[100字]员工和活法读后感悟3篇

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员工和活法读后感悟100字篇1

最近也是响应公司号召，包括公司企业文化一直宣传和引导的一个方向，学习了稻盛老先生的经典著作《活法》。其中感触最深的是第二章节依据原理原则思考。正是我们所要学习和具备的一种方法和技能。

之前我们总习惯于将简单事情复杂化，以显示其思维的多面性，比如1+1等于2，可现代人却给出无数种答案。原本简单的事情复杂化了，只会徒增烦恼。因此，别总把问题想得太复杂。

其实简单才是做人和做事的最佳原则。不管我们是在工作中还是生活中，应该将问题简单化处理，混乱的事情规范化，程序化处理，然后再狠狠的去做。简单做人，洒脱自在。

简单是一种平淡，一种平凡，是一种原汁原味的美。

做人要心绪简单，不要被繁芜的小事拖垮身心。人生之路并非平坦的康庄大道，一个人在步入生命幽谷的过程中，难免会被重重艰险与挫折羁绊了前行的脚步，使原本豪情满怀的人生之旅变得怨声载道。让心绪简单，心便如无缰之马、不系之舟，心中始终装着生命幽谷的终点，激流勇进，而不会在坎坷航程里的磕磕绊绊。

对己要志向简单，不要被过多的目标迷乱了视线。“有志者立长志，无志者常立志。”—个真正胸怀远大的人，人生的目标一旦确定，志向的劲弓一朝拉满，定会像义无反顾的箭矢一样，向着确定的靶心迅速飞去。

凡事学会简单，简单是一种智慧。一个真正智慧的人，一定是懂得在人生之旅的起点就对“包袱”有所抉择，又懂得在途中对这些“包袱”有所放弃的人。唯有如此，我们才能让简单给心灵松绑;才能让生命的自由挥洒歌唱。

所以，把事情看得越简单，越单纯，越接近真相，就越接近真理。人生也好，经营也好，说到底很简单，只要遵守这单纯的原理原则，就不会犯大错误。

活法读后感100字 《活法》读书心得

员工和活法读后感悟100字篇2

其实在这之前就对这本书有所耳闻，对稻盛和夫先生提出的阿米巴经营模式了解了其中的一小部分，从前只是对他在经济领域取得的成就感到佩服，读完这本书之后发现，他的成功并非偶然，是一步一个脚印，踏实精进，努力奋斗的必然结果。

书中，他通过自身的经历总结出了在工作中，乃至做人应该遵循的原理原则，或是通过大家能够耳熟能详的故事,或是通过他的亲身经历，与我们分享了他的人生经验，让我们能够在正确的道路上取得成功。通过读这本书，我明白了什么是人生的真理?生活的意义何在?人生应有的状态是什么?

在书中稻盛和夫先生曾两次提到“人生方程式”，即人生*工作的结果=思维方式*热情*能力，在这之前，我一直以为想要取得成功，能力是最主要的，只有具备能力的人才能取得成功，像我这种能力并不突出的人或许只能碌碌无为，但是通过这本书使我重新认识到，如果能力不足，可以通过后天的努力，充满燃烧般的热情，也能取得令人羡慕的成就。

想要取得成功，心态很重要。首先，稻盛和夫先生提到要有一个认真的心态，做人认真，做事认真;其次要诚心,对人诚实，做事诚信;坚持不懈的心态，很多人之所以失败就是缺乏了持之以恒的心态;全书以较大的篇幅描述了利他的心态，说人要学会善待他人，心怀感恩，要懂得奉献，积极给予，赠人玫瑰，手有余香。

通过这本书，联想到我们的工作中，在工作态度和工作方法上，我觉得对我的帮助很大。

首先是工作态度，以前虽然我也喜欢自己的工作，但是也经常会有混日子的想法，希望早点下班，快点放假，这样就会把工作当成一种应付，不认真工作就不会取得好的结果，没有好的结果就没有工作的积极性，最后对工作那点本来就少的激情也就随着时间而消散。这就是因为没有正视自己的工作，没有积极面对，没有寻求保持工作热情的解决之法。在工作中端正工作态度，踏实努力，拼命工作，积极面对困难和挑战，在获得成就之后就会获得工作的乐趣，也就不会觉得工作是一种任务了。

