清风激荡警示片晋能控股观后感【实用5篇】
清风激荡警示片(晋能控股)观后感【第一篇】
此次通过观看《清风激荡》警示教育片，我看到集团公司前期有的党员领导干部不作为、乱作为，有部分党员领导干部出现“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”。公司政治生态遭到严重破坏，生产经营秩序非常混乱，给企业和职工带来了不可磨灭的伤害。我们必须面对这一现实，并抓紧时间解决。党要管党，从严治党。问题出现在党内，而且往往出现在领导干部身上。所以必须坚持领导干部带头，正人必先正己，正己才能正人。反对“四风”，领导干部带头是关键。只有坚持领导干部带头，才能以上率下、自上而下，一级带一级，形成上行下效、共同做好工作的良好局面。
只有充分调动广大人民群众的积极性，自觉接收群众监督，认真听取群众意见和建议，不断扩宽群众监督渠道，才能把群众监督转变作风建设动力。集团新一届领导班子时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，坚持严的基调不动摇、零容忍态度不动摇、高压惩治不动摇，以“永远在路上”的斗争定力，增强“打赢反腐攻坚战持久战”的斗争本领。目前集团政治生态正在逐步恢复，广大党员干部职工积极响应公司号召，加快重塑良好政治生态，全面提升企业发展质效。
警钟长鸣，防微杜渐。作为机电管理部“一把手”，始终能够保持政治上的清醒和坚定，深入学习领会党的二十大精神、中央纪委和省纪委全会精神，增强从严治党的政治自觉和思想自觉。深刻理解集团公司党委推进重塑性建设、整体性改革、系统性优化的重大意义，坚定不移从根上改、治上立，坚决同破坏企业改革发展的行为和不正之风作斗争，重塑风清气正的政治生态。
一、维护风清气正的政治生态，就要着力强化政治担当
形成风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，必须把党的政治建设摆在首位。党员、干部如果没有对马克思主义的忠诚信仰，没有对共产主义和社会主义的坚强信念，就难以在实践中真正消除私心杂念，就难以做到彻底的立党为公、执政为民，就难以真正做到一尘不染、清正廉洁。
党的创新理论是涵养风清气正政治生态的源头活水，必须自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为科学真理来信奉，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻认识和理解其重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，真正学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出科学方法，不断推动党的政治建设实现新发展、开创新局面。
党的政治纪律和政治规矩，是涵养风清气正政治生态的重要保证。必须始终把纪律规矩挺在前面，要经常教育党员、干部必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，养成在“聚光灯”下工作、在“显微镜”下生活的习惯，做到光明磊落、襟怀坦白，表里如一、言行一致，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，台上说的与台下做的一个样，工作之中与工作之外一个样，组织要求与自我约束一个样。
党员领导干部要始终胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，以坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”为根本标尺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚决贯彻党中央决策部署，做到习近平总书记有指示、有号令，党中央有决策、有部署，第一时间抓落实、见成效，切实以一流的担当作为诠释对党的绝对忠诚。
二、维护风清气正的政治生态，就要不断加强制度建设
