主题教育专题民主生活会个人对照材料（优质4篇）
主题教育专题民主生活会个人对照材料【第一篇】
按照上级关于开展专题民主生活会的统一安排部署，本人紧扣严、实、细的标准，全面深入学习新思想、____讲话精神，紧密结合实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦“六个方面”的主题，查摆存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，现作如下对照检查。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习的标杆拉升不够。虽然能够按照上级的部署和要求循规蹈矩地遵守和执行，做到学习不断档、不掉线、不抛锚，但学习浅尝辄止、蜻蜓点水，沉浸在浅表化、简单化、笼统化的层面和维度。对新思想的重要内涵、核心要义掌握和理解不够透彻，在融会贯通、举一反三上差距很大。不善于从新思想中汲取经验、找准路径、站稳立场，审时度势、寻找规律、突破创新方面还有一定的欠缺。
二是理论联系实际的桥梁没有架好。能够按照上级的要求不折不扣地执行规定动作，但往往是照本宣科、照搬照抄，学习不够深入，感悟不够通透，理解不够深刻，导致学用结合的链条没有焊紧，用科学理论指导实践出现断层和皱褶，没有把学习成果转化为调结构、转方式、换动能的具体措施和措施办法。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
主要是缺乏过硬可靠的政治素质。虽然自己能够不断提高政治站位、提升政治素养、强化服务效能。但对全县发展的总体布局和战略思想分析研判不足，缺乏高瞻远瞩的政治视角，从研究部署、分析研判、积极思考方面难以破题，贯通融合的力度和强度不大。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是人民至上的理念树得不牢。对一些重点工作的统筹办理、协调联动、跟踪问效存在短板和盲区，习惯于开会决策、办公室谋划，电话遥控指挥。主动担当、亲力亲为不够，后期的监督检查和跟踪问效存在形式主义。对于群众关心的难点和堵点，主动上心不够，履职担当不强，经常用开会议、打电话、发代替接地气的入户走访，对居民群众的嘘寒问暖、关怀帮扶不够。
二是民生福祉的改善不强。对全县发展的走势分析研判、全盘统筹、权衡利弊的能力欠缺，就如何打破供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位等瓶颈问题，主攻方向不明确、系统思维不开阔、创新举措不务实。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是统筹协调的能力不强。带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，强化精致、精细、精确的意识淡漠淡化，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、调动多方力量、回应群众关切方面，缺乏科学统筹的方法、驾轻就熟的能力、破解难题的动力。
二是攻坚克难的精神不足。对全县经济发展缺乏一盘棋的统筹思想，面对一系列瓶颈难题，缺乏分析研判深度思考，缺乏融会贯通应变能力，缺乏大局意识和整体思维。比如：在抓好全县项目建设、扩大招商引资和破解民生难题方面，缺乏敢于亮剑争锋的精神、攻城拔寨的斗志，动真碰硬的勇气。
（五）以身作则、廉洁自律方面
有时候受外界多种因素的影响，未能持之以恒地保持“永远在路上”的清醒和坚定，在义与利、苦与乐、得与失的关系处理上，分寸和火候把握不到位，守住底线思维的危机意识和警觉意识淡薄，严纪律、守规矩、敢担当、善作为的责任感和使命感不强。局限于“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的套路中，对党员干部的监督管理、批评教育、提醒约谈、责任追究存在宽松软的状态，容易思想麻痹松懈、纪律意识淡薄、责任担当不够。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
抓作风效能，履行主体责任的意识不强，从严治党工作浮在浅表化的层次，缺乏真抓实干的强度、攻坚克难的硬度、全面整治的宽度。在严防四风问题反弹方面，严肃严谨、极端负责、动真碰硬的绣花功夫下得不足。主动担当、积极作为、为民服务的效能发挥不够，对党员干部的管理、督促和激励的长效机制不健全完善，缺乏前瞻性的思考和谋划，整治形式主义和官僚主义的初心、决心、信心不足。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务。持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好。
（二）纪律约束抓而不严。能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄。
（三）党性锤炼抓而不强。对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高思想觉悟。旗帜鲜明讲政治，深入学习新思想、____精神等，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一，匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工作能力突出的表率。
（二）加强廉洁自律，强化作风建设。主动做好表率，提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实责任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。
（三）加强履职担当，履行工作职责。紧紧围绕发展战略目标，立足全县实际，主动适应发展的新常态，构建现代化产业体系，着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力，不断提高人民群众的幸福指数和安全指数，为全县经济社会高质量发展贡献自己的智慧和力量。
