镇局级党纪学习教育检视材料

镇（局）级党纪学习教育检视问题整改台账

一、在学纪方面存在的问题

(一)问题描述：

部分党员对党章党规党纪的学习不够深入，缺乏系统性和持续性，导致理论水平滞后，对某些纪律要求的理解存在偏差。具体表现在以下几个方面：一是对党章党规党纪的基本概念和原则理解不深，难以灵活运用；二是对党的纪律要求缺乏全面了解，容易犯经验主义错误；三是学习方法单一，缺乏创新，难以适应新时代背景下的学习需求。

(二)整改措施：

1.制定详细的学习计划，确保党章党规党纪的定期学习。具体包括：每月安排一次集中学习，每季度进行一次学习交流，每年完成一次系统性的党章党规党纪学习。

2.开展专题讲座和研讨会，邀请专家进行辅导。具体措施包括：每季度邀请专家学者为党员进行专题讲座，每年组织一次党章党规党纪研讨会，鼓励党员积极参与讨论，提高理论水平。

3.利用线上平台，如建立学习群组，分享学习资源和心得。具体措施包括：建立党章党规党纪学习群组，定期分享学习资料、案例分析、心得体会等，鼓励党员在线交流，拓宽学习渠道。

(三)计划完成时限：

短期（1个月内）完善学习计划，明确各项学习任务和时间节点；中期（3个月内）完成至少两次专题讲座，确保党员对党章党规党纪有较为全面的了解；长期（6个月内）形成稳定的线上学习机制，使党章党规党纪学习成为党员的自觉行为。

(四)整改进展情况：

1.已完成学习计划的初步制定，明确了每月、每季度和每年的学习任务。首批学习内容已确定，包括党章、准则、条例等基础知识。

2.正在积极联系专家，准备专题讲座事宜。已与部分专家取得联系，初步确定了讲座主题和时间安排。

3.线上学习群组已建立，开始分享学习资料。群组成员包括党员和入党积极分子，已分享首批学习资料，包括党章党规党纪解读、案例分析等内容。

二、在知纪方面存在的问题

(一)问题描述：

部分党员虽然学习了相关纪律规定，但在实际应用中仍存在认识模糊，不能准确判断某些行为是否违纪。具体表现在以下几个方面：一是对纪律规定的理解不够深入，容易产生歧义；二是在面对复杂情况时，难以准确运用纪律规定进行判断；三是缺乏实践经验，对纪律规定的执行存在困惑。

(二)整改措施：

1.开展案例分析活动，提高党员对纪律规定的实际应用能力。具体措施包括：每月组织一次案例分析会，选取典型案例进行深入剖析，引导党员学会运用纪律规定解决实际问题。

2.加强纪律测试，确保每位党员都能熟练掌握纪律要求。具体措施包括：每季度进行一次全员纪律测试，测试内容涵盖党章党规党纪各个方面，确保党员对纪律规定有全面了解和掌握。

3.鼓励党员之间互相监督，及时纠正错误认识。具体措施包括：建立党员互相监督机制，鼓励党员在发现他人违纪行为时及时提醒和纠正；定期开展党员互评活动，提高党员之间的相互了解和信任。

(三)计划完成时限：

短期(2个月内)组织首次案例分析会，确保党员掌握分析案例的方法；中期(4个月内)完成全员纪律测试，检验党员对纪律规定的掌握程度；长期(6个月内)形成有效的互相监督机制，使党员能够在实际工作中自觉运用纪律规定。

(四)整改进展情况：

1.案例分析会的准备工作正在进行中，已收集到一批典型案例，包括违纪行为案例、纪律规定解读等。

2.纪律测试的题库正在整理中，预计将于近期发布。题库将涵盖党章党规党纪各个方面，确保测试内容全面、科学。

3.互相监督机制已初步建立，开始试运行。已对党员进行了互评活动的动员和培训，确保互评活动能够顺利进行。

三、在明纪方面存在的问题

(一)问题描述：

部分党员对党纪的严肃性和重要性认识不足，存在侥幸心理，对违反纪律的后果估计不足。具体表现在以下几个方面：一是部分党员认为违纪行为不会被轻易发现，即使被发现也不会受到严重处罚；二是部分党员在面对诱惑时，缺乏足够的自律意识，容易产生违纪行为；三是部分党员对党纪处分的严重性缺乏足够认识，导致他们在违纪后仍然心存侥幸。

