领导班子2024年度主题教育专题民主生活会新6个方面对照检查材料2篇
第1篇：司法局领导班子2023年度主题教育专题民主生活会新6个方面对照检查材料
（完整版12277字）
按照《关于在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知》（中组发〔2023〕5号）和《关于认真学习习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》（教办发〔2023〕50号）的精神，司法局党组班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，以“学思想、强党性、重实践、建新功”为核心要求，会前深入学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等重要学习内容，进一步树牢“四个意识’，坚定“四个自信’，坚决做到“两个维护，提升了对本次专题民主生活会主题和深层次含义的理解。同时，通过开展座谈会、谈心谈话等多种方式广泛征集意见和建议，并依据习近平总书记关于加强党内政治生活的重要指示精神，聚焦民主生活会规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，深入剖析党性，严肃查找存在的不足，深挖问题根源，制定了明确的整改方案。现将班子查摆对照情况报告如下：
一、2022年民主生活会（以及2023年召开的专题民主生活会）整改落实情况、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制落实情况
（一）2022年度民主生活会整改落实情况
2022年度民主生活会，共梳理查摆出9个方面31项具体问题，提出6项整改措施，均列出整改出清单，明确整改措施，做到立行立改，截至目前已全部整改落实，并在今后的工作中持续巩固。整改成效如下：
一是坚定理想信念，铸就忠诚之魂。局党组严格贯彻落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神纳入年度理论学习中心组学习计划及局党组会议传达学习内容，及时跟进学习，全年理论学习中心组学习共计6次。党组成员以一名普通党员的身份参加局机关的集体学习，丰富学习内容，增强学习的针对性、时效性。10月31日，局党组书记、局长以《深入学习践行习近平法治思想奋力推进新征程司法行政工作高质量发展》为题，为全局广大党员干部上党课，全年局党组成员讲党课共计6次。
二是深化知行合一，推进重点改革。大力推进法治化营商环境建设工作，推行柔性执法监管方式；制定《全市司法行政系统法治化营商环境建设“2＋2＋3”专项工作方案》《全市司法行政系统法治化营商环境建设“五个一批”创建活动工作方案》，积极为经济发展提供坚实法治保障；完成全局“办事不找关系”指南有关工作，在XX市政务服务网开通“一件事一次办”专栏，山城公证处不动产中心1号等三个窗口成功入选XX市第二批“清风辽宁政务窗口”。扎实推进涉企“法治体检”互动走深走实，积极组织律师为企业全生命周期提供法律服务，共走访企业70家，采纳企业意见15件，为企业解决问题71件。
三是坚持首战必赢，服务中心大局。扎实开展招商引资工作，全年开展“走出去”招商活动4次，“请进来”招商活动6次，实际签约项目2个，在谈储备项目1个，实际引进域外资金1362万元。12月5日，市委法治建设委守法普法协调小组、市工商联、市委法治建设办、市律师协会在×88湖经济开发区举办“打好振兴首战联动助力突破”实体经济服务年活动启动仪式。XX律师事务所等10家律师事务所与XX区10家企业签订了《XX市民营企业全生命周期法律服务协议》。启动仪式当天，举办了全市“企业法律明白人”首期合规管理培训班。
四是创新工作机制，维护社会稳定。开展了2023年XX市矛盾纠纷排查化解专项行动，共排查调处各类矛盾纠纷11893件，调解成功11891件；落实初信初访约谈式调解工作，成立了人民信访调解室，配合市法院开展公开选聘诉前特邀调解员工作；推动各县区完善四级矛盾纠纷化解平台建设，联合下发了《XX市关于建立“四所一庭”衔接联动工作机制预防化解基层社会矛盾的实施方案》《XX市中级人民法院司法局关于协同推进矛盾纠纷多元化解工作方案》，为服务保障XX全面振兴新突破营造安全稳定的社会环境；8月2日—3日，组织全市各县区开展人民调解工作拉练，实地观摩了12家基层优秀调解组织的调解工作；8月4日召开了XX市基层法治宣传教育及协同推进矛盾纠纷多元化化解工作推进会。深入贯彻落实“枫桥经验”，践行“浦江经验”。2023年我局“万件化访”台账3件，已化解3件，化解率100％，复访率为零，化解质量位居全市各单位前列。去年以来，领导干部累计带案接访48次，深入群众家中下访16余次，化解信访问题16个。
