国有企业党纪学习教育工作经验材料

国有企业党纪学习教育工作经验材料

党纪学习教育开展以来，x公司坚定不移贯彻落实党中央决策部署，扎实推动学纪、知纪、明纪、守纪各项任务要求在基层落地落实，不断营造企业行稳致远的良好政治生态，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强纪律保障。

一、提高站位强化认识，深刻理解开展党纪学习教育的重大意义

2023年12月底，新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）出台，并于2024年1月1日起施行。这是党的十八大以来，《条例》的第三次修订。今年4月，中央办公厅印发了《关于在全党开展党纪学习教育的通知》，明确了在今年4月至7月在全党范围内开展党纪学习教育的重要部署。党中央时隔5年再次修订《条例》，并在全党开展党纪学习教育，是今年党内政治生活的一件大事，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是有力推动全面从严治党不断向纵深发展的生动实践。作为党员干部，我们要深刻认识理解当前在全党范围内开展党纪学习教育的重大意义，加强理论武装，坚持以新时代党的创新理论凝心铸魂，全面贯彻落实党中央、国家局党组、公司党组关于党纪学习教育的决策部署，切实把公司党组的工作要求不折不扣落实落细，聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，把党纪学习教育与推进工作结合起来，加强市场督导，严格工作纪律，开展效能监察，推动挂点干部动起来、市场营销队伍强起来。把党纪学习教育与推进“融合化”党建、核心技术攻坚、推进品质革命等结合起来，勠力同心、主动担当，奋力完成全面“666”目标任务，为推动公司高质量发展、加快现代化建设提供坚强纪律保障。

二、突出难点抓住重点，准确把握开展党纪学习教育的目标要求

中央办公厅《关于在全党开展党纪学习教育的通知》印发后，公司党组第一时间研究部署相关工作，组织公司党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，进一步严明政治纪律和政治规矩，始终做到忠诚干净担当，推动党纪学习教育落实见效、入脑入心。

开展一系列“学纪明矩”理论学习。党组带头学。公司党组理论学习中心组紧扣党的“六项纪律”，制定6次专题学习计划，每半月开展专题理论学习研讨。邀请专家开展辅导学习，把《条例》为什么修订、改了哪些地方、修订背后的深意等说清楚、讲明白。党委跟进学。各单位党委跟进党组步伐，通过每半月开展专题学习、二季度党委理论学习中心组学习、举办读书班、专家辅导等形式，组织领导班子成员逐条学习《条例》，并开展研讨。支部党员学。公司各党支部以学习《条例》为主题，通过“三会一课”和主题党日等方式，组织全体党员认真学习交流，实现全覆盖。

开展一系列“知纪慎行”教育培训。用好权威解读。用好共产党员网、中国干部网络学院及智慧党建等平台及中央纪委国家监委网站“学条例守党纪”栏目，组织党员干部认真学习《条例》权威解读，引导党员把遵规守纪刻印在心。加强教育培训。组织近3年来新提拔干部、年轻干部、纪检监察干部等关键岗位、重点对象，开展《条例》学习问答活动。举办新任职干部、优秀年轻干部履职能力培训班等重点培训班次，加强对《条例》的辅导和培训，加深党员干部对《条例》的理解运用。开展基层党组织书记、党务干部集中轮训，把学习《条例》作为课程设置的重要内容。

开展一系列“明纪存戒”警示教育。抓好以案促学。公司各级党组织结合实际，聚焦身边人身边事，用好违纪典型案例，通过以案说纪、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，把违纪违法典型案例的问题、原因、教训讲清楚，把道德防线、纪律红线、责任边界线讲明白。抓好以案促改。认真组织参加行业警示教育会，强化警示震慑，促使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。统筹开展一体推进问题专项整治，防范整治行业“靠企吃企”老问题与中央巡视反馈问题整改等案件，提升以案促改促治质效，确保抓到底、改到位。

开展一系列“守纪正风”检视整改。严格党性分析。2024年度公司各级领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会，要把学习贯彻《条例》情况作为对照检查的重要内容，党员特别是党员领导干部要带头开展批评和自我批评，切实抓好问题整改落实。维护纪律刚性。严格落实全面从严治党“一岗双责”，持续强化对联系点党组织、分管领域监督督导，持续加强对重点领域、重点环节的检查督促，持续纠“四风”树新风，突出防微杜渐，完善监督机制，做到早发现、早提醒、早纠正，并对失职失察、违规违纪的情况，依法依规严肃问责。

三、围绕中心服务大局，切实推动党纪学习教育在公司落实落地

坚持围绕中心服务大局，两手抓两促进，注重把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署、完成公司现代化建设重点工作紧密结合起来，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

注重与“融合化”党建相结合。突出党纪学习与党的建设深度融合，严肃开展党内政治生活，深化党员队伍教育，丰富党纪学习模式和载体。持续夯实基层基础，把遵规守纪作为基层党的建设的重要内容，将党纪党规学习作为党支部书记培训、党员轮训等的重要课程，将清正廉洁情况作为“四强”党支部创建、“两优一先”评选等的重要指标，推动纪法教育抓在经常、融入日常。

注重与“高端化”品牌相结合。聚焦提升品牌发展的规范性和行稳致远，持续抓好专项治理各项任务，持续加强对市场营销各项工作的监督检查，重点抓好样品、物资等规范使用，不断抓深抓实市场营销人员队伍建设和规范性教育，建立健全相关制度和长效机制，确保品牌发展的各项工作在规范的轨道上运行。

注重与“绿色化”转型相结合。深入践行新发展理念，全力推动行业关于绿色化转型的决策部署在公司落地落实，准确把握自身发展定位，不断提升公司发展的“含金量”“含绿量”，降低“含碳量”，担稳发展使命、履好发展职责，确保各项工作规范稳定。

注重与“数字化”赋能相结合。按照“政治性、安全性、实用性、先进性”要求，深入实施数字化转型工程，强化对“数字化”项目建设的廉洁管控和数字化人才的廉洁教育，在“打铁必须自身硬”的基础上，加快“数字化”在监督、管理、审查、执行等方面的应用，提升公司廉洁建设的数字化水平，推动构建高效规范的数字化公司。

注重与“国际化”视野相结合。积极服务和融入行业新发展格局，推动实现更高质量“走出去”，持续深化域外工作纪律建设，加强对重点地区、重点人员的监督检查和常态化教育，筑牢国际市场规范基础。

注重与“规范化”经营相结合。以党纪学习教育为契机，持续推进全面从严治党，深化推进“大监督”体系建设，全面提升基础管理水平，并着力加强纪检监察对党纪学习教育推进情况的实时监督。与巡视巡察等工作有机融合，着力抓好行业巡视反馈问题整改落实，认真做好对下级单位的政治巡察、专项巡察工作，确保公司改革发展各项工作合法合纪、规范高效。