淘宝校园招聘研发类笔试真题（优推5篇）

淘宝校园招聘研发类笔试真题主要涵盖数据结构、算法、编程能力与系统设计等方面，考察应聘者的逻辑思维与解决问题的能力，这些内容是否能充分体现技术水平？以下是阿拉题库的小编为大家分享的淘宝校园招聘研发类笔试真题（优推5篇）文章，欢迎您借鉴参考。

淘宝校园招聘【第一篇】

专题：《20校园招聘》

淘宝年校园招聘开始了，有兴趣加入淘宝的应届生们，欢迎你们^_^

自诞生以来，经过5年的努力，淘宝网业务已经跨越C2C、B2C两大部分，升级成为包容各种业态的网络零售商圈，国内市场份额达到80%以上，淘宝网完成了433亿成交额，是零售巨头沃尔玛在华销售额的近3倍，实现了156％的增长率，远远超过家乐福、国美等传统零售巨头的增长。

淘宝DBA团队也同样期待新鲜血液的加入，不管你是初出茅庐的应届生，还是经验丰富的大侠，只要你喜欢数据库管理工作，善于在高压力下从容面对各种数据库难题，能够在理解现有系统的基础上释放你的创新思想，那么，欢迎你们的加入，成就你的DBA梦想，打造中国一流的DBA团队。

应届生们，还犹豫什么？还等待什么？你，就是你，将是我们其中的一员，赶快找到你的简历，加入到我们校园招聘的行列吧！

已有工作经验的同学，淘宝DBA团队也有运维DBA，开发DBA以及C++分布式文件系统开发等职位需求，如果有兴趣，可以加我MSN(NinGoo#，或者直接发简历给我(jiangfeng#。至于职位的技能要求，我这里不想复制那些标准的JD，其实要求很简单：基础扎实，做事认真，善于总结，有想法，能承受压力，有一技之长(Oracle,MySQL,C++,主机存储)就行，如果你觉得我说的很虚，也可以参考这里的要求，

校园宣讲进程：

院校日期场地时间杭州电子科技大学待定上海交通大学11月7日闵行校区光标楼19：30～21：00同济大学待定中南大学10月16日立言厅18：30～20：00华中科技大学10月29日报告厅18：30～20：00武汉大学10月28日人文馆主厅18：30～20：00东南大学待定南京大学10月22日科技馆14：00～15：30东北大学10月13日学生活动中心 1楼多功能厅18：30～20：00哈尔滨工业大学10月15日大学生活动中心450大厅18：30～20：00西北工业大学10月21日教学西楼a100教室大教室14：00～15：30西安交通大学10月23日就业中心一楼信息发布大厅19：00～20：30浙江大学待定

中国科技大学

10月10日西区学生活动中心二楼学术报告厅14：00～15：30清华大学10月11日就业指导中心多功能厅19：00～20：30南开大学10月9日商学院一楼报告厅18：30～20：00成都电子科技大学9月25日清水河校区学生活动中心二楼园厅18：30～20：00四川大学9月24日就业指导中心201报告厅14：00～16：00

应聘流程

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校园招聘工作总结【第二篇】

虽然说模拟招聘圆满的画上了句号，但是在此之前我们尝试着画了很多逗号。也就是说要画好句号，必须学会画好逗号。

引言：我们团队是非常完美，完美因你而心动，我因我们团队而自豪。模拟招聘从开始准备到圆满结束整整经历了一个学期，我们团队也在无时无刻的为之做充分的准备工作。在此，我感谢每一位队友陪我走完全过程，我相信这段记忆将在大学生活以致以后的人生旅途中留下深刻的印象。当然，最要感谢的还有管理学院、专业老师、以及广大同学的支持。谢谢你们的参与让我们的模拟招聘活动更加完整，让我们的活动完美闭幕。