五是强化普法宣传，创新普法模式。修订了《XX市法制宣传教育条例》，对全市普法宣传工作进行统一安排部署，夯实普法责任；制定《农村两委学法普法工作制度》《XX市行政复议机关普法工作制度》等9个文件，完善提升公民法治素养体制机制。贯彻落实全市“八五”普法规划，大力推动法治宣传各项工作开展；有序推进“新中国普法依法治市发源地史料陈列馆”提档升级，推动形成红色普法新阵地、青少年法治教育基地、中国政法大学研究生法治实践地和民法典宣传普及广场等为补充的普法阵地集群，提升法治宣传影响力。开展“XX市法治文艺轻骑兵巡演”活动、普法进大集等形式的民法典宣传，截至目前，“XX普法”微博、微信、抖音新媒体平台累计推送普法宣传资讯1620条。加强典型引领。在XX满族自治县开展公民法治素养提升行动试点，在全市范围内开展公民法治素养提升行动“百日攻坚”战，全面实施“123456”工程；印发《关于进一步推进基层网格员普法工作的通知》，在全市推广桓仁满族自治县网格员普法先进经验。
六是提升服务水平，推动高质量发展。积极开展法律援助工作，大力加强涉军法律援助工作，在驻溪部队团以上单位及各县（区）人武部全部建立了“法律援助工作站”。做好公证行业管理。落实公益服务措施，创新服务方式，全面推行预约办、延时办、上门办、容缺办、马上办、网上办及106项公证事项“最多跑一次清单”制。市山城公证处获评全国司法行政系统先进集体。加强律师行业管理，积极引领律师参与人民调解工作，与市律师协会、市中级人民法院签订《诉前调解工作合作协议》，组织召开了XX市第六次律师代表大会、XX市第三次基层法律服务工作者代表大会，圆满完成了换届任务。
七是增强素质培养，提升专业水平。组织开展“我学我思我讲民法典”暨民法典专题讲座活动，开展11次讲座，参训人员近800人次。完成“三个规定”相关工作网上登录、情况报送、表格填报等工作，实现“零”的突破。强化对县（区）司法行政机关协管，印发《全市司法行政系统干部协管考核方案》；将新时代政法干警“十个严禁”学习纳入年度理论中心组学习计划，常态化开展学习教育。
（二）党风廉政建设责任制落实情况
一是精心部署，深入开展主题教育。9月18日，我局召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会议。截止目前，共举办4期读书班暨理论中心组学习，开展专题研讨4次，局党组成员讲党课6次；确定调研题目12个，并完成调研报告初稿，累计到基层调研66次，发现问题29个，已解决问题23个；制定《司法局主题教育推动发展工作方案》《“百日攻坚”期间“五要十发展”工作目标任务表》，明确责任部门、完成时限等内容；检视问题7个、已销号3个，制定整改措施22条；党组成员检视问题共36个、制定整改措施108条。
二是完善制度，夯实工作责任落实。召开了司法局2023年度党风廉政建设工作会议，召开两次警示教育会议，局党组成员、市管干部分别与分管部门签订“2023年党风廉政建设责任书”。认真贯彻落实《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则（试行）》，切实把全面从严治党工作摆上重要议事日程，召开党组会议专题研究全面从严治党工作，听取全面从严治党工作情况汇报；局党组（扩大）会议上，学习传达省纪委监委、省司法厅、市纪委监委典型案例通报、纪律要求等有关文件12次，研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，听取干部选拔任用、职级晋升等工作情况汇报10次。局党组成员立足自身职责，协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作合力。
三是强化重视，切实抓好党建工作。印发了《2023年司法局党的建设工作要点》；严格贯彻落实“第一议题”制度，组织党员各类集中学习453次；组织全局党员干部利用学习强国平台开展学习，持续在全市排名第一；完成律师党委换届，选举产生新一届律师党委班子成员，切实加强党对律师工作的领导。严格党内生活，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织召开党组民主生活会和支部组织生活会，坚持开展谈心谈话、批评与自我批评、民主评议党员等，党内政治生活进一步规范。
四是一刻不停，全力推进廉政建设。制定印发《司法局2023年全面从严治党党风廉政建设工作要点》《司法局2023年全面从严治党主体责任清单》，对司法行政系统全面从严治党党风廉政建设工作目标任务、责任落实进行具体明确。开展公款旅游问题自查自纠工作。按照市纪委办公室《关于开展公款旅游问题专项监督工作的通知》要求，对局机关及各直属单位2018年以来财务报销凭证进行了排查，共涉及54起115人次公务差旅情况，经逐项核对，出差事由均有邀请函、请示、文件、出差审批单等，涉及费用符合报销规定，未发现存在借公务差旅之机旅游或违规报销等情况。对照杨宪文案暴露出的问题进行查摆，在重大事项决策、工程项目监督、政府采购管理、财务预算审计等方面严格按照《中华人民共和国预算法实施条例》《司法局党组议事决策规则》《司法局政府采购内控管理制度》等规章制度、规定程序进行工作，没有违规违纪现象发生。
（三）意识形态情况
局党组认真落实《XX市意识形态领域重大风险防控责任机制（试行）》，时刻防范风险隐患，加强分析研判，强化工作措施，严格风险防控，确保司法行政系统不发生有影响的意识形态重大风险。
