向上级反馈意见范例格式(实用汇总5篇

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向上级反馈意见范文格式【第一篇】

某上级单位，您？年？月？日关于？的征求意见稿收悉，收到此档后，我部门立即组织相关科室工作人员进行认真研讨，对征求意见稿提出的？类？条内容没有不同意见，特此汇报。

1、一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的文件版本。 2、一般由政府、团体、机构等组织对外发出的征询性文件。

3、关于******征求意见的函复（回复格式）******： 对于你局草拟的《******意见》收悉，经广泛征求******单位意见，现提出如下意见。 1、****** 2、****** 3、****** 此复。

****年**月**日。 4、（征求意见稿）里面最后一条，说解释中除特别注明应予追溯调整的以外，其他问题自2012年1月1日起施行。

《企业会计准则解释第5号》里面的内容和（征求意见稿）有一些出入删减。 5、征求意见稿是还在征求意见的初稿，没有法律效力的文件。

具有效力的文件必须是有权部门正式颁布实施的盖了公章文件。

如果在党政机关工作，请咨询本单位的办公部门，他们一定清楚党政机关公文形式和格式。

如果在企业，由于各企业的格式标准都不太一样，就看要企业的内部规定了。总的说，如果该方案需要经上级批准，应使用请示文种，如果无需批准而只是汇报情况，应使用报告文种。

对于上级就某项工作要求制定方案，上报审批的，应使用报告文种，即关于上报某某方案的报告； 对于下发方案对下执行的，应为关于印发某某方案的通知，可抄送上级； 一般向上是汇报某某工作，而不是汇报某某方案。 行文目的对文种选择发挥关键作用。

向上级汇报工作方案，最根本的目的是希望上级能够批准或审查即将开始的工作计划，希望上级能够拿出明确的意见或态度，因此，应当使用“请示”，而不能使用“报告”。 根据行文规则，报告不得夹带请示事项，请示可以有报告内容。

上级可以不答复报告，但是必须答复请示（即下发批复）。 向上级汇报工作方案，使用请示，根据行文规则能够得到上级书面答复，如果使用了报告，那么就可能得不到书面答复，那么这种汇报就没有意义了。

向上级汇报工作方案，如果只是按照上级的要求进行备案，既不需要上级批准，也不需要答复，那么可以使用报告。

反馈意见【第二篇】

时间：20XX年**月**日午时、晚上

地点：局会议室

参加人员：

党员：王华太张建永刘西刚李玉爱刘伟王效军王西军张涛

群众代表：徐元谊牟庆彬张麦菁

会议主持人：王华太

会议记录人：刘伟

会议资料：全体党员对照“以人为本，执政为民”主题实践活动展开批评与自我批评，把问题找出来，并分析原因，提出整改措施，以到达进一步提高自我，加强党性修养，更好的为水库各项事业发展尽力。

一、刘西刚发言

(一)、存在的问题：1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务本事有待进一步加强。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。

(二)、整改措施和今后努力的方向：一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，异常是要掌握从事水利工作需要的业务知识和业务技能，不断改善工作手段和工作方式，提高工作质量。三是要坚持和发扬xxx人的政治本色与革命气节。

二、李玉爱发言

(一)、自我存在的一些问题：1、学习上还不够。2、开展批评与自我批评做得还不够。3、工作的标准要求不够高。4、工作创新不强。5、群众沟通本事较差。

(二)、存在上述问题的根源：以上缺点其实是对自我要求不严格的结果。应当说，我是满腔热情地投入工作的，也一向对工作很负责的。但在思想上认为自我是从事财务工作的，只要有必须的政治理论功底和业务本事就行了，其他方面的知识多少明白点就能够过得去，放松了自我知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自我学习的后果。由于对自我压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

三、刘伟发言

(一)、存在的问题：1、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。2发展意识不强，缺乏进取精神。3、缺乏发展的眼光和创新的精神。

(二)、存在问题的原因

首先、思想认识不到位。其次、党性修养不够，贯彻不力。第三、不善于反思总结。

(三)、今后努力的方向：1.努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。2.加强党性锻炼。3.实事求是，与时俱进。4.牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。

四、张涛发言

他表示自我在思想观念、工作作风、自律意识等方面都或多或少的存在必须的问题，为解决这些问题，他提出了以下措施：1、思想观念需要进一步转变。2、工作作风需要进一步改善。3、自律意识需要进一步强化。

五、王效军发言

(一)存在的问题：1、理论学习欠缺。2、在工作上实际深入不够细。3、全局意识不够强。4、理论与实践不完全适应。5、工作热情不够。

(二)、对存在问题的根源分析：1、学习不够系统、全面、深入。2、服务意识不强。3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。