其次是工作方法，成就事业需要有乐观构想、悲观计划、乐观实行，现实中，我们往往先以悲观的态度对待我们的构想，这种总是将构想扼杀在摇篮里，那后期所谓的计划，实行也就不存在，通过稻盛和夫先生的讲解，我认识到在面对一项工作时，首先要以一种乐观的心态接受它，以一种悲观的心态想到所有的可能性，形成计划，最后保持一个乐观的心态去实现它。其实只要有乐观的构想，悲观的计划，最终实行过程中的乐观其实源于自己对自己的能力的一种自信，成功也就更容易一些。

书中，-公司的状态其实跟我们公司非常相像，我们不能抱怨公司制度不完善、薪酬不够高，因为这些都需要我们自己努力得到，工作不仅仅是要得到物质上的满足，更要有精神上的提升，只有自己不辜负公司，公司才能为我们提供更加优渥的回报。

努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、诚恳地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。这样不论在工作中还是在生活中都能够取得令自己满意的结果。

员工和活法读后感悟100字篇3

现在的社会是个信仰缺失、盲目跟风、大众浮躁的社会，人与人之间产生了信任危机，党和国家也正在全社会开展弘扬中国传统文化的活动的今天，作为我们从事金融行业的人来说，如何在迷茫中保持清醒、摆脱迷茫，重树诚信体系，让普通百姓树立正确的人生观、价值观、财富观，《活法》给了我们很好的启示。

《活法》一书是成功企业家的生活和工作感悟，稻盛哲学除了是亲身实践的心血结晶以外，同时也包含了许多我们中国的传统文化的精髓，如《孔子》《孟子》《易经》《了凡四训》《菜根谭》《呻吟语》等常被先生引用且贯彻执行。

我认为，这本书给我的最大的启发在于以下三点：

 一、让处于迷茫中的人找到活着的意义 

我们人生的意义在于提升心性，磨炼灵魂，在我们稍纵即逝的人生中我们的灵魂在终结时的价值必须高于降生时的价值，并以此作为人生的指针。在日常工作中天天勤奋劳作，热爱自己的工作，全身心投入，精益求精，每日进步一点点（精进），只要坚持做到这些，就可以做到提升心性，塑造高尚人格，提升思想境界，获得幸福人生的目标。

 二、认识到自身潜在的伟大力量 

每一个人都潜藏着伟大的力量，能否把自身潜在的能力挖掘出来，关键在于改变自我，建立一种积极、正面的思维方式（人的心态和人对人生的态度）。

人生和工作的成果由下述三个因素相乘得来：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。积极的人生态度，正确的思维方式；对待生活和工作充满燃烧般的热情；再加上个人能力和发奋努力，就能够取得巨大成功。

 三、追求公益之心，为世人为社会做贡献 

“求利有道”，不是为了赚钱就可以为所欲为。君子爱财取之有道，正如我们公司的企业文化“义利兼济”，取利要兼济他人，兼济社会，让对方获利，自己也获利，实现共赢。

作为金融理财师，在向客户提供金融服务时，恪守正直诚信原则，不利用职业便利为自己谋取不正当利益；在拓展业务时不受经济利益、关联关系、外界压力等影响，从客户利益出发做出合理谨慎的、专业的判断，帮助客户获得应该获得的收益，分享国家改革开放带给百姓的红利。

同时在不断的工作学习中要注意提升自己的利他层次：从企业的角度不光为了自己公司赢利，也要考虑客户利益，还要为消费者、股东、地区经济做出贡献；从个人角度要更多地为家庭、为社会，进而为国家、为世界、为地球、为宇宙作贡献，这也是我们工作的价值所在。

提升利他之心的层次能够拓展自己的视野，能够看清周围各种各样的事物，据此就可以做出客观的正确的判断，就能够避免失败。

作为一名共信赢员工，读了《活法》之后，结合公司的企业文化——致诚至信，义利兼济，共信共赢，我认为应该具备以下几种品质是成就事业的关键：

第一、感恩的心态

首先，感谢今天的平安和健康，因为有人替我们负重前行。这是我们快乐幸福的源泉。

其次，要感恩董事长。我们能够有机会相聚在共信赢，是因为董事长创建了这样一个充满正能量的好平台，我们选择在共信赢工作，不仅仅是选择一份养家糊口的工作，更是为了展现自我能力、实现自我价值，为社会做贡献。

