金融与证券专业自我鉴定【精编4篇】

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金融与证券专业简历【第一篇】

金融与证券专业简历模板

金融与证券专业简历模板，在写求职简历时主要是以个人信息与个人工作能力为重点，写金融与证券简历要怎样表达自己的长处与特长技能呢，大家可参考这份金融与证券专业简历为写简历时作为参考。 姓名：专业简历模板 三年以上工作经验|男|26岁（1987年10月16日） 居住地：上海 电 话：139********（手机） E-mail： 最近工作 [ 1年8个月] 公 司：XX公司 行 业：金融保险/证券/期货 职 位：业务经理 最高学历 学 历：本科 专 业：金融与证券 学  校：南昌理工学院 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：金融保险/证券/期货 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：业务经理 工作经验 /7—至今：XX公司[1年8个月] 所属行业：    金融保险/证券/期货 业务部        业务经理 1.   职责带领团队 开发业绩 工作带领团队洽谈客户。 2.   监控及督导下属的目标执行情况。 3.   协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。 4.   勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。 /6—2012 /6 ：XX公司[1年] 所属行业：         金融保险/证券/期货 业务部             业务员 1.   掌握市场动态，及进行应对准备策略。 2.   定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见。 教育经历 2007 /9—2011 /6  南昌理工学院   金融与证券   本科 证 书 /6 大学英语六级 2008 /12  大学英语四级 语言能力 英  语（良好） 听说（良好），读写（良好） 自我评价 对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事技术和项目管理工作。多年的`机械行业工作经验让我可以更加熟练的应用机械专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。

金融与证券专业论文【第二篇】

我国高等教育证券市场筹资初探

内容摘要：当前我国高等教育投入严重不足，制约了国民经济发展和社会进步。在市场经济条件下，证券市场有效地连接着资金的供求双方，其强大的筹资功能可以为高等教育发展募集资金，同时高等教育及相关产业的发展也将为证券市场带来新的利润增长点。本文分析了我国高等教育及相关产业与证券市场对接的现状和主要问题，提出了改进意见，以期对加快高等教育发展、推动人力资本投资有所裨益。

关键词：高等教育 高等教育筹资 证券市场

本世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，大力发展担负培养人才与知识创新双重任务的高等教育就成为了时代的选择和社会进步的要求。但是伴随着高等教育规模的不断扩大、生均教育成本的增长，受政府财政能力的限制，我国高等教育经费投入严重不足，制约了国民经济的发展和社会的进步。在市场经济条件下，证券市场是融资的主要途径，具有效率高、透明度高、监管规范的特点。高等教育利用证券市场融资，可以在多方面推动高等教育事业的发展。另一方面，高等教育市场是一个相对垄断、风险较小、回报率较高、规模巨大的市场。据统计，上世纪90年代发达国家高等教育投资收益率为%，中等收入的发展中国家为20%，远高于同时期长期储蓄率。因此发展高等教育及相关产业必须扩大投资渠道，充分利用证券市场强大的筹资功能募集大量资金并提高经费的使用效率；同时高等教育及相关产业的发展也将为证券市场带来新的利润增长点，为证券市场的发展注入新的活力。

我国高等教育证券市场筹资现状

(一)直接筹资

1993年，复华实业(现名复旦复华)、南洋实业(现名交大南洋)两所高校企业在国内交易所挂牌上市，拉开了高校企业进入证券市场的序幕。随后清华紫光、清华同方、方正科技、华工科技等先后加入了这个行列。目前，沪深证券交易所的高校上市公司已达20余家，其中清华大学5家，北京大学4家，南开大学2家，复旦大学、上海交通大学、同济大学、哈尔滨工业大学、东北大学、天津大学、云南大学、浙江大学、湖南大学、华中科技大学、西南交通大学等各1家。这些校办产业类上市公司在二级市场上价格定位较高，业绩远高于市场平均水平，深受投资者的青睐和追捧，既为高等教育的发展募集了大量资金，同时也给证券市场注入了新的活力。

