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招聘的文案(汇总4篇)

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招聘的文案【第一篇】

1、事业大舞台,人生更精彩。

2、想方设法引进人才,千方百计爱护人才。

3、伯乐寻才,广纳精英。

4、人人是人才,能位匹配。

5、猎千里马,送好人才。

6、千里遇伯乐,宝马逢伯闻。

7、作不用去远方,家乡就是好地方。

8、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。

9、员工要聪明,中层要精明,高管要高明,老板要开明。

10、学习是员工成功之母,学习是企业发展之母。

11、搭建交流平添,人才企业双赢。

12、问君哪得千里马,唯有伯闻有人才。

13、慧眼识才,伯闻天下。

14、名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。

15、人尽其才,职尽其能。

16、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。

17、职场生涯,从这里开始。

18、唯才是用,唯德重用。

19、伯闻天下,万事发达。

20、大力引进高层次创新创业人才,全面实施人才强市战略。

21、成功之路,从此开始。

22、尊重人才就业,期待您的加入。

23、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。

24、门当户对,高瞻远瞩。

25、返乡就业光荣,建设家乡光荣。

26、合适之选,双赢天下。

27、选择伯闻选择成功之路,伯闻天下成就您的梦想。

28、能力强、不放心的人,加大约束力度积极用。

29、有才无德,限制录用。

30、聚九州人脉,纳四海英才。

31、伯采众长,相马天下。

32、诚信合作每一事,创新收获每一天。

33、招贤纳士,我选伯闻。

34、“伯”揽人才,闻天下“仕”。

35、伯乐显千里马,闻其名于天下。

36、美好前程,轻松搞定。

37、伯闻天下,网动人才。

38、海纳百川,唯才是举。

39、发挥个人特长,掌握就业机遇。

40、以博大的`胸襟,广纳天下英才。

招聘的经典文案【第二篇】

1、有进行媒介策划的丰富经验。

2、提供客户广告及销售的策划支持,撰写关键词广告企划方案。

3、媒介数据调査和收集分析,形成定期报告。

4、对内反映客户意见,提报媒介不正常运作警示,提供高质量的客户服务。

招聘的文案【第三篇】

1、你只需要换个位置,你只需要得一人才。

2、你给我信任,我还你美好未来。

3、做人,只要根植于简单这块土壤,绽放出的人生之花,必定是芬芳而持久。

4、聚良材睿智,秀人生舞台。

5、伯得天下才,闻名广宇间。

6、名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。

7、伯乐识英才,就业大舞台。

8、岗岗有人才,绩效论精英。

9、我们做任何事情,成败的关键在于我们做事的态度,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

10、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

11、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

12、当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他。

13、聚九州人脉,纳四海英才。

14、放下“身段”才能提高身价,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境。

15、工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者,我们更应该体会到这一点。

16、不要嘲笑铁树。为了开一次花,它付出了比别的树种更长久的努力。

17、员工没有业绩,没有发挥优势,就是人力资源的浪费。

18、事业召唤人才,创业成就人才。

19、我们做任何事情,成败的关键在于我们做事的态度,关键在于我们是直面困难解决困难,还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。

20、只有在工作得很久而还不停歇的时候,才觉得自己的精神轻快,也觉得自己找到了活着的理由。

21、工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作需要一种积极主动、自动自发的精神,工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者,我们更应该体会到这一点。

22、聚天下英才,招贤良能士。

23、你想飞,就给你一双翅膀。

24、伯闻天下汇贤士,获才就职展前途。

25、不简单,不容易含义:什么叫不简单能够把简单的事情天天做好就是不简单!什么叫不容易大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好,他就叫不容易。

26、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情,您的生活和工作才可能健康和顺利,一切困难都在您的眼前化为过眼云烟,不知不觉中,态度决定了一切。

27、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。

28、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡。

29、众伯乐新大陆,千里马集散地。

30、为良禽择佳木,为佳木觅良禽。

31、简单做人,其实是一件很开心很自然的事情。于生活,于人生,便会少却种种的纷扰和纠缠,随之得到就是种种的轻松和愉快。

32、事情的结果与事情的过程同样重要,因为结果好了我们会更加快乐,而过程使我们的`生命更加充实。

33、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

34、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。

35、我们的工作首先要精密,不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法,不应该出自工程人员之口。

36、历史把那些为了广大的目标而工作,因而使自己变得高尚的人看作是伟大的人;经验则把使最大多数人幸福的人称赞为最幸福的人。

37、创业不像读书,一天可以过好多年,创业必须一步一个脚印走。

38、我们崇尚专注一生的事业,更赞叹自由奔放的灵魂。

39、大胆提拔、任用年轻人。

40、不要活在别人的嘴里,不要别人的眼里,而是把命运握在自己手里。

41、在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。

42、我们的团队,多年以来,一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势,我们的员工队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌。

43、网络天下英才,共创辉煌明天。

44、放下你的架子,端正你的态度,往往哪怕就一件微不足道的小事,也能成就你灿烂辉煌的人生!

45、独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的。在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

46、企业招聘我帮忙,你来求职我服务。

47、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

48、人生就有许多这样的奇迹,看似比登天还难的事,有时轻而易举就可以做到,其中的差别就在于非凡的信念。

49、既异想天开,又实事求是,这是科学工作者特有的风格,让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。

50、心中有梦想就要一如既往,不能遇到困难说放就放,千锤百炼才能磨炼出好钢,饱经风霜才能更强。

招聘的文案【第四篇】

一、确定招聘原则

品德优良,学习能力适应能力强。有较强的文字功底,专业知识扎实,能满足公司业务范围内的各项工作,服从公司的安排分配,履行各项规章制度,具有良好的职业操守,有两点团队合作精神以及饱满的工作热情,身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数,选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1.公司相关信息:文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片,让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述,尽可能做到详细。

如:大专以上学历,营销策划类相关专业毕业,两年以上文案策划相关工作经验,有丰富活动策划提案者优先,携带相关作品;出色的文字和语言表达能力,思维敏捷、视野开阔,具备独立完整的策划、提案、活动执行能力;良好的客户沟通能力及心理承受能力;熟悉掌握办公软件的使用;负责相关项目的撰写、提案及执行管理;负责客户和同事间的协调沟通,满足客户项目要求,顺利完成项目执行;有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力,并具备良好的沟通表达能力;有团队意识,为人亲善,脾气和蔼,团结同事,服从公司领导安排,有奉献精神。

四、招聘流程

1.筛选简历:严把简历筛选关,对于不符合岗位职责要求的`直接淘汰,对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性;

2.电话通知面试:通知面试前需

稍微确认有关的信息,比如说学历、工作经验方面的。 3面试:面试组由人事部以及专业的文案策划(在本行业做过为佳)组成。

根据应聘者提供的资料,主要考察以下几项:学历是否与招聘要求一致 ,工作经验是否为两年以上,个人经历是否真实, 对工作的理解是否与企业经营方针一致,面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析,确定初步选择意向后,通过特定方式(如心理测试)考核其创新能力,择优录用。

4.结果反馈:面试通过后,根据情况确定其报到时间,办理相关入职手续,试用一个月,试用期对其进行考核跟踪反馈,合格则转正。

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