我们要深刻汲取“《清风激荡》警示教育片”案件中的教训，紧盯重点对象、重点环节、重点时段，切实加强制度建设，从根源上堵塞滋生问题的漏洞，全力营造“政治清明、干部清正、社会清朗”的良好发展环境。民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。严格落实党委集体领导和个人分工负责制度，厘清党的会议与行政会议的关系和职权，落实重大问题合规性审查、专业咨询和决策失误责任追究制度，不断提高党委科学决策民主决策依法决策水平。批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器，也是保持党的肌体健康的有力武器。必须积极借助民主生活会开展积极健康的思想交锋，坚持实事求是原则，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，确保批评和自我批评质量。健全严管严治责任体系，推动各级“一把手”切实抓好干部教育管理监督，领导班子成员认真履行“一岗双责”，真正做到“管业务必须管廉洁”。健全全面从严管理机制，围绕管思想、管工作、管作风、管纪律，总结新经验新做法，建立完善制度机制，做到系统集成、衔接配套。优化内部工作流程，完善工作程序衔接机制，把权力关进制度笼子，强化制度刚性约束作用，推动遵规守纪转化为内在自觉。必须严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚决防止和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化现象，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
三、维护风清气正的政治生态，就要持续加强作风建设
我们要锲而不舍落实“中央八项规定精神”，对党员干部权力滥用、以权谋私、靠企吃企、利益输送等问题露头就打，绝不姑息，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一项一项解决作风顽疾。持之以恒正风肃纪，聚焦工程建设、招标投标等重点领域和关键环节，深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，着力健全作风建设长效机制，全力打赢反腐败斗争攻坚战、持久战，切实打好干部作风建设的攻坚战、持久战。
同时，要旗帜鲜明地“为负责者负责、为担当者担当”，深化综合考核结果运用，建立健全容错纠错工作机制，严格落实“三个区分开来”，确保干与不干不一样、真干假干不一样、干好干坏不一样，让愿担当、敢担当、善担当在公司上下蔚然成风，让“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”成为党员干部的鲜明标识和共同追求。
吃他人之堑，也可长自己之智。我们要以警示教育为“镜”，认真剖析自己在思想作风上的漏洞和短板，让警示教育起到“锥刺股”效果，构筑清白做人、干净做事、坦荡为官堤坝，真正做到防微杜渐、改过自新、正道直行，永葆初心不蒙尘、不发霉、不变质。
清风激荡警示片(晋能控股)观后感【第二篇】
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委和省纪委全会及集团公司党风廉政建设工作会议精神，进一步深化以案为鉴、以案促改、以案促治，全力做好案件查办“后半篇文章”，促使广大党员干部始终牢记“代价不能白付，教训必须汲取”的谆谆告诫，做到因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想，全力营造风清气正干事创业环境，集团纪委于2023年4月11日在全公司范围内组织观看了《清风激荡》警示教育片。通过观看，我从思想上进一步增强了廉洁自律意识，在作风上增强了工作的自觉性，在生活上提高了自我约束能力和警省能力，对于今后抵御各种诱惑、拒腐防变具有一定的现实意义。
一、正视问题，坚决刀刃向内开展“清风行动”，实实在在推动清廉国企建设
《清风激荡》警示教育片以案情再现、场景还原的方式，重点呈现了原集团公司存在的形式主义、官僚主义以及安监领域“吃拿卡要、收送红包”的腐败问题，并再现了集团新一届党委、纪委深入开展“清风行动”，坚决查处饱受群众热议、基层反映强烈的安监系统“吃拿卡要、收送红包”问题所取得的显著成效，体现了集团公司领导坚决“肃清腐败流毒、重塑政治生态”的决心。警示教育片中的案例，发生在我们身边，发人深省、令人警醒，我要认真反思，举一反三，引以为戒，真正从中汲取深刻教训，始终保持反腐倡廉永远在路上的坚定清醒。
二、围绕部门业务，完善制度修订，强化制度执行和考核，全面防范廉洁风险
