党纪学习教育经验做法：求实求效 知行合一

党纪学习教育经验做法：求实求效知行合一

党纪学习教育启动以来，*党支部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，结合本单位工作实际，紧紧围绕《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)抓好集中学习、专题解读、交流研讨、现场研学，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，推动全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，各项工作推进有力有序。

一、学思践悟，逐章逐条学纪

在开展党纪学习教育中，坚持采用多种形式学深学透学到位，做到学纪、知纪、明纪、守纪。

动员部署以上率下学。组建党纪学习教育工作专班，组织召开党纪学习教育专题会，印发党纪学习教育工作方案，以清单式明确党纪学习教育8项重点任务和时间节点、具体要求。充分发挥“关键少数”领学促学作用，精心制定中心组学习计划，举办党纪学习教育专题读书班，党委书记、总经理李志成到燕矶长江大桥项目讲授纪律党课，其他领导班子成员相继深入分管领域、党建联系点讲授纪律党课，切实把党纪讲堂搬到基层一线，带动党员干部一起学、一起谈。

培训解读深入浅出学。开设“纪律大讲堂”,讲授《条例》修订的背景和重要意义，贯通学习《国有企业管理人员处分条例》,按照“六大纪律”制作六个主题课件，分类分条解读《条例》修订的亮点，结合本领域、企业内部的违规违纪典型案例，组织专责监督人员、支

部书记或纪检监督员，以“三会一课”制度、主题党日、“每周两小时”学习等形式，督促广大党员干部原原本本学《条例》,把遵规守纪刻印在心。

统筹资源区域联动学。统筹片区资源，按就近原则确定牵头党支部，划定学习片区，制定兄弟支部、政企支部等联学方案，通过开展片区联合主题党日、“优秀党员面对面”等形式灵活开展党纪学习教育，使基层党组织从“单兵作战”向“大兵团作战”转变，促进学习议程更丰富、交流研讨思路更开阔。组织开展境外中层干部集体廉洁谈话暨财经纪律教育，为境外片区党员、中层干部讲授廉洁专题党课，结合近期集团和公司查处的违反中央八项规定精神、违反六大纪律、违反财经纪律典型案例，尤其是境外腐败案例开展警示教育，推动党纪学习教育境内外同温同步。

二、围绕中心，融会贯通“知”纪

坚持以学促干，把遵规守纪与敢作善为统一起来，引导广大党员干部统一思想、指导实践、推动工作，凝聚起推动公司发展的强大合力。

与业务工作相融合。制定项目党组织议事目录清单，各支部结合业务工作，广泛开展交流研讨，全面梳理工作中可能存在的廉洁风险点和监督管理中的薄弱环节，切实增强廉洁风险防控意识。组织两级领导班子成员、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，实现全覆盖。开展廉洁示范工程创建，以“六廉”举措持续提高项目廉洁合规管理水平，纪委赴廉洁示范工程创建试点对象及重点项目讲授专题党课，让

廉风吹进一线、使监督扎根基层。

与巡察整改相契合。将党纪学习教育与巡视巡察整改、政治监督深化年等专项工作结合起来，研究制定问题清单、任务清单、责任清单，层层压实整改责任，切实把党纪学习成效转为解决高质量发展深层次问题的具体举措。

与转变作风相结合。牢固树立“一盘棋”思想，将党纪学习教育与政治监督、日常检查、廉洁谈话等相结合，专班人员通过在工作群定期发布工作提示、深入基层一线实地检查，及时调研，掌握党组织、党员发挥作用情况，收集意见建议，确保基层党纪学习教育扎实推进；紧盯重要节点纠“四风”,五一、端午印发专门通知，引导党员干部廉洁过节。

与形式创新相融合。项目青年党员改编的学廉学纪歌曲《让廉洁开出花》登上公司廉洁道德讲堂，十巫南高速项目自制廉洁微视频《一念》取得良好反响；积极参加公司“廉诗接龙”活动，征集员工自创廉洁诗作38篇，充分发挥廉洁文化浸润引领和育人教化功能。

三、检身正己，坚定自觉“明”纪

坚持正面引导与反面警示相结合，通过“线上自学+线下研学”多种方式，教育引导党员干部始终自重、自省、自警、自励，在打动人心上下功夫见成效。

用先进典型激励人。组织参观洪湖湘鄂西革命历史馆和武汉中共纪律建设历史陈列馆，通过展板、图片、视频、实物、情景再现等多种形式，加深全体人员对老一辈革命家优良传统的理解和传承，各基

层项目相继组织支部全体党员前往当地红色教育基地等现场研学40余次。征集勤廉事迹4篇，弘扬干部职工在履职尽责、助力企业发展过程中展现出的高尚品质，推动形成人人学先进、当先进的良好风尚。

用反面典型警示人。组织领导班子成员集中观看《辽宁系列腐败案警示录》警示教育片，组织两级班子成员、全体党员、关键岗位人员集中观看反腐专题片《持续发力纵深推进》。在重要节假日前开展节前廉洁提醒，通报企业内外部违规违纪典型案例，同步运用违纪违法干部警示录、警示教育片以及参观警示教育基地等多种形式大力开展警示教育，用身边事教育身边人。

四、求实求效，知行合一“守”纪

聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，以“考廉、谈廉、诺廉”助推党纪学习教育入脑入心。

多形式考廉，养成纪律自觉。积极开展“严守纪律规矩弘扬新风正气凝聚发展合力”主题党风廉政宣教月系列活动，组织全体党员参加党规党纪在线测试；举办党纪学习教育暨打造现代二航知识竞赛，把枯燥的理论知识和活泼的比赛形式结合起来，进一步检验党纪学习教育成效，巩固学习成果。

多频次谈廉，筑牢廉洁防线。组织开展班子成员集体廉政谈话，全面落实《中交集团暨中国交建纪委廉政谈话实施细则》,实现谈话全覆盖。开展新提拔干部集体廉洁谈话，对各自岗位关键业务环节廉洁风险做出提醒。为2024届75名新员工讲授廉洁从业第一课。2024年上半年，党委书记、纪委书记同下级“一把手”和领导班子成员谈

心谈话181人次，全体干部员工廉洁从业意识进一步提升。

多维度诺廉，培养优良家风。围绕“廉洁传家清风润企”主题组织开展“诵诺实语”系列家风建设主题活动，参与“诵读家风经典”音频录制，面向员工家属征集廉洁从业、安全生产等方面的寄语136条。制作《致领导干部家属的一封廉洁家书》,与两级领导干部、关键岗位人员签订《勤廉家风承诺书》。在双柳长江大桥项目开展“看一部电影、开一次课堂、送一份廉礼、写一段寄语、许一个承诺”“五个一”家风建设活动，邀请员工家属实地参观一线项目、工地廉洁长廊；拍摄廉洁家风主题短视频1部，推动家风建设“走新”更“走心”。

通过开展党纪学习教育，全体人员纪律意识和规矩意识不断增强，政治素质和业务能力不断提高，队伍上下形成了风清气正的良好政治生态和发展环境，为高质量发展提供了坚强的纪律保障。