个人简历格式要求【精编4篇】

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标准个人简历写作样式【第一篇】

标准个人简历写作样式

在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。因此拥有一份好的个人简历是很重要的，那么个人简历怎样制作才能脱颖而出呢？下面提供了1篇标准个人简历写作样式，供参考。

个人概况：

求职意向； ________________

姓 名：________________ 性 别：________

出生年月：____年__月__日 健康状况：___________

毕业院校：_______________ 专 业：____________________

电子邮件：_______________ 联系电话：_______________

通信地址：_______________

邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单，请联系我)

论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表)

英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级；TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库。(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：

(如果你还有什么要写上去的`，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！)

例如：

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！或希望我能为贵公司贡献自己的力量！

相关文章有：个人简历写作技巧 个人简历写作方法

个人简历格式【第二篇】

个人概况:

求职意向: ____________________ （可以是一个与多个）

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

年龄: ____岁 学历: ____________________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式:

电子邮件: _______________ 手机: ____________________

家庭电话: _______________ 传呼: ____________________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（请依个人情况）

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业（可将在学的业余课程写上）

工作经验:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作

（请依个人情）

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力。.。.。. * 标准测试:国家四、六级；TOEFL;GRE.。.。.。

优秀个人简历的写作标准【第三篇】

优秀个人简历的写作标准

HR每天都会收到的很多的简历，史上最难就业年很多毕业生直接绊倒在简历的门槛上，HR阅读一份简历的时间仅十几秒，想在这么短的时间被看重，优秀个人简历的写作标准成为求职的必修课。

HR解读个人简历不分高低贵贱，不唯年龄、资历、学历、地位和贡献论，只要把你的个人特点完全、充分、准确、传神地传递出来，让一个不认识、不了解你的人无任何歧义地在第一时间内把你安排到最适合你特长、你最喜欢的岗位上，这就是优秀简历的功效。

优秀简历的标准：陈述和自评完全符合事实；同时表述意境高于事实，充分展示出自己的价值，给阅者强烈震撼，印象深刻。

一、内容是简历之魂，是招聘官摄取的要点。

常见问题：

1.重点不突出，似乎什么都做过、都能做，但看不出专长。比如，财务部员工的简历，把出纳、成本、会计、预决算、投融资都纳入自个儿的简历。你如果是普通员工，不可能一个人干这么“全活儿”的事，如果你是部门领导，一般不做这么多具体工作，那么具体到你所在的岗位，你的职责是什么？你的专长在哪里？从简历中看不出来。

2.没有个人特点，似曾相识，看后没印象。很多简历写得平淡无奇，几年工作下来的所得、积累、进步，为企业的付出、贡献，关键时刻起的作用，和其他竞聘者的差异等，没有展现出来。数百上千人应聘一个岗位，你和他人的差异性是取胜的关键。

3.时间不连续，招聘官很看重工作经历的连贯性，不喜欢时间和相关工作中断的人。比如，一位职业女性生孩子后全职回家带孩子好几年，再上班必定有个重新适应的过程。

招聘主管很关注应聘者最近几年的经历是否符合岗位需求。比如，最近三年来一直从事这个岗位的人和三年前从事这个岗位、现在早已改行的人相比较，前者肯定更合适，将来对这个岗位的贡献也更好。简历上的学习和工作经历应该从近向远写，三年之前的经历只写亮点即可，过时的、现时作用不大的经历不写也罢。

提到工作背景时，将公司简介、公司在行业中的地位等做适当说明，能加深阅读者的理解和印象，更好地了解简历的主人。这部分内容常被求职者忽略。

二、格式是简历的脸面，留给阅读者第一感性印象。

常见问题：成千上万的人在招聘网提供的统一格式上填空，千篇 一律，毫无生机和特点，阅读者好比天天吃同一个花样的饭菜，很容易产生疲惫感。

简历格式推荐：个人简单情况：过往公司/岗位/时间段：在每家公司工作情况的详细介绍：包括最核心独特的。工作内容、业绩、公司背景介绍、入职背景：个人特点汇总：包括工作方面、个人性格、为人处世风格等：个人职业发展目标。

三、好的写作技巧给简历画龙点睛。

像无暇粉的作用，适当掩饰缺陷，帮助自己尽量抓住机会。

1.在简历中写出自己的“亮点”。比如：受教育程度写最高学历，如果专科续本科，则学历项下直接写本科，不要写专科。现在本科毕业是较好的用人单位的招聘底线，如果你写专科，基本上丧失了面试机会。

2.针对不同应聘单位的不同岗位要求写出相对应的简历版本，不要“千岗一版”。每个公司的简历都应根据公司情况和空缺岗位特点做适当修改，针对这个岗位所需要的特异性介绍和描述自己，才能让成功率相对提高。

比如，应聘一间白手起家、非常节俭的公司，不要提自己正服务的单位多么有钱，把钱不当钱，而要强调自己一直在财务管理非常严格的单位工作，养成了合理节俭、注重小节的习惯。

3.了解招聘者的“兴奋点”。一般来说，HR看好学历背景优秀、有行业内品牌企业工作经历的人，最好有工作于同业或竞争对手公司的背景。如跨职业序列，过往经历应对现岗位有锦上添花的作用，比如，招聘售前技术支持岗位，如果有研发经历则对这个岗位有加分作用。

结合实际举例上文对优秀简历进行了解刨，希望求职找工作的你能够注重这些简历制作技巧，写好个人简历赢得更多面试机会。

优秀个人简历范文【第四篇】

个人信息

姓名：

性别：男

出生日期：1991年4月23日

身高：172cm

婚姻状况：未婚

户口所在地：

现在所在地：

个人特长：