完善制度修订，强化制度约束机制。根据“集团化管控、板块化运营、专业化发展”思路及功能定位，作为二级单位的工程建设管理部门，坚决执行集团公司《工程建设实施办法》《电力产业发电工程建设管理办法》《电力产业信息报送管理制度》《招标管理办法》《非招标采购管理办法》《物资采购管理办法》以及内部市场等管理办法，明确公司管理层级定位，完善工程建设及招标管理体系，优化业务流程，确定管理层级职能划分；建立以风险管理为导向，以合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的内部控制规范体系，贯彻“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的理念，将风险管理和合规管理要求嵌入内部控制制度和业务流程。目前已完成公司《工程建设管理办法》《工程建设管理考核实施细则》《招标管理办法》及《非招标采购管理办法》等制度的修编工作，根据集团公司巡察工作中发现的制度执行中存在的问题和漏洞，本次修订中参考纪委意见进行了补充完善。
强化工程项目管理，实施全过程监督。加强项目前期调查研究和风险评价，严格造价估算、概算、预算审核管理，围绕决策、审批、招投标、工程质量、资金支付等环节，加大过程考核，杜绝发生项目虚假招标、工程质量不达标、工程结算不实、违法转包分包、资金超预算支付等问题。加强对工程建设安全生产责任落实、重大危险源管控、安全设施管理、安全费用提取和使用以及双重预防机制建设情况的日常监督检查，注重发现执行落实过程中的责任和作风问题。实事求是对生产安全事故和隐患问题进行监督考核，强化招投标监督。紧盯招标业务流程，规范招投标工作，实行集中采购、阳光采购，杜绝发生规避招标、虚假招标、围标串标、领导干部干预插手招投标等问题。
三、落实党风廉政建设责任制，坚定理想信念、切实履职尽责、奋进新的征程
作为一名党员干部，我将始终保持对党绝对忠诚，把思想政治建设、党风廉政建设放在更加突出的位置，把自己的政治、思想、行动真正统一到党中央的大政方针、决策部署上来，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过思想政治建设，强化思想政治引领，立足企业“肃清腐败流毒、重塑政治生态”政治任务，确保面对纷繁复杂的形势变化和前所未有的风险挑战，始终能明辨是非真伪、坚定理想信念、坚定政治立场、坚定奋斗决心。我将牢记职责使命，以事不避难的精神头、落实落细的执行力，不断提高工作质量和效率，积极推进公司工程项目建设步伐，强化项目设计优化和施工准备工作，全力推进项目及早开工建设，大力度、快速度、高强度推进项目建设，确保项目早建成、早投用、早见效。
我将按照习近平总书记在二十大报告中提出的“坚持严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实“中央八项规定精神”，持续深化细治“四风”要求，跟进落实党中央、省委、集团公司及公司全面从严治党的新部署新要求，把“打铁必须自身硬”的要求体现到政治思想作风能力纪律等各方面，全面加强自身建设，自觉接受严格的约束，始终坚守清正廉洁底线，做到清廉履职。坚定勇于自我革命的决心，拿出敢于斗争的勇气，保持永不懈怠的精神状态，坚定不移从严管党治党，为全力推进建设一流现代化综合能源企业集团努力奋斗。
清风激荡警示片(晋能控股)观后感【第三篇】
2023年4月11日，按照集团党委和公司党委的统一安排，我参加了集中观看《清风激荡》警示教育片活动，受到了极大的触动。警示教育片中那些违反“中央八项规定精神”和“四风”问题的典型案例，深深地为正在各级岗位上履职的干部敲响了警钟。警示教育要触动人心，廉政廉洁要日日自省。结合这次警示教育，从我的岗位角度出发，有以下几方面的认识向组织进行汇报。
一、严格落实党风廉政建设责任制，是各级组织的重要政治任务
党风廉政建设是一个庞大的系统工程，其与工作和业务开展相伴相生。从《清风激荡》警示教育片中，我深刻认识到，党风廉政建设责任失守、空转，对于组织和干部来说是非常可怕的。
郭金刚等的腐败案件影响范围如此广泛，就是因为从严治党工作失之于宽、失之于软，党性原则、监督原则屈服于个人权威。在这多重失守的案例面前，不禁发人深思，如果各级组织、各部门和广大党员干部都能首先做好自我管理，同时及时地提醒他人的问题，严格地履行本职岗位所承担的廉政建设责任，就不会有那么多的干部逐渐迷失却不自知、逐渐走向无底的深渊。党员自我管理毕竟有自我管理的局限性，各级组织的监督管理作用真正地发挥出来，日常严加管理，才能夯实组织、培养好干部。所以严管确实是厚爱，身为党员干部必须要对组织的从严管理有深刻的理解。
