人事任命通知优质5篇

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公司人事任命通知【第一篇】

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

现任命xxx为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命xxx为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命xxxxx为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命xxxx为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

现任命xxx为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

xx有限公司

xx年xx月xx日

公司人事任命通知【第二篇】

各位员工：

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹任命：xxx先生兼任xxx有限公司xxx总监；并负责监督督促和推广xxxx在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自xxxx年xx月xx日日起即开始执行。

xxxx有限公司

xxxx年xx月xx日

人事任命通知【第三篇】

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命xx为xx司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命xx为xx司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

20xx年xx月xx日

xxxx有限公司

人事任免通知【第四篇】

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命x先生为总经理助理，负责公司日常管理。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

xx有限公司

x年x月x日

人事任免通知【第五篇】

经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定：

1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘

2、免去xxx审计监察经理的职务调集团。

特此决定！

事业部

20xx年xx月xx日