党纪学习教育专题民主生活会班子对照检查
党纪学习教育专题民主生活会班子对照检查
按照党纪学习教育专题民主生活会议程安排，我代表集团党委班子作对照检查。
一、总体情况
党纪学习教育开展以来，集团党委领导班子把党纪学习教育作为一项重要政治任务，深入学习贯彻A总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”的内涵要义和具体要求，以“学纪、知纪、明纪、守纪”为目标，以“党委领学、集体讲学、个人深学”推动《中国共产党纪律处分条例》入脑入心，以“沉浸式、体验式、浸润式”的“周四大学堂”“廉政谈话”“研讨交流”“七一党课”等主题活动强化警示教育学习，“全链条、全覆盖”强化党纪学习教育成果，进一步提高党委班子政治觉悟，深化思想认识，为开好本次专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、存在的主要问题及表现
（一）政治纪律方面。一是政治理论学习还不够深入。虽然领导班子成员普遍认识到政治理论学习的重要性，并依循上级指示按规定组织理论学习中心组活动及个人自学，但往往停留于表层的摘要式阅读与聆听。学习时间的投入不足、内容掌握不深入、精神层面的钻研不透彻，使得学习过程浮光掠影、泛泛而谈。二是政治敏锐性还不够强。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面，引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。但个别班子成员从政治高度上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。比如，有的班子成员教育引导分管领域的干部员工还不够经常，对错误言论抵制、斗争还不够坚决。三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对集团公司党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对公司员工的思想政治建设关注还不够，引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。
（二）组织纪律方面。一是党内组织生活制度落实质量还有待进一步提高。比如，党委班子落实谈心谈话制度还不够到位，与分管公司、部门负责人谈心谈话多，与其他一般党员干部员工面对面谈心交流少。再比如“双重组织生活”坚持得不够好，以普通党员身份参加所在党支部生活不够经常，还没有真正把参加组织生活融入工作、严在经常。二是贯彻落实民主集中制质量还不够高。在落实民主集中制过程中，议事氛围还不够浓厚，个别党委委员没有充分发挥自身熟悉领域经验和优势资源，没有真正站在全市XX产业发展、集团整体发展全局中建言献策，普遍对自己分管领域的工作说得多，对非本人分管领域工作提出的意见建议质量不高，随声附和、相同意见多，直言不讳、不同意见少。三是执行组织纪律还不够严格。党委班子能坚决执行组织决定和安排，无条件贯彻上级党组织的决议和政策，虽然能按要求执行重大事项请示报告制度，但在外出报备、子女就业、财产状况、亲属经商、投资理财等个人有关事项变化情况未能及时向组织请示和报告。
（三）廉洁纪律方面。一是党风廉政建设履职有待加强。党委班子“一岗双责”落实不够到位，在抓好业务工作中投入精力较多，对党风廉政建设精力倾斜较少，对党员干部员工存在鼓励多、批评提醒少的情况，存在“老好人”思想，对员工出现的倾向性问题和苗头性问题，仅仅是口头讲得严，而专门约谈少，进一步督导问责少，对公司员工的监督管理失之于宽、失之于软。二是模范带头作用发挥不够。虽然能够认识到应把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到明底线、知敬畏，守规矩，但容易受到外界因素的影响，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，对于自身出现的小失误、小差错不能主动寻求严肃指正和批评帮助，守住底线思维的危机意识和警觉意识还有待加强。三是自我革命还不够彻底。面对XX发展新形势、新任务、新要求，自觉运用新思维、新举措推进重点工作还不到位，识变应变、敢闯敢试、动真碰硬的精气神还不足。比如，个别班子成员对分管部门、子公司工作肯定鼓励多，敢抓敢管、较真碰硬的工作作风和自我革命的勇气、敢于斗争的精神还有欠缺。