主题教育专题民主生活会个人对照材料【第二篇】
按照上级通知要求，__镇党委立即行动认真做好本次专题民主生活会各项准备工作，聚焦深化“三个以案”警示教育、“四联四增”“四对照四检视”“十查十做”等要求，并结合班子工作实际，从政治、工作、管理、作风四个方面认真开展检视检查，切实找准问题和差距，深刻剖析，深挖根源，明确整改措施，镇党委主要负责同志亲自研究起草班子对照检查材料，现将对照检查情况报告如下：
一、主要问题
（一）政治方面
一是加强政治理论学习方面还有差距。镇党委理论学习中心组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但理论学习的深度、广度不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，特别是对____思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以工作研究代替理论研讨的情形。学习制度坚持的较好，学习次数也能与区委理论学习中心组同频共振，但学用结合方面做的还不够。日常组织学习满足于“一人念、大家听”的简单形式，没有进行思想互动和观点碰撞，导致一些同志面对基层热点难点焦点问题时，容易陷入知识恐慌、能力不足、本领不强等危险境地。
二是树牢“四个意识”、做到“两个维护”方面还有差距。镇领导班子能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以上率下严格落实政治纪律和政治规矩，但对照深化“三个以案”警示教育要求，少数班子成员还不够入脑入心，对基层一些矛盾问题研究不够深入、不够透彻，导致一些问题处置不够及时、应对不够有力。少数班子成员对意识形态领域的复杂形势敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多。特别是对网络上一些有损党的形象和威信的谣言虽然能够做到不相信不传播，但却不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。如2018年南庄村一起违规修坟引起的群众之间的舆情事件，我镇、村几个单位部门人员被问责。
三是贯彻落实上级重大决策部署还不够坚定有力。镇领导班子能够积极主动贯彻中央和省市区各级重大决策部署，扎实开展各项工作，但是对照上级要求和群众期盼，还存在一些落实不够全面不够彻底的情形。比如在生态修复方面，我们积极推动原向硫矿癞痢山环境综合整治、石马及南庄两村土地复耕、丁山矿综合整治等一系列生态修复项目，但由于生态环境保护历史欠账较多，同时又面临资金、人才、政策等因素制约，个别生态破坏严重的区域还没有完全修复。再比如推动乡村振兴、“五清一改”方面，我们完成了七个村的改水改厕工作，但在后续的跟踪服务方面做的还不够到位。
（二）工作方面
一是生态环境治理需要进一步提速增效。近年来镇党委领导班子秉承始终将生态环境治理工作摆在优先位置，持续推动生态治理各项工作有力开展，向山地区的生态环境总体面貌正在持续改善。但与____提出的“绿水青山就是金山银山”生态理念还存在一定差距。现阶段的生态修复工作一定程度上还存在着速度不快、质量不高的情况。如丁山矿综合整治工作进度不快、小王村铁矿被省环保警示片点名，全镇生态修复工作仍需进一步提速增效。
二是攻坚克难拔钉扫尾的劲头不够足。征迁扫尾工作不够全面彻底，少数班子成员对一些项目征迁扫尾工作缺乏盯劲韧劲，导致一些项目没有及时完成。如商贸园一期地块征迁扫尾不够彻底，影响项目落地。再如创业园产业转型和周边道路扬尘整治问题，由于缺乏一抓到底的坚定决心和务实管用的工作举措，导致相关问题迟迟未能得到有效解决。这些问题都表明我们班子集体迎难而上、锐意进取的精气神仍需要进一步增强。
三是城乡管理常态长效还不够到位。城乡日常管理工作有时候还存在重部署轻落实，监管不够到位等问题。尤其是在抓检查抓问效方面还不够有力，与市委市政府提出的远景目标还有较大差距。近年来，虽然在文明创建工作、控违拆违工作中取得了一些成效，但常态长效方面做的还不够到位。如近郊杜塘、向阳两村改厕工作整体推进较缓慢。
（三）管理方面
一是从严落实管党治党主体责任还有差距。两个责任落实还不够到位，对基层党组织管党治党责任压得不实，制度机制建设还不够完善，对基层各级党组织落实全面从严治党责任的日常监督检查不够，在一定程度上还存在着宽松疲软的问题，少数领导干部意识淡薄，缺乏责任担当意识。基层事务较为繁忙，班子成员间经常性的谈心谈话不多，开展组织生活会时也会心中“有顾虑”，批评与自我批评还不够大胆，未达到红脸出汗、咬耳扯袖相关要求。
二是全面落实党风廉政建设责任制不够到位。镇党委对全镇党风廉政和反腐败工作研究指导较少，对纪检监察工作支持不够有力，落实党风廉政建设责任制方面没有制定更加切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容细化、量化不够，在适用上不够具体明确。对重点岗位、重点人员的日常性监管还不够到位。执行时有时因为担心影响单位荣誉、影响同志感情，对违规违纪行为惩处力度还不够，存在一定程度的“宽松软”现象，惩治腐败的震慑力不够。
三是对党员干部的日常监督管理还不够严格。对党员干部的日常性教育管理还不够严格，日常效能检查频次还不够多，一些部门履行一岗双责还不到位，没有真正做到经常提醒、反复提醒。个别党组织整体凝聚力、战斗力不强，未能充分的发挥各级党组织书记的“领头雁”效应。如在“四好农村路”建设中，个别村班子成员主动作为意识欠缺，征收补偿工作做得不细，群众上访上诉反映强烈。
（四）作风方面
一是干部担当作为的精气神有所滑坡。基层工作任务繁重，属地监管问责压力较大，一些干部存在“只愿看摊守业、不愿担当作为”的问题，在一些急难险重工作中存在畏难情绪，不能迈开步子、甩开膀子，缺少干事创业精气神。少数班子成员，有“新官不管旧账”思想，推脱躲让，致使一些困难和棘手问题解决不及时。