高校概念股之所以在股市中有优异的表现，其深层原因在于：高校类上市公司主营优势极其突出，在专业领域内拥有国家级科研成果和强大的技术储备，行业优势明显，市场占有率稳定，如清华紫光的扫描仪、华工科技的数控机床和大功率激光切割器、东软股份的软件和系统集成等；知识经济的兴起和“科教兴国”基本国策的提出引发了市场对高校概念股的想像力，高校类上市公司拥有强大的人力资源和科研实力，通过资本的输入，知识财富将大大超过由传统的技术与有限的自然资源结合所创造的物质财富；高校类上市公司造就了一批经济建设迫切需要的科技企业家。过去这批人是高校的教职工，通过实践，他们现在已成为既懂科研又具有较高企业管理水平的科技企业家，如清华紫光的张本正、东软股份的刘积仁、北大方正的张兆东等。

(二)间接筹资

当前由于我国证券市场发展规模和水平的限制，高等教育及相关产业大量上市直接融资并不现实，更为灵活有效的是让拟上市公司或已上市公司的投资计划涵盖高等教育及相关产业的诸方面。拟上市公司存在一个对募集资金的使用方向问题，已上市公司通过配股、增发等募集的资金也存在一个投资项目的选择问题。投资高等教育及相关产业正好可以兼顾这些资金的安全性和收益性。上市公司介入高等教育及相关产业的方式，归纳起来主要有四种途径：

1.上市公司与高校在高科技项目上的合作。如新黄浦与复旦大学合作基因工程、大众出租与上海交大合作昂立一号生物工程、厦门国贸向北大未名集团投资生物工程、南京中北向南京大学投资制药产业等。据统计，学校或学校控股上市公司为学校和社会创造可供分配的净利润亿元，这些资金可用来改善学校的办学条件，有效弥补高等教育经费的不足。

2.直接投资办教育。如英豪科教通过其下属子公司英豪发展投入2亿元参与英豪学校，按学杂费收入总额的20%提取资金回报及拥有的固定资产折旧，其学杂费收入由幼儿园的万元到高中的万元不等，收益稳定而可靠。在投资4亿元创建英豪外国语学院后，英豪学校形成从幼儿园到大学一应俱全的完整办学体系。类似的还有银广夏投资300万元参股西北农业大学葡萄酒学院，闽福发在第一大股东牛津—剑桥国际集团配合下参与创办津桥工商专修学院等。

3.投资教育软件。如远东股份与香港汇杰国际有限公司合资成立远东科技公司，从事教育软件的开发和销售；又如江苏吴中与南京大学苏富特软件公司及江苏共创教育发展公司合作创立江苏南大苏富特教育信息技术有限公司，进行教学软件的开发与销售。

4.投资教育信息化。如部分上市公司抓住契机，利用自身雄厚的资金、技术实力，积极参与开发北京大学、清华大学、北京邮电大学、浙江大学、湖南大学的远程网络教育。

我国高等教育与证券市场对接的主要障碍

(一)法律制度方面的缺陷

我国教育法第三章第二十五条第三款明确规定：“任何组织和个人不得以营利为目的举办学校及其他教育机构，教育投资的盈余只能用于学校的再投资，而不能给投资者分红。”现行法律制度的规定使得投资者难以获得必要的'经济回报，而追逐利润是资本的本性。虽然企业可以通过各种方法来避开法规的限制，如英豪科教采用合作办学，通过提取固定资产折旧的方法来获取回报，但这种方法也是不得已而为之，不利于对企业投资的保护，大大降低了投资者的投资热情，不利于高等教育的多渠道筹资。

(二)高等教育体制改革的滞后

尽管改革开放以来高等教育体制发生了很大的变化，但是其高度集权和高度垄断的两大计划经济特征没有根本改变，教育体制改革大大滞后于经济体制改革，高等教育领域的多元化、市场化程度远远低于经济领域的多元化、市场化程度。在高等教育内部非公立学校的办学在融资、税收、征地等方面享受着不平等竞争的待遇。此外校园板块在整个股市中的比重还很小，结构较为单一，主要局限于高校的科技产业部分，其他领域如民办高校、高等职业学校等未能涉及。因此品种的多样化是高等教育及相关产业今后直接上市融资的一个发展方向。