（四）群众纪律方面。一是以人民为中心的意识树得不牢。工作中责任意识有所淡化，没有时刻处理好对上负责与对下负责的关系，接受群众、员工的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识有所淡薄，考虑完成交办任务、推动公司发展的时候多，考虑国企社会担当和群众实际需求少，优质的文化旅游产品供给与群众对美好生活的期待还有差距。二是深入群众调查研究工作还不够。党委班子大多数是听取项目策划、工作汇报，实地深入群众、深入公司一线考察调研、走到群众身边听取群众意见需求还不够经常，了解社情民意还不够全面，对群众休闲方式、旅游需求的所思所想所盼掌握不够精准，导致项目谋划缺乏针对性，项目落地后市场反应没有很好达到预期。三是为人民群众服务还不到位。没有牢固树立务实工作导向，务实意识有所弱化，实际工作中有时考虑“面上好看”，不自觉发展成形式主义，有时工作中存在为公司“造势”较多，为人民群众、干部员工“造福”思考不够的问题，关心个人名利得失较多，关心群众衣食冷暖不足。
（五）工作纪律方面。一是干事创业的思想还不够解放。公司发展面临着起步晚、规模小、业态少、竞争力不足等亟待解决的众多问题和矛盾，需要我们不断拓展思路、创新思变，持续用力、久久为功去突围破局。例如，在全国多地XX爆火的市场形势下，对XX宣传、市场推广、网络引流等方面的考量并不充分，谋划的新项目和提出的新措施在竞争力方面未显充足，工作质效有待提升。二是狠抓落实的韧劲还不足。党委决策事项，存在抓工作重部署、轻问效，没有形成工作闭环，“上紧下松”“虎头蛇尾”等问题不同程度存在。比如，部分工作安排部署后，缺乏督导和跟踪问效机制，工作压力传导不到位，导致执行力层层打折、工作落实有差距。三是攻坚克难的锐气还不足。对于需综合发力解决的重点难点问题，迎难而上趟新路的勇气不够，破解难题的新举措不多。比如，整合全市国资XX资源和平台，成立农XX集团，是公司破局的关键动作，但是现在推进不理想、效果不明显，尚需我们共同发力。
（六）生活纪律方面。一是执行中央八项规定及其实施细则还不够严格。有时在“小事小节”问题上要求不严，坚持得还不够好。比如，在开展督导检查、基层调研中，对“层层踩点”“层层陪同”“超标接待”等问题，班子成员委婉批评纠正多，没有明确拒绝和坚决抵制。二是厉行节俭的观念还树得不够牢。党委班子艰苦奋斗、勤俭节约的思想自觉还需进一步强化，“花小钱办大事”的能力本领还不够强，“把每一分钱都花到刀刃上”并未深入到每一名干部员工心中，个别同志不同程度存在生活奢侈、铺张浪费的现象，未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工作生活的各个方面和全过程，党委班子的教育引导还不够经常，率先垂范、身体力行不够突出。三是“八小时外”规矩意识有所弱化。共产党员的身份、义务、纪律标准等并不随着时空变化而变化，部分党委班子成员对“八小时外”的纪律要求有所降低，对生活圈、亲属圈、交往圈、娱乐圈、网络圈的警惕意识不足，时时处处遵守纪律红线和道德底线、强化自我监督和家庭监督还不够严格。
三、产生问题的原因分析
从分析目前面临的问题来看，虽多因素交织，但其根本在于思想层面，具体表现在以下五个方面。
一是需要深化理论学习。当前对于系统性的理论学习尚缺乏足够重视，将政治理论视为抽象和宏观，认为其对实际工作的指导作用有限，往往将任务完成作为学习动机，未能确保学习质量和标准。工作压力增大、节奏加快之际，主动性与紧迫性逐步减弱，深入学习、原原本本研读的投入不足，对知识的领悟、政策的应用未能深入，知行合一、学思用结合未显成效，以新思想、新视角、新论断驾驭形势、剖析问题、规划工作的理论准备和融会贯通尚显欠缺。
二是亟待提升党性修养。部分同志在党性锤炼方面缺乏清晰的目标导向和自我施压，有时将工作履行误作政治历练与党性锻炼，创业激情不足。由于理想信念的阀门未紧，自我设定的党性锤炼标准不高、要求不严，缺失自我反省与砥砺中增强党性的自觉与主动，因而在奋发有为、承压奋进的精神上显得不足，存在着过得去即可的心态。
