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主题教育组织生活会班子对照检查材料

爱美丽发表时间 3121238

主题教育组织生活会班子对照检查材料

根据X《关于召开X主题教育基层党组织生活会的通知》要求,结合X工作实际,支委班子紧扣会议主题,通过个人自学研读、集中上党课学习等形式,深入了学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察重要讲话精神,对照《党章》《条例》《准则》等党纪党规,打牢了开好这次组织生活会的思想基础。同时,紧密结合自身思想和工作实际,查找了存在的问题和不足,深刻剖析了产生问题的原因,明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查报告如下。

一、存在的主要问题

(一)发挥政治引领作用方面。

支部班子始终坚持理论式装头脑,坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚决维护习近平总书记的核心领导地位,但对照反思,还存在一些突出问题。一是抓政治理论学习不深入,跟踪问效少。虽然定期组织学习,但对学习成效的检验还不够到位,存在学习过了、读过了、要求提了,但跟踪问效少的问题,没有做到学懂、弄通、做实。二抓党建的主观能动性不强,创新能力差。在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识,有敷衍应付的思想。对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作,在对党建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性,只是常规性地做好日常工作,创新性工作效果不突出。

(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。

支部班子能够执行上级党组织的决策部暑和工作要求,但对中央的路线方针政,上级党组织的战略部暑,有理不深刻,落实不到位的现象。一是推进党建与中心工作融合不够深。当前X工作任务重、压力大,在开展工作中一定程度上存在X中心工作与党建工作相脱节的情况。比如,在“三会一课”制度执行过程中,还存在为党建工作而开党建工作会议的现象,没有真正把X中心工作融入“三会一课”中去,党员的先锋模范作用没有充分体现出来。二是对党建工作的重要性认识不到位。还没有真正从思想上把党建工作提高到与业务工作并重的层面上来,在实际工作中存在重业务、轻党建的现象,比如,有时因为业务繁琐,存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象,把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实,对落实效果没能及时跟进督促检查。

(三)定期开展党的组织生活方面。

支部班子能做落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,定期开展党的组织生活工作,但在具体工作中仍存在一些突出的问题。一是落实组织生活制度不严。党的组织生活制度,涉及表决、学习理论学习、参观考察、汇报、交流、批评与自我批评、服务、民主评议等多方面的内容。存在有选择性地重点落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,没有做到完整开展所有组织生活。二是开展组织生活质量不高。理论学习、党课存在走形式的情况,主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式,但由于不总结、引导不到位,结果轮为纯粹的观光旅游休闲。党组织生活变成“缴缴党费,读读文件,看看片子,碰碰杯子”,内容与形式不够丰富,组织生活流于形式,参与者心态淡漠,参与积极性很低。

(四)严格党员日常教育管理监督方面

支部班子在日常工作中主要通过党员大会及党课、谈心谈话的方式加强党员的管理监督。主要存在的问题。一是党员教育形式单一。对党员教育的内容缺乏系统安排,往往是有什么、学什么,上级安排什么学什么,很少从实际出发,根据党员思想状况安排党员教育的内容;这些单调的教育模式,往往枯燥乏味,党员培训兴趣不高,在一定程度上影响了党员学习的情绪,难以收到预期效果。二是谈心谈话不够经常。班子成员与党员之间思想沟通少,谈心谈话少。平时业务工比较繁忙,没能经常性的开展谈心谈话活动,对党员的思想状况和需求了解不够,组织的温没有得到充分发挥。三是教育批评不够严厉。“好人主义”思想,严厉问责少。部份班子成员存在“好人主义”,对同志存在的一些苗头性、倾向性错误,不愿深管,怕管多了、管深了,影响情著,破环团结。有的同志觉得大家在一起工作不容易,加班加点都很辛苦,即便出现一些工作失误,也是理解包容多,严历问责少。

