，为新时代加强与改进国有企业思想政治工作提供有益参考。

（一）强化政治引领，壮大主流思想舆论

强化党的理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，作为党组织会议“第一议题”和理论中心组学习“首要议题”，坚持读原著、学原文、悟原理，把深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。将习近平总书记《论党的宣传思想工作》作为党员学习教育的重要内容，使广大党员充分认识到宣传思想工作的重大政治责任，深入领会精神实质和实践要求。持续完善公司贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制和相关台账，确保习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神能够第一时间传达学习、有效贯彻落实。坚持党的领导不动摇。坚持思想政治工作是我们党一切工作生命线的重要思想，旗帜鲜明坚持党的全面领导，管好导向、管好阵地、管好队伍。党支部定期分析研究思想政治工作，加强工作指导，强化督促检查。切实提高舆论引导水平，规范舆论宣传，坚持新闻稿件和对外报送审批制度，严格审查宣传内容和对外发布内容，增强主流思想理论的影响力和号召力，形成强大的正面宣传声势。

（二）强化阵地建设，丰富思想政治载体

不断巩固思想文化阵地。全力打造“海上灯塔”党建特色品牌，充分利用“海上灯塔”微信公众号、视频号和“公司之窗”“支部之窗”视听宣传窗口，将党的重大思想理论、重要会议精神宣传和职工喜闻乐见的思想文化内容两手抓，同步做好播放宣传。始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，在提高内容数量和质量上下功夫，在教育职工、服务职工、引导职工上下功夫，在传播党的声音形象上下功夫。创新思想政治工作形式。深刻把握时代发展大势和信息化趋势，既要延续发挥传统思想宣传平台和渠道作用，更要强化互联网思维，尽快进军网上、深入网上，推动宣传主力军全面挺进新媒体阵地，抢占网络思想政治宣传阵地。持续运营“百年党史”“党史领学人”“数风流人物”等公司微信公众号特色专栏，丰富微信推送内容、提高视频剪辑质量，使微信公众号、视频号成为宣传重要会议精神、解读重要思想理论、发布权威信息、展示员工优良精神风貌的融媒体平台。

（三）强化舆情管理，提升工作队伍水平

强化舆情管理。按照“发现要早、研判要准、处置要快”要求，坚决把思想政治工作关键领域和重点环节看紧抓牢，安排专人紧盯网络舆情舆论，加大负面有害信息发现处置力度，旗帜鲜明开展舆论斗争，确保思想政治领域和意识形态阵地可管可控，确保不发生舆情安全事件，推动公司思想政治工作取得新成效。提升思想政治工作队伍水平。强化“引进来、走出去”方式方法，积极组织公司思想政治工作人员参加集团公司组织的新媒体运营培训，切实强化工作队伍阵地管理的能力、网上舆论宣传和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力，持续提高融媒体宣传和教育培训质量，不断增强思想政治工作战斗力。

（四）强化组织领导，深入聚焦主责主业

强化主体责任落实。充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，切实发挥党支部思想政治工作主体责任，将思想政治工作贯彻党的建设、公司改革、经营发展各方面各环节，为广大干部职工提供权威、优质的思想政治学习资源和学习平台，牢牢掌握工作的领导权和主动权。落实党员领导干部“一岗双责”职责，加强对分管领域思想政治工作的组织领导和宣传指导，团结协作、齐抓共管，切实把党的思想理论优势转化为公司发展的强大动力。促进公司高质量发展。聚焦主责主业，积极探求思想政治工作与党史学习教育、“两化”改革、绿色发展的契合点，通过思想理论学习进一步统一全员思想认识，提高政治站位，凝聚智慧力量，学史力行、以学促干，准确把握绿色发展深刻内涵，抓住战略机遇期的有利条件，加快公司“机制市场化、管理法制化”改革，全力获取风电、光伏优质资源，加快建设全球一流科技创新示范风电场，为建设世界一流绿色产业投资集团作出更大贡献。

结论

本党建课题研究，以新时代国有企业思想政治工作为研究方向，深入剖析了新时代思想政治工作所面临的新形势、新挑战，并结合公司实际，就新时代如何加强和改进思想政治工作的进行了探索与研究，提出了创新的思路和意见。目前，部分探索创新措施已在公司应用落地，经实践表明，公司关于加强和改进思想政治工作的探索应用在队伍管理、企业文化建设、作风能效建设等方面能够取得显著效果，能够为国有企业思想政治工作的有效开展提供有益参考。