工作纪律管理办法优质5篇
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工作纪律制度【第一篇】
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实党的十精神，贯彻落实中央、省和市关于改进作风、密切联系群众的相关规定，在现有行业管理和奖惩机制的基础上，进一步深化律师执业风险防控体系建设，积极开展律师行业党的纪律监督工作，切实加强对党员律师执业活动的监督制约，以优良的党风带作风促行风，用党员律师的先锋模范作用，影响和带动全市律师行业树立“守法、廉洁、诚信”的社会形象，为建设苏南现代化示范区、推进两岸产业合作试验区建设提供优质、高效的法律服务。
二、工作目标
按照“党的组织建设到哪里，纪律监督工作就延伸到哪里”的要求，在每个律师事务所党支部中，建立党的纪律监督组织，明确一名纪律监督员，实现律师行业党的纪律监督工作“全覆盖”。纪律监督员通过对律师执业过程的监督，以规范律师执业行为、促进律师依法履行职责、确保司法公正为引导，以提升人民群众对律师行业满意度为目标，把党的纪律监督工作与律师行业发展有机结合起来，积极履职，确保取得实效。
三、主要内容
1．党的纪律监督与行业自律相结合。以“强化管理、规范运行、服务发展”为理念，结合律师行业发展，把履行监督职能融入到执业活动之中，渗透到行业管理每个环节，切实增强各项规章制度的执行力。一是完善全市统一的律师事务所信息管理系统，提升律师事务所信息化管理水平；充分运用告诫规劝、检查评议和违规惩戒等自律管理手段，强化律所对所内律师的日常执业管理。二是改进律师事务所年度检查考核和律师执业年度考核工作，完善律师事务所规范化等级评定机制。对律所重点考核律师事务所律师队伍建设、业务活动开展、律师执业表现、内部管理情况，对律师重点考核在执业活动中遵守宪法、法律法规，遵守执业道德、执业纪律和行业规范，履行法定职责的情况。同时不断细化考核标准，严格考核程序。三是继续推行律师执业风险监督员制度，通过监督员对律师办理法律事务全过程的监督、控制、纠正以及日常的教育、规范工作，督促律师严格遵循相关业务办理流程。
2．党的纪律监督与廉洁文化相结合。以核心价值引领为主线，加强廉洁从业教育，提高律师党员道德情操，将业务风险与廉洁风险结合起来共同防范。一是始终将提高党员律师的政治思想觉悟放在首位，开展与律师执业相关的党纪条规、法律法规和职业道德、执业纪律教育；依托“亭林法学讲堂”平台，大力加强律师业务培训，做好分级分类培训工作，重点做好律师事务所负责人、骨干律师、新执业律师的培训，全面提高从业人员素质。二是针对律师事务所分散的特点，依托司法行政网、微博、微信、微电影等新媒体，搭建纪律监督“微平台”，定期机关工作制度、廉政警句格言、视频案例等内容，积极挖掘创作廉政题材微电影，使党纪“微”教育逐步进入常态化。三是深入查找律师行业的廉洁风险点，积极组织开展案件剖析、庭审观摩、座谈交流以及情景案例交流和岗位风险防范大讨论等活动，强化个性化岗位纪律教育和风险教育。
3．党的纪律监督与社会监督相结合。以服务大局、服务民生为责任，全方位接受社会各界对律师行业的监督，以党的纪律监督工作促进整个行业作风的改进，进一步完善教育、监督、惩戒制度建设。一是提升律师行业社会公信力，完善律所和律师的执业基本情况信息、优良行为信息、不良行为信息记录，做好诚信档案的登记、整理、归档以及工作。将党员律师培养成为“诚信服务带头人”，将律师党支部建成“诚信堡垒”。二是完善律师投诉查处工作督办制度。加大对律师统一收案收费、投诉查处、重大复杂案件集体讨论以及群体性、敏感性案件报告等制度执行情况的监督检查力度。通过电话回访、委托第三方调查、群众满意度测评等，加强对律师违纪投诉查处工作的督察力度，重点惩处妨碍司法公正、扰乱公共秩序、损害人民群众合法权益等行为，实行有效投诉“一票否决”制。三是将律师服务职责、收费标准、办案程序、服务规范、执业纪律等向社会公示，接受群众监督；开辟和畅通行业行风热线、网上监督、服务对象征询等信息渠道；定期召开行风监督员座谈会，听取意见，及时整改；为党员律师统一制作党徽标志，做到亮牌上岗执业。
4．党的纪律监督与党建工作相结合。以形式多样的创建活动为载体，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，最大程度激发党员律师的先锋模范作用。一是有计划地做好律师党员发展工作，不断壮大党员律师队伍，深化“1+3+X”凝聚力主题教育活动，力争做到“组建一个、规范一个、发挥好一个”。二是引导广大党员律师增强党性修养和宗旨意识，积极投身群众路线教育实践活动、“四万工程”等专项活动中，更好地满足群众日益增长的法律服务需求，破解企业发展难题，化解社会矛盾纠纷。三是发挥基层组织紧密联系律师的优势，支持律师协会维护律师合法权益作为纪律监督工作服务律师党员的结合点，深入了解和倾听律师呼声，维护律师行业合法权益。