二是形式主义、官僚主义问题还不同程度存在。机关文风会风还需改进，有的机关部门对上级部署的一些工作学习研究不深不透，对基层调研走访不够，一些重要工作任务简单机械的通过会议文件一发了之，尤其一些专业性较强的工作，对村居指导的针对性不强。如本次异地交叉检查“五清作 文 吧一改”工作过程中，有些村对相关工作要求了解不够全面。
三是密切联系群众主动解决问题还不够。部分班子成员习惯按部就班完成区镇交办的任务，对群众所期所盼的问题关注不够，主动深入群众倾听群众声音的次数还不多，主动解决群众急难愁盼的办法还不够多。如南庄村红光胜改水改厕之后，村民的自来水供应虽然达到了农村饮用水安全标准，但针对供水不稳定影响村民日常生活的问题，处置不够及时，后被国务院大督查点名整改。这充分说明，我们在密切联系群众、主动解决民企民盼方面做的还不够到位。
二、原因分析
镇党委领导班子针对检视出的问题，深刻剖析了思想根源，主要有以下几点：
一是政治站位不够高。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，有的同志认为乡镇作为基层单位以业务为主，觉得只要管好自己的“一亩三分地”就行，往往只是疲于应付上级交办的工作，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象。不能从政治上来审视、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致上级决策部署落实不够有力有效。
二是思想认识不够深。对加强思想建设的认识不够到位，习惯忙于抓具体事务落实，在抓班子理论学习、意识形态建设等方面，存在学用两张皮。在坚决贯彻中央大众方针和一些具体政策贯彻执行方面还存在狭隘思想、概念不清等情形，不能站在全市全区高度看待发展问题。
三是党性锤炼不够强。机关工作久了，容易形成惯性思维，坚持问题导向不够深入，归根结底还是党性锤炼不够。党员的身份意识有所淡薄了，先进性意识有所淡化了，“领头雁”的意识有所淡忘了，有时只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，进取意识淡化。
四是宗旨意识不够牢。随着全镇建设和发展不断纵深推进，面对各种利益诱惑和思想碰撞，个别党员“不忘初心，牢记使命”坚守不够，逐渐忘记了“我是谁”“依靠谁”“为了谁”，没有把维护群众的利益摆在至高无上的位置，推动工作仅满足于应付了事，对群众急难愁盼的问题关切不够、视而不见。
三、整改措施
针对剖析问题和不足，我们将严格制定整改措施，坚持立行立改，健全完善制度机制，确保问题改彻底改到位，以优良作风统筹推进疫情防控和经济社会发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保障。
（一）进一步提高政治站位
始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同党中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。严格落实全面从严治党管党要求，坚持党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，细化责任落实，强化监督举措，进一步压紧两个责任落实。严肃党内政治生活，严格按党内制度规定办事，扎实推进基层党组织标准化建设，不断强化基层治理网格化管理水平，推动党的建设水平迈上新台阶。
（二）进一步强化理论武装
严格落实镇党委理论学习中心组学习制度。通过走出去、请进来等形式不断丰富理论学习的手段和方式，运用好学习强国、干部在线教育、各类新媒体、微信公众号等平台，着力构建线上线下相融合的学习新样态，切实形成制度化、常态化的学习机制。将党员干部的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与干部评优评先、提拔交流相挂钩。镇领导班子成员要坚持带头深入基层上党课，大力开展举旗帜宣理论政策宣讲，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践，真正将学习的成果体现在推动全镇经济社会发展的各个方面。
（三）进一步彰显担当作为
始终秉持“从群众中来，到群众中去”的理念，进一步提升基层调查研究的成效。坚持带着目的、带着问题深入基层，广泛开展与群众面对面的交流座谈，虚心听取人民群众的意见建议，切实掌握群众所急、所需、所求，切实提升履职担当的水平和能力。大力弘扬真抓实干的工作作风，严格落实镇领导班子成员联系包保制度，大胆使用干部，将干部分配到土地征收、文明创建、生态环保修复等重点工作中去，让领导干部指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。重点加快推进镇区棚户区改造、陶村整体搬迁搬迁、向阳杜塘改水改厕等一批重大民生项目，推深做实农村人居环境整治、改水改厕后续配套等工作，以实际行动赢得群众的信任和支持。
（四）进一步强化队伍建设
严格落实从严治党责任要求，树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，让作风过硬、群众认可的好干部得到重用。扎实推进基层治理网格化管理考核办法，不定期开展考核，加大考核和责任追究，对履职不力、不担当作为的干部严肃追责问责。严格落实领导干部双重组织生活制度，认真开展对照检查、批评与自我批评。强化党员干部日常监督管理，加大年轻后备干部培养力度，健全完善选拔培养、导师带徒、实践锻炼等机制，全面提升重要岗位党员干部的理论素质和业务水平，为推动全镇经济社会发展提供人才保障。
（五）进一步狠抓作风建设
