职业规划的关键词解析范例【参考8篇】
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职业规划的关键词解析【第一篇】
录取批次，是指根据不同高校情况所划分的录取顺序、录取步骤。一般分为：
本科一批次：(全国重点院校、省属重点院校);。
本科二批次：(一般本科院校、独立学院、民办本科院校);。
专科提前批次：(军事、公安类专科院校或专业、艺术和体育类专科院校或专业等);。
高职(专科)批次：(一般普通专科院校及专业)。
录取批次具有严格的顺序性，即上一批次未录取完毕，不得进行下一批次的录取。
2、录取分数线。
录取分数线，即本省录取最低控制分数线，简称省控线。录取分数线各省市区一般都是按批次分别划分。如一本分数线、二本分数线、三本分数线、专科分数线。只有达到录取分数线的考生，才有填报相应批次志愿的资格，因此，又叫“资格线”。
3、录取投档线。
录取投档线，是指省高招主管部门(省教育考试院)依据各院校招生计划和报考人数而划定的具体院校录取的最低控制分数线。只有达到投档线，考生的档案(电子)才能投到院校进行择优录取。录取投档线不同于录取分数线，前者是面对全省所有考生划定的填报志愿的资格线，后者是针对具体招生院校二划定的录取最低控制分数线。考生填报了志愿，不一定被投档，投档了也未必就录取。
4、录取线差分。
录取线差分，是指招生院校的实际录取分数与省控分数线之差。由于每年高考(微博)试题难易度不同，考生人数不同，招生计划不同，每年的省控分数线有所不同、各招生院校的实际录取分数线也不同。为了便于科学比较分析，故引入这一概念。高校录取线差分=高校录取分数-省控分数线(录取最低线差分=录取投档线-省控分数线;录取平均线差分=录取平均分-省控分数线;录取最高线差分=录取最高分-省控分数线);考生线差分=考生高考总分-省控分数线。
5、大小年现象。
大小年现象，是指上年报考人数多录取分数高而使当年考生报考人数减少录取分数下降，如此循环往复呈现出录取分数“一年高一年低”的规律。录取分数高的年份成为“大年”，录取分数低的年份称之为“小年”。实行平行志愿后，大小年现象减弱，但仍占据近50%的比例。研究大小年规律，有利于把握和预测今年的录取投档线差。
6、高考位次。
高考位次，指考生的高考总分在本省某科类全体考生中的排名顺序。考生的位次如果高于一所学校历年录取最低分的位次(位次数字越小则位次越高)，则意味着这位考生报考这所学校被投档录取的可能性很大。
考生选择学校时存在“分差法”和“位次法”两种方法，一般来说高分段考生位次更重要，中低分段考生分数更重要，更保险的方法是运用“位次分差综合法”进行比较全面的考虑。有了考生的分数和位次，接下来就是一所一所地匹配院校往年录取分数和位次。
为什么要使用“位次分差综合法”呢?举个例子，比如一位高考成绩576分的北京理科考生，位次处在第10246位。他有了自己的分数和所处位次，就要查看自己能够报考哪些学校。北京2012年理科一本批次线477分，2013年550分，分数线变化非常大，如果只参考院校与往年分数线，会造成误报落榜的严重后果。但是院校在考生中录取的大概位次是不会变的，所以在综合了分数和位次两方面的因素之后，填报会比较准确。
7、“滑档”与“退档”
“滑档”，指考生的高考分低于所报所有学校志愿的投档线，造成档案投不出去。
“退档”，指因为某种原因，考生档案投送到志愿院校未被录取而又退回省招办的一种情况。退档的原因通常有3种：一是考生考分低于所报专业志愿的录取分数，且没有填写“服从专业调剂”;二是体检结论不符合志愿专业录取要求;三是相应的单科成绩不合乎志愿专业的录取要求。
8、征集志愿。
征集志愿，是指某批次录取结束，部分院校个别专业未完成招生计划即没有录满，把剩余计划向社会公布，从落选考生中进行补录的一种录取方式。