(三)、整改措施及努力方向：1、加强理论学习，革新自我。2、树立全局意识，发展理念。3、强化服务意识，转变作风。4、努力提升服务质量。

六、王西军发言

(一)、存在的问题和不足：1.理论知识学习不够，不深。2.工作作风不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的进取性、主动性、创造性，降低了工作标准。

(二)、整改目标：1.增强党性觉悟，梦想信念坚定。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守单位各项规章制度，自觉维护水利干部的形象。4.加强学习，不断提高业务本事和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

(三)、整改措施：1.加强学习，提高自身素质。2.牢记党的宗旨，严格要求自我。

七、全体党员及群众代表对党员存在的问题展开批评并提出提议。

王华太对刘西刚提意见：1、不善于交流，做得多，说得少。2、组织协调本事不够强。3、对业务学习不够深入，对法律法规掌握和运用上不够熟练。

张建永对刘西刚提意见：1、处理问题有时不够灵活。2、对渔业队工作人员的要求有时不严格。

李玉爱对刘西刚提意见：1、思想不够解放。2、本职作用发挥不好。

刘伟对刘西刚提意见：要加强与群众的交流，进一步把渔业工作干好。

徐元谊对刘西刚提意见：加强对渔业队的管理。

王西军对刘西刚提意见：解放思想，增强开拓创新本事。

王华太对李玉爱提意见：1、工作不够大胆泼辣。2、业务学习缺乏进取性。3、思想不够解放，开拓创新意识不够强。

张建永对李玉爱提意见：1、法律法规学习欠深入。2、缺乏与同志们的交流。

刘西刚对李玉爱提意见：1、要进一步学习业务知识，提高业务素质。2、进一步解放思想，开拓创新。

张麦菁对李玉爱提意见：要加强对业务水平低同志的帮忙。

张涛同志对李玉爱提意见：1、增加工作的本事。2、加强与同志们的交流。

王华太对刘伟提意见：1、工作中有急躁情绪。2、业务学习进取性不够。

张建永对刘伟提意见：1、加强业务知识的学习。2、加强与群众的交流。

刘西刚对刘伟提意见：1、多与同志们交流。2、加强理论与业务的学习。

张涛同志对刘伟提意见：1、工作中要大胆心细，勇于负责。2、要注意工作方法。

王西军对刘伟提意见：要克服工作中的急躁和畏难情绪。

王华太对王效军提意见：1、要进取参加团体活动。2、工作中要胆大心细，加强对新技术知识的学习。

张建永对王效军提意见：1、加强组织观念，多参加团体活动。2、加强对业务差同志的帮忙。

刘西刚对王效军提意见：工作中只注重干，要进取为单位献言献策。

王西军对王效军提意见：要加强对电站的管理，确保安全运行。

牟庆彬对王效军提意见：要加强与电站工作人员的协调工作。

张涛对王效军提意见：要多学习业务知识，进一步提高业务技术。

王华太对王西军提意见：1、进一步加强组织纪律观念。2、增强全局意识。3、多学习理论和业务知识，加强多枣树基地的管理。4、加强与同志们的团结协作。

张建永对王西军提意见：1、处理好工作与家庭的关系，做到工作家庭两不误。2、要注意勤俭节俭。

刘西刚对王西军提意见：增进同志们的团结互助精神。

张麦菁对王西军提意见：1多学习果树方面的技术知识。2、加强理论学习。

刘伟对王西军提意见：加强与群众的交流，多学习业务知识。

王华太对张涛提意见：1、在工作中要发扬年轻人的品质，敢闯敢干，勇于负责。2、要诚心的向同事们学习，取长补短。

张建永对张涛提意见：1、进取主动的学习业务知识。2、全力配合水利局搞好水利普查工作。

李玉爱对张涛提意见：将年轻人特有的那种活力用在工作上，进一步加强开拓创新精神。

徐元谊对张涛提意见：1、多深入群众中间，多与群众交流。2、搞好与电站其他同志的相互协调。

意见反馈【第三篇】

一、基层党支部向党委汇报初步人选酝酿情况的样式

(即“一上”，完成时间：x月x日)

关于党的十八大代表候选人

初步人选酝酿情况的报告

XX党委：

我党支部(党委、党总支)根据党委的部署安排，依据多数党员的意见，经过集体研究，确定了XXX、XXX、XXX、XXX四位同志作为党的十八大代表候选人的初步人选，现将该四名同志的基本情况报告给党委(联系人：XXX，联系电话：XXXXXXXX)。