深化“三个以案”警示教育，坚持问题导向、目标导向、效果导向，紧盯重要时间节点，聚焦基层形式主义官僚主义突出问题，加强对苗头性、倾向性问题的谈话函询力度，抓早抓小、防微杜渐。健全完善镇机关内部监管制度机制，加大党务政务公开力度，畅通“举报箱”、“举报电话”等监督渠道，认真用好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、批评与自我批评等武器，把监督、提醒、约束、警示的各项措施和要求落到实处，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。进一步锤炼党性修养，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变的思想根基。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，大力整治机关党员干部不担当不作为等突出问题，旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为的党员干部撑腰鼓劲，进一步畅通“能者上、庸者下”的渠道，着力营造风清气正的干事创业氛围。
主题教育专题民主生活会个人对照材料【第三篇】
按照县委要求，对照本次民主生活会的主题，认真查摆问题，深刻对照剖析，检视党性修养等方面存在的差距不足。
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻____思想方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护____在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____为核心的____保持高度一致，但也存在一些明显问题。一是在学懂、弄通、做实上还存在差距，自认为自己受党教育多年，从事党务工作多年，理论水平、理想信念没有问题，有时以事务性多为借口，忽略了理论学习，把学习当成软指标。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。我在执行中央和省市县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省市县委的各项决策部署，但在实际执行过程中，还存在一些问题：思想上始终要求自己严格遵守中央的理论路线方针政策，但在具体实践中有时还存在松懈。比如，在坚持请示报告制度过程中，有时外出1-2天觉的最近没有什么事，就没有按要求向县委请假。
（三）对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，自身的政治纪律和政治规矩意识不断提升，能够始终同中央和省市县委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在政治敏感性不强的问题。表现在：在日常工作和生活中，面对一些不良社会现象、一些错误思潮、社会杂音，放松了政治警惕性，自觉抵制、自觉斗争不够。另外，在手机上收到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，没有做到主动地给予反击和有力地抵制。从实质上分析，这也充分证明了是自己的政治敏锐性还不强。
（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是模范表率作用发挥不够到位，对一些“四风”问题有时还睁一只眼闭一只眼，认为已经有了很大的改进，作风问题也不是能一天改完的，要循序渐进。特别是对一些隐形的问题还是没有深刻认识。二是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定，在迎来送往上有“不拘小节”的现象，礼尚往来，送点小礼品、土特产等。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了。比如，在节假日，存在着与亲戚朋友聚聚会的现象，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。
二、产生问题的主要原因
对照中央六个方面的新要求，按照____纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，坚持问题导向，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
（一）理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在项目建设等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的__大精神、____思想、中国特色社会主义理论体系及____系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想。
（二）党性锤炼不够深刻。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，自身还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，进取意识一定程度地出现淡化，“争”和“创”的意识也不如以前强烈。
（三）宗旨意识不够牢固。随着基层工作年限的增长，本人思想意识上有了变化。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众的感情有了一定的疏远。二是在日常工作中，忙于完成重点工作，下队入户调研少，群众的所思所想知之甚少。三是与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少，对干部关心不够，平时批评的多，激励表扬的少。四是对一些基础设施，产业发展关心多，对困难群众，弱势群体的生活关心少，没有把增加人民福祉放在首位，对上级负责多、对群众负责少。
三、整改方向及主要措施
通过自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。