需要注意的是，征集录取的院校与专业并非完全是未完成招生计划的“剩余”专业，其中包括因生源好而临时增加的招生计划，不乏好的院校、好的专业。征集志愿除极个别降分录取外，绝大多数录取分数反而提高。
9、服从专业调剂。
服从专业调剂，就是当考生被投档后分数不够所有志愿专业录取条件，如果考生愿意服从志愿外专业录取，那么录取院校就把该考生录取到未录满的专业。
填报服从专业调剂，可以大大降低退档风险。如果志愿院校招生计划里没有不可接受的专业，原则上应当填报“服从专业调剂”。
职业规划的关键词解析【第二篇】
系统是指将零散的东西进行有序的整理、编排形成的具有整体性的整体，我们在作追也规划的时候也要遵循系统性的原则，为什么呢?相信看完全文，你会明白的。
案例。
案例分析。
“职业规划课堂”导师认为，职业生涯规划要有系统性。如人与目标系统，人与行业系统，人与企业系统，人与阶段系统和人与时间系统等。如果他可以系统地规划职业生涯，梦想是可以实现的。他目前处于职业生涯的初级阶段，可以通过应聘到会展策划公司工作积累经验，到了职业生涯中、高级阶段，可以通过应聘展会策划培训师等职位来增加自我阅历。
从时间系统来说，职业生涯规划应有短期、中期、长期之分，三个时期的职业生涯规划在从事工作领域上应有内在联系，并要以长期规划为指南。例如，小王的'职业生涯规划可以以会展策划培训师为目标，短期从事会展策划方面的职业，从基层工作做起，积累经验，中期规划成为会展策划专业人士乃至精英，为未来从事会展培训师奠定基础，远期规划成为一名优秀的会展策划培训师。综上，当职业生涯规划具有系统性的时候，他的职业生涯规划才是最有价值的。
理论阐述。
职业生涯规划的系统性能确保职业生涯规划定制与实施始终是一个有机的整体，有利于职业生涯及目标的实现。
以人与行业系统为例，中国有句俗话：“男怕入错行。”这说明人的职业发展与行业选择的关系十分密切。入对了行，就能有效的发挥自己的聪明才智，实现个人职业发展。因此，职业生涯规划的制定要将人与行业进行系统考虑，其规划才具有科学性、指导性和激励性。有的大学毕业生制定职业生涯规划时习惯于单一思维，如过于强调个人的兴趣和爱好，忽略了企业岗位需求和人才专业素质的匹配，这种职业生涯规划缺乏科学性，极有可能误导个人职业生涯发展。
方法指导。
1、学会系统思考职业生涯规划问题。制定职业生涯规划不能单一思维，从单一视角来规划个人整体职业生涯，难免会出现以偏概全的认识误区，要学会系统思考。因为规划职业生涯需要整合职业生涯的多个因素，如个人价值观、理想、学历、专长、职业兴趣、职业定位等等，只有经过系统思考制定的职业生涯规划才具有科学指导作用。
2、把握职业生涯各要素之间的内在联系。制定职业生涯规划要把握职业生涯各要素之间的内在联系。职业生涯各要素，如个人理想、职业兴趣、职业定位、企业需求和实施步骤等都有内在的联系，不同的要素在职业生涯规划者的作用是不一样的。例如，对自己的职业定位清晰、坚定，这种职业生涯规划的制定和实施就有良好的基础。把握职业生涯各要素之间的内在联系，更能够让我们遵循职业生涯发展的客观规律。
3、将系统思考成果应用于职业生涯规划中。职业生涯规划重在谋，而谋贵在系统思考。对职业生涯的刺痛思考应贯穿于整个职业生涯规划之中。因此，对自己职业生涯进行科学规划，离不开对自我认识、职业目标、职业定位等系统思考成果的应用。这同时要求职业生涯系统思考的成果要有质量和水平，离开了这一点，职业生涯规划的科学性会大打折扣。
职业规划的关键词解析【第三篇】
引言：
作为一个中职生，我们更早一步地规划未来，制定目标，为自己即将踏出社会作铺垫。在这个时候，如果对自己的目标不清晰，就好像上司说随时裁员，微软离破产永远只有半年，医院告诉家属病人可能随时醒来，又可能永远不醒。未来一片迷雾，让人心里永远定不下心神，又怎么能好好学习好好工作呢？由此看来，制定职业规划对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。