模拟招聘活动历时一周，我们的活动流程包括简历制作、简历培训、笔试环节、面试环节、颁奖仪式。我们为广大同学提供简历模板，同学们可以根据我们的简历填写我们的模板或者自己可以根据自己的喜好做一份适合自己的简历。完了我们把交上来的简历进行修� 接下来在星期二的下午我们进行了简历培训。笔试环节定在了星期三的下午，用了两个教室，我们把准备好的试题交给大家做，做完后我们当天下午把所有的试卷进行修改，然后选择了那些做题认真并且态度良好的同学进行面试。面试时间是星期五的下午和星期六的下午，进行了为期两轮的面试，最后挑选出了适合的人选。最后进行的是颁奖仪式，我们为大家提供的奖品是三百元、二百元、一百元现金。以上讲述的主要是我们模拟招聘的全部流程。

每一段经历都是一段珍藏的回忆，我们一起走过、一起为其涂上绚丽的色彩。模拟招聘活动是我们专业的特色，我们专业的每一位同学都为其付出了相应的努力，而现在只有一点一滴的记忆跳跃在曾经走过的路上。同学们，大家辛苦了，你们都是最棒的！接下来我个人就模拟招聘的全过程做出以下几点的总结，也是我在参与了后最真实的感受：

一、团队力量的强大

第一点我总结为团队力量，� 它就像一位久经沧桑的智者能够预测未来，掌控全局。在准备模拟招聘那漫长的几个月，我们都在期待模拟招聘的赶快到来，想象着招聘过程的每个环节。当然，我们还在准备模拟招聘各个环节所需要的资料，虽然在团队集体讨论某个问题时有过争吵、有过脸红、有过赌气，但是这只是我们团队“文化”的一部分。我们团队也有属于我们自己的凝聚力，那是属于我们团队独有的气质之所在。我们的凝聚力之所以独特，是�

团队个人的成长跟随着团队的整体发展，我们都在一步一步的进步着。我们都在为团队的发展尽每个人的一份力量，而每一份单一的力量汇聚在一起就是我们团队的力量。模拟招聘正式拉开序幕后，我们每个人分工利用自己的业余时间为团队的整体利益服务着，看着团队的进步就是对我们每个人付出的肯定。从第一步开始，我们团队经历了很多，直到最后一步的到来，我深刻的感觉到了其中的艰难与辛酸，我们团队的女生挺着疲惫的身体跟着团队的脚步慢慢前进着。直到最后大家一起说“去吃饭、去痛快的玩一下吧。”

二、个人付出

第二点我就来谈一下个人付出对团队的作用，个人作为团队的一份子，对团队的整体进步与后退起着推动与阻碍作用。如果你是一个识大体、有集体意识，对团队的事情特别的上

心的人，即使是开一次小会你也不会迟到，那么你在团队中属于促进团队成长的一部分。但如果你是一个事不关己高高挂起、对任何事都无所谓不上心的人，那你就是那个阻碍团队进步的一部分。我们都明白，没有百分百完美的团队，也没用百分之四十九就能成功的团队。在为团队付出的过程中有保留是一种普遍现象，就像有一天下午你们团队要开会，而恰恰你的几个老乡要叫你去聚餐，往往你可能会选择了后者，因为觉得团队一直在开会，而老乡聚会一学期只有一次。所以说这种情况就是你不能全心全意付出的表现。对待团队的利益如果可以做到你像对待你的家庭一样（也许大家可能不会同意这种做法，说这是两个概念不能同台而论），那么这将是不可限量的凝聚力。为什么我要说像对待家庭一样对待团队呢？我认为只有一个高度负责的人就像对自己的家庭那样负责的人才配在团队中工作，这样的人能承担责任。

在个人付出中我还想谈到的一点就是我是真正的体会到了“制度产生高绩效”这句话的深刻含义。如果不被约束的个体那就像是一匹草原上的野马，你始终给它装不上马鞍和缰绳。即使你用心征服了它，让他在心里服从了你，但是他在行为上还是属于野马独有的野性范畴。所以只有你用制度让它真正的约束了它自己，比如它做不到要求你就将它杀掉之类的，也许它会真正的臣服于制度之下。人也是同样的道理，不要指望用心去软化，因为他和你不在一个意识范畴里边，他的世界你进不了，你的世界他不懂！你们就在两个世界，往往团队领导头疼的就是这种下属，也就是说一般这种下属没人会可怜他，只待他自取灭亡。

