公司年会致辞简短【5篇】

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年会简短发言稿【第一篇】

各位亲爱的伙伴、各位来宾：

大家晚上好，今天我们欢聚一堂，庆祝x企业成立5周年的生日和提前庆祝20xx年新春佳节的到来。

时间并没有因为工程未完工、款项未回拢、售后服务没处理而停留在20xx年里，今天我们已经走在了20xx年的路上，送别20xx，企业已经走过5个春秋。五年来，是你、是我、是一起与同程的伙伴们的共同努力，使x企业从名不见经传成长为贵州IT界的知名企业，并在软件行业和照明行业斩露头角。

这五年，x企业的成长有你不懈努力的身影，我记得脑百信电脑城里加工木质机柜冒烟的现场；我记得公司全员上岗通霄达旦安装第一块LED显示屏，凌晨五点面包车货箱里沉睡的伙伴们；我记得你在足球场上射门时球和鞋同时飞出的瞬间；我记得为了迎接世行行长的到来，连续几天凌晨两点还在彩排的场景；我还记得中标后的欣喜、未中标的沮伤；我也记得作为家属的你在办公室的辛苦等候；我会记住就发生在今天早上的一场筹款接力。x企业不会忘记你所做的点点滴滴，在你们的付出和努力下，不断成长，才有了今天的发展。

是年轻的，犹如从呱呱坠地婴儿经过了吖吖学语、蹒跚学步时期，正成长为在努力学习时的少年。在成长的过成中，我们在不断探索总结。我知道每一次制度的改变给你带去的困惑；我知道制度执行不力，给你工作带去的不便；我也知道你对现在的有很多的怨言，对现在的制度有不满的地方，在这里我要感谢你在制度的改革中表现出了更多的包容和支持；我还知道你们私底下在议论我们隔壁公司有舒适的中央空调、有免费的午餐，有双休。今天的可能还有很多不足的地方，需要我们共同面对，并去积极寻找和创造更好的解决办法，这或许是许多成长型企业必经之路，但我相信在不久的将来，我们一样会拥有完善的制度、良好的激励机制、舒适的办公环境，一定会成长成能为你我遮风避雨的参天大树，行业的领跑者。

这一开放的平台，给你提供了就业的`岗位、学习成长的舞台，我们应该怀着一颗感恩的心来接纳她的存在和发展。我记得那时你刚刚走出象芽塔，现在已成长为公司的技术能手；我记得那时你总是我行我素，今天你已成长为顾大局、识大体，全方位考虑问题的管理人才；我还记得那时你对公司经营的产品知识一无所知，今天已成长为能独挡一面的业务能手。这一切都需要我们感恩存在，你在这一平台上不断成长，当你的才华和智慧在得以全面施展时，也就是一步步走向辉煌的日子，只有我们努力让x企业这个平台不断的强大，才能体现我们个人的强大。刚才我们同共签署的20xx年“创造品质年、提高执行力”这一庄严承诺并不是一句简单的话语，而是需要我们接下来做很多事情，技术部门需要做好每一个工程的施工；市场部门需要做好和客户的沟通服务；财务部门和行政后勤部需要做好公司的坚强后盾。

今天我们大家都走在创业的路上，为了那不安分的心，为了自我的证明，为了温暖我的人。面对未来，我更加深信有你、有我、有大家的共同努力，将迎来新一轮的快速成长，20xx年工业园一定会在矗立在贵州这片神奇的土地上。

最后，在此我代表x企业向各位伙伴、来宾拜一个早年，祝愿大家在新的一年里家庭幸福美满，身体健健康康，事业大展鸿图。

谢谢大家！

公司年会领导简短致辞【第二篇】

同志们：

大家好！

一年之际在于春。春天是充溢朝气和活力的季节，公司确定在这充溢盼望的季节召开20xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。

今日的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成果的先进个人；二是支配部署新一年的工作，开创鸡年工作新局面，夺取首季开门红。

同志们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与盼望同在的一年，是我公司改革进展大步前进的一年，是各项工作取得显著成果的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属静默无闻的大力支持下，在全部管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司进展历辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收。

在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业进展华章的全体员工致以诚心地感谢，向那些顾全大局、静默无闻的家属们致以真诚的谢意。是你们用聪颖的才智建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今日，是你们用勤劳的双手描绘出绚丽的明天。