(三)我国证券市场的功能缺陷

我国证券市场尚处于发展阶段，各方面还有待健全，市场投机气氛浓厚。特别是近几年随着股市进行调整，众多高校概念股的股价也不可避免地开始下滑，前几年聚集的光环开始消退，高等教育利用股市融资的前景不容乐观。可以说，高校概念股正面临新的挑战，或者说高校通过校办企业(上市公司)介入证券市场这条路将面临新的挑战。

我国高等教育与证券市场对接的建议

(一)加强法律制度建设

1.完善法律法规。从高等教育的经济属性看，高等教育属于准公共物品，具有部分私人物品的属性，具有竞争性和排他性，所以投资高等教育及相关产业与投资其他产业并无区别，资本都要实现营利性和增值性。根据我国现有《高等教育法》的相关规定，投资高等教育不能以营利为目的，投资得不到必要的经济回报，投资者也不能撤资分红，这就无法吸引投资者的办学热情，势必会影响高等教育及相关产业的发展。因此必须完善《高等教育法》、《社会力量办学条例》、《高等教育投资基金法》等相关法律法规，区分营利性与非营利教育，在具体操作上要明确高等教育投资开放的领域，充许高等教育特别是民办高等教育经营的适当营利，让投资者获得必要的回报，从而为两者的对接提供法律上的保障。

2.健全配套制度。我国证券市场尚处于发展阶段，各方面还有待健全和完善，主要包括：不断规范证券市场的法律制度，不断健全证券市场的运行机制，使证券监管部门、证券交易所、券商、上市公司各司其责，为高等教育从证券市场融资建立起一个法制化、规范化的平台；培育和规范各种中介机构，更好地连接和沟通高等教育与证券市场，高等教育与证券市场的对接离不开投资银行、会计师事务所、审计师事务所、资产评估机构、咨询服务机构等中介机构的牵引和沟通，为此必须大力培育和扶植各种中介机构并加强监管，确保其公正性和权威性。

(二)推进高等教育体制改革

1.切实扩大高等学校的自主办学权。从表现形式上看，我国高等学校已经是一个独立法人，但在现行的高等教育管理体制下实际的办学自主权很少，这与市场经济的自主原则明显不符。我国高等学校目前在相当大的程度上并不具备企业在市场经济运行中的各种条件，各种有形或无形的限制仍然在制约着高等学校作为独立法人作用的发挥，高等学校的独立法人资格并没有在实践中得到充分的体现和运用。

2.提高高等教育管理的科学性。高等教育管理必须把市场机制和理念引入办学体制，要学会经营大学。我们要从国民经济和社会发展的实际需要出发，遵循市场经济规律，充分发挥证券市场对高等教育及相关产业的资源优化配置作用，避免教育投资的盲目性和竞争过度，同时正确处理好资金筹集和使用的关系。

(三)强化证券市场的筹资功能

就我国而言，高等教育与证券市场的结合只有十几年的时间，但发展很快。因此为了满足市场的需求，提升上市公司的经营质量，同时有利于证券市场本身产业结构的调整，应当加大公立高等学校优质资产部分上市的力度，充分利用证券市场筹集资金。同时国家应制定相关政策允许一些发展成熟，社会效益和经济效益兼顾的民办高等学校及相关教育产业集团(如新东方教育科技集团)等通过股份制改造、资产重组等方式进入证券市场募集更多资金。政府还应制定一些能够吸引拟上市公司或已上市公司向高等教育及相关产业投资的优惠政策，如对征地、贷款、税收等的减免，从而鼓励投资向高等教育及相关产业倾斜。

(四)积极拓展筹资新途径

目前，我国高等教育及相关产业与证券市场结合形式较为单一，债券、基金几乎为空白，因此必须积极拓展新的途径，理顺股票、债券、基金之间的关系，相互补充，相互促进，使之保持恰当的比例。我们在加强股票筹资的同时应充分利用证券市场发行高等教育债券。改革开放以来，我国已有20多年发行国债、企业债券、金融债券的经验，在债券的发行方式、品种构成、期限结构、利率结构等方面都积累了丰富的经验，同时也培养了一批精通债券发行和流通的中介机构和专业人才，这些都为专项教育债券的发行提供了技术支持与保证。机构投资者和个人投资者出于风险的考虑对债券具有较强的购买需求，客观上要求证券市场提供更多的投资品种和投资渠道选择。因此随着我国证券市场逐步趋于成熟，已经具备发行专项教育债券的基本条件。

