中级职称教师考试经验分享热选（优质5篇）
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中级职称教师考试经验分享【第一篇】
新教材大约11月下旬至12月上旬才能到考生手里，如果等到那时才开始复习会感到时间非常紧张。在内容上新教材与上一年的教材一般没有太大变化，但07年新教材变动比较大，所以一定要早做准备。
二、合理安排时间。
经验表明，在复习时平均分配时间是不合理的，比较合理的时间分配比例应该是《会计实务》：《财务管理》：《经济法》=2：1：1。原因是《会计实务》的内容即多又杂且难点很多，有些内容需反复阅读才能读懂，而《财务管理》的内容条理性和逻辑性均很强，很容易读懂，《经济法》的内容不需要太多的理解，只需强化记忆。
三、合理安排复习顺序。
个人认为，比较合理的复习顺序应该是《财务管理》、《会计实务》、《经济法》，这是由各自的特点决定的，《财务管理》的理解性最强，《经济法》的记忆性最强，而《会计实务》介于二者之间。
四、复习时要抓住重点。
在复习时切忌眉毛胡子一把抓，应该做到重点内容重点对待。通过对近年的试题进行分析可知，《实务》的重点内容包括存货、投资、固定资产、流动负债、长期负债、收入和利润、会计报表。债务重组和合并会计报表；《财务管理》的重点内容包括财务管理总论、企业筹资方式、资金成本和资金结构、项目投资、营运资金和财务分析；《经济法》的重点内容包括公司法律制度。内资企业法律制度、外商投资企业法律制度、合同法律制度、流转税法律制度和所得税法律制度。
五、重视新增加或修改的内容。
阅读新教材之前，首先与上一年的教材在章节名称上做一下对比，在阅读新教材时注意经常在内容上与上一年度的教材对比，对于发现的新增加或修改的内容一定要给予足够的重视。经验表明，新增加或修改的内容是必考的。对于07年的考生来讲，教材内容变化较大，一定要做好充分准备。建议参加一些辅导班课程，帮助理解新准则(辅导班选择见第十条)。
六、对于教材中的例题要给予足够的重视。
历年考试的计算分析题和综合题都是由教材中的例题演化而成的，也就是说如果您想顺利通过考试，必须熟练掌握教材中的每一道例题。
中级职称教师考试经验分享【第二篇】
最近有很多老师来咨询职称计算机考试的相关问题，首先要明确怎么考，职称计算机考试很简单就是一个上机操作的模式，不需要死记硬背，需要进行实际操作和练习才行，其次考试内容是什么?对于教师评职称，职称计算机是必须要考的，一般初级职称是考2个模块，中级职称考试3个模块，高级职称是考4-5个模块，按照各地要求自行选择科目。最后是如何备考学习呢?下面由考试网网友带大家分析一下教师中级计算机职称考试通关方法和技巧。
您可以用最短的学习时间、练习最少的'题量最轻松的通过考试，让您有更多的时间用于工作、休息、娱乐。职称计算机培训系统作为全国最权威的职称计算机考试辅导工具，首创“精炼模式”学习，有教研专家团队针对历年真题及最新考试大纲，精编出200余道高频考点题，您只需要针对这些题进行强化练习，熟悉掌握解题步骤，考试过关完全没问题。不仅如此，在学习中，我们的教研专家还为您讲授独家解题方法，学懂一题只需一分钟时间。即使您是零基础也一学即会。200道精编的考点题，让您在3小时内即全部掌握，您可以比别人节约大量的时间和精力。即使明天考试，今天您使用职称计算机考试培训系统进行冲刺复习，也可以轻松通过考试。
因此，拥有一套职称计算机考试培训系统只要您认真进行练习并且掌握运用帮你轻松快速通过考试没问题，就算是零基础也是可以轻松的通过考试。
中级职称教师考试经验分享【第三篇】
中级会计职称考试临近了，大家来了解一下中级会计职称考试答题技巧吧，希望能帮到你！
中级会计实务命题规律分析：客观题内容将体现全面考核思想，边边角角题目都会出现;主观题内容将体现考试大纲和教材中重点内容，如“固定资产”、“无形资产”、“投资性房地产”等内容。
中级会计实务答题技巧：客观题要注意细节性问题，不要忽视题干中的任何一点内容，答题时也可从细节入手，搜寻到记忆中相关知识点的内容，再谨慎作答，如有不会也不必过于纠结，因为客观题的考核内容非常细致全面，难免出现个别偏题难题，必要浪费掉过多时间。主观题要抓主线，将重点内容把握全面，做主观题如没有答题思路时可从几个重要知识点中挨个搜寻，找到与题目贴合的知识点，再结合问题作答。
中级财务管理命题规律分析：中级财管命题规律有三：一是题量较大、覆盖面广;二是主观题客观题比重基本各占一半;三是理论结合实际、重点突出。核心内容仍然是考试重点，难度比较稳定与历年考题相差不会太大。
中级财务管理答题技巧：选择题一般难度不是很大，只要把握好题干不会丢太多分;判断题的`评分原则比较苛刻，所以很容易丢分，因此要做到谨慎作答，不要碰运气。计算题和综合题的综合性比较大，经常会觉得无从下手，这时从题目中抓关键点，再找到对应的知识点作答，要保证每一步的正确性。如果说要做一个综合解答，可能会有若干种方法，不要用“最好”、“最坏”来回答。比如说有三个结论，然后下面安全优劣排序是c、a、b.这样往往更好，因为在财务管理中最好和最坏来回答是不太科学的。
