招聘的文案（汇总4篇）

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招聘的文案【第一篇】

1、事业大舞台，人生更精彩。

2、想方设法引进人才，千方百计爱护人才。

3、伯乐寻才，广纳精英。

4、人人是人才，能位匹配。

5、猎千里马，送好人才。

6、千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

7、作不用去远方，家乡就是好地方。

8、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

9、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

10、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

11、搭建交流平添，人才企业双赢。

12、问君哪得千里马，唯有伯闻有人才。

13、慧眼识才，伯闻天下。

14、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

15、人尽其才，职尽其能。

16、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。

17、职场生涯，从这里开始。

18、唯才是用，唯德重用。

19、伯闻天下，万事发达。

20、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

21、成功之路，从此开始。

22、尊重人才就业，期待您的加入。

23、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

24、门当户对，高瞻远瞩。

25、返乡就业光荣，建设家乡光荣。

26、合适之选，双赢天下。

27、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。

28、能力强、不放心的人，加大约束力度积极用。

29、有才无德，限制录用。

30、聚九州人脉，纳四海英才。

31、伯采众长，相马天下。

32、诚信合作每一事，创新收获每一天。

33、招贤纳士，我选伯闻。

34、“伯”揽人才，闻天下“仕”。

35、伯乐显千里马，闻其名于天下。

36、美好前程，轻松搞定。

37、伯闻天下，网动人才。

38、海纳百川，唯才是举。

39、发挥个人特长，掌握就业机遇。

40、以博大的`胸襟，广纳天下英才。

招聘的经典文案【第二篇】

1、有进行媒介策划的丰富经验。

2、提供客户广告及销售的策划支持，撰写关键词广告企划方案。

3、媒介数据调査和收集分析，形成定期报告。

4、对内反映客户意见，提报媒介不正常运作警示，提供高质量的客户服务。

招聘的文案【第三篇】

1、你只需要换个位置，你只需要得一人才。

2、你给我信任，我还你美好未来。

3、做人，只要根植于简单这块土壤，绽放出的人生之花，必定是芬芳而持久。

4、聚良材睿智，秀人生舞台。

5、伯得天下才，闻名广宇间。

6、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

7、伯乐识英才，就业大舞台。

8、岗岗有人才，绩效论精英。

9、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

10、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

11、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

12、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

13、聚九州人脉，纳四海英才。

14、放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。

15、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。

16、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

17、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。

18、事业召唤人才，创业成就人才。

19、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。

20、只有在工作得很久而还不停歇的时候，才觉得自己的精神轻快，也觉得自己找到了活着的理由。

21、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。

22、聚天下英才，招贤良能士。

23、你想飞，就给你一双翅膀。

24、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

25、不简单，不容易含义：什么叫不简单能够把简单的事情天天做好就是不简单！什么叫不容易大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。

26、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。

27、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

28、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。

29、众伯乐新大陆，千里马集散地。

30、为良禽择佳木，为佳木觅良禽。

31、简单做人，其实是一件很开心很自然的事情。于生活，于人生，便会少却种种的纷扰和纠缠，随之得到就是种种的轻松和愉快。

32、事情的结果与事情的过程同样重要，因为结果好了我们会更加快乐，而过程使我们的`生命更加充实。

33、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

34、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

35、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。

36、历史把那些为了广大的目标而工作，因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人；经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。

37、创业不像读书，一天可以过好多年，创业必须一步一个脚印走。

38、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。

39、大胆提拔、任用年轻人。

40、不要活在别人的嘴里，不要别人的眼里，而是把命运握在自己手里。

41、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

42、我们的团队，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌。

43、网络天下英才，共创辉煌明天。

44、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！

45、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

46、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

47、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

48、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就可以做到，其中的差别就在于非凡的信念。

49、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。

50、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

招聘的文案【第四篇】

一、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程

1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的`直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

2.电话通知面试：通知面试前需

稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。