自我认知型问题一般是对个人情况和职位认知，以及两者之间的匹配性进行考察。常见的问题如:你最尊敬的教育家是哪一位，为什么?作为一个教师，你认为教学的最重要特质是什么?你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?你觉得你适合做老师吗?等等。
自我认知类题型答题思路可以概括为三个步骤。
首先，要对自我进行梳理，包括梳理过往的学习经历、实践或工作经历，总结自身的性格特征、特长、爱好等。特别需要提醒考生注意的是，在面试过程中，要避免说出个人姓名，否则有作弊的嫌疑，导致不必要的扣分，甚至取消面试成绩。
其次，阐述自己对教师职业特征的认识。教师的职责可以概括为“传道、授业、解惑”，因此要求教师具有高尚的道德情操、专业的学科知识背景，熟知教育教学理论，掌握各种教学技能，具有奉献精神，有爱心、热心和耐心。
最后，在自我和职业之间寻找匹配性。自我认知类的题目本质上就是让评委判断考生是否适合教师这个职业，所以考生应尽可能地寻找“论据”去说服评委
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