我们必须紧紧围绕集团党委党建工作总体思路和公司党建重点工作安排，履行好各级各岗位的党风廉政建设责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不当看客、不当甩手掌柜，坚定不移从严管党治党，为营造风清气正的政治生态，作出各自应有的贡献。
二、廉洁风险无处不在，加强廉洁风险点监督，才能有备无患，企业才能长治久安
全面从严治党，归根结底是要有人管，有人负责任地管。从《清风激荡》警示教育片中，我们不难看出，廉洁问题涉及面非常广，渗透在各系统工作的方方面面，一旦监督不到位，就为“蛀虫”蚕食企业、为祸害员工群众留下了空间。我们各个岗位的党员干部，都要有强烈的为组织尽责、对人民负责的意识，自觉加强本系统廉政监督，全面总结本系统的廉洁风险点，制定廉洁风险点监督方案，守牢本系统的廉洁底线。要将全面从严治党要求延伸到“组织末梢”，全面加强、严肃党内政治生活，加强对党员干部的监督、管理和教育工作，真正发挥出各级党组织的战斗堡垒作用。
三、必须敬畏制度，执行必须到位，让各项工作在制度的约束中规范发展
郭金刚等人违反“中央八项规定精神”和“四风”的问题教训我们要深刻汲取，从《清风激荡》警示教育片中可以看出，制度被无视、党员干部不按制度开展工作、让制度形同虚设，对企业贻害无穷。没有制度的约束，人就成为脱缰的野马，失去方向；没有线的风筝，完全的自由只能导致重重坠落。
所以，我们必须保持对制度的敬畏，不断检视哪些工作还没有制度依据，哪些制度需要更新，哪些制度需要完善，不断扎牢制度的笼子；还要抓好制度的执行，确保建立制度的预期效果达成，使企业在健康的轨道上不断前进，行稳致远。
四、警示教育片触及灵魂，代价不能白付，教训必须汲取
短短的38分钟，让我更加深刻地认识到了郭金刚等人腐败案件的严重程度、败坏企业风气的严重程度、带坏干部作风的严重程度。桩桩件件的劣迹，典型的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，使员工群众深恶痛绝，与集团和党员领导干部离心离德。观看过后，我深深感到灵魂受到了极大的触动，思想上引起了强烈反思，我更加深刻地认识到干部的腐败问题、作风问题，绝不是一个人的问题，他会引发上行下效，导致干部队伍出现问题；他会引发思想扭曲，导致干部党性变质、三观失正；他会引发政绩观扭曲，使各级干部的工作重心偏移，害人不浅。
身为党员干部，我要以此为戒，发扬斗争精神，对作风问题隐形变异、卷土重来保持高度政治敏感性，提高政治工作能力，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力；“打铁还需自身硬”，我要始终坚持自我革命，用好批评与自我批评的武器，虚怀若谷、保持初心，广泛听取党员和群众的意见建议，及时整改基层反应的问题，实现自我完善、自我提高，树立党员干部良好形象。
我要以此为新的起点，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实把“两个确立”转化为“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实将思想和行动统一到集团公司党委和公司党委的重大决策部署上来，确保各项决策部署落实落地。
观《清风激荡》，铸廉洁忠魂。保持清正廉洁，是对组织最起码的忠诚，对组织最基本的责任。一个人的贪腐不仅是对自己不负责任、对家人不负责任，更是对组织的不负责任，辜负了组织的培养和期望，辜负了人民对组织的信任和托付。我作为一名党员干部，将会始终牢记“代价不能白付，教训必须汲取”的谆谆告诫，做到因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想，积极投身营造风清气正干事创业环境的各项工作中，以实际行动践行“两个维护”！
清风激荡警示片(晋能控股)观后感【第四篇】
近期公司党委组织全体机关部室人员观看了晋能控股集团党风廉政“《清风激荡》警示教育片”，充分说明了在全面建设清廉国企工作中，晋能控股集团以刀刃向内、刮骨疗毒的政治自觉，以源头治本、强力反腐的思想自觉，以靶向发力、对症开方的行动自觉，坚持问题导向，聚焦问题发力，推动清廉国企建设走深走实。
