局第二批主题教育工作推进清单

云海发表时间 2024-11-16 13:04:42 3743480

局第二批主题教育工作推进清单明确任务，细化措施，确保各项工作落实到位，提升整体教育质量与效果。以下是网友为您整理分享的“局第二批主题教育工作推进清单”相关范文，供您参考！

XXX局第二批主题教育工作推进清单
序号	工作项目	工作任务	内容安排	责任单位	完成时限
1	动员部署	传达学习上级精神	传达传达学习全市主题教育工作会议精神，充分认识开展主题教育的重大意义，准确把握中央关于开展主题教育的目标任务、安排部署和工作要求，切实把广大党员干部的思想和行动统一到习近平ZSJ重要讲话精神和中央决策部署上来。	办公室局属各单位	9月中旬
2	动员部署	研究制定工作方案	传达学习市局动员部署会议精神，按照《XX主题教育工作方案》部署要求，紧密联系本单位实际研究制定开展第二批主题教育工作方案安排并进行动员部署。	办公室局属各单位	9月中旬
3	坚持以最高标准强化理论武装	读原著学原文悟原理	全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的XX大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，全面学习领会这一重要思想的科学体系、核心要义、实践要求，牢牢把握贯穿其中的立场观点方法，努力掌握内在的道理学理哲理，自觉对标对表，深学细照笃行，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。	局属各单位	贯穿始终
4	坚持以最高标准强化理论武装	知行合一学以致用	立足工作实际，认真研读深入学习学习习近平生态文明思想和关于生态工作的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平ZSJ最新重要讲话和文章，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，聚焦加强“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，有侧重地研读中国式现代化理论，努力以新安全格局保障新发展格局、以高水平安全保障高质量发展。	局属各单位	贯穿始终
5	坚持以最高标准强化理论武装	领导班子领学促学	市局和局属单位分别制定党委班子集中学习研讨工作安排，通过举办读书班，进行为期一周的集中读书学习，原原本本、系统深入学习党的创新理论，交流收获体会，可结合实际情况安排内设机构负责同志参加。	办公室局属各单位	9月中下旬
6			坚持将学习贯穿始终，每月进行一次集中读书学习，及时跟进学习习近平ZSJ最新重要讲话精神和文章。	办公室局属各单位	每月开展
7			局和局属单位党委理论学习中心组结合工作实际，列出若干专题，每月至少开展一次交流研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，提出改进工作的思路措施。	办公室局属各单位	每月开展
8			领导班子主要负责同志带头讲专题党课，其他班子成员到分管单位、部门的基层单位或所在党支部讲专题党课，以身作则，以讲促学。	办公室局属各单位	根据上级部署安排
9			领导干部要加强个人自学，制定个人学习计划，认真抓好落实。	局属相关单位	贯穿始终
10		政治培训组学深学	充分发挥党校党员干部教育培训的主阵地作用，着眼理论素养提升，重点抓好专业干部和专业人才培训；着眼政治能力提升，重点抓好基层党员干部培训，切实武装头脑、指导实践、推动工作。	局属各单位	贯穿始终
11		政治培训组学深学	充分发挥“学测考”一体化机制作用，依托线上平台，组织开展专题学测和每月常态化考试，推动学在日常、以考促学。	局属各单位	贯穿始终
12	坚持以最高标准强化理论武装	基层组织带学帮学	基层党组织依托“三会一课”，通过交流研讨、案例分析、参加宣讲报告、撰写心得体会等形式，每月组织党员至少集中学习一次。	局属各单位	贯穿始终
13			加强组织统筹，通过“学习强国”等，灵活多样、务实高效地抓好青年、离退休干部等群体的学习。	局属各单位	贯穿始终
14			用足用好红色资源和博物馆、烈士纪念馆等忠诚教育基地，组织开展好主题党日活动，通过生动实践感悟思想伟力。	办公室局属各单位	贯穿始终
15		创新形式内讲外宣	组织党代表、英模离退休干部等先进典型群体，广泛开展线上线下覆盖、形式多样的宣讲活动，通过讲体会、谈认识，帮助广大党员干部更好地理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵。	局属各单位	贯穿始终
16		创新形式内讲外宣	积极对接中央和市属主流媒体，统筹用好新媒体平台，充分发挥媒体矩阵作用，通过新闻发布会、媒体通气会、集中采访、内参报道、新闻通稿等形式，多角度、立体化宣传展示机关开展主题教育的创新举措和成果成效，持续激发全局广大党员干部学习热情。	办公室局属各单位	贯穿始终
17	坚持以最实作风深入调查研究	聚焦发展难题调研	紧紧围绕全面贯彻落实党的XX大精神和习近平ZSJ对xx工作、对生态文明工作的一系列重要讲话重要论述，贯彻落实党中央和市委、部党委各项决策部署，聚焦XX个重点方向，结合全局调研X个重要方面内容，确定一批专项调研题目。	办公室局属各单位	9月底前
18		聚焦发展难题调研	坚持问题导向，每月梳理形成调研问题清单，有针对性地提出措施办法，做到真研究问题、真解决问题。	办公室局属各单位	贯穿始终
19		领导班子领题调研	市局和局属单位党委班子主要负责同志要切实发挥示范引领作用，亲自负责、亲自主持制定领导班子调研方案，坚持把发现问题、分析问题、解决问题贯穿调查研究工作始终，深入梳理摸排中心工作与队伍建设中的难点问题与薄弱环节，结合实际，明确方式方法和工作时限，统筹安排、精心组织开展调研工作。	办公室局属各单位	9月底前
20			市局党委成员每人确定1至2个调研课题，局属各单位党委班子成员每人牵头1个调研课题。	办公室局属各单位	9月底前