一是夯实队伍建设。调整充实了以局机关中层干部为骨干的辽宁政法“三同步”平台网评队伍，并选派1名政治立场坚定、思想理论素质高的同志加入全国政法网宣平台，年初以来，共完成全国网评任务79次，完成“辽宁政法”网评任务690人次，未出现网评事故。为完成好新媒体平台清网工作，我局建立了完善的处置工作机制，落实专人管理，严格做到即查即报，发现与处置同步。
二是加强舆论引导。建立阅读学习工作群，共有6个县区、5家直属单位和20个机关科室负责同志37人参与推广学习工作，同时负责组织本单位、本科室及时学习阅读推广信息工作，共完成138次宣传推广学习任务，参与人数4万余人次，转发信息5万余条次。向省司法厅组宣处，转发“XX普法”微信公众号已发布的信息75条，“法治XX”微信公众号共发我市司法行政系统信息10条。今年，共收到省司法厅组宣处转发来的网上舆情3件，及时形成调查报告，报送省司法厅，目前，没有出现网上舆情风险。
三是做好风险排查。按照市委宣传部、市直机关工委工作部署，建立了司法局意识形态安全重大风险隐患台账清单，每月对可能影响政治安全和社会稳定的舆情风险点，加强信息收集，开展风险评估，提出应对措施，按月及时报送市委宣传部、市直机关工委。目前，我局无意识形态安全重大风险隐患。
二、存在问题
局党组聚焦以深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，聚焦高质量发展首要任务，践行以人民为中心的发展思想，推动XX高质量发展等方面，全面梳理主题教育6个方面问题。
（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在抓理论学习不够系统深入，党员、干部不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领问题。一是学得不够深。...
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面，存在感悟不深、理解不透彻，政治站位有待提高的问题。一是对“两个确立”感悟不够深刻。...
（三）对照践行宗旨、服务人民方面，存在宗旨意识树的不牢，法律服务群众不够到位，缺乏做群众工作的有效招法等问题。一是宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不够牢固，个别班子成员平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，未能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。比如，在“四下基层”活动中，局领导干部多次深入基层开展调研，局党组书记、局长XX先后16次深入到市青少年法治教育基地、各律师事务所，两县四区各村镇、基层调解委员会开展实地调研走访了解实情。其他领导班子和领导干部也分别深入到各县区社区矫正机构、公证部门进行调研。局党组成员、副局长XX深入XX等地开展人民调解选树典型、安置帮教工作调研，并对司法所规范化建设和社区矫正工作进行调研督导。副局长到XX市不动产登记中心工作窗口调研，围绕拓展新证源，巩固传统证源，创新发展公证工作方式等方面问题与公证人员交流，了解公证机构发展难、生存难的原因。但调研成果的转化和运用滞后，一定程度上影响了帮助基层单位出主意、想办法，解决困难的实际效果亟待加强。二是服务民生质量不够高。主要是民生服务建设方面还存在短板，加强基层治理的方法举措还不多，路径还比较单一，在解决人民群众法律服务工作方面与群众期盼还有差距。
（四）对照求真务实、狠抓落实方面，存在开拓创新能力有待加强，主动服务基层不深入、提升公民法治素养的措施办法不够创新有效等问题。一是开拓创新能力有待加强。创新意识不足，缺乏敢为人先、勇于探索试验的精神，在面对复杂艰巨的工作任务时，能力本领有待提升。工作上存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。如在面对发展中的短板和挑战时，部分班子成员倾向于强调困难和理由而在变革创新方面的行动较少。二是主动服务基层不深入。班子成员贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从自己分管的领域角度去推动落实，完成任务指标，缺乏从战略高度用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局角度去统筹推进。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面，存在压力传导不到位，责任意识层层递减，具体行动和措施需要加强的问题。一是党风廉政主体责任履职不够到位。局班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，不利于党委政府的形象。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是纠正“四风”方面有所欠缺。班子成员在以身作则、转变工作作风战役中的积极性和创造性尚不足，对基层具体实干和实效推动作风转变不够扎实。如，部分班子成员未能充分发挥示范引领作用，主动抓实事的自觉性不强，面对工作中遇到的问题，缺少深入研究、主动出策的行动，致使一些任务只停留在部署层面，作风建设的落实未能贯穿到实际行动中。