通过观看《清风激荡》警示教育片，使我对开展岗位廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心、决心。廉政问题与别的问题不一样，一失足千古恨，覆水难收悔恨莫及。一个人能力再强，工作再勤奋，如果在廉洁上出了问题，就丧失了根本，断送了一切。原晋能控股集团“五人组”等人，会永久作为晋能控股集团的反面人物，写在公司的历史中。如果失去自律，将迅速滑向腐败的深渊；因此，提高廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，时刻警醒，警钟长鸣；牢记手中的权利是为了更好的工作，权利能成就人，也能将人送入无底的深渊，只有将廉洁作为立身之本，才能永远无敌。
一、旗帜鲜明讲政治，进一步强化“四个意识”，自觉做到“两个维护”
在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治担当和责任担当，确保政令畅通，各项决策落地见效。树立正确的人生观、价值观和权力观。时刻摆正自己的位置，关心职工的生产生活，着力解决职工群众的急难愁盼等问题。
二、找问题、挖根源
必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工办实事、办好事，强化党员意识、加强组织纪律性。要深入基层，了解经营过程中需求和困难，为企业出谋划策；要结合工作实际，制定措施，切实营造良好的企业环境。大力加强干部职工的业务能力建设，以教育培训为基础，岗位练兵为抓手，业务竞赛为载体，创新培训方式，丰富培训内容，坚持用好《学习强国》、网上学习平台等学习渠道，不断加强学习。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。
三、转作风，持之以恒正风肃纪
认真落实上级有关要求，学习警示教育资料、观看警示教育片，用身边人、身边事警示自己，在知敬畏、存戒惧、守底线中增强政治意识和廉政风险意识。提高思想认识，增强执行纪律的自觉性和主动性。严格执行领导干部婚丧嫁娶事前登记事后报告制度，严格执行“三重一大”事项决策制度，严格执行请销假等各项纪律制度。
四、采取强力措施，加强廉政建设和反腐败斗争
对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。要警钟长鸣，筑牢防线，任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我时时刻刻都不能放松对世界观、人生观、价值观的改造。应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。从严自律，管住自己，我自己要清楚哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动。从小事做起，防微杜渐；管住欲望，经得住各种腐朽思想和各种诱惑的考验；在个人独处、无人监督时，也要自觉遵守廉洁自律准则。作为部门负责人，必须做好廉洁自律，要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，身先士卒、雷厉风行、一抓到底，兢兢业业、扎扎实实地做好每一项工作。发展的办法，积极推进工作。关键在守得住清贫、耐得住寂寞，不乱伸手、不乱张口，君子爱财取之有道。
要有务实的作风，说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是从业人员的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得公司的信任。
要有实际的效果，衡量工作能力的标准，看业绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。养成在监督下工作，让更多的人把关，也是对我自己的帮助和爱护。
通过观看“《清风激荡》警示教育片”，我进一步清楚作为一名管理人员，更应该具备三个方面的基本思想道德素质：首先是头脑要清醒，严于律己，始终不渝地弃恶向善。立身做人一定要做政治上的明白人，做到政治观点鲜明，政治纪律严格。其次理想要坚定，心中要装着职业操守，做到事业面前专心致志，得失面前甘愿吃亏。再次是品行要端正，为人要正派。做一名情操高尚、品德端正的从业人；同时要保持廉洁自律的行为规范。
