员工福利申请书【范例4篇】

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员工福利申请书【第一篇】

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元；

3、入职未满一个月的。新员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元。

合计金额xxxx元；

以上妥否，敬请领导批示！

申请部门：

申请日期：20xx年xx月xx日

员工福利申请书【第二篇】

尊敬的公司领导(或者董事长、总经理)：

您好！

端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准：略特此申请，请批示！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

春节员工福利发放方案【第三篇】

振通公司2013年春节员工福利发放方案

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容及发放方式：

福利礼品：沃尔玛超市购物卡（张元面值）； 发放方式：用红色信封将购物卡装在一起发放给员工。 优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便； 缺点：礼品体积小，看起来不够大气。

二、发放对象：公司全体员工

三、费用预算：

四、春节福利发放人员名单。（见附件）

五、特殊情况（如不同对象的红包金额）由公司领导另行安排。

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

2013年1月14日

员工福利发放申请书【第四篇】

员工福利发放申请书

尊敬的各位领导：

全体职工勤奋努力、领导的英明决策才使得公司的规模逐渐壮大，体制机制不断完善，公司业绩再创新高。员工福利机制也应该得到相应的配套，能激励员工积极投入生产，继续为公司贡献。

公司与员工越加紧密，公司依托员工得以发展，员工依靠公司满足生活物质需求。当物质生活不再是困扰因素时，大家会追求精神的需求，享受精神世界里的充足，在这个过程中慢慢的就有了企业文化。如何推动企业文化成为员工认可的公司理念，企业文化能加强员工对公司的信赖和依靠，使得公司业绩不断提高。

对员工给予关心和帮助无疑最佳的方式，在员工生日时给予生日的问候、节日里送去祝福、季度福利、对女员工的关怀等能更好的体现公司人性化管理，能为员工提供一个良好的工作氛围，对生活对公司也会有期待。

福利的发放建议：

节假日福利：节日的福利包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。

季度福利：每个季度发放一次，包括金钱和生活物品。给予每人补贴100元，生活物品总金额不大于200元。

生日礼品：与蛋糕店达成合作，在员工生日时发放价值50元的蛋糕券一张。 女员工福利：每年3月8日给予每女员工200元奖励。 此申请，批准为盼！

申请人：XXX

2018年06月22日