21			围绕认领确定或牵头负责的调研课题，研究制定具体实施方案，系统深入进行调研。	办公室局属各单位	9月底前
22		广泛开展专项调研	在全局大兴调查研究之风，组织发动广大基层党员干部、党组织负责人、政工干部、专业人才等群体，结合重点调研内容和专项调研题目，立足本职岗位、主责工作和人员实际分层分类开展专项调研，坚持运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，努力形成一批具有较强的理论性、实践性、针对性，有分量有价值的调研成果，发现解决一批群众“急难愁盼”、基层反映强烈的难点问题，建立一套常态化推进调查研究、助力xx高质量发展的工作机制，使调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，切实为xx工作现代化提供支持和保障。	办公室局属各单位	贯穿始终
23	坚持以最实作风深入调查研究	改进调查研究方式	创新调研形式，坚持和完善大调研、现场推进会、“四不两直”调研、蹲点调研、“回马枪”式调研等方式，深入开展事关xx工作发展全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研。	办公室局属各单位	贯穿始终
24			丰富调研手段，用好跟班考察、专题座谈、问卷调查、抽样调查、统计分析等传统方法，善于运用互联网、大数据、云计算、人工智能辅助分析等工具，不断提高调研工作科学性和实效性。	办公室局属各单位	贯穿始终
25			加强调研统筹，减少陪同人员，简化调研接待，注重实际效果，力戒形式主义、官僚主义、不折腾基层、不增加基层负担。	办公室局属各单位	贯穿始终
26		建立成果转化清单	及时全面梳理汇总调研情况，形成高质量调研报告。	办公室局属各单位	贯穿始终
27			召开调研成果交流会，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，集思广益研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和政策举措。	办公室局属各单位	贯穿始终
28			建立调研成果转化运用清单，对短期能够解决的，立行立改、马上就办；对一时难以解决的、需持续推进的，明确目标、紧抓不放，一抓到底；对跨部门、跨区域、跨事权的复杂重大问题，以及带有全局性、普遍性、根本性的问题，强化统筹协调，持续推动解决，真正把调研转化为解决问题、促进发展的实际成效。	办公室局属各单位	贯穿始终
29			将调查研究工作纳入督察督办工作范畴，加强对调研课题完成情况、问题解决情况、成果转化情况的督查督办和跟踪问效，确保件件有着落、事事有回音，对未按规定时限完成调研工作的，定期进行通报督导，坚决反对有调查没有研究、有研究没有方案、有方案没有实施、有实施没有成效。	办公室局属各单位	贯穿始终
30	坚持以最严要求深刻检视整改	深入开展党性分析	两级党委领导班子深刻检视问题，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，针对完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等战略部署落实情况，党中央和市委提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻情况，属于本单位本部门本警种的职责担当情况，系统梳理调查研究发现的问题、推动发展中的问题、群众反映强烈的问题，巡视巡察审计监督发现的问题等，列出问题清单。	局属各单位	贯穿始终
31		深入开展党性分析	党员干部要结合工作实际，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行党性分析，真正触及灵魂、找准问题症结，做到见人见事见思想，着力从思想根源上解决问题。	局属各单位	贯穿始终
32		召开专题民主生活会和组织生活会	市局党委带头召开专题民主生活会，做到以上率下，局属单位处级以上领导班子召开专题民主生活会，基层党组织召开专题组织生活会，全体党员特别是领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，咬耳扯袖、红脸出汗、有“辣味”，严肃认真地开展批评和自我批评。	办公室局属各单位	12月底前
33		从严从实抓好问题整改	对党性分析和民主生活会查摆出的问题，一项一项制定整改措施，能改的马上改，一时解决不了的要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。	办公室局属各单位	12月底前
34		刀刃向内进行专项整治	市局和局属单位党委结合工作实际，确定若干群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治，动真碰硬、务求实效。	巡察办局属各单位	12月底前
35		刀刃向内进行专项整治	专项整治方案及落实情况，要以适当方式向党员群众通报。市局要作出表率，并加强对局属各单位的督促检查。	巡察办局属各单位	12月底前
36	坚持以最佳成效推进建章立制	建立长效机制	坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对主题教育中检视发现的系统性、普遍性问题，执法过程中存在的突出问题，队伍教育管理监督存在的短板不足等，强化建章立制，切实提升xx工作和队伍建设科学化制度化规范化水平。	局属各单位	12月底前
37	坚持以最佳成效推进建章立制	建立长效机制	认真梳理总结主题教育中在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的好做法好经验，及时以制度形式固定下来，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的完善制度，确保常学常新、笃信笃行。	局属各单位	12月底前并持续巩固

局第二批主题教育工作推进清单

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