立足本职工作，在实践中经常地开展批评与自我批评，克服不思进取、无所作为的思想状态。坚定廉洁自律决心，只有坚定了这个决心，才能牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观。“自律”是一种自我约束，要时刻以“中央八项规定精神”来约束自己的行为，从根本上增强免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放、市场经济浪潮的考验。
清风激荡警示片(晋能控股)观后感【第五篇】
观看《清风激荡》警示教育片后，我的内心、思想受到了极大的震撼。对原晋能控股集团主要领导人出于私心私利将个人凌驾于组织之上，打着党的领导的旗号谋取私利、搞个人崇拜，党的领导在企业内部被异化、扭曲、变形，给企业改革发展和社会形象造成的恶劣政治影响深感痛心。对原集团“五人组”的恶劣行径和累累罪行感到极度的鄙视和深恶痛绝。同时，对他们应得的下场和惩罚拍手叫好，对新一届晋能控股集团领导班子和省委省政府的英明果断称好。阴霾终究遮挡不了太阳的光辉，令我们欣慰的是，在省委省政府的坚强领导下，晋能控股集团新一届领导班子坚守“国企姓党”的政治本色，清除毒源、肃清流毒，净化政治土壤，重塑政治生态，引领企业重回正轨、焕发新生，重新走上了高质量发展的阳光大道。
下面，谈几点观感认识：
一、从警示教育片中我首先认识到了贪腐分子的所做所为给企业和社会造成了巨大的影响和危害
一是这些落马人员身居要职，特别是作为“一把手”，本应是讲党性、重品行、守纪律的表率，但他们在工作中独断专行、蛮横霸道，搞“一言堂”“家长制”，带头破坏民主集中制，严重践踏了党的根本组织原则和领导制度，破坏了协商议事的民主氛围，产生了极坏的负面示范效应。
二是集团原主要领导人以个人意志代替集体决策，以党委名义行个人独断之实，没有坚持高素质、专业化、人岗相适的选人用人方向。任人唯亲、裙带盛行、拉帮结派、封官许愿、因人设岗、谋取利益、随意任性，严重破坏了选人用人公信度，严重破坏了集团的政治生态，给党和国家的事业，以及集团的建设发展造成了巨大的损害。
三是是非观念扭曲，政治思想引导出现重大偏差。纵容行业、部门、工作人员大行不正之风，致命“吃拿卡要”成风成势，靠企吃企等腐败问题突出，顶风违规违纪现象成为常态，贪污腐败行为甚嚣尘上。
二、新一届领导班子拨云见日，引领企业焕发新生，昂首挺胸走上健康发展之路
一是旗帜鲜明讲政治，努力实现企业资产的保值增值，通过做优做强做大企业，更好地满足职工群众对美好生活的向往，厚植党的执政基础。每一名党员干部紧扣自身的岗位职责，尽职尽责、真抓实干、迎难而上，努力创造更加优异的成绩，切实把党交给我们的国有资产看护好、发展好。
二是讲团结顾大局，营造敢说话、说真话的民主氛围，同舟共济，目标一致，心往一处想，力往一处使，确保执行民主集中制到位、决策程序到位、发扬民主到位，引领企业阔步向前。
三是树立正确的选人用人导向，始终坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部“20字标准”，坚持党管干部、党管人才，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持以岗择人、人岗相适，加强对选用干部的管理和监督，选贤人、用能人、远小人，还给了广大干部职工一片选人用人的朗朗晴空。
四是加强作风纪律建设，始终保持全面从严治党的定力和耐力，始终把纪律和规矩挺在前面。既做好了刮骨疗毒、重整旗鼓的工作，又做好了修复生态、培植土壤的工作，下大力气抓好了清廉国企建设。
五是坚持守正创新，重新确立管控模式，重塑组织架构，重建制度体系、绩效评价和考核体系等一系列改革举措，从现实问题出发，为高质量发展铺路，坚定不移用改革的办法破解发展中的难题，引领企业走上了高质量发展的道路。
三、从警示中要时刻警醒自己干干净净做事、清清白白做人，坚决守住干事创业底线
一是坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。
二是强化纪律意识，严格廉洁自律，对照党章党规党纪，把纪律底线作为不可逾越的警戒线，时刻做到自重、自省、自警、自励，抵住诱惑、经住考验。
三是坚持对自己高标准、严要求，自觉净化生活圈和交往圈，自觉提高人生境界，清白做人、干净做事，不辜负组织的培养和信任。