（一）重视学习提高，不断增强党性修养。要从根本上解决存在的问题，首先就是解决思想认识的问题，着力点就是加强自身学习提高。一是强化政治学习。深入学习____思想和党的__大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果，积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是强化“两学一做”学习教育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员教育管理等新机制，切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育新常态中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，定期开展调查研究等活动，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，集中民智、反映民意，凝聚放大优势、突破发展瓶颈，进一步提升领导能力和水平。
（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是切实锤炼党性修养。始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念。自觉维护中央权威，树立“四个意识”，在政治上、思想上、行动上同以____为核心的____保持高度一致。认真学习《党章》《条例》《准则》等党内规章制度，时刻对照党章规定的八项义务，自觉用党章规范自己的一言一行，认真查找和纠正自己在党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义作为毕生的追求。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央、省、市、县委的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用，争当协调推进“五位一体”总体布局的排头兵，当好新庄镇党政班子的“班长”，肩负起领导推进新庄全面发展的历史使命。
（三）全面从严治党，不断落实管党责任。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
主题教育专题民主生活会个人对照材料【第四篇】
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，党组坚持把开好这次专题民主生活会作为主题教育检视整改的重要抓手，确保主题教育成效的重要举措，高度重视，认真准备。会前，党组认真组织学习了党的二十大报告、党章、____等，进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”，加强了对本次专题民主生活会主题和内涵的把握；班子成员之间深入开展了谈心谈话，采取座谈会、征求意见函等方式，广泛征求意见建议____条；班子成员认真准备个人剖析材料，深刻查摆问题，研究制定整改措施。下面，按照主题教育办通知要求，由我代表党组班子对照检查如下：
上年度民主生活会存在问题的整改情况。20__年____党组民主生活会围绕____主题，对照____个方面深入查摆问题____条，逐条对应制定整改措施____条。目前，____条已经完成整改，____条已建立长效机制。____条需要还在整改过程中，具体为：____，目前已经完成____等整改，还有____等未落实，计划________。巡视巡察存在问题的整改情况。____党组于____年____月____日至____年____月____日，接受____委第____轮第____巡察组巡察，反馈问题____个，目前____条已经完成整改，____条需要还在整改过程中，具体为：____，目前已经完成____等整改，还有____等未落实，计划________。
（例行动作，结合单位实际情况进行）
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不够深入，还存在重读轻研的问题。规定科目多、自选科目少，仅满足于读原著、学原文，拓展学习不够，年度理论学习中心组学习计划不全面不系统，局限于上级布置什么就重点学什么，“第一议题”的时效性还有欠缺，对于最新思想的传达学习有时比较滞后。浅层学习多、深度研讨少，对这一重要思想的新理论、新观点、新战略特别是对“六个坚持”“两个结合”等学习不够透彻，掌握深层次的方法论不够，将理论优势转化为治理效能方面，研究得还不够深入，研究成果比较少。自身学习多，带头学习少，满足于现学现用、即学即用，班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。
二是融会贯通不够到位，还存在重唱轻做的问题。个别班子成员理论学习时仅满足于笔记记过了，没能真正做到理论创新每前进一步、理论武装就跟进一步，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实还缺乏系统的思考和行动，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上还有较大差距。有的班子成员对这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，未能有效地将其与强化政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题、激发动力活力等方面融会贯通、有效结合。有的班子成员仅仅满足于把理论学习落实到本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻这一重要思想的深化、内化、转化工作还不到位，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。