同志们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的进展离不开你们的支持，企业的旺盛离不开你们的'奉献，诚心盼望全体员工以主子翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作看法，全力投入企业的建设，为企业的进展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的进展目标确定能够实现，xx公司的明天确定会更加奇妙，更加辉煌！

感谢大家！

年会简短致辞【第三篇】

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家新年好！

春花含笑意，爆竹增欢声，在这个喜庆的日子里，我们齐聚在一起，共同迎接20xx的到来。在此，我谨代表公司副经理层向公司全体员工及家属，向董事会、四方股东全体领导，向所有关心支持我们的社会各界朋友们，致以新年的问候与美好的祝愿！

对xx来说，20xx年是极不平凡的一年。由于我们xx公司刚刚成立，内外部均面临着重重困难。但在董事会的英明领导下，及全体员工的共同努力下，xx充分利用自身优势，攻坚克难，保证了各项工作的全面推进。去年，公司的重点工作是建设xx新城项目。由于该项目位于xx之间，地域交通位置优越，但城镇化水平偏低，和合肥经济圈对xx的定位与承接产业转移的要求，严重不相适应。因此，我公司根据规划与合作协议，调整思路，整合资源，确定了“一年拉开主城框架，三年建成新区中心，五年完善城市功能，八年建成东部新城”的目标，力争将xx建设为名副其实的“文城、绿城、水城”，成为全国县级市新型典范城市，国家城镇化建设示范城市，具有中国传统文化特色的人居森林城市。当前，各项工作已取得了很大的进展。

上述这些成绩的取得，离不开每一位xx人的辛勤付出，我为大家感到自豪，并向所有务实进取的xx人致以最衷心的感谢！

过去的一年里，财务部也积极创新思路，根据公司总体工作目标，合理控制成本，充分发挥部门监督职能，圆满完成了上级交付的各项任务。虽然我上任的`时间才短短几个月，但我也有较深的感触，主要有两点：一是要发扬团队精神。俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个人的能力始终是有限的，但一个团队的力量是无限的。尽管公司创业之初，面临着极大的挑战，但我们也应认识到挑战即是机遇。

如果每个xx人都主动融入到团队之中，共同发扬团队精神，那么，xx公司的发展壮大指日可待，你们都是xx的功臣。二是要始终保持积极向上、勇攀高峰的良好心态。伴随着社会的进步，财务工作发生了很大的改变，工作要求也更加严格。这也给我们财务人员提出了一个新的挑战。因此，我们每个人都应强化忧患意识，要树立“不进则退，逆水行舟”的意识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，站在新的征程上，我们xx人要始终相信，有公司领导的正确领导，有大家的共同努力，任何困难与挑战都将成为我们征程中的美丽风景，要坚信“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

最后，在这里给大家拜个早年，衷心祝愿大家在马年心想事成，万事如意，马到成功！

年会简短致辞【第四篇】

尊敬的各位：

舞友们，兄弟姐妹们！

大家晚上好！

又是一年花飘香，又是一年人增岁，值此新年到来之际，我们欢聚一堂，共同迎接新年的到来！

首先我代表我们安安团队的所有兄弟姐妹们向我们的敏老师团队的邀请表情衷心的感谢，感谢你们能够让我们有机会相聚在此我们感到十分荣幸！（掌声）

我还要代表我们所有的广场舞爱好者，感谢长年为团队服务的老师们，是你们的无私奉献和坚持，让我们每天晚饭后都有这样一个活动的机会和平台，让大家卸去了一天的疲惫，享受傍晚的美好时光，能够让我们的活动开展的有声有色！

有一种舞步，它像飞翔，又像步行，像是俯身，又像是仰望，它就是由我们敏老师带领的舞蹈——双人舞！

还有一种舞步，它飘逸，它动感，它激情，这就是由我们安安老师带领的舞蹈——曳步舞！

兄弟姐妹们，来吧让我们一起绽放激情，尽情的欢跳，舞出健康的活力，舞出自信的魅力，舞出我们年轻的心态和青春的风采，大家一起乐起来！节目表演开始………

最后，我代表我自己衷心的祝愿各位笑口常开，快乐天天，吉祥如意，幸福年年！谢谢！

年会简短致辞【第五篇】

敬爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开xx年"感恩过去，放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的。一些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在一些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，一些人面对别人就特定点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在xx年11月正式进入sla药业，历经xx年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到亿元，翻了倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放sla，到组建otc队伍、执行psa计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。