党支部组织生活会文本内容3篇

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党支部组织生活会文本内容1

2020年以来，**党支部在**党委的领导、关怀和支持下，根据党建工作的有关要求和部署，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主体教育成果，提升了基层党组织政治功能和组织力，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为党和人民事业不懈奋斗。发挥党员带头作用，提升党员自我要求，为提升部内整体业务水平及全员政治素养提供思想和组织保证。现结合部内实际情况，对2020年度支部党建工作情况进行总结汇报，对存在的问题和产生问题的根源及整改措施进行对照检查。

一、支部党建工作情况

2020年是我支部党建工作持续推进的一年，按照**党委的工作部署，在将党建工作同业务经营深度融合的基础上，不断强化党建活动对日常工作的指导意义，通过党建学习提升业务经营的效果和质量。2020年，**党支部共召开党员大会10次、支部委员会9次。一是根据部门人员的调整情况，对支部委员进行了改选;二是加强组织建设，按照组织程序完成两名同志预备党员转正，并将一名同志列为积极分子;三是深入开展理论学习，特别是针对2020年的新冠疫情，党支部集中学习了习总书记关于疫情防控工作的多次讲话精神，发挥党员干部在抗击疫情中坚持工作、捐款捐物的带头作用;四是结合习总书记在抗战胜利75周年和抗美援朝出国作战70周年的重要讲话精神，组织全体党员观看电影《金刚川》并交流观影体会，进一步增强保家卫国的凝聚力。

2020年，支部党员能够严格执行从严治党、从严治行的相关要求，以身作则，清正廉洁，带头反对“四风”，带头坚守风险合规底线，全年未发生各类案件或重大违规事件。

二、存在的问题与不足

支部对照分行党委工作部署及“八个专项整治”情况，重点查摆了政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面存在的问题与不足。

一是思想上对当前内外部面临的严峻形势认识不清，特别是对分行经营业绩长期低谷徘徊的危机与危害缺乏足够认识，党员干部的使命感和荣誉感不足，还存在满足现状、甘于平庸的思想，没有长远的规划和打算，在贯彻总行战略、加快业务发展上未能起到先锋模范的带头作用。

二是在工作中，长期受惯性思维影响，对遇到的新形势、新问题不能以新思维、新方法去应对，没能主动作为、勇挑重担，战略执行的加强、管理服务的深化和经营模式的升级都未能很好落地。对前台和基层机构的“赋能减负”工作不到位、不彻底，还存在免责无过和事不关己的思想，没有通过管理模式的调整、组织架构的优化实现为一线赋能，有的时候还加重了前台的负担。同时，“打破竖井”也没有真正实现，甚至在支部内部的三个部门间也存在信息不对称、流程不顺畅的情况。

三是在学习方面，大多根据上级要求进行，方式方法单一、单调，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，缺乏单独学习思考解决问题能力，理论联系实际不深、不透;存在重工作、轻学习的情况，学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，单兵作战能力不足。

四是党支部的组织生活方面，与员工进行思想沟通和交流的频率和深度有待加强;党建活动形式单一，没有充分考虑党员同志年轻化的特点，灵活性、互动性、趣味性不足;对有一定家庭困难的党员同志了解、关心不够，对由此产生的思想波动未能及时掌握与疏导。

三、原因剖析

(一)政治理论学习重视不足。学习上不系统、不规范，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度。在业务学习上，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。

(二)科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习满足于了解一些基本的概念观点，缺乏深入研读和理解把握，存在应付过关心理。

(三)未深入了解员工工作生活情况。很多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查员工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心员工疾苦、了解员工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到员工中去了解员工的困难，没有充足的时间和员工谈心，了解员工在工作生活中的困难。

四、整改措施

(一)增强政治定力。继续系统学习党的十九大精神、***总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。

(二)强化理论武装。坚持支部“两学一做”学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进党员广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

(三)严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。加强支部建设和管理，充分发挥支部桥梁和纽带作用，围绕支部工作，开展支部干部深入基层谈心活动，了解员工关心的热点、焦点、难点问题，提高为员工群众服务水平。在党建活动的组织上，充分考虑党员同志的年龄结构与实际状况，注重多样性、科学性与实效性的结合，增强党建活动的吸引力。

(四)转变工作作风。积极贯彻党的十九大会议精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时要加强业务知识学习，提升支部党员工作的能力，通过学习积累经验，不断提升应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护员工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是要经常与员工交流，听取意见和建议，想方设法解决员工思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极做好思想工作。

党支部组织生活会文本内容2

根据集团公司《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，在分公司党支部组织下，我认真学习了***在纪念改革开发40周年大会上的重要讲话精神，围绕骆惠宁书记在山西省“改革创新、奋发有为” 大讨论部署会提出的“六方面问题”，查找自身存在的差距和不足，重点对自身进行“三查三看”，进行了深刻的自我剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的突出问题及表现

（一）查一查认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”和履职践诺，担当作为，真抓实干、遵规守纪方面的差距和不足

一是对党的政策理论学习深度和广度不够，主要表现是对***新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，对新理论学习不全面，对业务知识学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”的创新实践措施不足。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞擦力有待加强，存在只求做好本职工作的思想，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件，束缚了自己的思想，难以开拓见识、开拓眼界，从而导致创新思维匮乏。三是自身工作还需要更加扎实，有时存在急于求成的情况，在时间紧、任务重的时候首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，老想走捷径，影响工作效果，也对下属造成了一定的不良影响。