三是实践运用不够扎实，还存在重思轻行的问题。理论与实践还有脱节。在运用这一重要思想指导工作、推动实践方面，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，把思想力转化成生产力上还有一定差距。上情与下情还有脱钩。没有很好地把基层实际工作与这一重要思想紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透。比如，在____方面，没有将____、____理论应用其中。围绕总书记视察____时提出的“____”“____”重要论述把握不够精准，辖区“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，部门之间还存在数据壁垒，材料反复提交、企业多次跑、多头跑情况依然存在。
（重点要写出班子对这一重要思想的认识、学习、运用、建章立制方面的差距。）
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。个别班子成员没有全面地将“两个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时，没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。有的班子成员没有深入思考如何把“两个确立”在谋划分管工作之中践行，未找准找实结合从严治党、业务开展、队伍管理、惩治腐败等实际工作的切入点和着力点，没有真正把其融入到强监督、严执纪、抓落实的各个环节。在教育宣传“两个确立”中，班子成员职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻，没有真正形成广泛共识与共同行动。
二是在贯彻落实党中央决策部署上还有差距。班子在贯彻落实党中央决策部署时，往往从业务工作的角度出发多，从政治站位的角度考量少，政治机关意识不足，导致工作落实有时不严不实不细，以高质量落实推动高质量发展方面还有所欠缺。班子在落实中央的方针政策和重大决策部署上，还存在思路不广、措施不多、结合不密、效果不好等问题，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究、缺乏抓手，抓落实上距离中央和省委、市委的期望还有差距。对于学习贯彻重要讲话重要指示批示精神，落实机制不够完善，传达学习、研究措施、明确任务、督促检查及反馈报告等环节有时还存在“断链”和“真空地带”，尚未形成全流程闭环工作机制。
三是在提高政治敏感性、增强“政治三力”上还有差距。部分班子成员平时精力主要集中在本职岗位日常事务上，对于错综复杂的国内国际形势研究不多，政治敏锐性不足，从政治上分析形势的发展变化和趋势，透过现象看本质，把握事物发展的内在规律等方面还有较大差距，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步增强，在加强政治机关建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”的偏颇观念。
四是贯彻执行民主集中制上还有差距。民主决策不够科学和广泛，有时未能充分动员、吸引干部群众，全员参与、全程参与、全方位参与到征求意见的各个环节上，导致有一些反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没有发挥出最大功效。对党组议事内容和权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议财理财等规范，但在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象。在决策中，对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，思考和践行比较少，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向。
（重点从两个确立、政治纪律和政治规矩、民主集中制、落实党中央决策部署等方面查摆问题）
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是树牢和践行正确的政绩观还有差距。有的班子成员统筹推进工作时，只想高质量完成各项工作任务，未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，把老百姓的口碑作为谋划工作的出发点，导致有的工作政治性不够强，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。有的班子成员工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，没有更多地站在群众的立场思考问题，并没有高质量地将工作实绩转化为提升群众的满意度和获得感的实际成效。有的班子成员群众意识不浓，对于群众的首创精神认识不深，指导工作主观意志成分多，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
二是联系群众还不够紧密。班子成员平时忙于事务，对新时期群众工作的特点和规律缺乏深入研究，准确全面把握群众的思想动态不够到位，直接联系群众的渠道有限、手段单一。工作决策中，大家有时只考虑了如何把工作做好做扎实，考虑问题更多地站在部门的立场上，有时忽视了对群众的需求盼望和切身利益，解决群众诉求问题治表多治本少，对群众的急事难事还不能感同身受。传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。利用群众来信来访等方式较多，借助信息网络平台等新兴高效媒介较少；通过干部了解民情民意较多，面对面听群众的心里话较少，主题教育调查研究还不够扎实深入，对于基层实际和问题焦点关注度不够，回应人民群众诉求不够及时，基层治理服务精细化、精准化水平还不够高。