现在这个社会，职业规划必不可少，现在的学习是为了将来的生活，为了未来能在社会中安稳地生存，只有试着为自己拟定一份职业规划，才能将来在社会上立足时不慌不忙，冷静地照着自己设计好的路线走，不必愚蠢地浪费时间，。中国是个人口拥挤的大国，就业难是个普遍的难题，若此时不为自己先布置好前程，又怎么能到时再社会上占据一席之地？因此，我在此为自己写一份职业规划书，设定目标，才有动力。
自我认知：
经过对自身良好的剖析，理性的思量，我透析自己的性格，更全面地思考了未来，于是，我写下了如下的职业规划书：
职业兴趣：
我喜欢汽车，喜欢汽车上的引擎。喜欢汽车那流线型的外表，喜欢他驰骋在公路上的快感，我相信，我的兴趣爱好能够成就我的职业，因为这便是我的职业理想，我热爱它。
我现在是一个汽车车身二年级的在校读书的中职生，正在初步学习素描和计算机，下个学期，将开始学习我期待已久的平面广告设计课程，我将一丝不苟，专心致志地学习，不荒废时间，定要为将来打好基础，做一个优秀且出色的'汽车钣金修理师。毕业后在武汉找一份在4s店的工作，实现自己的终极目标，开始新生活。
个人特质：
在下，是一个典型的狮子座男孩，好奇心特别强，接受新事物快，喜欢打破常规，这对于设计新事物，有着很大的帮助，我认为自己非常适合钣金这门专业，而且一定能胜任。我的性格是比较温和，低调，有责任心，有公德心，与周围的人相处非常融洽。在学校，我是个幽默，调节人际关系强的人，老师交给我做的事情，一定全力以赴，做到最好，经常得到老师的赞赏。
职业价值观：
我认为，先就业，在择业，是最好的就业方式。先就业，再仔细地寻找与自己最匹配的，最适合自己的工作。这份工作，不一定要高薪，不一定要高职位，最重要的是自己喜欢，并且合适自己，自己能掌握得当。同时，仍旧要不断提高自身素质，学习更多的能帮助提升自己专业的技能，锻炼自我，丰富生活，为自己创造一个美好的未来。
胜任能力：
优势：
1性格外向却温和，人缘好，待人处世成熟，责任心强，有耐心。
2兴趣广泛，接受新事物极快，写作能力甚强。
3专业基础扎实，知识了解范围广。
劣势：
1缺乏实际工作经验和社会经验。
职业认知：
家庭环境分析：我出生在武汉，父母是普通市民，做做小生意，家里经济能力不太好。我自知这一点，所以从小独立意识就非常强的我，从初中开始就学会利用暑假寒假的时间，找临时工作。虽然家里条件不太好，但从小到大，我受的却是最好的教育，爸爸妈妈希望我勤奋努力，自立自强，他们自己亦为了生计而奔波劳累，为了我和弟弟的学业。父母总是无条件为我们付出，把希望寄托在我们身上，愿我们以后走的道路能够通畅。一个平凡的家庭，一个平凡的我，都很幸福，很无忧无虑地生活着。家人给我的不离不弃，是我拼搏的最大动力，然后在前年的时候我的父亲遗憾去世了，为了我的母亲也为了我以后的自己，我更要拼搏。
社会环境分析：社会上现在经济不景气，许多大学生毕业后找不到工作。我生活在深圳这个人口众多的城市，找工作更是难上加难。所以，作为一个中职生，应该意识到竞争的激烈，不要好高骛远，应该时刻提高自身综合能力，加强技术能力，具备良好的社会适应能力。唯有不断增强自身能力，才能在这残酷的社会中占据一席之地，实现自己的理想。
地域分析：武汉是一个刚刚崛起的城市需要各方面的人才来带动武汉的发展，并且我们这个职业在武汉是非常缺少技术人才的。形势一片大好。
结束语：
我认为，作为一个中职生，就应该尽早地树立自己的美好的职业理想，坚定信心，向那个方向行走，不顾一切。想把自己的理想转变为现实，是需要付诸努力的，需要辛苦地拼搏奋斗的，若只会纸上谈兵，不去行动，那么理想便永远都是梦想，绝对得不到实现。所以，只有趁现在发奋学习，打好基础和练好专业，才能拥有美好光明，功成名就的未来。同时我也知道，我的职业规划是不够完美的，有待完善，需要随着社会的变化而变化。但是，我已经是向我的理想踏出第一步了，只要以坚定地信念，不放弃，朝前走，一步一个脚印，定能取得成就！我规划的未来不是梦，总有一天，我会将它实现得让所有人刮目相看。
