社团成员个人自我评价【推荐4篇】

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做一个有责任的社团人演讲稿【第一篇】

各位老师，各位同学，大家好！今天我演讲的题目是《绿色的呼唤》。 朋友，你知道人们为什么都喜欢到山清水秀的地方游览？为什么都喜欢在林阴小道上散步？为什么都喜欢到绿草如茵的草地上玩耍？这正是绿色的魅力。

当你走进鸟语花香的绿色山林，顿时心旷神怡，仿佛与树为友，与鸟为伴。这时，人与自然的和谐可以忘记往日的忧愁。这就是绿色的神奇。

坐在树阴下，清新的空气扑面而来，清爽极了。那形态各异的绿叶让你神采飞扬，浮想联翩。灿烂的阳光透过茂密的树叶洒下点点斑斑的叶影，在清风的吹拂下犹如跳动的音符，谱写一首首悦耳的浪漫曲‥‥‥无声胜有声，这就是绿色的性格。

你看，一片绿洲般的草坪，小草在微风中频频点头，向漫游的人致以绿色的问候。休闲的老人拄着拐杖醉心与这绿意葱茏的惬意中；风华正茂的年轻人在草坪上激扬着文字，畅谈着理想；天真活泼的少年儿童更加可爱，在草坪上放着风筝，追逐欢笑‥‥‥这就是绿色的精神。

然而，在现代文明的面前，大自然显得多么脆弱！瞧，柏油路一公里铺起来，高压线一千码一千码架起来，高楼大厦一排一排立起来。大自然的绿色久别了，于是风沙、干旱、洪水、地震、甲流‥‥‥不时地向人们发出灾难性的报复，人们吃到了无尽的苦头。曾记否，98年长江泛滥的洪水，冲毁了我们的家园，使成千上万的人无家可归；曾记否，近几年的沙尘暴，从北到南席卷了大半个中国，给人们的生活和健康蒙上了阴影；而今年西南地区的特大旱灾，田地龟裂，饮水困难，更是让我们苦不堪言！学者梅水溪先生曾经说过：“没有自然便没有人类。”这是一个最朴素的真理。是呀！我们应该成为大自然的朋友，倘若做冤家，就会受到大自然的惩罚。

地球是人类的摇篮，满载忧患的摇篮发出绿色的呼唤：“快救救我吧！”

地球是村的朋友，爱护我们共同的家园，不仅仅是语言，更是行动！你可要爱身边每一朵花，护每一株草，要节约每一张纸，拒绝使用一次性餐具。不妨在你生日那天，栽种环保树，在你生命的旅程留下绿色的足迹；不妨在播种希望的春天，邀约你的亲友伙伴，到郊外植树，给我们生活的的天空增添绿色的光彩‥‥‥

我们都是地球妈妈的儿女，保护地球，是我们义不容辞的责任！只要我们从自己做起，从小事做起，地球村将成为人类美好的庄园。那时的天一定蓝蓝的，水一定清清的，绿树成荫，鲜花遍地。亲爱的朋友们，我们用最虔诚的声音呼唤生命的绿色，让我们小手拉小手，小手拉大手，今天播下一份绿色的种子，明天收获的必定是蓝天绿地！行动起来吧，从现在开始！行动起来吧，从我开始！

社团成员规章制度【第二篇】

第一条 为规范社团财务管理，使社团财务管理科学化、明朗化，特指定本制度作为全校社团及其管理机构财务管理的依据。

第二条 每学年初各协会必须上交协会这一学年的财务预算及计划（包括指导老师费用、场地费等），并且由社团联学生社团档案管理小组存档。

第三条 每学年社团招收新会员，收取会员费20元/人，其中25%上交社团联合会作为平日基本活动经费。

第四条 在每学年招新前，要求收取培训费的协会（技能类）向校社团联合会工作事务中心财务部递交一份详细的“培训费和会员费用途”书面说明书，并填写《温州大学社团联合会财务报表清单》经许可盖章才可以收费。

第五条 各协会成员（包括老理事）必须拥有会员证，各协会可为各老理事出会员证工本费。

第六条 社团开展专题培训指导费用可向社团联主席团提出书面申请，经同意可考虑报销。

第七条 举办大型校园文体活动，如校园文化节等，各社团可向社团联合会工作事务中心财务部提出申请并提交活动经费预算，经社团联合会和校团委讨论批准后，给予报销。

第八条 协会在活动审批未通过或尚未审批通过得到答复的情况下就已开展活动，则其中与活动审批经费有出入的一切经费由活动负责人自行承担，并对活动负责人进行处分。

第九条 各社团会员费必须只用于社团组织会员基本活动经费，任何人不得侵占、私分和挪用，否则给予一定处理。

第十条 社团负责人换届时，前任负责人必须对下任负责人交代清楚以往财务清单，不得私自贪污钱财，由社团联合会办公室进行监督检查。

第十一条 各社团必须指定权责明确的财务制度，在社团负责人监督下设财务理事（不得由社团负责人兼管财务），保持财务理事与社团财务部的单独联系，社团联财务部有权不定期召开社团财务理事会议。