姓名

性别

民族

出生年月

所在单位及职务

XX党支部

20xx年x月x日

二、党委向各基层党支部征求初步人选意见的样式

(即“一下”，完成时间：x月x日)

关于向各基层党支部、党小组、党员进一步征求党的十八大代表候选人初步人选意见的通知

XX党支部(党委、党总支):

根据前一阶段各基层党支部的推荐情况，依据多数基层党支部的意见，我党委初步遴选了党的十八大代表候选人的初步人选，为XXX、XXX、XXX、XXX四位同志，现将该四名同志的基本情况印送给你们，请进一步征求各党支部、党小组、党员的意见，反馈的意见请于1月X日前，报送至党委办公室(联系电话：XXXXXXXX，联系人：XXX)。

姓名

性别

民族

出生年月

所在单位及职务

XX党委

20xx年x月x日

三、基层党支部向党委汇报初步人选征求意见情况的样式

(即“一下”的意见反馈，完成时间：x月x日)

关于党的十八大代表候选人初步人选

征求意见情况的报告

XX党委：

《关于向各基层党支部、党小组、党员进一步征求党的十八大代表候选人初步人选意见的通知》已收悉，我党支部(党委、党总支)进一步征求了各基层党支部、党小组和党员的意见，同意党委将XXX、XXX、XXX、XXX四位同志作为党的十八大代表候选人的初步人选。

XX党支部

20xx年x月x日

四、基层党委向市委汇报初步人选酝酿情况的样式

(即“二上”，完成时间：x月x日)

关于党的十八大代表候选人

初步人选酝酿情况的汇报

市委：

我党委(工委、总支)根据市委的部署安排，依据多数党支部的意见，经过集体研究，确定了XXX，XXX，XXX，XXX四位同志作为党的十八大代表候选人的初步人选，现将该四名同志的基本情况报告给市委(联系人：XXX，联系电话：XXXXXXXX)。

姓名

性别

民族

出生年月

所在单位及职务

XX党委

20xx年x月x日

五、市委向各基层党委征求初步人选意见的样式

(即“二下”，完成时间：x月x日)

关于向各基层党(工)委、总支进一步征求

党的十八大代表候选人初步人选意见的通知

XX党委(工委、总支):

根据前一阶段各基层党(工)委、总支的推荐情况，依据多数基层党(工)委、总支的意见，市委初步遴选了党的十八大代表候选人的初步人选，为XXX，XXX，XXX，XXX四位同志，现将该四名同志的基本情况印送给你们，请进一步征求意见，反馈的意见请于1月X日前，报送至市委组织部组织科(联系电话：xxxxxxxx，联系人：XXX)。

姓名

性别

民族

出生年月

所在单位及职务

中共扬中市委员会

20xx年x月X日

六、基层党委向市委汇报初步人选征求意见情况的样式

(即“二下”的意见反馈，完成时间：x月x日)

关于党的十八大代表候选人初步人选

征求意见情况的报告

市委：

《关于向各基层党(工)委、总支进一步征求党的十八大代表候选人初步人选意见的通知》已收悉，我党委(工委、总支)进一步征求了意见，同意市委将XXX，XXX，XXX，XXX四位同志作为党的十八大代表候选人的初步人选。

意见反馈【第四篇】

为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央《深化干部人事制度改革纲要》等有关规定，结合我区实际情况，现就建立领导班子和领导干部考察、测评情况反馈制度，提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层为目标，充分发挥组织考察和民主测评在识别、教育、激励、监督和使用干部方面的综合作用，进一步促进领导班子和领导干部的思想建设、组织建设和作风建设，为实现富民强区奋斗目标提供坚强的组织保证。

二、反馈内容

届中和换届的考察，反馈内容为镇党政领导班子和区级机关部门领导班子的主要特点及存在问题，领导班子成员的主要优缺点，领导班子及其成员的民主测评情况等；个别调整任职的考察，反馈的内容为考察对象的主要德才表现及民主测评情况。

考察和测评情况的反馈由干部考察组或组织部领导负责。

三、反馈对象

1、镇党政领导班子、领导成员及其他考察对象的考察和测评情况向镇党委书记反馈，其中政府领导成员的考察和测评情况同时向镇长反馈；

2、区级机关部门领导班子、领导成员及其他考察对象的考察和测评情况向部门主要领导反馈；

3、乡镇及区级机关部门领导班子成员及其他考察对象的考察和测评情况向干部本人反馈。

四、反馈形式

1、反馈采用书面或口头两种形式。

2、领导班子的考察和测评情况由考察组或组织部领导向班子主要领导反馈；领导干部的考察和测评情况由考察组或组织部领导向班子主要领导反馈，再由主要领导向干部本人反馈，也可由考察组或组织部领导向单位或部门主要领导反馈后，直接向本人反馈。

