答辩状格式【8篇】

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标准行政诉讼答辩状格式【第一篇】

答辩人，在反驳过程中，应当注意紧扣事实和证据，用语冷静和简洁，切忌语气过激。例如：“明明是原告违约在先，现在反而恶人先告状，捏造事实，诬陷好人。简直就是颠倒黑白，血口喷人”，此段文字除了泄愤和容易引起法官反感外别无用处，是失败的写作。

格式：

答辩人：……

住所地：……

法定代表人：……

答辩人因 (原告)提起 (案由)纠纷一案，现答辩如下：

第一种写法：针对原告起诉状，按照事实部分、法律部分分别答辩，最后再明确提出我方对原告诉讼请求的态度：全部或者部分反对诉讼请求。

第二种写法：按照事实发展时间顺序，对比双方处理态度，将原告存在的问题一一展示出来。例如：

(1)李 挂靠被告承接 工程，6月21日，李 以被告名义与原告签订了《 合同》一份，其中对付款方式约定如下：需方路面浇结束验收一次性付清所有矼款。工程结束后，被告并没有收到 工程的工程款，但仍于月垫付10万元给原告。

4月2日被告与原告达成协议，由被告继续垫付20万给原告，同时对年6月21日签订的购销合同约定的付款方式变更如下：余款在本工程决算尾款到甲方账户后，一次性付清(凭李 商品矼收料单据计价)。此处甲方指被告。新的协议于双方代表签字后生效，204月2日原告收到被告垫付的20万元货款。有被告与原告签订的“垫付商矼款协议书”和原告出具的收据各一份为证。

根据被告与 人民政府签订的建设工程施工合同， 人民政府必须将 工程的工程款汇入被告指定的账户。但是到目前为止， 人民政府尚未将该笔工程款汇入被告账户。因此根据年4月2日达成的新协议，被告清偿原告剩余货款的期限未到。另外，被告并未提供李 商品矼收料单据，被告对原告提供的货款数额不予认可。综上所述，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。

此致

合肥市包河区人民法院

答辩人： xx公司

20xx 年 xx 月 xx 日

答辩状格式【第二篇】

答辩人：_________________张_______________，男，_______________岁，满族，________________省___________市人，现住________________市___________区________________路_______________号。

答辩人因李_______________诉我离婚一案，现提出答辩如下：_________________

答辩人认为原、被告夫妻感情没有破裂，不同意离婚，理由有三：_________________

一、原、被告夫妻系自由恋爱，有感情基础；

二、原、被告性格相近，爱好相同；

三、原、被告共同生活中，一直和睦相处。

答辩人认为原告在诉状里谈到的夫妻经常吵架，不是事实，吵架不是没有，但一没有经常吵，二没有影响到夫妻感情。

此致

_______________市_______________区人民法院

答辩人：_________________张________________

________________年_______________月___________日

答辩状格式【第三篇】

答辩人（原审原告）李，女，__年11月22日生，汉族，原____县啤酒厂下岗职工，住____县中心小区号。

答辩人因与上诉人离婚二审一案，提出答辩如下：

一、本案事实

冀B477—挂60车是答辩人与上诉人共同出资以及向银行借部分款购买的，上诉人是向银行借款的借款人，答辩人在借款人配偶意见一栏中签字予以了同意。借款后，上诉人与答辩人按照《借款合同》的约定，按时偿还了全部借款本息，于__4年6月2日全部还清，以上事实有《中国建设银行汽车消费贷款申请书》、《中国建设银行汽车消费借款合同》、消费贷款汽车经销商——唐山市机电设备有限公司汽车队证明、偿还借款本息的24份收据以及借款所购车辆的挂靠车队——唐山____集团有限公司特种货物运输分公司与上诉人签订的《特种运输车辆融资经营协议》为证。__4年银行借款本息已还清后，上诉人起诉与答辩人离婚，上诉人积极伪造证据，并转移、擅自变卖双方夫妻共同财产——车辆，伪造债务，虚构与他人合伙，企图侵占答辩人的财产，将财产全部据为己有，以上事实有上诉人__4年8月1日《靠挂车辆转让申请》、买方田卖方上诉人证明人胡队长__4年12月6日所写买卖车辆《证明》以及上诉人提供的伪证可以证实。