三、对模拟招聘“商业化”提出个人见解

我认为我们的出发点走错了，我们把自己专业的特色活动商业化了，赋予了太多的利益以致参与的同学都用各种手段奔向了我们的奖项。我们是管理学院人力资源管理专业主办的实训活动，但是我们却走着社团举办活动的路线，用大量的现金或丰富的奖品诱导广大同学去参与是错误的路线，也是完全没有必要的。实训过程中我们为广大同学提供进入职场的体验，而我们实训的目的是做面试官，这完全就是一个双赢的过程，很多同学是非常乐意参加的。我就简单的按照我们团队的报名情况说一下这个事实，我们团队一共报名人数是180人左右，这些人中有50人左右是我们报名前一天晚上去人力大一大二宿舍，为他们宣传后他们报的名。剩下的130人都是我们在食堂门口摆摊时招的，我们招人是按照这个程序招的：每天集中在人流量最大时（中午的一小时），我们团队全体成员集体出动，拿着宣传单为路过的同学简单的介绍（介绍词：我们是管理学院人力资源管理的大三学生，我们在管理学院的支持下举办模拟招聘活动，面向全校同学，为大家免费提供求职平台。我们模拟的公司是婚庆公司，我们为大家提供了人事专员和市场推广员两个职位。活动主要流程是简历制作、简历培训、笔试、面试等环节）就这样简单的介绍后，同学们都会觉得我们是专业的，也就不怀疑我们的专业能力了，因此感兴趣的同学很快就参加了我们。用这样的报名宣传流程我们持续了两天就招到100人左右，剩下的30人是主动来摊位前咨询报名的。我们都明白，真正想锻炼自己的同学并不是想着去用各种手段去争做第一，而是想在这次活动中能够真正学到什么，如何把自己真正的提升作为关键。所以通过这次活动，我深刻的感觉到我们把专业实训的性质定义的有些偏差，每个团队在底下搞得是如何选出第一第二第三，继而又想着如何挑选一名有能力的第一在终极PK中获胜，为自己的团队争光，这难道不是走了一个极端吗？

所以我个人觉得模拟招聘的过程，就应该像是在制作简历和简历培训这个环节一样，让大家学会了如何去制做简历为我们的目的。继而在笔试和面试后应该为参与的同学反馈一些实用的笔试以及面试技巧，让参与的同学在活动中真正的学到东西，这样做也许才是我们实训的出发点，这样做也许才能让我们专业的实训在广大师生中留下好评，才能让我们专业的活动越做越大越做越好。

四、活动重在细节

活动后我发了这样一条微博“如果说违背自己的原则，以致失去公平性，让别人没有得到平等对待。所有结果，如果没有数字去验证，那还不如用第一印象。综合能力不是单方面的表现，而是结合了各个方面的综合表现得出的数据结果。”我仅以这样一条微博警示自己在以后的人生道路上一定要有自己做人的一些最基本的原则。之所以发这样一条微博，是因为我们在争执的过程中我对一些事情的思考和反思让我觉得我们不能违背一些最基本的人生规则。也许是以前在社会上的一些经验也许是曾经在社团活动里边的一些总结，让我觉得活动过程中注意了细节就等于成功了一半。所以我竭尽全力告诉我的队友不要对活动的结果失真，不要凭借第一感觉，不要感情用事，用事实说话，用数据用结果说话，不要放过活动过程中任何一个细节。即使我们做不得到完美，但是我们可以尽力靠近完美。

每一次的活动我们都要在其中总结一些东西，反思一些问题。就像我的队友曾告诉我，我在活动过程中脾气失控，对队友发脾气。事后我也感觉到了我做的不对，我道歉了。但是我要狡辩的`是我觉得自己虽然是得罪了队友，但是我掌握了团队活动的进程，没有因为个别人不能及时参与而耽误更多人去参与活动。所以说活动中队员间有效并及时沟通是必要的，这将是我们长期行动的支柱。

