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银行大堂岗位职责解析范例【通用5篇】

网友发表时间 2004275

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银行大堂岗位职责解析范文【第一篇】

1.(hcm的要求)代表总经理接受及处理酒店客人的投诉,听取及收信宾客的意见和建议,并对宾客的投诉、意见提出整改或尽快解决。

2.做好接待vip的各项工作。

3.解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、遗留物品的查寻、认领、残疾人服务)。

4.维护大堂及附近公区的工作秩序及环境的.宁静整洁。确保宾客的人身和财产安全及酒店员工和酒店财产的安全。

5.负责检查大堂区域的清洁卫生,各项设施设备的完好情况从而维护酒店的高雅格调。

6.协同有关部门处理宾客在店内发生的意外事故(死亡、火警、失窃等)及对宾客进行安抚等善后工作。

7.协助其他部门维系酒店与vip、常客、商务客人的良好关系。

8.负责协调前台收银解决宾客在帐务方面产生的问题。

9.保证宴会活动的正常进行。

10.沟通各部门之间的关系。

11.协助保安部调查异常事物和不受欢迎的人。

12.确保大堂清洁卫生、秩序良好,无卧睡及衣冠不整、行为不端者。

银行大堂岗位职责解析范文【第二篇】

岗位职责:

1、指导客户开通使用建设银行电子产品;

3、推介建设银行金融产品如:信用卡、微信公众号、善融商城、龙支付钱包等;

4、跟踪客户对于建设银行电子产品使用情况;

5、记录客户服务信息;

6、大堂经理安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、普通话标准,形象气质佳;

3、能熟练操作手机安卓系统及手机苹果系统;

4、工作经验不限,年龄20—35、

薪酬福利:

1、转正后购买保险;

2、过节福利;

3、工作环境舒适。

4、完善的培训体系,良好的晋升空间。

5、提供工作餐及住宿。

6、月均收入:2500—10000。

银行大堂岗位职责解析范文【第三篇】

(一)服务管理。

严格按照规定,协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导,及时纠正违反规范化服务标准的现象。

(二)迎送客户。

热情、文明地对进出网点的客户迎来送往,从客户进门时起,大堂经理应主动迎接客户,询问客户需求,对客户进行相应的业务引导。

(三)业务咨询。

热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

(四)差别服务。

识别高、低端客户,为优质客户提供贵宾服务,为一般客户提供基础服务。

(五)产品推介。

根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法,为其当好理财参谋。

(六)低柜服务。

有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

(七)收集信息。

利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。

(八)调解争议。

快速妥善地处理客户提出的批评性意见,避免客户与柜员发生直接争执,化解矛盾,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序,提醒客户遵守“一米线”,根据柜面客户排队现象,及时进行疏导,减少客户等候时间;密切关注营业场所动态,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金及人身安全。

(十)工作要求。

大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务),做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿(重点客户情况);因故请假,各行应安排称职人员顶替,不得空岗。

(十一)定期报告。

定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题,行领导和网点负责人应及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。

银行大堂岗位职责解析范文【第四篇】

职位描述:该岗位为广电安保子公司河北晨通公司银行营业部大堂经理岗位。

2、耐心细致的回答银行客户的各种疑问;。

3、主动热情的帮助解决客户合理的服务需求;。

4、熟悉并掌握银行的相关基础业务,并正确的.向客户推介和辅导客户;。

5、负责客户意见和建议的收集和反馈工作。

任职要求:

4、执行力强,无不良嗜好,无任何违法犯罪记;。

银行大堂岗位职责解析范文【第五篇】

3、根据柜面工作情况,及时进行疏导分流,减少客户等候时间。

4、主动处理、安抚投诉客户,快速妥善地处理客户提出的批评性意见,化解矛盾;对客户意见和有效投诉的.处理结果在规定时间内及时回复。

1、学历:全日制大学本科学历以上,

2、年龄:25——35周岁。

3、从业经验:不限,有行业经验者优,无行业不良记录。

5、胜任素质:有较高的工作热情、服务意识,熟练使用电脑及办公软件,善于沟通,人际交往能力强,良好的语言表达能力、基本的英语沟通能力、学习能力、沟通能力、应变能力及礼仪服务水平。

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