二、上诉人与他人有不正当男女关系，品德不好。

上诉人提供伪证是其品德不好的又一表现，上诉人与他人有不正当男女关系，品德不好，有李写给上诉人的8封信件、上诉人写给李2封信件、上诉人写给答辩人的1封信件、女儿周写给上诉人的二封信件、上诉人与赵通话的记录、赵照片、周证明、艾证明、曹证明以及张证明可以证实。

三、原审法院不认定上诉人提出的。汽车为与他人合伙购买是正确的。

上诉人在原审中关于车辆的证人均无正当理由未出庭作证，证人与所证事项有利害关系，证言明显虚假，自相矛盾，无书面合伙协议，又没有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议，更没有答辩人同意他人合伙的证据，与答辩人提供的书证相矛盾，原审法院不认定上诉人提出的汽车为与他人合伙购买是完全正确的。

综上所述，原审判决第三项认定事实清楚，证据确实、充分，建议二审法院依法驳回上诉，维持原判决第三项，并依法追究有关人员的伪证责任。

此致

唐山市中级人民法院

答辩人

__6年1月6日

文书样式【第四篇】

民事答辩状

答辩人：

因 一案，提出答辩如下：

此致

人民法院

附：本答辩状副本 份。

答辩人：

年 月 日

答辩状格式【第五篇】

答辩人：

被答辩人：

答辩人因离婚纠纷一案，对被答辩人不服（20____）初字第号判决，提出如下答辩：

答辩请求

1、请求依法维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。

2、就双方争议的房产依法裁判。

事实与理由

一、一审判决认定事实正确，判决双方离婚符合法律规定。

答辩人与被答辩人经人介绍认识，认识后不长时间就以购房为目的仓促登记结婚，婚后答辩人与被答辩人之间及双方家人之间一直矛盾不断，使得双方无法和谐相处，年月份被答辩人起诉离婚，当看到达不到霸占财产的目的后，于年月份主动撤回起诉；事后因双方确实没有感情，答辩人于年月份向法院起诉离婚，法院判决不准离婚后，又于年月份再次起诉离婚，且双方分居达年之久，互不往来，由于被答辩人自年初私自更换楼房的钥匙，使答辩人有家不能回，足以认定双方的。夫妻感情确已破裂。

二、答辩人不属于国家工作人员，也不属于国家事业单位人员，自从初中毕业后先后从事过保安工作，做过营销工作，换过多个工作单位，属于社会劳务人员，没有固定的工作及固定的工资收入，且现今在农村家中居住。

三、一审法院审理程序合法。根据《民事诉讼法》第144条之规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。被答辩人所提供的证据不符合《民事诉讼法》第146条规定可以延期审理的法定要件，且该抗辩方式被答辩人在以前庭审时多次应用，即造成了司法资源的浪费，同时也给答辩人造成了巨大的经济损失。

四、一审法院开庭审理时，答辩人就双方争议的位于市房产的《购房合同》提交给法庭，足以能认定该房产属于夫妻共同财产，理应在一审判决时一并处理，但一审法院却以争议财产无法查清为由拒绝裁判，在此答辩人申请二审法院就争议的共同财产一并裁判。

综上，一审判决认定事实正确，程序合法，应驳回被答辩人的上诉请求；同时答辩人要求就双方争议的财产采取适当的方式一并裁判。

此致

中级人民法院

答辩人：

答辩状格式【第六篇】

行政复议答辩状格式

申请人：______________工作单位：______________住址：______________电话：______________

委托代理人：______________职务：_________________工作单位：______________住址：______________电话：______________

被申请人：_________________名称：______________地址：______________电话：______________

法定代表人：_________________姓名：______________职务：______________案由：_________________

因对_____________(单位)_____年_____月_____日_____号处理决定不服，申请复议。

申请复议的要求和理由：__________________

申请人：______________(盖章)

法定代表人：______________(签章)