五、结束语

模拟招聘在大礼堂闭幕，虽然后半场现场气氛不佳。但是这是模拟招聘第一次在大礼堂举办，需要改进的地方还有很多。我们都在努力，我们都在进步。同样我们都将在专业实训中体验我们专业独特的味道，我们也将在我们专业的熏陶下更快的成长。模拟招聘虽然结束，但是我们的职业人生才刚刚拉开序幕，我们将在以后走向更远更高的地方。在这里我也祝愿管理学院人力资源管理专业模拟招聘在将来的实训过程中可以办的更好，更有意义。

淘宝美工招聘简历【第三篇】

基本信息

姓名(女，21岁，本科学历，1年以下工作经验)

婚姻状况：未婚民族：汉

参加工作时间：2009-03身高：165

现居住地：石家庄市户口所在地：石家庄市

联系电话： 电子邮件：

求职意向

期望工作性质：全职、兼职、实习

期望工作地点：石家庄市

期望从事行业：广告/会展/公关，印刷/包装/造纸，媒体/出版/文化传播，家居/室内设计/装潢

期望从事职业：家具设计，展示/装潢设计，美术/图形设计，造型设计，媒体广告设计

到岗时间：1周以内

期望月薪：1000元-元 (税前)

教育经历

毕业学校：河北经贸大学时间：

专 业：绘画，艺术设计学历：本科

专业描述：

*能够熟练运用Illustrator/photoshop/AutoCAD /3dmax9( VRAY/Lightscape)/软件，并且有作品。

*有一定手会功底。

工作经验

公司名称：浙鲁装饰有限公司

职位名称：设计师工作时间 ：

工作描述：完成店面 网吧 蛋糕店 家居设计等

所在行业： 家居/室内设计/装潢公司性质： 私营。民营企业

所在部门： 设计部工作地点： 石家庄中华北大街

离职原因： 请假回家

自我评价

*本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，熟练掌握多种电脑制作软件，能够对应公司要求有效率的完成布置得工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队合作的意识。

*在校多次获得奖学金

*具有一定的语言表达能力和他人沟通能力

*有较强的自学和实践能力

校园淘宝作文【第四篇】

关于校园淘宝作文

1校园淘宝

广场上传来了一阵阵欢呼声、鼓掌声，淘宝会正式开始啦！

我们迅速地摆好摊，等待着顾客的到来，开始别的摊上的顾客把物品一扫而光，我们的摊上却始终冷冷清清。最后我发现了同学们都喜欢漫画书、小玩具，于是我买了许多来充实自己的货摊。过了一会儿，这些物品都被顾客们买光了，我赚了许多钱。我用这些钱买了一些小挂件摆在了自己的摊位上，这些物品大受女同学们的喜爱。

最后，东西都卖完了，我用自己辛苦赚来的钱买了一本书，和同学一起分享了书中的快乐，我还把剩余的钱放进了捐款箱，和贫困地区的儿童分享了劳动果实！

淘宝会真好，它不仅培养了我们的经济意识，还学会了如何用自己辛苦劳动赚钱。最富有价值的是买到了自己喜爱的书和同学们分享了这份快乐，用自己剩余的钱捐献了贫困地区的儿童，让他们一道分享了我的劳动成果，真希望这样的活动多举行几次！

2校园淘宝

今天下午，我们举行了第三届淘宝节，同学们兴高采烈的来到了小广场，铺下毯子，摆上东西，迎接顾客。

淘宝开始了，老师安排一、二、四年级买，三、五年级卖。人们都开始交易了。我站在升旗台上一看，他们把小广场都占满了，人来人往，我大声喊道：“走过，路过，千万不要错过！”一个姐姐喜欢我一本漫画书，说两元钱买，我说：“不行，我买的时候二十多元呢。”经过我和姐姐的讨价还价，姐姐五元买了我的书。怎么样我讨价还价的本领还可以吧！一个小妹妹看中了我的芭比娃娃，小妹妹么！便宜点吧，还是五元钱，本来我上面的标价可是十元哦，因为我很喜欢芭比娃娃。

