招生办公室主任岗位职责精编4篇

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招生办公室主任岗位职责1

1、协助编制分专业招生计划和分省生源计划。

2、负责做好招办网站建设工作以及招生咨询语音电话的内容更新、调整工作。

3、负责招生管理系统更新完善的管理工作。

4、负责招生数据统计工作及招生管理工作的基础信息采集和更新工作。

5、负责艺术类招生录取系统的编制工作及条形码印制等前期准备工作。

6、协助做好远程网上录取工作人员的培训工作，以及录取现场设备安装和系统调试工作。

7、负责做好新生的编班工作。会同有关部门做好港澳台地区的新生名单录入工作。

8、负责招办有关书刊整理、保管工作。

9、负责保管电类办公用品（笔记本电脑、移动硬盘、优盘、录音笔、数码相机等）。

10、做好工作中有关档案的整理工作。

11、协助完成学校各批次招生录取工作。

12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生办公室主任岗位职责2

1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

3、负责艺术专业考试考点的'联系和落实工作及前期准备工作。

4、负责艺术专业招生简章编印工作。

5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。

6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水平运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

7、协助完成学校各批次招生录取工作。

8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

10、负责招办文件的收发、管理工作。

11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生办公室主任岗位职责3

1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。

2、负责组织招生宣传人员的培训工作。

3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。

4、负责做好招生生源基地建设工作。

5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。

6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。

7、负责招办财务管理工作。

8、做好工作中有关档案的整理工作。

9、负责招办印鉴的保管工作。

10、协助完成学校各批次招生录取工作。

11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。

12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

招生办公室主任岗位职责4

1、岗位职责：

（1）制定并实施学校招生计划，完善招生工作制度，完成招生任务；

（2）向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章，组织开展招生宣传和招生工作；

（3）制定并实施学生实习及就业安置计划，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务；

（4）组织开展职业教育宣传和学生职业观教育，及时发表职业教育及招生工作信息，负责职业教育和招生就业工作文件撰写，参与学校重要材料起草；

（5）开展市场调查，采集就业信息，分析职业教育形势，为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料，组织编辑《临泽职教》；

（6）配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评；

（7）按学校总体要求开展校企合作和校校联合，建立学生；

（8）负责全员招生工作考核，配合教务处抓好学额巩固；

（9）做好新生录取建档工作，负责清收学员相关费用；

（10）加强处室人员管理，分工明确、团结协作，提高工作效率；

（11）总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。

2、责任目标：

（1）积极创造条件，强化工作措施，力争完成或超额完成市、县下达的年度招生任务；

（2）招生工作意见具体可行，专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生简章，招生宣传力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科学周密，招生工作责任落实好。制止非法招生和虚假招生，维持正常招生秩序；

（3）学生实习及就业安置计划周详，完善就业工作制度，完成学生实习及就业安置任务。有跟踪服务保障措施，工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好，就业稳定率和社会满意度高；

（4）办好职业教育宣传栏，及时更新内容；坚持每月开展1次职业教育讲座。每学期在市级以上信息网络发表职业教育信息2条，在市级以上报刊发表职业教育信息3条，临泽公务网上发表职业教育信息2条，临泽教育信息网上发表职业教育信息3条。材料上报及时，质量较高；

（5）每学期编发1期职业教育宣传册，编辑出版 1期《临泽职教》校刊。

（6）时刻关注市场变化，及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学，用市场的眼光指导配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。

（7）及时签订合作协议，确保协议公正、公平、合法、有效，保障学校和学生利益。巩固现有实习就业基地，开辟发展新的实习就业基地。

（8）配合教务处落实学额巩固责任制，在校学生巩固率达95%以上，在籍学生（含电大）学生人数保持在1800人以上。全员招生制度落实好，按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。

（9）及时办理新生录取建档工作，学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用，每学期向学校递交电大学员和实习生交费情况报告1份。

（10）对工作人员管理严格，工作人员职责明确，履职敬业，团结协作，工作中无责任事故发生。

（11）招生就业工作资料完整齐全，分类存放，归档规范。招生就业经费实用合理，账目清楚，结算及时。