3、个别提拔任职对象的考察和测评情况向单位或部门主要领导反馈，并结合任职谈话向干部本人反馈。

4、对个别考察、测评情况比较差的领导干部，由区委分管领导或组织部领导实施提醒谈话或诫勉谈话。

五、有关要求

1、反馈一般安排在考察结束后的两个月左右时间内进行。

2、反馈考察情况和民主测评结果要坚持实事求是、一分为二的原则，对成绩不夸大、不缩小，对问题不隐瞒、不回避。

3、班子主要领导在向领导干部个人反馈考察、测评情况时，要与干部开展一次谈心谈话活动。

4、反馈对象要正确对待考察情况和民主测评结果，本着有则改之、无则加勉的态度，发扬成绩，克服不足，不断完善自我，提高自身素质和领导水平。

5、考察情况和民主测评结果反馈后，反馈对象如有情况需作解释或说明，可向考察组或组织部以口头或书面形式提出，考察组或组织部门要认真接待，妥善处理。

6、反馈工作结束后，组织部有关科室要跟踪了解、掌握班子及干部本人对存在缺点和问题的整改情况，并及时加以督查、指导。

反馈意见【第五篇】

1、标题

意见的标题有两种常见写法。 一种是由发文机关+主要内容+文种组成，如《xxx河南省委河南省人民政府关于〈关于中国教育改革和发展纲要〉的实施意见》。另一种由主要内容+文种组成，如《关于提高县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量的意见》

2、主送机关

分为两种情况：需要转发的意见，没有主送机关这一项，但转发该意见的通知，要把主送机关写清楚。直接发布的意见，要有主送机关，主送机关的排列方法和一般公文相同。

3、意见的正文

意见的正文一般由开头、主体、结尾组成。

1.开头：发文缘由

意见的开头部分，主要写出发布意见的背景、根据、目的、意义等，但不面面俱到。文字根据具体情况可长可短，最后以“现提出以下意见”、“特制定本实施意见”等过渡性语句转入下文。

开头，概括性说明制定意见的缘由，目的或依据。常用“现提出如下意见”作为承启语转入意见的主体部分。

2.主体：条文

主体部分解决“如何认识”和“如何解决”这两个问题。结构安排上应先写原则性指导意见，后写具体性指导意见；先写理论性认识，后写解决办法。内容较多篇幅较长的意见，可以用序号或小标题形式排列，以使结构更清晰明朗。

意见的主体，要把对重要问题的见解或处理办法——写明。

如果是规划性意见，内容繁多，可列出小标题作为各大层次的标志，小标题下再分条表述。如果是内容较单纯集中的工作意见，主体部分直接列条即可，不必再设小标题。

3.结尾：执行要求

有些意见需要对贯彻执行提出一些要求，可以列入条款，也可单独在正文最后写一段简练的文字予以说明。如无必要，此项免除。

上报的意见，结尾可提出请求批转的要求，如“以上意见如无不妥，请批转各地(单位)执行。”下发的意见一般要求下级结合实际情况贯彻执行，有的还可以提出在贯彻执行中遇到的困难和问题及时上报或结合本单位实际情况制定具体实施方案的要求。

4、发文机关

5、发文时间：一般以定稿时间为准。

意见的格式，目前还没有规范的统一要求。常见的有四种：

一是上下行文均抬头，有受文单位。上行文作为建议报上一级机关，抬头直书直接上级机关名称：下行文下发指导性意见，与通知一样，受文单位为听属下一级机关、单位。凡抬头的“意见”，行文中落款一般应放在文尾。与其他上下行文同。

二是意见不抬头。与公报、公告同。一般应将制发机关、制发时间放在标题之下。也有的把落款时间放在文尾。由于“意见”内容一般涉及重大事项、重大政策，制发机关、时间放在标题之下，一目了然，以示庄重。

三是批转、转发意见。行文形式上是通知，内容是意见。被批转、转发的意见以上两种情况都有。一般来说应采取抬头的形式，如部门要求党委、政府批转的意见，应有抬头，即意见呈报机关。且在文尾有以上意见如无不妥，建议批转各地各部门执行”字样，呈报机关、时间在文尾。少数情况也有意见不抬头，制发机关在意见标题之下，文尾没有请求批转的字样。

四是印发本机关的工作意见、实施意见。这种文体行政机关在新《办法》实施前比较普遍，即使在党委系统也较常见。主要原因是有些意见中不便表述的内容，在印发通知的导语中表达。应当说在在意见作为通用的正式文种后，印发意见这种情况应逐步被直接发意见所代替。