还要感谢公司、领导、同事和客户，由于他们对自己的认可，才能够在此平台施展自己的才能，自己的工作成绩关系到公司的发展，其他员工的福祉、客户的资金安全和收益。

所以要感恩机会，感恩挫折，感恩平台，感恩一切相遇，是它们成就了今天的我们，明天一定会比今天更加美好。

第二、简单的心态

大道至简，保持一点点单纯，清廉的心会活得更轻松，更有质量；努力工作，专心做事，是我们生活的本真、幸福的源泉；

心态决定命运。在逆境中或者挫折时，怨天尤人无济于事，要改变思想，改变心态才能够扭转局面，人生的色彩才可以绚丽夺目。

每个人的思维方式不同，人生的画卷也不相同，在工作中的决策也就完全不一样了：有的时候我们会发现为了工作需要，你对某些工作的建议意见提出来之后，或被他人解读之后，产生了和你的初心完全不一样的结果，曾经对此我非常困惑，但通过学习，现在我终于明白了这其中的道理，是因为每个人的修为，人格不同，思维方式不同，解读也就完全不一样了。

为了避免这种情况发生，《活法》给了我们启示：正确的思维方式就是人间正道，是一个人修为，人格的体现：他应该总是积极向上的，有建设性的，有感恩之心，有协作精神，善于与人共事，性格开朗，如果是团队长或者各阶层领导人，更应该具有对事物保持公正的、准确的判断，用一双纯净的不带偏见的眼睛审时度势，充满善意，有同情心，关爱心，勤奋知足，摆脱私心利己心的束缚，走出利害和执著的圈子，从光明正大的利他心出发，更有利于企业的发展。并且可以把企业发展推到一个新的高度。

第三、爱岗敬业之心

要相信天道酬勤，努力钻研，精益求精，锲而不舍。把别人用在聊天发牢骚的时间用来工作并坚持不懈，努力都会有回报。

如果你认为工作是开心的幸福的而不是负担和厌恶，那么你就是个热爱工作自带“发动机”的人，无论何时无论什么岗位，你都能够全力以赴把它做成，就会产生成就感和自信心，产生向新目标挑战的渴望，在这种精神状态下就能够做出了不起的成绩。

所以不论行业如何变化，只要我们极度认真地投入工作，去迎接困难，做最好的自己，我们就一定能够实现企业目标。

第四、空杯之心

在大数据时代，每一个人要想应对时代和环境的变化，必须随时保持学习力，不断对自己的认知升级，以变应万变，这就要求我们具有空杯的心态，学到更多学问，提升职业能力，“一个空着的杯子”才能装最多的知识，而不是骄傲自满，故步自封。

面对任何新事物，新场景，以及人际关系等各种场所，先学会放空自己，你才会找到新的出口与出路，从而避免我们被自己的思维所限制。你的人生之路才会豁然开朗。

作为有职业精神的员工，工作时间内要放空自己，一切以做好工作为依归，工作上不夹杂个人感情色彩。如此，才能成为一名合格高效的员工。

第五、利他之心

不把自己的利益，而是把他人利益放在首位，贯彻这一经营的原理原则，最终会使我们事业成功。

现如今，大部分的工作需要团队协作才能取得更大成就，良好的合作氛围需要利他精神来支撑。团队成员经常需要换位思考，过分自爱而不顾及他人情绪往往容易限制公司发展甚至事业失败，提高团队成员的心性，摒弃狭隘，是决定了事业成功之关键。

大到企业的成功，小到个人业绩的提升都是这样，不把自己利益放在首位，在工作方案的制定或者和客户交往中，都要以客户为中心，站在客户角度，从客户需求出发切身为客户进行合理的资产配置，长期坚持，最终获得客户的认可，那么在业绩提升上就会达到水到渠成的境界，在事业上也会顺风顺水，获得成功。

第六：坚持原则

在工作中有自己独立的思考，不为博取领导欢心而改变自己真实的想法，决不随波逐流，做一个自律的人。遇到不同的见解，开展批评和自我批评，在批判中提升人格。