_____年_____月_____日

答辩状的格式和写法 答辩状的书写格式【第七篇】

答辩人张，

因一审被告xx有限公司不服人民法院(x3)民初字第号民事判决书提起上诉，答辩人对上诉人的上诉事实和理由作如下答辩：

一、一审法院作出一审判决依据的事实客观真实。(一)正是因为高空踩踏石棉瓦具有危险性，xx公司不管是在法律上还是道德上都应在答辩人作业前提示存在的危险，事实上森光公司不仅没有提示，反而明确表示人在其上踩踏没有问题。另答辩人坠落处的石棉瓦因被下方的腐蚀性液体存放池挥发的腐蚀气体腐蚀后变脆，这一特殊情况xx公司并没有告知答辩人，因此xx公司对答辩人坠落并受重伤的后果存在严重过失，理应承担赔偿责任；(二)一审判决已对本案另一被上诉人张x1应承担的责任作出判决，一审法院判决张x1与xx公司承担责任的依据不同，因此xx公司以被上诉人张x1应承担责任来推卸自身责任的理由不成立；(三)上诉人提出从螺栓分布来确定c型钢的位置，并提出其所认为的正确操作方法系事后推定，并不能认定答辩人是操作失误。上诉人提出答辩人常年从事通风器的加工、安装业务，应当具备知悉安装的基本操作规程，答辩人之前从未出现此类坠落情况，而此次答辩人作业过程中坠落，这恰恰说明xx公司需要安装通风器的场所具有特殊的危险，更加要求xx公司尽到危险提示义务；(四)答辩人在xx区居住一年以上有多种证明方式，上诉人提出的证明方式仅是其中一种，答辩人在xx区居住一年以上是事实，并且有其居住小区的物业公司及社区居委会出具的证明、房地产权证予以证实。

二、一审法院适用法律正确，审理程序合法。(一)上诉人系基于对事实的否认来认定一审法院适用法律错误，根据xx公司应尽危险提示义务而没有尽到的事实，一审法院适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条但书的规定完全正确；(二)关于举证责任的分配，本案系对没有履行提示义务进行证明。xx公司没有履行提示义务，就不会留下痕迹，如要答辩人提供证据来证明xx公司未履行提示义务实为强人所难，而xx公司证明尽到了提示义务，是对积极的作为进行证明，就应提供证据证明，并未违反谁主张，谁举证的原则；(三)“一事不再理”中一事，必须是当事人、诉讼请求、事实和理由等一致，一审()民初字第号案件与()民初字第号案件当事人、诉讼请求、理由均不同，不属于同一诉，因而也就没有违反“一事不再理”的原则。

三、从本案的社会效果来看，一审法院判决公平合理，符合社会道德的要求。本案事故发生后，xx公司对伤者不闻不问，在伤者经济困难的情况下，没有垫付一分医疗费用，也未到医院看望过伤者，而从一审的情况和上诉情况可以看出xx公司在一味的推卸责任，这与传统道德和化解矛盾构建和谐社会的要求不相符合。道德虽不是法院判决的依据，但可以是衡量法院判决是否公平合理的一个标准。

综上，一审法院认定事实清楚、适用法律正确、审理程序合法，请求二审法院依法驳回xx公司的上诉，维持原判。

此致

xx市中级人民法院

答辩人：

年 月 日

答辩状的格式和写法 答辩状的书写格式【第八篇】

答辩人： a水泥有限公司，住所：太原市，法定代表人：王，职务：董事长。

被答辩人：史b，男，住址：。

就贵会仲裁的x劳仲案字第10号史b申请a水泥有限公司劳动争议一案，现答辩如下：

一、答辩人没有单方解除劳动关系，被答辩人要求支付解除劳动合同赔偿金的申请没有依据。

(一)根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，赔偿金的适用前提是“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同”，具体到本案当中，答辩人从未做出过解除劳动关系的意思表示，不存在是否违法解除的问题，被答辩人要求答辩人支付赔偿金缺乏基础。

(二)退一步讲，即使双方劳动关系目前已经解除，也并非答辩人的过错，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释[]14号第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。本案当中，答辩人与被答辩人的劳动合同起止日期为： x年3月1日至x年12月31日，当劳动合同期满以后，被答辩人在答辩人处继续按原定劳动合同条件继续工作，双方对此没有表示异议，根据前述司法解释规定，则任何一方均有权随时终止劳动关系，而无需向对方承担责任，在x年3月底，当被答辩人不再上班并提请仲裁之后，应视为被答辩人用行为表示其要单方终止劳动关系，对此，答辩人没有异议也不应对此负担什么。目前劳动关系的状态是由被答辩人单方造成，虽然不构成违法，但其却无权要求答辩人支付赔偿金。