三是为民服务的能力本领还有欠缺。对于班子确定的“民生实事”项目，没有完全按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理，项目完成情况评价机制也不够科学完善，总结汇报、座谈交流、集体评议、调查问卷、走访调研的评价手段综合运用不够，督促落实力度还是不够大，导致一些实事没有真正变成事实。班子围绕群众的诉求来开展各项工作不够到位，民意渠道不够畅通，在鼓励群众讲真话、讲实话、讲心里话方面缺少政治智慧，群众有序参与社会公共事务治理方面还存在短板，调动积极因素的效能还不够高，人民群众缺少投入到中国式现代化建设中的内生动力。班子在高质量发展新的历史方位中找准坐标定位、谋划高质量发展方面的思考和研判还不多，对逐渐凸显的新问题没有探索到很好的解决办法；对高质量发展的政绩考核还不够明确，没有把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准，工作导向仍需纠偏、匡正。
（可以从“四下基层”、服务群众的方法和能力、团结群众奋力实现现代化、政绩观、高质量发展等角度查摆问题）
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。
二是善作善成的魄力有所弱化。班子在系统性体系化抓大事谋大事上做的还不够，对如何将总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位，班子引领作用还需要进一步加强。有的班子成员在吃透党中央及上级党委精神前提下开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全局发展大局的高度想办法、作决策方面还存在不足。有的班子成员存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。
三是攻坚克难能力有待加强。当前单位各项工作任务千头万绪，工作任务量大面广，班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，不同程度存在宁愿不干也不愿出错的心理，有时贻误了工作时间和机遇。有的班子成员干事创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不同程度存在，动真碰硬的劲头有所不足。有的班子成员在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态，研究处理历史遗留问题时，主要还倾向于稳，在防范安全生产风险方面，日常巡查不到位，大排查大整治专项工作不全面不深入，工作落实情况的调度不精准，导致一些风险隐患没有得到及时发现和化解，发生了____等安全生产事故。个别班子成员习惯当“二传手”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。
（可重点围绕担当作为、履职本领、作风建设；推动政策落地、强化基层治理，化解社会矛盾；巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、提高基层治理能力；增强科技创新驱动力，推动企业不断做强做优做大等方面查摆问题）
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是党风廉政“一岗双责”责任压得还不够实。党组主体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象；抓党风廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老套路，有时用行动一致代替了思想一致；对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。个别班子成员对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够深入，认为自己不管钱、不管人，工作中注重业务工作多，党的廉政建设工作预防做的少、工作部署少。对一些风险隐患警钟敲得多，缺乏督查和跟踪问效，对各级党组织党风廉政建设抓的不够。班子成员之间还存在思想懈怠、积极性不高、落实责任有差距的情况。按____委要求，虽然制定了整改措施，但没有结合实际，举一反三细化整改措施，存在照抄照搬整改措施的情况。个别班子成员自我革命意识不强，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。
二是廉政管理还不够严格。有的班子成员还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面制度性支撑还有欠缺，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得还不够深入扎实。在落实中央八项规定精神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差距。内控监督机制还需健全。虽然开展了专项排查，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，纪委监察与上级巡察监督等相互贯通的监督体制机制还没有建立起来，内部监督机制还不够完善，需进一步探索创新，增强监督工作合力。
三是廉洁文化建设还有差距。往往只注重硬件建设，显性指标的扩大和提升，却将廉洁文化建设视为机关单位的建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到单位建设和发展规划中应有的高度去统筹谋划。廉洁文化建设缺乏顶层设计，未能将其深度融入文化建设的总体布局之中，没有形成完整的、系统的建设体系，一些既定的工作推进比较缓慢，廉洁文化建设成果转化效率不快、不高的问题较为突出。对如何做好廉政文化建设思考谋划不够，组织开展廉洁文化活动次数较少，公正廉洁的文化内涵没有真正做到入脑入心。
（可以围绕党员先锋模范带头作用、勇于自我革命、落实中央八项规定精神、自身廉洁和个人事项情况、主动接受监督、家教家风建设等查摆问题）
