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工作做法:党建赋能引领推动乡村全面振兴

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县以实施基层党建基础建设攻坚行动为抓手,持续筑牢战斗堡垒、建强干部队伍、壮大集体经济、健全治理体系,以党建赋能引领推动乡村全面振兴。

一、抓基础强保障,夯实筑牢战斗堡垒

严格落实党委(党组)书记及班子成员党支部工作联系点制度,各级党委(党组)书记及班子成员建立党支部工作联系点460多个。坚持抓两头、带中间,健全党支部星级争创和软弱涣散整顿衔接机制,培育命名五星级党支部16个,整顿转化软弱涣散党组织6个,全县四星级以上党支部达到%。深化城乡党组织结对共建,推动170个市县直部门单位党组织以“一对一”“一对多”“多对一”等方式与136个村党组织结成帮带对子,常态化开展帮扶一批困难群众、谋划一批集体经济增收项目等“八个一”活动,着力构建以城带乡、以乡促城、优势互补、共同提高的发展格局。

二、抓队伍提素质,培优建强骨干力量

建立新任村党组织书记“一对一”导师帮带培养机制,组织211名村干部和后备干部参加学历提升教育,实现“一村一名大学生村干部”目标。深入实施“双十双百”培育计划,评选表扬10名担当作为好支书、20名乡村振兴带头人,大力营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划,组织10个专家服务团下沉乡村一线指导,促进147名专家人才与62个重点产业基地、乡村振兴示范点“结对联姻”,培育高素质农民250名,评选乡村工匠240名。

三、抓产业促增收,不断激发内生动力

持续深化“党建引领、村企共建”发展模式,连续两年支持25家企业与49个村建立利益联结机制,统筹安排资金扶持63个项目村、薄弱村发展壮大村级集体经济,2023年全县100%的村集体收入达到10万元以上,村均达到万元。深化“党建+产业”组织振兴模式,采取单独组建、村村共建、指导帮建等方式,组建区域化功能型党组织10个,产业链党组织2个,实现链上资源高效配置、互利共赢。不断强化人才支撑,采取遴选乡村产业发展人才组团帮扶、选择试点镇村先行带动等形式,顾问团成员每人联系一个镇或一个村定期下沉“点对点”把脉问诊,吸纳20多名专家人才为发展壮大村级集体经济献智出力。

四、抓治理强服务,持续推动基层善治

认真落实“组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、‘码’上响应、接诉即办”工作法,制定《党建引领乡村治理工作指南》,通过现场观摩、交流经验、互动提升、探索创新,打造党建引领乡村治理示范镇村8个。全面推行“发现、吹哨、报到、会商、办理、反馈、评价”民事7步接办工作流程,通过部门领办、会议会商、联合执法等方式,推动形成民情处置闭环管理机制。制定《网格员积分奖励管理办法(试行)》,对网格员日常走访、民情处置、志愿服务等情况采取线上活动积分、线下积分兑换实物或换取服务的方式,有效激发网格员参与基层治理的积极性。

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