(三)答辩人对被答辩人提出的10800元赔偿金额也不认可。即使本案当中存在赔偿金或者经济补偿金的情形，那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47、87条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。实际上双方劳动合同中约定的起止时间为x年3月1日至x年12月31日，且被答辩人在劳动合同到期后，在x年1月1日至x年2月17日期间并没有到答辩人处工作，截止提请劳动仲裁之日，被答辩人与答辩人劳动关系存续时间不足一年，按照前述标准计算，经济补偿金为一个月的工资1800元人民币，赔偿金为二个月工资3600元人民币，因此，被答辩人提出的10800元请求明显偏高。

综上三点，被答辩人提出赔偿金的请求与事实法律不符，且金额明显偏高，请贵会对此项请求不予支持。

二、被答辩人提出的第二项要求答辩人支付x年8月至x年3月28日加班费的请求缺乏事实与法律依据。

(一)双方严格按劳动合同上约定的标准工时制执行，不存在加班。

(二)根据前述劳动关系存续时间，被答辩人要求加班费的起止时间与实际情况不相符。

(三)被答辩人没有证据证明其存在加班事实，应承担举证不能的不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔〕12号第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，结合本案，被答辩人应对其在职期间存在加班事实承担举证，但是其并没有提供任何有效证据证明其存在加班事实，故应由被答辩人承担举证不能的不利后果。

三、被答辩人提出的第三项要求支付x年12月13日至x年2月17日生活费的请求没有依据。

双方劳动合同约定的终止时间为1013年12月31日，x年1月1日至x年2月17日，被答辩人没有为答辩人提供劳动，双方在此期间不存在劳动关系或者其他法律关系，答辩人没有义务向被答辩人支付任何费用。

四、被答辩人第四项要求补缴x年8月至x年3月28日的社会保险请求不属于劳动争议仲裁受案范围，应予驳回。

(一)欠缴社会保险费争议不属于人民法院民事案件受案范围，在多处得以印证。

1、《人民法院报》x年9月15日星期三第二版登载的《最高人民法院民一庭庭长杜万华就〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三〉答记者问》问：社会保险尤其是养老保险争议，一直是劳动者普遍关注的话题，这部司法解释对此规定了哪些新的举措？答：《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，但是否应把所有的社会保险争议不加区别的纳入人民法院受案范围，确是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。我们研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。

2、最高人民法院网站的《审判工作栏目》-12-21《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》：x年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。

(二)各地高级人民法院均作出了补缴社保不属于受案范围的规定，比如：《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于劳动争议案件的受理范围问题：

对于社会保险争议的受理应遵循以下原则：

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；

再比如《广州市中级人民法院关于审理劳动争议案件的参考意见》第二十条规定，劳动者请求用人单位补缴社会保险，不属于劳动争议案件，对此不予受理。

(三)缴纳社会保险费不是用人单位与劳动者之间的民事法律关系，劳动者无权对此提请仲裁。根据我国的《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》，缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者，收缴单位是劳动保障行政部门或者税务机关。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法律、法规。在征缴社会保险费中形成的法律关系是国家征缴部门与用人单位以及劳动者之间管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。劳动者亦为缴纳主体，对用人单位欠缴的保险费既无请求权，也无放弃权。所以，因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不应属于劳动仲裁和法院受理的劳动争议案件的范围。

(四)全国各地驳回补缴社会保险的案例非常多，这在司法实践中已经形成共识，比如最高人民法院研究室《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》法研[] 31号、()粤高法民一申字第2526号，以及答辩人的代理人在天津办理过的多起类似案件等，均裁决(或判决)补缴社保不属于劳动争议仲裁受案范围。相关案例及最高人们法院答复附后。

五、被答辩人第五项请求没有依据。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条明确规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，本案不涉及仲裁费用承担问题。

综上所述，被答辩人所提申请没有事实与法律依据，请贵会依法驳回。

此致

劳动争议仲裁委员会

答辩人：a水泥有限公司

x年五月二十五日