总经理助理岗位职责汇总5篇

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总经理助理岗位职责【第一篇】

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理岗位职责【第二篇】

1、 在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用;

2、 负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合;

3、 起草、整理、存档总经理签发文件，负责各类文件的分类呈送，及需请董事会领导阅批并转有关部门处理;

4、 协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

5、 起草公司工作计划和总结，做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、 负责保管、使用公司印章和资信文件;

7、 负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理;

8、 接听总经理室的电话、妥当应答，并做好电话记录;负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作;

9、 做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动;

10、 做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作;

11、 本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向;

12、 注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”;

13、 努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。

14、 完成总经理交办的其他工作。

总经理助理岗位职责【第三篇】

1、配合总经理负责集团日常事务工作，建立各部门日常操作规程及各项规章制度；

2、负责发掘市场机会，保持公司业绩增长，定期进行公司重点客户关系维护，确保无因服务原因造成客户流失，依据公司发展需要，定期市场调研并制定市场销售计划、组建销售团队；

3、负责对外公共关系处理，承担社会责任，为企业的发展营造良好的环境，保证公司与外部各方信息流转通畅，包括政府机构、金融机构、妥善处理外部公共关系；

4、定期向总经理汇报经营战略和计划的执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配等重大事宜。

5.负责监督宣传、推动集团管理流程和规章制度，及时进行反馈、补充、营造企业文化氛围、完善企业内部管理流程，塑造和强化公司价值观；

6.负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员，做好公司人才储备工作及内部的沟通渠道并及时反馈至董事长；

总经理助理岗位职责【第四篇】

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位的服务;

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录;

7、起草、存档整理总经理签发文件;负责各类文件的分类呈送，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

8、负责内外公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

9、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

10、协助总经理对公司运作各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

11、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客房等);

12、深入基层了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使公司规避风险;

13、掌握总经理的日程安排做好预约工作;

14、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;

15、指导抓好员工队伍建议，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性。

16、完成其他临交办的任务。

总经理助理岗位职责【第五篇】

1、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致，

2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。

4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。

5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。

6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。

8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。

9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。

10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

11、积极完成总经理交办的其他工作任务。