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是在以党建统揽工作全局、以党建促进经济发展方面，还存在一些差距和不足。比如，尽管党组持续多年将“负责分管部门党建”纳入班子成员分工，但是党组成员抓分管领域党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题，在一定程度上造成个别部门党组凝聚力、战斗力不强，在贯彻落实党中央决策部署时偶有“跑偏”“打折扣”等问题。再比如，政府持续加强党组建设，出台了系列党建制度，“三重一大”事项必上党组会议，不断增强了党组的领导力。但是在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。
二是全面从严治党压力传导不够。对于意识形态领域的复杂性认识还需要进一步加强，没有始终将意识形态工作放到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧。对于保密工作责任制，强调的多，提出的要求多，但是党组成员亲自督促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高。班子成员落实双重组织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常监督管理手段运用不充分。党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到业务工作中，对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。
三是在发挥基层党组织作用，加强基层治理方面有差距。在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。在充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上还有差距，充分调动群众参与基层治理的积极性上做的不够。组织领导党建在破解城乡二元结构中的定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善，城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。发挥基层党组织的政治功能还不够到位，有时局限于传达学习有关精神和会议提出要求，在结合工作实际切实抓细、抓实上做得还不够，结合实际贯彻落实成效还不够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。
（可以重点围绕主体责任和一岗双责、意识形态工作（保密工作）、管班子带队伍、党内监督、建章立制等查摆问题）
二、产生问题的原因分析
（一）党性修养抓得不够紧。党组存在的问题表现在面上，根子是因为放松了党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和内涵精髓理解把握还不够透彻，没有真正做到把新思想新精神内化于心、外化于行，没有很好的通过自我学习、自我改造、自我提升，而达到领导干部所必备的党性修养和素质要求。
（二）宗旨意识树得不够牢。对牢固树立和践行正确的政绩观学习还不够，还没有彻底做到践行为民服务宗旨的理念在队伍中落地生根，千方百计解决群众和干部的急难愁盼问题，有时做决策、办事情，往往考虑上面的安排多，主动深入基层、深入群众少，回应群众、干部诉求和关切不够经常，践行以人民为中心的发展思想还不够到位。
（三）担当精神落得不够实。党组在谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。
（四）纪律作风管得不够严。党组严格执行纪律规矩要求，但在管党治党责任压力传导上还有盲点，在党员、干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，与全面从严治党要求相比有差距。从表面上看这是体谅基层干部不容易，彰显的是关怀和体恤，但从根本上看，就是没有以更高的标准、更严的要求严明纪律规范，没有树立起严管才是厚爱的理念。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）提高政治局位，坚定理性信念。要深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实这一重大思想和党的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”。要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与工作任务结合起来，积极投身到工作任务中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。
（二）发扬创新精神，破解工作难题。面对应对经济下行压力、推进高质量发展等新任务新形势，要以强烈的责任感和使命感，不断增强做好工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升工作的质量和水平。
（三）转变工作作风，营造良好环境。坚持从严管好队伍，推行“快干即办”工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。
（四）强化纪律要求，树立廉洁形象。班子成员带头自觉接受广大群众、基层干部的监督，接受党组织内部监督，恪守廉政底线；要积极落实双重组织生活制度，切实拿起批评和自我批评的武器，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性；要坚持走群众路我，利用各种形式，通过多种渠道，虚心听取群众的意见和建议，正确行使和运用手中的权力，坚决做到公道处事，正派做人，秉公用权。