(二)整改措施：

1.加强党性教育，提高党员的政治觉悟和纪律意识。具体措施包括：定期开展党课学习，深入剖析违纪案例，让党员充分认识到违纪行为的危害性和严重后果；组织开展主题党日活动，增强党员的党性修养。

2.通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员的纪律敬畏感。具体措施包括：每月组织一次观看警示教育片的活动，让党员从反面教材中汲取教训；每季度组织一次参观廉政教育基地的活动，让党员亲身感受廉政文化，增强自律意识。

3.加大对违纪行为的查处力度，形成震慑效应。具体措施包括：建立健全违纪行为举报制度，鼓励党员和群众积极举报违纪行为；对违纪行为进行严肃查处，并对典型案件进行公开通报，形成强烈的震慑效应。

(三)计划完成时限：

短期(1个月内)开展党性教育活动，使党员充分认识到违纪行为的危害性；中期(3个月内)组织警示教育活动，增强党员的纪律敬畏感；长期(6个月内)确保违纪查处工作的常态化，形成有效的震慑机制。

(四)整改进展情况：

1.党性教育活动已按计划开展，党员反响积极，普遍认为通过此次活动对党纪有了更深刻的认识。

2.正在筛选合适的警示教育片和廉政教育基地，预计将于近期组织活动，让党员接受直观的廉政教育。

3.违纪查处工作正在加强，已查处多起违纪案件，并进行了公开通报，形成了强烈的震慑效应。

四、在守纪方面存在的问题

(一)问题描述：

部分党员在日常工作中不能严格遵守党纪规定，存在迟到早退、工作效率低下等问题。这些问题不仅影响了党员的个人形象，还损害了党的整体形象，降低了工作效率和群众满意度。具体表现在以下几个方面：一是部分党员对考勤制度执行不严格，存在迟到早退现象；二是部分党员在工作中缺乏主动性和责任感，导致工作效率低下；三是部分党员在面对工作压力时，缺乏应对能力，容易出现消极怠工现象。

(二)整改措施：

1.完善考勤制度，确保每位党员都能严格遵守工作纪律。具体措施包括：对现有考勤制度进行修订和完善，明确考勤标准和处罚措施；建立考勤记录和统计制度，定期对党员出勤情况进行公示和反馈。

2.加强工作效能监督，对效率低下的党员进行约谈和帮扶。具体措施包括：建立工作效能监督机制，定期对党员的工作效率进行评估；对效率低下的党员进行约谈，了解原因并提供帮助；对约谈后仍未改进的党员，进行严肃处理。

3.建立奖惩机制，对守纪表现突出的党员给予表彰和奖励。具体措施包括：设立守纪奖励基金，对表现突出的党员进行物质和精神奖励；将守纪表现作为党员评优评先的重要依据，激励更多党员自觉遵守纪律。

(三)计划完成时限：

短期(1个月内)完善考勤制度并开始执行，确保党员出勤率得到提高；中期(3个月内)对工作效能进行定期评估，对效率低下的党员进行约谈和帮扶；长期(6个月内)形成稳定的奖惩机制，使守纪成为党员的自觉行为。

(四)整改进展情况：

1.考勤制度已修订完毕并开始执行，党员出勤情况有所改善，迟到早退现象明显减少。

2.工作效能监督工作已启动，已对部分效率较低的党员进行了约谈，帮助他们分析了原因并提供了改进建议。

3.奖惩机制正在完善中，预计将于近期开始实施，将进一步激发党员遵守纪律的积极性。