职业规划的关键词解析【第四篇】
海外的饮食是很多中国学生都感到头痛的一环。
“在国内我们每餐饭都习惯吃热腾腾的饭菜，但在国外，一个面包配一杯矿泉水可能就是学生的中餐了，中国学生吃不惯很正常。”薛向芹说，比较简单有效的方法是从国内带个电饭煲过去，自己做饭。国外的电饭煲，功能很少，不太好用。
对此，留学英国的ruby深有感触。“我刚去英国的时候不会做饭，每顿都在学校食堂解决，但总觉得不合口味，好几回，都是吃泡面解决。”ruby说，第一年暑假回家，他就开始学着炒菜做饭，再回英国时就带了个电饭煲过去。
“现在我基本都是自己做饭，我的拿手菜是炖排骨汤、炒鸡蛋、炒青菜，味道都很不错。有时还‘宴请’同学，得到交口称赞。”ruby笑言，靠着这门手艺，他还交到了不少当地朋友。
趁开学还有些时日，赶紧学烧几个简单菜。另外，出国前，最好看看牙医，同时抽空理个发。
“在国外看牙医价格奇贵，我有个同学，看个牙病，前后花了数万人民币，还不是大毛病。”留学老生小蔡说，今年3月出国前，虽补了牙但头发理得不够短，到荷兰不到两个月就不得不去理发，整整20欧元。想想那么贵，一狠心剪了个超短发，再买了顶帽子戴，好歹撑到了暑假回国。为此，他建议新留学生最好理完发再出国，或者干脆自己学理发。
职业规划的关键词解析【第五篇】
目前淘宝搜索各排序流量比例：综合排序占80%，销量排序占10%，价格排序占5%，人气排序占2%，信用排序占1%。所以各位卖家请务必重视综合排序的重要性，精通淘宝seo优化方法，以便获取更多的免费搜索流量！现在跟各位分享下2013年淘宝seo搜索排名规则！
1.宝贝是否遭受到处罚降权？
最科学的检查方法是在淘宝网首页输入你想要查询店铺宝贝关键字（比如店铺卖短裤的，那就输入短裤秋冬加厚等之类的关键字）在类目中点击销量排序，根据销量的排名去查看比如：销量是200件那就在销量220件~190件的区间查找，如果没有查到那宝贝很可能就被降权了！不建议大家使用第三方软件查询，只能是参考作用！
2.宝贝详情页的质量。
2013年淘宝搜索规则做了调整，宝贝详情页对搜索也起到了一定作用，图文并茂的展示对搜索排名也是会靠前，这里强调下图文并茂并不是说图片上有文字那就算是了，那只算是图片，需要卖家自己在详情页中添加文字。有的卖家就该说了我不知道写些什么好，我这边简单介绍下，比如：你的店铺卖的是大码女装，这类的买家体型肯定胖，那么她想要这衣服穿在身上有什么效果呢？答案肯定是：显瘦修身等等效果。那么卖家就可以抓住这个心理在详情页中写上能抓住买家心理的字眼，促使交易成功！
3.宝贝主图质量。
买家通过搜索看到我们的宝贝，怎么能吸引顾客点击进入详情页？首先第一点那就是你的主图能够把顾客吸引过来，产生购买欲望。主图的质量最小为310*310像素，最大800*800像素，建议掌柜们都使用800*800像素，这样的图片才具有放大的功能，方便客观查看，主图中文字最好不要超过主图的十分之一，大篇幅的文字会让顾客反感。
4.店铺dsr三项综合评分。
店铺中的dsr三项综合评分是顾客比较在意的，对搜索也起很大的重要，2013年淘宝个性化搜索中：宝贝的关键字、宝贝详情页、买家评分、旺旺的响应时间（黄金响应时间为8秒）等直接影响搜索排序的先后，如果有黄钻买家来你的店铺咨询购买那么客服人员一定要好生伺候，因为黄钻买家的购买对整个搜索排名起很大的重要，掌柜们需要重视起来！
5.店铺信誉度。
几乎买家进入店铺时都会看下店铺的信誉度，而很多新手买家他们不知道评分对网店的影响力，那么我么这边就需要提醒在宝贝详情页里面写上，发货时赠送小礼品在包裹中放感谢信上面写上评分提示，提醒新手买家评分对店铺的影响力。提醒总比不提醒的好吧！给个差评掌柜们就该急了！还是事先防备着好！
6.宝贝转化率和收藏量。
掌柜们都知道橱窗位的重要性，一定要好好的利用起来，橱窗位的推荐买家才快速的搜到你的宝贝，宝贝下架时间是搜索排名靠前的，那时的流量是哗哗的，把快要下架的宝贝使用橱窗推荐就加大了宝贝的权重，这样能更好的带来销量。