中级经济法命题规律分析：经济法的题型题量与往年相比基本没有变化，多选题的评分标准也十分苛刻，对考生而言难度较大，所以在答卷时大家一定要将多选题放在比较重要的地位，至少拿到6分以上。判断题依然遵守谨慎原则答题即可。
中级经济法答题技巧：为避免主观题丢分，我们可以采取答题“三步走”：第一步作出判断，如“成立还是不成立”。第二步简述法律条文简要说明理由。第三步具体分析。
中级职称教师考试经验分享【第四篇】
感受总是复杂的，然而对于我们考生一族，无论过去已通过的，或是未来将通过的，这句话都不失为能给我们温暖和力量的朋友。谈不上文章，只是有几点建议，或许能适合。
方法/步骤。
1
有信心备战，但对自己要有清醒的认识。
对自己有信心，是成功的一半。如果对自己失去信心，那就不要学了。同时，对自己目前的水平要有个清楚的认识，考前复习需要拿出多少时间，复习的方法和重点，有的放矢。
2
不搞疲劳战，但要重效率。
中级考试内容量适中。时间的安排，1月份开始足矣，学习的热情是随着时间推移递减的。有的考友现在就开始学习，我认为是太早，等到半年过去，热情消退，可离考试还有好几个月，效果必不会太好。尤其是三门中的经济法，记忆性的东西更是记的快忘得快。考试前两天内再通读一次，记忆效果肯定比半年前看的好。
3
不搞题海战，但对经典题要一做再做。
中级考试相对基础，题目不难不偏，不需要了解很多偏题怪题，对经典的题目吃透即可。我认为最经典的题就是老师讲义中的题。既有近几年的真题，也有老师优中选优的好题。如果有条件，不妨把讲义打印出来。在听课的时候就对其中的题目练几次，务必弄懂会做。另外，考试前的模拟题也是必做的。
4
放平心态，劳逸结合。
对于新的考生而言，中级难度远低于注会，甚至也低于注税，只要树立信心，用对方法、对老师的课件听懂做会，通过不是问题。在考场上更不必紧张，发挥出应有水平就好了。
对于重考的考生来讲，重新来过就是重新来过，纠缠在之前的59分、58分毫无意义。1分也是差距。只是说明我们的水平只差那么一点点而已，那何必怕再来一次。
心态好的另一个重要方面，是考试和生活都不放弃。考试不是我们生活的全部。每天生活都给了学习和考试，希望越深重，心情越沉重，患得患失心理越严重，这对我们调剂心态、临场发挥也没有好处。带孩子玩玩、去看场电影、远行旅游，别说没有时间，休息是为了更好的学习。
中级职称教师考试经验分享【第五篇】
中级职称考生超过七成，集中在上班族。那么上班族报考会计中级职称考试如何兼顾工作和学习?怎样更好地分配时间?下面网友整理了(*)，供大家参阅。
还没有开始复习或者复习进度缓慢无非就是心理作祟，给自己找了很多的理由和接口让自己松懈。最常见的理由无非是没有复习时间，每天学习时间太有限，周末想休息;考试本来就有运气成分，赌一把，去裸考，反正复习了也没用;内容太多，开什么玩笑，已经来不及......其实我们缺乏的无非是一种动力与压力，而这种力要么需要强大的意志力(可能我们并没有)，要么需要一个良好的学习环境。选择参加一些培训班或者在一些微信群和qq群里找到志同道合之人，多探讨，也许讨论过的某个知识点就会出现在考卷上，当然参加培训的效果会好一些，更多技巧的传授与重难点的把握，可以节约部分时间，其实也多一些有效的学习时间和相互的监督。
我印象比较深刻的是自己考中级的时候，对于《财务管理》的内容与公式，真的是醉醉了，但是由于在学习过程中对于重点的把握能力比较强，如看书的过程中觉得股票价值估算的公式很重要，就会暗暗想出一些小方法记住，避免自己死记而在考场回忆不起来，尤其是在客观题做题时技巧性更强，也是得分的关键。而在方法学习上，除了大量做题之外，更需要共同的讨论和交流，当然一些网络课程和面授课程能够交给我们一些方法，但是一定要在方法的基础上加以练习，才能化为己有。
《中级会计》更注重的是主观题，因为客观题也是在主观题的基础上去得分，有些相对来说较难的难点，如报表合并等，考试的概率小而且花费的时间大，但是对于每个章节的一些易错点还是要加以把握，如投资性房地产与固定资产之间的转化等;《财务管理》更注重公式的`运用，很多公式有异曲同工之妙，所以在记忆上一定要注意方法，而且公式数量众多，必须在有限的时间里把握重点公式加以记忆与练习，对于一些文字性的知识点一定要理解性记忆，这样客观题的得分率会大大提高，就减少了做主观题的压力;《经济法》一定要注意区别记忆和大量练习，这也是最无奈的一门科目，如果没办法静下心来好好看过书，建议报个培训班学习下，不然记忆压力太大，真的是很伤神，还会大大影响其他两科的复习。
无论今年过几门都不重要，考不过我们明年再战，无论如何，备考不要松懈。也许还在迷茫，也许还在彷徨，但是中国缺的就是高端人才，我国会计从业人员很多，要形成核心的竞争力来增加工资水平就努力拼搏吧!