（六）在履行全面从严治党政治责任方面，存在抓司法行政队伍建设存在薄弱环节，干警综合素质有待提高问题。一是个别班子成员履行全面从严治党主体责任不到位，没有切实按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。反映在工作中，仍有服务百姓、服务基层不到位现象，仍有违规违纪现象。二是党内活动质量不高。局党组在落实党内组织生活方面严肃程度不够，党组成员之间批评和自我批评有形式主义倾向，存在“好人主义”思想。党组成员参加支部集体学习、党日活动，以及与党员干部交心谈心、沟通思想的效果都有待加强。三是从严治党存在弱项。局党组存在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓得不实，个别基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不突出。研究、部署分管领域党风廉政建设少，聚焦主责主业不够。
（七）在典型案例剖析方面
要汲取教训，警钟长鸣。日前，局党组集体观看了根据明山区人民法院执行局原局长XX的犯罪事实制作的警示教育片《执迷》，并对该反面典型案例进行剖析。
主要犯罪事实：XX曾长期在明山区人民法院执行部门工作，历任执行一庭庭长、执行二庭庭长、执行局局长等职务，2021年因构成职务违法并涉嫌受贿犯罪被立案侦查。在任职期间，XX违规收受礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请；违规干预和插手司法活动；追求低级趣味，以赌为乐；利用职务上的便利或职权，在案件执行方面为他人谋利。从法官席到被告席，XX的落马，不是偶然也不是个例，它是每一名从事政法工作同志都应该警醒的反面典型。
犯罪主要原因：一是丧失理想信念，背离初心使命，组织观念淡漠；二是生活腐化，道德堕落，贪欲膨胀，追求低级趣味；三是执法犯法、以案谋私，丧失纪法底线，严重破坏司法公信力；四是把执法当做谋取私利的工具。
3.典型案例剖析和启示：XX违法违纪的典型案例就发生在我们身边，他的深刻忏悔为我们的同志敲响了警钟。我们要充分认识到，作为共产党员，特别是我们政法系统的领导干部，手握党和人民赋予的国家公权，一定要时时刻刻注重培养党性，注意个人操守，坚持对党的规矩和国家法律的敬畏之心。XX是法院系统的腐败分子，我们司法行政队伍虽然没有这样的恶性案例，但我们也要防微杜渐，也要时时刻刻注意扎牢自己的意识屏障和监督防范的纪律屏障。我们要深刻认识到，领导干部的腐化堕落的背后都有一个规律，那就是忽视了党性修养，不守政治纪律、政治规矩，像XX那样抱着侥幸心理，最终从党和国家重点培养的干部沦落为法律不容、人民唾弃的囚犯。通过上述反面典型案例，我们可以看到，真正从思想深处靠近党，加强学习，努力奋斗，在平凡的岗位上也可以做出不平凡的业绩，我们的队伍这样的同志越多，我们的事业就会越兴盛。如果放松了思想上的总开关，对党纪国法缺乏应有的敬畏，就很容易滑向深渊，个人身败名裂，也会给党的事业造成严重危害。因此，我们每个人都要认真开展好主题教育各项活动，把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，结合反面典型案例进行深入学习，深刻剖析。
三、产生问题的原因
局党组通过此次专题民主生活会深挖问题症结，深刻进行党性分析，结合典型案例，深入剖析存在问题根源如下：
一是理论修养不足。局党组对思想政治建设向来比较重视，尤其是近一段时间，全局上下认真开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党组成员系统学习了党章党规，学习领会了习近平总书记的系列重要讲话精神，起到了一定的表率作用。但是，领导干部理论学习和读书时间紧张、在实践中由于学习抓得不紧，特别是对司法行政体制改革政策缺少持续深入调查研究，没有很好地将执政为民理念贯穿到各项工作中，内化于心，外化于行，使得我们的党组成员理论修养不足，理想信念出现偏差，工作格局受到限制，局党组整体的世界观、价值观、人生观这个总开关受到影响，这是工作中出现不足根本原因。
二是宗旨意识不强。司法行政机关承担的工作任务繁杂，涉及到的社会服务对象比较多，做好服务工作任务繁重。尽管局党组坚持一切从实际出发，坚持全心全意为人民服务，尤其在普法、人民调解、公共法律服务等系列工作中，我们开展了“送法进军营”、办理公证“最多跑一次”和“一次都不跑”、“美好生活民法典相伴”民法典宣传等工作，都体现了我们始终坚持正确的政绩观，但是距离“哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩”还有差距，还没有发自内心地把群众当亲人，全身心地为百姓排忧解难的。这也导致了我们村（居）法律顾问的作用发挥就明显不足，一村一法律顾问等工作进展有限。究其原因，是我们党组为民服务的宗旨意识有所淡化，这种思想倾向也必然对各项工作造成不利影响。
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四、今后整改和努力方向
（一）强化理论水平，提高政治站位。...