8.宝贝销近30天的销量。
在类目中有按照销量排名的点选，销量直接影响宝贝的排名，淘宝默认的是30天的交易笔数，有的人就疑问了为什么我的销量是1000笔其他店铺的销量是1000笔却排在我前面？首先你确认下你的店铺都是实实在在做出来的销量吗？还有另外一点那就是淘宝也按7天的销售笔排序的，比如：7天前你卖700笔后面买300笔，其他店铺7天钱卖400笔后面卖600，虽然两个店铺的销量是一样的，后者销售增长的快就会优先排名！
9.是否加入消费者保证服务。
现在淘宝中所以优先展示的都是交了消保的店铺，交消保很重要。这淘宝搜索中就有：加入消保、7天无条件退换货、海外商品、信用卡支付、货到付款、旺旺在线等等，只要买家点选了需要的服务，没有此服务的店铺就会被过滤掉！建议有条件的店铺能多加入就多加入这些服务，好处还是很多了！
10.宝贝属性完善与否。
宝贝的关键字很重要，这个各位掌柜都很清楚。这边我就不详细的讲解，注意宝贝与关键字的关联性不是所有的好的关键字都是适合你的宝贝的，用不好会起反作用！长尾字使用也很重要，在关键字中不要出现废字，比如：你的这款宝贝已经设置为包邮，那么在关键字中就不要再出现“包邮”这两个字！因为你不写这两个字买家在搜索包邮宝贝时也是可以被搜索出来的，淘宝给我们掌柜的关键字只有30个字，我们需要好好利用起来！
11.其他。
2013年淘宝的个性化化搜索中有地区点选，很多卖家都是代销的，发货地址和店铺上设置地址不一致，这样也是会对店铺搜索排名带来影响，建议尽快更改！一款宝贝的定价怎样才容易被买家接受从而购买呢？在个性化搜着中就有个价格区间点选，你可以去看下哪个区间的价格买家买的多，那么你的宝贝定价就尽量和这个购买最多的价格区间靠近！
职业规划的关键词解析【第六篇】
一旦你开始理解职业规划并掌握事业的哲理，便会发现这是一个无止境的过程，设法获得一份今年很适合的工作，并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都会不断地变化，今年适合你的工作，两年之后，有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障，就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比，你工作越卖力，得到的报偿也就越大。为了确保成功，你必须以逻辑而系统的方式，仔细地规划每个职业阶段，按照蓝拓的职业规划师总结，一般职业规划的模式有四个阶段。
第一阶段：工作。
没有这个根本核心，你就不能向前发展。请记住职业规划是一个过程。从一开始你便正确地按照第一阶段的要求行事，否则，当你在最不希望暴露出自己的弱点和失误的关键时刻，你总会因紧急补救工作而感到烦恼。现在为职业规划的第一阶段付出的时间，将来会收到不可估量的回报。
第二阶段：探索各种可行性。
一旦你收集到了你自己和处境的全部讯息时，你便具有了更好的准备，去评估眼前的选择，并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成不当作即将拿到市场出售的“产品”，这样做是很重要的。通过多年与知名企业的服务的经验，蓝拓职业规划师在这里做个比喻：大厂商在即将开发新产品时，会投入大量的资金作市场调查，竞争评估及广告宣传活动。职业规划也无不同。
第三阶段：采取行动。
一旦你明白追求的目标，并对你即将出售服务折市场有所了解，你便真正可以出去寻找合适的环境了。然而，这也是你开始直接与其它追求同一目标的人展开竟争的地方。蓝拓的职业规划师提醒说，大多数职业会使你陷入与他人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究，只有这样你才可比起他人占据优势。
第四阶段：保持进步。
