听证申请书【范例5篇】
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听证申请书【第一篇】
xx县住房和城乡建设局:
贵单位下发的第024号文,针对我单位施工的xx县xx工程,因未向从业人员提供安全防护用具和服装,造成重大安全事故的'行为,下发的建设行政处罚听证权利告知书中的处罚,我单位对此有异议。
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定,我单位对第024号文中的处罚,申请行政处罚的听证。
此致
敬礼!
申请人:
申请时间:20xx年10月12日
听证申请书【第二篇】
申请人:
请求事项
申请对申请人参与殴打毛黎华一案进行听证。
事实和理由
20xx年6月6日我因孩子与毛黎华女儿之间的纠纷而与毛黎华发生矛盾。毛黎华用手指到我的脸上,并用雨伞打我,我们双方因此扭打起来。但没多久就被拉开,警察也到了。本案经贵局调查,拟对我做出行政拘留五日的处罚。
我认为,在本案中是毛黎华先出手打人,我并未主动动手,之后也是双方扭打,我的左前臂亦被毛黎华用雨伞打伤,因此毛黎华应承担一定的责任。其次,本案的关键证据,吴会芬、刘儒蓉的证言极为相似,两份证辞更是在同一时间所做(20xx年6月25日9时30分至9时53分),其证言中所提的两位男子也未能查实,因而两份证辞的可信性应受怀疑。再次,本案的立案时间为20xx年7月22日,而大部分笔录均在此之前,亦应当不具备效力。
综上所述,根据《中 华人民共和国行政处罚法》第四十二条之规定,我申请对本人殴打毛黎华一案进行听证,请予以准许。
听证申请书【第三篇】
申请人:____
地址:______________
法定代表人:________
申请事项:
请求贵局拟以济环听告字[____]第____号行政处罚听证告知书对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由:
____年____月____日,贵局已基于同一事实对申请人作出了责令三日内改正并处十万元罚款的行政处罚,其后申请人高度重视并根据贵局要求积极进行整改,但贵局给予的限期治理期限过短,客观上无法完成设备改造。鉴于该锅炉主要用于单位家属区和办公区冬季取暖,在____年经技术改造后排放依然不达标,申请人已作出决定在本取暖季(3月15日)结束后停用并拆除十吨锅炉,更换符合环保要求的燃气炉,并已就燃气炉的采购事宜进行了着手准备。
在整个事件中,申请人已经按照国家的'相关规定和贵局的要求进行了操作。但因该十吨锅炉的设备改造涉及到几百个家庭的冬季供暖问题,因贵局给予的整改期限只有三天,申请人客观上无法立即停止使用并进行技术改造或拆除,因此,申请人在客观上根本无法完成贵局的三日内限期整改要求。
现贵局依据上述事实对申请人送达济环听告字[____]第____号行政处罚听证告知书拟再次给予行政处罚,申请人认为该行政处罚是不合理的。
综上所述,请求贵局对申请人的行政处罚进行听证。
此致
申请人:________
____年____月____日
精选受理听证申请书【第四篇】
_____________单位于_______________年__________月__________日提出职工_________________(男、女身份证__________________)的工伤保险待遇申请,经审查,已收材料列表如下:
□工伤认定书(原件)1张
□劳动能力鉴定书(原件)1张
□发票(原件)张(其中住院发票张,门诊发票张)
□鉴定费发票(原件)1张
□住院治疗费用汇总清单(原件)1份
□门诊医疗费用汇总清单(原件)1份
□住院医嘱单(原件)1份
□门诊病历(原件)1份
□出院小结(加盖医院核对章)
□供养亲属的户口本、身份证、在学证明等复印件
□用人单位的开户银行许可证(复印件)1份
本受理单一式三份,社保工伤生育科、社保财务科和参保单位各一份。
单位电话:_________________单位经办人电话:_________________
工伤职工电话:_________________
_____年_____月_____日
听证申请书【第五篇】
申请人:
法定代表人:
电话:
代理人:xxxxx社区卫生服务站负责人
电话:
申请事项:
请求贵局拟以xx卫医罚告[20xx]xx号对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由:
申请人自成立以来,一向遵守国家法律法规,依法开展诊疗活动,从未受过任何行政处罚。在此次xx区卫生监督所调查过程中,申请人积极配合监督所的工作,该所查核了申请人涉嫌超越许可范围开展妇科诊疗活动、未经许可擅自从事母婴保健技术(人流、药流、上环)服务、。申请人确有存在以上违法行为,但均没有主观违法意愿。
(一)超越许可范围开展妇科诊疗活动系周边极个别患者确有实际诊疗需要和紧迫性,请求当值医生为其诊疗。申请人对此负有不可推卸的责任,今后一定切实加强诊疗活动的管理,严格按照法律法规依法开展诊疗活动。
(二)未经许可擅自从事母婴保健技术(人流、药流、上环)服务,被查处的终止妊娠手术的。相关物品系申请人以前的医务人员遗留,我站未能及时销毁该类物品。
(三)该人员系申请人的试用人员,并不是正式人员,工作时间不足半个月,期间还多次参加考试,实际诊疗时间极少。但是申请人存在人员管理疏忽之责,试用前,仅口头询问是否具有注册执业资格,未认真核对相关证书证件,今后一定会严格把好医务人员入口关。
申请人对贵单位出具的行政处罚告知书适用法律条款无异议,恳请xx区卫生局从宽从轻处罚申请人的行为,在作出处罚决定时充分考虑申请人理由。
此致
xx区卫生局
申请人:xx社区卫生服务站
20xx年一月二十四日