第十二条 各社团在每月25日至月底需上交本月帐目开支表至社团联合会办公室，附带本月开支的发票或收据留底（社团开支须有正式的发票或收据，有社团干部签字证明，并须在其背面注明用途），月帐目开支表要据实详细填写一切收支情况（包括赞助费、培训费等）。凡不按时上交月帐目开支表的社团，将给予以下惩处：

（一）一次未按时上交者，通报批评；

（二）两次未按时上交者，取消该社团一切评优资格以及各种活动报销资格；

（三）次未按时上交者，撤销该社团，上交协会资金由社团联财务部暂代保管，并在一学年内不得申请成立此社团。

第十三条 社团联财务部对各社团财务有监督权，对各社团每月每年的财务收支情况进行调查、核实，责令帐目不清的社团进行整改，问题严重的社团将上报校团委。

第十四条 每年协会更换新的财务理事，社团联财务部有权对各协会新的财务理事召开现场答辩会，进行考核；若协会的财务理事工作不认真负责，对社团联的财务工作不积极配合，社团联财务部有权要求其协会更换财务理事。

第十五条 本制度解释权归温州大学社团联合会。

第十六条 本制度自通过之日起实施。

社团成员个人自我评价【第三篇】

为调动师生向上的热情，展现良好的精神面貌，推动学校教育的良性发展，我们结合学校工作实际，长期成立了以文体活动为主的各类学生社团10多个，包括篮球、田径、音乐、舞蹈、信息技术、科技制作、书画等方面资料。经过参加课外社团活动，我校学生的综合素质得到了较大的提升，一批批特长生不断涌现。社团活动，为许多学有余力的学生供给了又一个平台，为他们的终身可持续发展奠定了基础。以下为这段时间的学校社团活动评价。

一、玩转篮球，让学生在阳光的沐浴下茁壮成长

篮球是我校传统社团项目之一，苗子的选拔，梯队的建构，训练的落实，我们都有一系列专门的制度予以保障和实施。成熟的培养机制，很大程度上得益于我校多名体育教师地辛勤付出。异常是和xx教师这两名体育教师，为创立学校篮球强队立下了汗马功劳。虽然教师已经被借调到工作，但他和其他教师一齐多年的篮球执教经验已在我校构成了鲜明的风格。

在历次x市中小学篮球比赛中，我校篮球队，尤其是我校女篮队员的表现更是可圈可点。在每年的市中小学生篮球比赛中，多次挺进前三强，如在去年的联赛中，我校女子篮球队就取得了女子甲组第二名的好成绩。以篮球社团为龙头，我校其它体育活动也开展得红红火火，在全市体育工作条例检查和大课间活动检查中，我校的工作都被当作典型得到了上级领导的好评。

二、科技制作，开启孩子智慧的又一扇门

以小制作、小发明为主题的实践创新活动又是我校的科技特色社团活动之一。组建这一特色社团，主要基于我校有一个较为有利的师资条件，即我校的美术教师xx教师，他不仅仅有这个方面的特长，并且具有广泛的兴趣，更为难能可贵的是他有一股肯钻研会创新的韧劲，所以，在他的指导下，我校学生的创作才能得到了极大地提升。在比赛中，航模、车模、海模，小制作、小创造、小发明，均在x市一级获得了较好的名次。

三、群舞蹁跹，捕捉百花园中舞蹈的精灵

舞蹈队是我校文艺社团的中坚力量。在每年艺术节上，学校舞蹈队的表现总是让人耳目一新，多次荣获一等奖，并被推荐参加市里的各种文艺汇演。

丰富多彩的特色社团活动，为学校增添了活力，促进了学生综合素质的提高与发展。

羽毛球社团成员工作总结【第四篇】

羽毛球社团成员工作总结

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广大师生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。现将20xx-20xx学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：

一、在纳新及干部选举方面

1、纳新工作20xx年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。墨苑同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。

2、干事选举在新社员中挑选出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。

3、换届选举20xx年4月进行换届选举，秉着“公平、公开、公正”的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。

二、在课程安排方面

墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。

1、书法课：每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并挑选出优秀作品展出。

2、国画课：每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。

3、漫画课：每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。

三、活动方面

本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。其中影响的为20xx年四月份的“新鼎*”杯书法比赛和五月份的“墨苑书画协会书画展”。书法比赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并举行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法比赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一致好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有趣味盎然的“包饺子迎新年”“天梯山春游”“社团间拔河比赛”“漫画部画帽子活动”等。

四、社团管理方面

墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门相互独立却有密切联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。

五、建立校内外合作方面

在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎*，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作“新鼎*杯”颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。

这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了很多大的进步。但我们清醒的知道，墨苑仍旧有不足之处需要我们去完善如：

1、社员流失的`问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丧失了上课的积极性，由此我们计划下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。

2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。

3、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师交流互动的机会，并举行更多的书法比赛设立相应奖励，举行颁奖仪式，使课堂气氛达到！

相信在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好！