（二）增强政治能力，勇于担当尽责。要发挥司法行政机关职能作用，打造“履约践诺”的信用环境、“公平公正”的司法环境、“文明规范”的执法环境、“简约高效”的监管环境。一是以提升全市法治水平为重点的法治政府建设和以提升法治信仰为重点的法治社会一体推进为主线，做到全市司法行政工作摆布科学合理、司法行政职能作用充分发挥，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。二是抓好法治政府建设，全面深入开展以崇尚法治信仰为主题的系列活动，深度参与“六个年”活动，抓好法治调研督察督导，进一步推进行政复议体制改革。三是以“小切口”活动为主线，探索实施开门搞监督模式，创新开展行政执法监督工作，提升行政执法监督效能。四是加强公共法律服务体系建设，建立司法鉴定涉及保险理赔衔接机制；探索持续强化人民调解工作，开展好新阶段普法宣传教育，推进“谁执法谁普法”责任制有效落实，全面开展民法典学习普及工程，打造全市青少年法治教育基地。五是转变法治调研督察科工作职能，专职做好法治调研督察工作。
（三）强化为民情怀，推动高质量发展。坚持以人民为中心，切实解决同人民群众生活息息相关的法律服务工作，以用心用情用力解决问题积极回应群众，为实施全面振兴新突破三年行动提供稳定的社会环境。一是以市县乡村四级调解体系有效发挥作用为主体，以典型选树、现场拉练、压茬推进、倒逼促进等工作方式为抓手，创新开展驻访延伸调解、律师诉前调解、律所挂牌调解、专职定补调解等新模式，确保优秀个人调解室、金牌调解室、调解典型案例、优秀法治故事等层出不穷，形成比学赶超全方位调解工作新局面。二是开展市级行政复议机构案件受理水平提升行动，实行季度考核通报排名制度，定期开展案例收集“以案促普”工作，有针对性开展复议案例研讨交流活动，确保市县两级行政机关依法行使职权。三是紧紧把握地方立法范围“扩面”的有利时机，围绕基层社会治理实际，有效发挥全市立法联系点作用，集中民智民愿，坚持学院理论与基层实际相结合，全面开展信访工作法治化立法调研工作。
（四）增强创新意识，提升工作能力。...
（五）压实主体责任，坚守廉洁自律。强化党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，压力传导指导到位，持续抓好中央八项规定精神落实，进一步狠抓干部职工党风廉政建设问题，进一步健全党内政治生活和组织生活，规范干部人事制度。一是严格落实党风廉政建设责任制，进一步增强全局组织纪律观念。二是认真履行党风廉政“一岗双责”责任，监督党组成员遵守党组议事规则和程序，严格按照程序办事。引导党组成员加强沟通协调，主动开展批评与自我批评，促进团结协作。三是加强对包括党组成员在内的全体党员干部思想政治、廉洁自律教育，筑牢党员干部廉政思想防线，加强谈心谈话工作，搞好廉政提醒等，帮助他们增强廉政意识。四是认真组织学习党内法规，以违法违纪案件为镜鉴，以XX反面典型为例教育大家自觉遵守党的纪律。
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第2篇：主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料（对照新六个方面）
（完整版4138字）
按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的对照检查如下：
一、存在问题
（一）（隐藏省略）
（二）（省略）
（三）践宗行旨、服务人民方面。
一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。
二是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢“问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。
三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。
（四）求真务实、狠抓落实方面。
一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。
二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。
三是斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。
（五）以身作则、廉洁自律方面。
一是调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。
二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。
三是政治敏感度不高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。
（六）履行全面从严治党治政责任方面。
一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。
二是......
二、问题产生的原因分析
一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。
二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。
三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。
三、整改方向及措施
（一）持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识。
（二）全力抓好重点工作。围绕中心、服务大局，增强计划性、体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效。牢固树立新发展理念，树立与时俱进、干事创业的思想，立足本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作思路和方法，在精益求精上下功夫，高质量高标准完成年度工作目标任务。
（三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。坚持教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。
（四）驰而不息转作风抓落实。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪，深入开展机关干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严肃教育纯洁思想，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，落实“过紧日子”思想，厉行节约、反对浪费，教育引导机关党员、干部争当良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。