四、相关要求
1．强化领导，周密组织。要把律师行业党的纪律监督工作作为全局的重要工作，列入年度重点工作。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，并建立相应的联系和督导制度，加强对律师行业党的纪律监督工作每个阶段、每个环节的指导、监督和检查，做到思想认识到位、工作措施到位，确保活动达到预期效果。
工作纪律制度【第二篇】
一、考核的总体要求
（一）每位机关工作人员都要自觉遵守工作制度，做到不迟到、不早退、不旷工缺勤；上班时间不得串岗、离岗，不在电脑上玩游戏，不影响和妨碍他人工作，不做与工作无关的事情，充分合理地利用上班工作时间。
（二）每位机关工作人员都要以主人翁的态度，在工作中做到主动、负责、肯干，严格履行岗位职责，认真遵守规章制度，保质保量保安全，不断提高自身业务素质。
（三）每位机关工作人员都要服从分配，听从安排，做到个人服从组织，下级服从上级，在工作中不计较职位高低，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献，圆满完成各项工作任务。
二、考核的组织领导
市局机关成立由局长任主任，其他局领导任副主任，有关部门参加的机关工作纪律考核委员会。办公室设在人事科，主任由主管人事副局长兼任，人事科长、办公室主任、党办室主任任副主任。
三、考核的方式及范围
实施部门考核与市局考核办公室抽查相结合的方式。以部门考核为主，部门考核实行日检查和日签到制。市局考核办公室将不定期抽查，由局领导轮流带班，有关部门参加。
以出勤考核为主，包括卫生考核、机关集体活动考核、值班制度考核、税容风纪考核等。
四、考核的奖惩原则
（一）实行按单位、按定额加比例奖惩的原则。
（二）坚持好差有别、奖罚有度的原则。
（三）考核津贴奖惩实行荣誉共享、责任共负的原则。
五、考核津贴的发放标准及考核办法
（一）凡机关在岗正式工作人员（含市局直属单位），每月考核津贴按基数220元乘以岗位系数计发。（岗位系数附后）
部门本月未发生任何扣发问题的，在应发考核津贴基数上科员上浮10%，部门副职上浮20%，部门正职上浮30%，局领导上浮30%。
部门本月发生扣发问题的，取消全体当月上浮津贴资格，再按相应考核办法处理当事人。
（二）出勤考核：对违反工作制度人员每迟到、早退或中途脱岗一次，扣发当事人考核津贴10元。月累计迟到、早退或中途脱岗3次，扣发当事人当月考核津贴。每旷工一天扣发当事人考核津贴100元（旷工半天扣发考核津贴50元），旷工2天至4天的扣发半年考核津贴，5天至14天的扣发全年考核津贴。旷工或请假逾期不归连续15天或者一年内累计超过30天的，依据《河北省国家税务局系统公务员辞职辞退实施办法》的具体规定予以辞退。
（三）休假考核：机关工作人员因事、因病必须按规定履行请假手续，按权限批准后方可离开工作岗位，否则，按旷工处理。请假未准或超假未归均按旷工对待。机关工作人员每请假一天减发考核津贴10元(不含婚丧假、探亲假、产假、年休假及法定节假日)。
科员、部门副职请假由部门正职批准，超过五天由部门领导报主管局长批准；部门正职请假一天以内由主管局长批准，两天以上由局长批准。
（四）机关集体活动考核：应按通知要求准时参加机关组织的各项政治业务学习、义务劳动、各种会议等集体活动，并遵守相关纪律。无故不参加机关组织的集体活动，每次每人扣发考核津贴10元。
（五）办公区卫生考核：办公区内应保持清洁卫生，物品摆放整齐有序。考核办公室将不定期抽查各部门的卫生情况，年内第一次检查不合格的部门扣发集体当月考核津贴上浮部分50%，第二次检查不合格的部门扣发集体当月考核津贴上浮部分，连续三次检查不合格的部门扣发集体当月考核津贴。
（六）值班制度考核：为保障政令畅通和做好机关安全保卫工作，保持上下级及有关部门的联系，及时掌握情况，处理突发事件，值班人员应严格遵守机关值班工作制度。每发现迟到、早退一次分别扣发考核津贴10元，空岗一次扣发当月考核津贴50元。
（七）税容风纪考核：上班时间，讲究仪表端庄，着装整洁，展示良好国税形象，对不讲究仪表举止的人员，除对本人进行批评教育外，将扣发当事人当月考核津贴，促其整改。
（八）各类学习人员的考核：经局领导批准临时脱岗参加各种培训、学历教育的人员，视同出勤。常年脱离岗位参加学习的人员免发考核津贴。
（九）所有减、免发项目不影响部门领导及内部考核津贴的发放。
（十）将工作纪律与各项评先和公务员评优挂钩，凡年度内出现三次违规情况的机关工作人员，均取消其当年各项评先和公务员评优资格。
