辅导员面试自我介绍最新4篇

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辅导员面试即兴演讲稿【第一篇】

各位领导、老师：

大家晚上好！

非常高兴能参加今晚的述职比赛，这次比赛对我而言是一次向优秀辅导员学习的机会。但从事辅导员工作却是我大学时代就已经种下的梦想。大学期间，我就非常热爱团学工作，对团学工作有着深厚的感情，曾担任过一些学生干部；在20xx年，当时有三个就业选择，一是到赣三中从事中学教学工作、二是到广东移动公司从事文秘工作、三是到江西理工大学从事辅导员工作。思来想去，最后选择了从事辅导员工作。原因很简单，因为我喜欢这份工作，就像谈恋爱一样，因为喜欢、所以选择。

在20xx年4月应聘为我校辅导员，因工作需要留在学工部工作，先后负责过综合管理岗、思政岗和宿管中心等岗位工作。在领导、同事们的大力关心、帮助和引导下，我先后荣获了一些荣誉，发表了一些论文，主持参与了一些课题，主编了1部教材。

一、工作思路

下面向大家汇报我一年来的主要工作情况。根据领导安排，20xx年由我负责宿管工作。经领导审定，20xx年宿管工作按照“稳定和谐、管理规范、文明有序、服务到位、促进发展”的工作思路，以生为本，用心服务，着力打造“暖心、安心、悦心”“三心”工程，不断强化宿舍安全、卫生、学风、晚归四类检查，创建和谐温馨的宿舍育人环境。

二、工作成效

在欧阳部长的精心领导和全体宿管人员的共同努力下，在贾群燕副书记打下强有力的基础上，取得了一定成效，主要有八个方面：

1.学生宿舍安全稳定。宿舍内全年未发生一起学生伤亡事件；财物被盗现象明显减少，被盗率为历年最低，确保了学生住宿安全。

2.队伍建设成效显著。依托辅导员俱乐部和辅导员职业能力大赛等平台，大力开展竞赛

活动，取得了较好成绩；此外，辅导员工作室、党建工作室、学生自律委员会也陆续规范和有序推进。

3.服务质量有效提升。张贴了学生事务服务指南，设立了宿舍投诉热线，推进学生宿舍学委会建设。全年宿舍各类维修共计15940余项，学生满意度高。

4.日常管理有序推进。进一步规范了晚归检查程序，为考研学生办理了晚归出入证，四类检查为历年检查人次最多、检查范围最广的一年，对确保宿舍安全稳定和推进学风建设起到了较大作用。

5.物业公司监管有力。9月份，学校对学生宿舍物业公司予以了更换，在时间紧、任务重的情况下，顺利完成了物业公司的交接工作。目前各项工作运转较好，学生投诉率低。

6.住宿条件逐步改善。全年共有15项维修、改造项目，工程量大，所有工程在9月份开学前全部改造到位，学生住宿条件得到改善。

7.育人环境充分优化。建设了宿舍走廊文化，宣传了宿舍文化知识，营造了良好宿舍环境。

8.搬迁工作有条不紊。今年三校区搬迁工作涉及本科生、研究生共计6100余人，是历年来涉及人数最多、调整范围最广、调整难度最大的一年。

三、工作措施

为实现以上工作目标，宿管人员在围绕宿舍“三心”工程作了大量工作，具体有：

1.在硬件建设上构建“暖心工程”。先后对宿舍公共区域路灯、卫生间门予以更换；增设了宿舍走廊文化硬件设施；为宿舍加装了窗帘和纱窗等15项宿舍维修改造工程，宿舍硬件建设得到较大改善；同时，利用座谈会、辅导员值班、值班室登记等多种渠道广泛收集学生各类诉求，建立了学生宿舍报修电话回访制度，构建了宿舍“暖心工程”。

2.在软件建设上打造“安心工程”。进一步加强了宿舍安全教育工作；建立了辅导员、值班员、巡查员、学生干部等立体防护网；依托宿舍视频监控系统，要求值班员时刻关注楼栋、楼层的监控情况；充分利用门禁系统把好门口关；建立了“每天一检查、每周一汇总、每月一报表、每年一总结”物业检查制度；在学生大型活动、重要节假日等时间段加强巡查，及时排除安全隐患，打造了宿舍“安心工程”。

3.在文化引领上营造“悦心工程”。一是创建了“辅导员工作室”“学生党建工作室”，安排辅导员、学生骨干进驻宿舍值班，这对于助推宿舍文化建设起到了重要作用；二是大力开展“文明寝室”评选活动。通过“寝室文化长廊展”、“三走”活动和“阳光宿舍”等系列活动，浓郁了寝室文化氛围，营造了宿舍“悦心工程”。

四、工作设想

20xx年虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题，需要进一步完善和解决；20xx年，我将继续认真做好宿舍服务工作，加快宿舍学委会建设进度，狠抓安全稳定工作、健全四类检查制度、强化宿管队伍建设、优化宿舍育人环境，提升宿舍文化软实力。