（二）对照“六个破除”查找自身差距和不足

一是创新精神还有待加强。在工作中因循守旧、靠经验吃饭，自身创新意识不足，对新知识、新事物学习热情不高，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。二是工作作风有待加强。工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬，对自己的要求不是更加严格，而是有所懈怠。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在拖拉、凑合、应付的现象，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。

1、对新理论学习没有经常化。我对新理论的学习重要性和紧迫感认识不强，学习常被事务性工作打断，集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有触及思想灵魂，导致自己的理论水平不高。

2、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。工作中有求稳的心理，开拓创新意识减弱，对待工作不求有功、只求无过，更多的精力放在了完成领导交办的任务上，更多考虑如何完成工作，而不是考虑在工作中有所创新、有所突破。

3、严格自律意识有所懈怠。在党组织生活中，要求指导的多、交流批评的少，尤其是在批评和自我批评过程中，不严格、不动真，没有触动灵魂，没有很好自我警醒、自我提高。

三、努力方向和改进措施

对照查摆出的问题，我将认真反思，找出问题的根源，进而在以后的工作和学习中有针对性的改进。

1、牢固树立“四个意识”，我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，劳务树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真学习领会十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装自己，指导推动自己的工作和学习。

2、解放思想、开拓眼界，我将主动了解国际国内重大事件，尤其是在自己的专业领域，主动了解最前沿的技术，学习新知识、新规范、新定额，开拓自己的眼界，开发自己的创新能力，并把这些能力有效运用到日常工作中，力争在新的一年里自己的工作成效能有所突破。

3、继续加强党性修养，提高个人素质，充分利用好“三会一课”的平台和批评和自我批评的武器，认真听取同志们的意见和建议，努力提高自己的党性和职业道德，勤勉工作、节俭办事，发挥模范带头作用。

党支部组织生活会文本内容3

根据中组部、集团公司党委的要求及公司党委的具体安排。会前，供电运行党支部就此次组织生活会充分征求了意见和建议，班子成员看着了谈心谈话，从严从实做好各项工作。通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能不强，四个意识牢不牢，四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好，自我要求严不严，深刻查找了存在的问题，以不做时刻。剖析问题存在的原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向和措施，下面我代表支委班子报告对照检查情况。

一、存在的主要问题。

1、在政治功能方面，总书记提出讲政治既看态度、更要靠能力，去年以来，支部围绕两学一做，突出改造思想，改进工作、改转作风，改正问题，带头落实学习十九届五中全会等文件精神。可以说，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉发挥的比较好，但也存在着一些问题，比如说重形式轻内容、制度落实严肃性不够，有的看似落实，但是质量不高，重人情轻党性组织功能战斗力不够强。

2、在“四个意识”方面：班组成员普遍感到，每个人的发展都离不开党组织的培养，特别建设了十八大以来，以习总书记为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖、坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决执行实上级党组织各项决策部署。但对照标准，还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极性主动做的还不够。

3、在“四个自信”方面：支委都能够自觉学习***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。存在的问题是学习的系统性、学习的慎独不够，虽然按照党委工作部下发的学习计划进行了学习，但有时因为工作忙以后往往出现学习进度欠缺，或者跟不上计划进度要求。对上级部门一些文件、要求缺少深入研究、被动接受多等。

4、在“工作作风”方面。支委班子能认真践行党的群主路线和“三严三实”的要求，检查一切从实际出发的优良传统。但也存在;(1)没有落实细化工作，如有时抓工作时满足于安排了、部署了、强调了。但后续没有很好的进行关注、再落实工作;(2)缺乏工作常态推进的问题。如去年上半年对新班组建设的工作推进，有所放松;去年上半年党建工作获得了第一名，但下半年有松懈现象。

二、产生问题的原因

1、跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握***新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄、工作落实办法少，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

2、创新意识不强。部分问题一直在抓、一直在改，但是收效不明显。归根到底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树的不牢，很多时候还缺少刮骨疗伤的决心和勇气，缺少积极主动**矛盾、化解难题的思路和方法。

3、敢于担当的信心、决心不强。工作中秋稳怕出事的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的建设境界和“功成必有我”的责任担当，在全局意识、系统思维上还有欠缺，谋划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

4、从严治党责任担当有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小、方法少，在日常考核上没有真正铁起来，硬起来，个别党员的党员意识有所欠缺等。

三、今后的努力方向

1、高度重视理论武装。进一步完善学习制度，增强学习的自觉性和系统性，组织广大党员干部进行深入学习特色理论、习总书记系列重要讲话，引导官大党员干部牢固梳理正确的世界观人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、指导工作、推动实践。

2、牢固树立宗旨意识。一“三严三实”要求，教育引导党员干部牢固书记宗旨意识和群众利益无小事的理念、不断强化群众观念，帮助职工群众解决实际困难，不断提高服务群里的能力与水平。

3、加强班子建设。检查民主集中制，强化集体领导观念，最大问题集体讨论和决定，广泛征求意见和建议，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确的依据。带头开展好批评与自我批评，班子成员之间要精诚团结，坦诚相待，继续把支部建设成一个敬业、团结、创新、廉洁的支部。

4、认真履职尽责。紧紧围绕电热公司今年的各项工作任务，积极作为，主动工作，树立起强烈效率观念，干工作赶前不赶后，特别是今年西部站的改造、线路的改造等工作，要积极主动向前推进。

以上是我支部班子的对照检查材料，不妥之处，请领导及党员同志们批评指正。