个人简历格式要求（最新5篇）

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姓名：__

性别：x

婚姻状况：__

出生日期：__年x月x日

户口：__

3年工作经验|身份证：

__外语外贸职业学院

(手机)__(家)

E-mail：

求职意向

期望工作性质：全职

期望从事职业：销售、商务/采购/贸易、储备经理人、经理助理/秘书/文员

期望从事行业：计算机软件、互联网/电子商务、金融/银行/投资/基金/证券、汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)、贸易/进出口

期望工作地区：__省、__、__省、__

期望月薪：__元/月

目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价

自信乐观，为人坦城，喜欢广交朋友，有较强的事业心，团队意识强，在一个团队里能起到积极作用。

工作经历

20__/x——20__/x：__有限公司湖南销售中心|销售部|销售代表。

交通/运输/物流|民营|规模：__人|__元/月

经常下市场调查市场情况

20__/x——20__/x：__汽车贸易有限公司|销售部|销售助理

汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)|民营|规模：__人|__元/月

负责客户接待

向客户介绍产品

教育经历

20__/x——20__/x：__学院|商务英语|大专

20__/x——20__/x：__市__学校|计算机兼文秘会计|中专

在校学习情况

曾获一等奖奖学金

证书

20__/x：国家奖学金

2__/x：三好学生

20__/x：劳动积极分子

20__/x：全国公共英语等级考试PETS

证书说明：公共英语3级

20__/x：全国计算机应用技术证书

证书说明：计算机一级

熟悉办公软件的操作

语言能力

日语：读写能力一般|听说能力一般

英语：读写能力良好|听说能力良好

标准个人简历写作格式【第一篇】

最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。

说实话，这样的大学生真不少！当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。

高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解。

而建立一种基于需求的人才培养体系才是解决大学生就业难的根本之所在。

应聘单位对大学生要求过高，存在诸多限制性的条件，如：工作经验、技术水平……而大学生也存在自身的问题，如：

1、专业多而不精

学校所学的专业不是明确的针对某个职位，使得自身技术上的问题。

2、目标盲目

对社会和应聘单位的不了解，使得不能针对所学的专业明确自己所要应聘的职位。

3、简历问题

简历不能把自身的亮点和核心竞争力归纳好，简历投的再多，应聘单位看到这样的简历可能就否定了。

4、面试问题

面试的时候不能正确的把自己与所应聘的职位很好的结合起来介绍自己，就是不知道该怎么去表达，把自己更好的展现给面试官，这样面试的再多，面试官也会否定你。

5、薪水问题

刚毕业的大学生，有点因为自己毕业于名牌大学，对目标和薪水要求太高，使得自己不能找到适合自己的工作。

6、不自信

某些大学生可能不是毕业于名牌大学，总觉得自己比别人低一点，心理上表现的不自信。

个人简历格式【第二篇】

姓名：xxx

性别：男

民族：汉

出生日期：

户籍：xxx

身高：xxx cm

婚姻状况：未婚

体重：xx kg

政治面貌：团员

学历：本科

毕业时间：20xx-x-x

毕业院校：xx师范大学

专业：体育教育专业

个人主页：xxx

应聘职位类型：体育教育专业

月薪要求：xxx元

希望工作地区：xxx

人才类型：应届毕业生

外语语种：英语

外语水平：x级

普通话水平：良好

计算机能力：良好

20xx年x月-20xx年x月 xxx师范大学体育教育专业

20xx年x月xxx体育专科学校体育教师兼学生管理处干事

20xx年x月至今在xxx体校任兼职教练

我20xx年毕业于xxx师范大学体育系，本科学历，再大学主修武术，同时辅修了三大球类。

做一名优秀的体育老师或专职教练。

我在农村出生长大，具有农村人吃苦耐劳的品质，为人正直，待人诚恳，诚实守信，对待工作认真负责。

个人简历格式【第三篇】

姓名：xxx

性别：x

出生日期：xxx年x月x日

身高：xxx cm

婚姻状况：保密

户口所在地：xxx

现在所在地：xxx

个人特长：电脑熟练操作

普通话：优秀

英语：一般

能力：xxx

等级：xxx

毕业院校：xxx大学

学历：大专

所学专业：商企管理

xxx有限公司

工作职位：销售部经理离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散。

工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。

本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

个人简历格式模板【第四篇】

简历的写作标准及投递【第五篇】

1、简短明了

个人简历通常很简短，一般情况下不要超过一页纸。对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其它无关紧要的一些情况，要一略而过。简单明了标准的把握，一般以1200字以下为限。

2、整洁清晰

用人单位看到整洁清晰的一份简历，就仿佛看到了你本人。因而，简历一定要写得整洁清晰，反映出你的真实、准确的形象，使你的简历在众多的简历中脱颖而出，富有魅力，充分引起用人单位的注意。假如你是应聘秘书职务的，你不妨很规范地将个人简历打印出来。这样，既能向用人单位展示你所具备的文件排版、打字能力，更能因整洁清晰的简历而具有吸引力，达到获得面试的机会。

3、准确无误

一份好的简历一定是在用词上、术语上及撰写上准确无误的。撰写时要打底稿，反复修改、斟酌，在没有任何错误后，再打印出来。一份准确无误的简历能使用人单位感到你是很认真的。

4、真诚坦率

简历从头到尾要贯彻一个原则，即诚实地描绘自己。个人方面与求职无关的，暂时可以不写；能表现自己的、与求职目标相关的优势要写上。假如你太谦虚，用人单位感到你根本就不具备求职条件，那么还谈何面试。真诚坦率地推荐自己会使你得到意料不到的好结果。

做出一份“出挑”的网络简历要考虑的方面

◆工作经验是核心

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

◆“自我评价”要抢眼

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

◆专业技能要具体

如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”

◆留下多种联系方式

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

◆简历填写要规范

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

◆英文简历别忘了

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

◆经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。