六、附则
1、经主管领导批准，加班者可在30天内补休并在考勤表上注明。补休期间不影响考核津贴。
2、请假（包括婚丧假、探亲假、产假、年休假及因事、因病请假等）应在假前填写请假条，报主管局长同意，人事部门备案后方可实施。
3、各部门的所有考核表要经部门负责人签字，于次月2日前送人事科。人事科要认真审核，对需扣发的金额提出扣发意见，报经主管局长审定后通知计财科如实扣发。
各部门的考核表应指定专人负责填报，不得瞒报、漏报，一经发现要加倍扣发部门负责人（正副职）和当事人考核津贴。
工作纪律管理办法【第三篇】
一、加强组织领导，统一全员思想认识
全市检察机关纪检监察工作会议结束后，我院党组高度重视，立即投入到贯彻落实的具体行动中，组织召开党组会专题研究纪律作风教育活动，统一思想，研究部署活动工作安排和措施落实，成立检察长牵头的领导小组，制订活动实施方案。同时召开全院干警大会，认真学习全国检察机关纪检监察工作会议和高检院“”电视电话会议及省院“”电视电话会议精神，检察长李秀菲对开展纪律作风教育活动动员讲话，对活动进行的方式步骤和达到的效果提出具体要求，引导干警充分认识开展纪律作风教育活动的重要性、必要性和紧迫性。纪检组长根据上级的精神详细对活动的步骤要求进行了部署，同时通过对政法机关、检察机关查处通报的违纪违法案件进行警示教育，突出强调上级院在目前各项工作紧张运行过程中开展纪律作风教育活动，说明该项教育活动意义重大。通过检察长动员讲话和纪检组长部署工作、警示教育，使全体干警有了更深刻认识，为开展好纪律作风教育活动打下扎实基础。
二、认真组织学习，扎实掌握各项纪律规定
我院通过局域网《学习园地》、《制度规定》栏目，组织干警学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定（试行）》、《检察机关党风廉政建设责任追究暂行办法》、《检察人员纪律处分条例》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《检察官职业道德基本规范》、《检察官职业行为基本规范（试行）》、“禁酒令”、公车管理使用等检察人员廉洁从检纪律规定。三是认真学习执法办案规定。组织干警认真学习执法工作基本规范、办案安全、办案纪律、“一案三卡”、扣押冻结涉案款物、同步录音录像等执法办案规定。按照市院要求，有针对性的组织学习及高检院、省院给予车辆使用管理等项纪律规定，将《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》卡片发到每个干警手中，使大家对上级规定熟记掌握、发挥监督作用。
三、深入查摆问题，剖析和制订整改措施
结合检察工作实际，深刻查找“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题，认真分析研究，剖析问题根源。一是广泛开展开门纳谏活动。采取设立征求意见箱、发放征求意见表、登门走访等形式，广泛征求人大代表、政协委员、人民监督员、服务对象及兄弟政法机关的意见和建议。先后发放征求意见函35份，征求各方面意见建议7条。二是深入科室帮助各部门分析剖析问题。班子成员之间、班子成员分别与各分管部门进行座谈，帮助查问题倾向，剖析原因危害，交流思想，加深了解，指出了存在的问题和不足，提出了很好的意见和建议。三是深刻查摆存在的问题。对各科室部门下发了“纪律作风教育活动查摆整改登记表”，分类分项填写。共查摆了部门和干警个人“风险点”、制度执行、思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题6个方面19项。各科局室组织干警根据查摆出来的问题，精心整改落实，真正把整改问题的效果及时体现到各项检察工作中。
四、完善修订制度，认真组织检务督察
虽然我院多年来通过专项活动制订了一整套制度规定，但随着形式发展工作需要，通过开展清理和检查，对已有各项规章制度进行了认真梳理，将20__年《全院综合考评管理办法》进一步简化修订，明确了干警上班签到、上岗着装、集体活动考评的具体规定，突出奖惩作用，纪检组、政工科每月抽查情况，对发现的问题及时通报。通过坚持量化考评保证办案纪律、工作纪律、各项活动和通过局域网上开展学习讨论、布置工作和汇报，真正达到各项制度纪律规定的严格执行，各项工作管理科学化、规范化、制度化，以科学的评价考核推进检察工作发展和队伍建设水平的提升。同时还制订了《树立检察机关形象严肃检容风纪规定》，修订了《自侦案件工作纪律二十条》、《执法办案监督制度》《保证办案安全“十四项必须”规定》、《办案工作区管理使用规定》、《车辆管理规定》《关于对干警加强八小时之外工余管理监督的若干规定》等多项制度，通过全面结合组织开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动、反腐倡廉“制度执行年”、廉政风险防控机制建设专项活动，认真抓好各项制度的落实和监督。