(五)联系服务群众方面

支部班子能够坚持群众路线,树牢公仆意识,但对照反思,联系群众不够紧密。一是深入基层宣传少,群众投诉多。对党的政策、法规的宣传不深入、不广泛,许多群众对环保工作不太了解,投诉比较多。二是联系群众不紧密,关心帮扶少。联系群众不够深入,服务不够到位,对基层和一线情况掌握的不够全面和客观,问题解决的不够及时和彻底;对困难群众、弱势群体的长期关心帮扶还做得不够,不了解基层实情。

(六)改进工作作风方面

支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求,把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手,有效维护了班子形象。但具体分析,还存在不足之处。一是业务能力有待提高。作为支部班子,对做好党建工作态度上是端正的,但因经验不够,学习不够,存在着“摸着石头过河”现象,工作成效不明显。二是创新意识有待加强。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合X工作实际不够。

二、产生问题的根源

(一)理论武装不足,理想信念扎根不深。班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,理论武装抓得不够紧,理想信念的根扎得不够深,放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识。理论学习的形式方法比较单一,尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神还没有学深悟透,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,在弄通、做实、实践上还有差距。

(二)三观改造松动,作风建设不够扎实,世界观、人生观,价值观这个“总开关”有所松动,班子成员有时忽视了对世界观、人生观和价值观的改造,自觉加强觉党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够,对支部内部思想纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视,一定程度上存在着“好人主义”和怕得人的思想。

(三)宗旨意识淡化,服务群众不够走心。群众观点有所弱化,想问题、办事情,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能受到领导的肯定,有时不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。

(四)缺乏主动作为,创新开拓意识不够。重业务轻党建,近年来,特别是X工作开始以来,X业务工作日益繁重,必然在党建的时间和精力上就有限,从而到导致了党建工作开展的不够扎实,没有达到高质量、高标准。主观能动性不强,在基层的党建工作上缺乏主动作为、创新开拓的意识,有敷衍应付的思想。对于党建工作还是习惯于运用老经验、老调调开展工作,在对党建工作的发展判断缺乏前瞻性、系统性,只是常规性地做好日常工作,创新性工作效果不突出。

三、下步整改措施

针对上述存在问题,党支部将重点从以下几个方面努力,认真加以整改解决。

一是加强自身理论学习,提高党建工作能力。加强政治理论、党性锻炼和业务学习,认真贯彻党的XX大精神,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,把精神吃透,领会实质,进一步加强党性锻炼、增强“四个意识”,提高党建工作的能力。

二是强化组织制度落实,推进党建业务融合。高质量、高标准开展组织生活会,坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日、党员活动日。提高党建工作认识,坚持一手抓业务、一手抓党建,把党建工作融入X中心工作来抓牢、抓实、抓出成效,不断推动本支部党建工作向前发展。

三是加强监督检查落实,严格党员教育管理。结合X中心工作及支部实际开展形式多样、内容丰富的党日活动。邀请上级党组织给全体党员上党课。坚持每年至少开展2次谈心然后,及时了解党员的思想动向及需求,对一些苗头性、倾向性错误要及时进行劝勉谈话。

四是深入基层调查研究,加大关爱帮扶力度。加强宣传教育,结合结对帮扶扶贫工作,及党日活动深入基层,深入了解群众的需求,把组织的温暖落实到实处。结合X主题日等多渠道地开展党的环保政策的学习教育,使广大群众遵纪守法,支持理解环保工作。

五是不断深化作风建设,营造风清气正氛围。持之以恒抓好作风建设,严格执行廉政准则,持续深入地抓好中央“八项规定”和各项法规制度的落实,全面推动干部作风建设,营造X系统风清气正的良好氛围。选准配强支部班子,切实提高党务工作者的业务水平。支委班子带头增强创新意识,结合当前X工作面临的新情况、新任务、新要求,进一步创新党建工作的思路、方法、形式和内容,以高度的责任感推进支部党建工作,不断增强支部党建的生机和活力,开创机关党建新局面。

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