三是宗旨意识尚需巩固。A总书记“我将无我、不负人民”的深邃情怀相照，党委班子在宗旨意识、群众观念上尚显薄弱。在深刻理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上未有足够思考，日常工作的忙碌减少了深入一线的机会，对群众、游客、员工的声音和需求把握不够细腻用心，根本原因在于尚未真正树立以人民利益为重的发展观。
四是奋进意志有待加强。长期处于高强度工作环境下，班子成员忙于应对日常事务，不知不觉中滋生出松懈、休息的念头，在工作执行过程中依赖传统思维和方法，创新精神不足，面对难题的勇气和决心有所减缩。尤其是在新形势、新挑战面前，面对更重的工作载荷与更高的工作标准，部分同志缺少自我加压、持之以恒的动力，在解决问题和推动工作过程中欠缺攻坚克难的“啃硬骨头”精神，归根到底是思想的松懈和决断力的不足，自我挑战的“钉钉子”精神有所淡漠。
五是从严治党推进不深。尽管党委班子原原本本、逐章逐句学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，但存在知止而未致的情况，未结合自身分管领域的实际，对照法规逐条检查是否全面达标，日常学习与自我省察的程度不够深入。部分成员在履行党风廉政建设责任上尚显不足，有时将对同志工作的信任误作纪律和作风的放任，持续严格的劲头不足，未能将“严肃纪律”的主基调贯彻到每一位党员干部员工。
四、努力方向和整改措施
在未来的工作中，我们要始终把《中国共产党纪律处分条例》作为一切工作和生活的底线，认真比对标准，牢牢把握党的“六大纪律”的内涵要义和具体要求，进一步强化纪律意识，加强自我约束，推动公司各项工作更加规范、更加扎实、更加有效。
一是提升思想认识，增强理论自觉。将理论装备视为基本职责和追求目标，深化对党纪学习教育的成效梳理，发挥好党委的带头作用，有效利用理论学习中心组学习机制及“第一议题”学习制度，持续开展系统学习、导师式教学、实践式学习，深刻理解A新时代中国特色社会主义思想的深层含义和核心精髓，坚定“两个确立”，坚决实现“两个维护”。同时，紧密结合工作实际，在政策中探寻方法、在实践中积累经验，真正用于研究新局面、解决新问题、创造新成就，确保理论与实践相融合，知行合一。
二是坚定信仰信念，保持对党忠诚。严格遵守党的政治纪律及政治规矩，进一步巩固正确的世界观、价值观、人生观，并确立恰当的权力观、地位观、政绩观。严格遵循党内政治生活新准则，规范开展民主生活会、组织生活会，持续用批评和自我批评作为锐利工具，加强与班子成员、干部员工的互动沟通，确保“三会一课”“周四大学堂”“主题党日”等制度得到坚持实施，提升党内政治生活质量。
三是强化服务宗旨，紧密联系市场。放下架子，沉下身子，自觉与群众交朋友，不断增进与员工、主理人、合作伙伴、游客朋友的感情，提高做好群众工作的本领。将实现美好生活视为首要政绩，更多关注群众文化旅游需求，针对旅游产品和旅游服务中群众关心的热点难点问题，不断开发新产品、优化服务水平，确保做到感知民情、温暖人心，满足游客在休闲、旅游中各环节、各链条需求，推动全市XX产业发展。
四是强化责任担当，实践真抓实干。日前成功召开的党的二十届三中全会，掀开了新时代改革开放的大幕，面对国企改革的新使命、新征程，作为推动全市XX产业发展的“带头人”，紧扣强国建设、民族复兴这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好，全力抓好增资融资、项目建设、产业发展、市场运营等重点工作。奋力推动集团各项事业不断迈上新台阶。
五是严格党内管理，严守纪律规矩。牢固树立“一岗双责”责任制，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义、享乐主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动集团全体员工不断深化党纪学习教育。注重加强党委班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。