工作总结纪律【第四篇】
学校是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划。在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取。正是这样，我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。
作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。
回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律，这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，别讲话了！毕竟，我们都是大学生。都有一定的处事原则和自我约束能力。但俗话说的好：_没有规矩不成方圆_，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是_规矩_还是_尺度_都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到_成方圆_之目的。
自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的。协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。
在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。
今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的习惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种。种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。
作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学习氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。
工作纪律【第五篇】
《党章》明确规定，全面从严治党永远在路上。要把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持依规治党、标本兼治，坚持把纪律挺在前面，加强组织性纪律性，在党的纪律面前人人平等。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以零容忍态度惩治腐败，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党的报告指出：加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。党员干部纪律作风集中整顿，我觉得重点做好以下几个方面：
一、加强政治学习，提高自身素质。
结合纪律作风集中整顿活动，重点学习党的报告全文、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则、在中央纪委二次全会上的重要讲话精神、省纪委十一届三次全会上的讲话精神等内容，明确党员干部应担坚守的底线和规矩。一是加强政治理论的学习。原来的学习，基本都是零散的、碎片式的，这次需要结合整顿活动，进行系统深入的学习，学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观，新时代中国特色社会主义重要思想，真正理解全心全意为人民服务的宗旨和内涵。二是认真学习业务知识、专业知识、前沿知识，特别是新旧动能转换和城乡规划的新战略新思维新观点，增强专业技能和本领，运用创造性思维开展工作。
二、改进工作作风，提高工作效率。
首先端正工作态度，强化宗旨意识，将全心全意为人民服务落到实处，实实在在为人民办好事办实事，从内心里热爱工作。其次，掌握合适的工作方法。努力做到精心做好每一件事情，出亮点，上水平；增强主动学习意识和进取精神，深入钻研，提高工作的技能，优化工作方法，提高工作效率，推进工作上水平上台阶。再就是严格遵守各项规章制度。无规矩不成方圆，制度是做好各项工的关键和保障，作为一名共产党员，必须加强纪律作风建设，模范遵守党的纪律和单位的各项规章制度，努力做好本职工作。