一旦你获得成功，你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作，怠忽职业、不思进取则无法强化自己原来的优势。不幸的是，许多人没有看到这一点，其主要原因在于，他们不重视自己的发展，总是把自己进步视为次要，而将公司、顾客和老板摆在首位。
文档为doc格式。
职业规划的关键词解析【第七篇】
1：开通7+服务排名靠前，没设置的去设置，进入卖家中心的消费者保障服务设置。
2：设置运费险排名靠前，进入卖家中心的消费者保障服务设置。
3：发货速度影响排名，承诺24小时内发货有排名加权，没设置的去设置，进入物流运费模板设置。
4：上架新品打上新品标签有较大的排名靠前权重，所以上架新品时一定要让产品打上新品标签，淘宝一直在扶持新品，在手机淘宝首页我们可以看到有一项每日新品发布就是专门为那些新品引流的入口。
5：避开同款排名靠前，只要做到避开同款，我们新品就能打上新标，有一定的排名加权。
6：(天猫)设置手机专享价在无线端有较大的排名权重，在手机淘宝随便搜搜一个产品，排名前10基本都设置了手机专享价，没设置的一定要去设置好。在卖家中心进入手机营销中心设置。
7：设置手机详情页在无线端排名靠前，所以上架产品同时把手机详情页设置完善，可以有效的提高无线端流量，从而带来大量订单。
8：设置淘金币抵现排名靠前，没设置的同样去设置好，从卖家中心的营销中心进入设置。
9：设置公益宝贝排名靠前，没设置公益宝贝的去设置一下，设置好有一定的权重排名。
10：橱窗产品排名靠前，这个大家都知道，越到下架时间的产品排名越靠前，橱窗位要充分利用，我看很多新手上架产品橱窗从来不使用。
11：收藏人气高，加入购物车量，浏览高的产品排名靠前，这个就之所以的人气宝贝。但是这些不要刻意去刷。
12：转化高的产品排名靠前，转化高说明产品受欢迎，淘宝系统自动默认靠前，转化率可以人工控制的，很简单的操作。
13：：销量高的宝贝排名靠前，销量排名权重今年减少了一大半，淘宝为了避免恶意刷单，降低销量排名权重。现在销量低的产品也能排在前面。
14：持续上架产品刻意提升整个店铺的权重，所以店铺要时常补充一些新品，可以有效提升店铺权重。
15：动销率控制在60%左右，太高太低都会对排名不利，多个店铺实测有效。
16：下面强调一些产品关键词放前后位置不影响排名，比如新款特价女装内衣，和特价女装内衣新款不影响排名，但人气高的产品会排在前面。标题中适当采用空格，标点分开不同关键词排名权重会提高，一个标题采用一个空格或一个标点即可。3：新品排名靠前什么叫新品，新品就是不存在同款并且第一次上架的产品，新品排在前面，如何上架新品这里就牵扯到避开同款，后期我会给大家更新避开同款教程。上架新品会出现下面标志，新品标志会保留21天，有的更长，这21天就是扶持期，排名靠前。
17：信誉不影响排名，信誉高低不影响排名，不管星店还是金冠店这点排名是公平的。
职业规划的关键词解析【第八篇】
我们都知道，制作求职简历是毕业生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教导如何写个人简历，但发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，整理了(*)，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，真的需要吗?
转载自
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，真的够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：工资，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：用一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。