参考文献：

1.中国教育经费统计年鉴[M].中国统计出版社，1994-

2.上海教育科学院。教育应成为经济新增长点[N].中国青年报，-6-9(教育导刊)

3.范国英。透视“高校板块”[J].中国高校科技与产业化，(5)

4.张钰。中国高校高新技术产业的发展研究[M].华中科技大学出版社

金融与证券专业毕业生自我鉴定【第三篇】

三年的大学经济学专业学习生活转瞬即逝，现在对我三年来的学习情况做如下自我鉴定：

在政治上，培养了良好的道德修养，并有坚定的政治方向，我积极地想组织靠拢，使我对我们组织有了更为深刻的认识。参加了学校组织的各种共青团活动。本人遵纪守法，爱护公共财产。关心和帮助他人，并以务实求实的精神热心参加各种公益宣传和爱国活动。

在学习上，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识。除了上课老师布置的作业外，在平常还会做一些有关专业的的一些作品，了解这方面的知识，以便更快的提高我的能力。本人在几年中系统学习了经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等课程，通过几年的学习，本人具备这些方面的知识和能力：掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；掌握企业管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法。

在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇敢挑战自我。时间观念，有着良好的生活习惯和正派作风，由于我平易待人友好，所以一直与人先出融洽。

在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任新强，这都是我的优点，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致，经常配合同学们完成各项工作，得到了大家的一致好平。

三年的大专生活，使得我自己的知识水平思想境界，工作能力等方面的迈上可一个新的台阶，在这即将挥手告别的美好地中专生活，踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情，坚定的自信，高度的责任感投入到新的生活环境中，去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

金融与证券专业简历【第四篇】

个人信息

yjbys

性别：男

联系电话：

年龄：32

电子邮件：/jianli

学历：本科

微信号：

婚姻状况：已婚

工作年限：10年以上

所在地：深圳-福田区

目前职业概况

所在行业：基金/证券/期货/投资

公司名称：华安基金管理有限公司

所任职位：华南机构业务负责人

目前薪资：保密

职业发展意向

期望行业：银行；保险；基金/证券/期货/投资

期望职位：不限

期望地点：深圳

期望月薪：面议

教育经历

北京大学(.09-至今)

专业：金融学

学历：硕士

是否统招：否

重庆邮电大学(.)

专业：金融与证券 学历：本科

是否统招：是

语言能力

英语、普通话

附加消息

证券从业资格证书。

工作经历

搜索同事至今华安基金管理有限公司(2年5个月)

国有企业|基金/证券/期货/投资|100-499人

国内首批成立的5家公募基金公司之一，连续位居行业前十位。

至今华南机构业务负责人

汇报对象：助理总裁|下属人数：0|所在地区：深圳|所在部门：机构业务总部

工作职责：1、华南地区(广深、重庆、云南、贵州、广西、海南)机构客户的开拓和维护；

2、公司机构业务的创新试点；

3、完成公司下达团队的销售任务和目标。

工作业绩：1、公募基金保有量超过15亿元(涵盖货币、指数、债基等各类)，专户保有规模3亿元(接手初期公募保有量不足1亿，无专户业务)，预计明年初贡献规模的在20亿以上。成为公司机构条线仅有的三名成功促成专户并有管理费贡献的同事，在谈专户数量和规模也最多，预计会有大的规模和管理费贡献。

2、创新业务开拓成效明显，即将促成某农商行与公司合作货币理财卡，预计将成为公司第二个上线该业务的合作方(机构条线第一家)，也是第一家由公司自己主导推进的合作方；最早推动P2P沉淀资金对接货币基金业务；

