1．培训准备
(1)确定培训目的、培训内容和方式．
(2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。
(3)聘谓培训教师，确定授课方式。
(4)确定培训时间及期限，安排培训场地。
(5)做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材。
(6)做好经费预算及台宿等其他后勤保障工作．
(7)通知培训人目培训时间、地点、注意事项等相关内容。
2．进行培训
(1)召集培训人员，明确培训要求。
(2)按计划进行培训，监控培训进展。
(3)加强培训管理．及时处理培训突发情况。
3培训结束
(1)进行培训考核，征求培训意见。
(2)结算培训经费．将培训材料进行归档。
(3)撰写培训总结并向领导汇报。
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