最后，我们还举行捐款活动，把淘宝所得捐给灾区的小朋友，我捐了五元，乐于助人献爱心嘛。

淘宝节是我最快乐的一天！

3快乐的校园淘宝

我们的学校到处都是宝，可神奇啦！今天，老师就请我们去校园里“淘宝”。天气特别晴朗，天上飘着白云，太阳公公露着笑脸，仿佛也在预祝我们淘宝成功！我们分成几队，排着整齐的。队伍，怀着好奇的心情出发啦！

首先，我们来到“兔兔乐园”。在这里，我看见了许多可爱的小兔子，有白色的，有灰色的，还有黑色的。它们快活地在草地上蹦来蹦去，仿佛在欢迎我们的到来，又仿佛在调皮地说：“我们就是你们的宝贝呀！”。

接着，我们又来到“架空层游乐中心”。那里有许多好玩的游乐设施，有滑滑梯，有独木桥，还有梅花桩等。这可是我们的游乐“宝地”哦！在这里，我们既可以锻炼身体，又可以快乐游戏，让我们的身心都得到了健康发展。

最后，我们还去了数学广场、爱满天下、童心池……这些地方的宝贝可多呢！小朋友们，只要你仔细观察、用心体验，一定能发掘到更多的“宝贝”。让我们一起快乐地“淘宝”吧！

4快乐的校园淘宝

这个星期四，我们学校为了让我们更加熟悉学校、热爱学校，组织了一个校园淘宝活动。我们学校有11个地方，有：“家长接待室、”“兔兔乐园”、“图书馆”……其中我最喜欢“童心池”了。

我们经过数字广场，就来到了童心池，童心池里有许许多多的荷花，在荷叶之间的缝隙中还开着粉红色的荷花，周围还开着一些五颜六色的花朵。池塘中的荷花有的开了，有的还没有开，一阵微风吹来，池中的荷花随风而动好像在和我们打招呼。绿绿的荷叶铺在水面上。池塘中还有这一群活泼可爱的小鱼，如果，你不去惊动它，它会在水里慢慢地游过来，游过去，只要你扔一颗小石子，它们就飞快地逃走了。如果下雨了，鱼儿们纷纷逃到荷叶下躲雨。荷花在雨中变得更加美丽了，荷叶上闪闪发亮的水珠在荷叶上滚来滚去可有趣了。

因为学校有着美丽的“童心池”，让我们更加喜爱学校。

校园招聘工作总结【第五篇】

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的好、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。

应对这样一个大的形式，我们淮北师范大学物电学院及外国语学院联合举办校园模拟招聘会，给你一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广阔的交流平台。

二、活动目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流平台。

使企业能够走进校园，了解高校的教育情况，有针对的开展人力资源工作：使学生能够深入了解企业需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。

本活动主要侧重于引导学生就业观的转变，正确对待就业、择业和创业。

组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不正确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量的新鲜血液，形成大学就业困难和企业难觅人才的现象并存。

面对大学就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争。

为了让同学们了解招聘仪式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生心里素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

三、组织安排

本活动由物电学院科技创新部及公关策划部；外国语学院就业技能部、科技创新部承办。

对于本次比赛的策划和组织，我们将联合两院学生会各部进行规划和统一安排调度。

四、活动模式

采用单公司多聘者的模式，邀请校领导、老师及有经验的学长到现场为参与者提供建议，传授应聘技巧。

由评委现场选出优秀应聘者并公布获奖名单颁发证书及奖品。

五、活动的结果和意义

此次活动是同学们对当前严峻的的就业形势有了基本了解，激发了同学们的学习动力，使他们掌握了应聘者在面试中应该具备的应聘技能。

在活动中，两院不断交流与合作，为以后工作更好的的开展积累了宝贵的经验。