3、成功尝试和突破非标业务，成为机构条线唯一一个销售地产项目的人员，并储备了多个子公司项目；

4、华南传统机构(保险、财务公司、信托等)实现全覆盖，并建立了良好的合作关系；

5、积累了较多机构客户资源。结合华南市场特点，积累了大量创新客户，如银行理财资金池、PE、私募、境外机构、P2P等。

搜索同事。博时基金管理有限公司(1年6个月)

国有企业|基金/证券/期货/投资|100-499人

国内最早成立的五家基金公司之一，目前具备基金公司全部业务资格，包括公募、社保、年金、专户、QDII，管理资产规模一直位居行业前五。

客户总监45000元/月

汇报对象：机构理财部总经理|所在地区：深圳|所在部门：机构理财部

工作职责：1、所负责区域机构客户开拓和服务，业务类型包括公募基金、企业年金、专户理财，主要负责广东大部、重庆、甘肃、宁夏、西藏等区域。

2、重点券商维护。主要负责中投、招商(与同事合作)、西南、广州、中山、天源等券商。

工作业绩：1、入司3个月后自行开拓机构直销客户开单，申购公募基金3000万；

2、入司半年，成功入围重庆国资委下属企业年金投资管理人(仅有的3家基金之一)，预估规模在5亿以上；

3、截至5月底，直销机构客户保有基金4亿；

4、中标广东省内某大型企业年金投资管理人，为部门20中标企业年金第一单；

5、在所负责区域积累了多家重点机构及年金客户，为后续业务发展奠定基础；

6、与重点合作券商总部及核心营业部均保持了良好的合作关系。

搜索同事平安养老保险公司云南分公司(5年7个月)

国内上市公司|保险|5000-10000人

国内最早成立的专业养老金公司，目前管理企业年金自管规模位于市场第一。

银行渠道营业部经理10000元/月

汇报对象：分公司总经理|下属人数：4|所在地区：昆明|所在部门：银行渠道部

工作职责：1、负责分公司与重点银行的企业年金、对公寿险合作；

2、管理分公司银行对接团队。

工作业绩：1、在任期间，与当地重点银行如工、农、中、建、交等机构业务、公司业务部门建立了良好合作关系；

2、在任期间，银行团队业务达成在全国一直排名前5;

3、在任期间，培养了几名素质较高的业务人员，目前多数已成为分公司直销部门骨干和团队长。

金业务部经理10000元/月

汇报对象：分公司总经理、总公司年金业务部总经理|下属人数：6|所在地区：昆明|所在部门：年金业务部

工作职责：1、分公司企业年金经营策略与目标制定

2、云南省企业年金市场分析与目标客户确定

3、分公司企业年金业务开拓支持

4、分公司企业年金客户维护

5、分公司企业年金支持队伍培养与管理。

工作业绩：1、结合市场情况及公司政策制定了有效的分公司年金经营策略；

2、牵头推动促成多个大型企业年金项目。包括红塔集团、红云集团、云铜集团等；

3、为分公司培养了一批专业的企业年金支持及销售队伍；

4、与监管部门及合作银行建立了顺畅的沟通交流机制；

5、牵头制定完善了分公司企业年金项目分层级服务体系。

总评：作为分公司企业年金销售推动第一人，经历了云南企业年金市场培育、启动、爆发及稳定发展时期，积累了较为丰富的企业年金支持及销售推动经验，成长为分公司最年轻的B类干部，连续4年考核排名前列，并入围2008年中国平安明星高峰会(分公司成立以来唯一内勤身份入围)。

目前平安养老云南分公司持续保持云南企业年金市场管理客户数、受托、投资资产规模第一位置。并发展成为平安养老系统排名前十位的大机构(全国35家分公司)，企业年金任务指标每年超额达成，核心项目管理费率高于同业且保持全国较高水平。

同时，负责管理的银行渠道营业部08年至10年均超额完成任务指标，达成排名全国前五。并有一名渠道经理入围09年平安集团高峰明星会(全国银行渠道仅三人)。

自我评价

对金融行业有较深入的认知和理解，具备敏锐的市场意识和很强的行动力，同时具备较为丰富的销售和管理经验。擅长公募基金、专户理财和企业年金业务开拓。