五、工作感悟

工作6年半来，想想自己这几年的工作经历，感触颇深。记得在20xx年的7月，我刚到校参加工作，与来自五湖四海的15名兄弟姐妹汇聚在江西理工大学从事学生工作。多年来，感慨万千，大家有情有义、有苦有乐、有说有笑、有爱有恨；我非常留恋当初大家在一起工作、生活的日子，我们曾经一起在75栋二单元拼餐、唠嗑，曾经一起在三康庙榕树下的兄弟情深，曾经一起在KTV包厢里大展歌喉，曾经一起在学生宿舍通宵值班抗击甲流，曾经一起在教室、行政楼、篮球场、大礼堂忙忙碌碌，曾经的我们风华正茂，充满朝气；时光就像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，一路走来，回头看看，很多兄弟姐妹已经离开了我们曾经“梦开始的地方”，回想起那些往日的忧愁和喜悦，在似水流年的荡涤下随波轻轻地逝去，而留下的欢乐和笑靥在我记忆深处历久弥新。

6年半的工作时间里，最让我后悔的事情莫过于我未能成为一名专职辅导员；但让我最最自豪和幸福的事情那就是我一直耕耘在学生工作这份事业上，在这个大家庭里我成长了、成熟了，也收获了，我非常感谢曾经一直帮助过我的兄弟姐妹们，在此谢谢你们！

在青春燃烧的路上，我将继续做好宿舍服务工作，为学校发展、学生成才贡献青春和正能量；只要我能坚持、敢吃苦、勤做事，我坚信我一定能成功，因为我一直在路上。

在新的一年里，祝愿我校学生工作取得更加优异的成绩；也祝愿所有学工系统的兄弟姐妹们身体健康、工作顺利、合家幸福！

我的述职完毕，谢谢大家！

助理辅导员面试提问问题【第二篇】

1、 为什么要应聘助理辅导员？

2、 你来应聘助理辅导员的条件？ 3. 你来上大学时为了什么？

4、 你之前有做过什么工作或兼职？

5、 如果你的工作与你的学习或部门或班委工作有冲突怎么办？

6、 如果你通过面试做了助理辅导员，周末你有一个重要约会，却收到通知让你参加活动，你怎么办？

7、 如果你每天面对的工作是繁琐的整理你会怎么调节自己的心理？

8、 你对你自己的学习怎么看待？ 如何看待工作与学习之间的关系？

9、 你的成绩怎样？ 你觉得做助理辅导员会不会影响学习？

10、 你有获得奖学金吗？（几等奖学金？）

11、 如果让你对新生提一个认为最重要的建议，你最想告诉他们什么？

12、 高中发生的故事中，哪一件最让你觉得刻骨铭心？

13、 你怎么协调同连各班之间的关系？（处事能力）

14、 你哪方面比较擅长？（音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等个人。）

15、 有时因工作协调，会让你去做非相关甚至毫无关系的苦力工作（搬桌椅之类的），你如何看待

16、 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

17、 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么不良影响？

18、你在做学生工作中碰到的令你最棘手的问题是什么？（假如是团学联干事）

19、 如果你部门分组工作，你选定的小组人太多，硬要把你调到其他部门，你怎么办？（真的吗？）

20、 根据你的个人理解，觉得团学联的学生干部和我院学生是什么关系？

21、 你怎么看待团学联部门和班级的矛盾激化行为，比如打群架？

22、 助理辅导员给学生的第一印象很重要，需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

23、 你在工作中有没有经历过与他人意见不合的时候呢？你是怎么处理的呢？（针对学生干部）

24、 你觉得做助理辅导员应该具备什么条件？（你具备几个条件？）

25、 你是怎么看待团学联这个集体的？（针对普通学生）

26、 如果你通过面试做了助理辅导员，你对工作有什么设想？（看有无目标）

27、 你不喜欢的人是什么样子的，如果出现这样的学生，你如何处理？

28、 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训？

29、 跟我聊一聊对你影响最深的一个人！（回答的人一定要给你有很深的影响！）

30、 对助理辅导员的工作，你有哪些可预见的'困难？

31、 与领导意见不一致，或提出的意见没有被解决、建议没有被采纳，你将怎么办？

32、 你希望与什么样的领导共事？（你喜欢什么样的领导？）

33、你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

34、 你是一个什么样的人？用三个词概括你自己！

35、 为了参加面试，你做了哪些准备？（考察敬业精神）

36、 如果现在就回绝你，你有什么方法让我留下你？（面对挫折的能力）

37、 分管领导给你留下任务，在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？（处事艺术---建议负责人面试用）

38、 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？（建议负责人面试用）

39、 上大学已经一个多学期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。 （考察语言表达能力，和对事情的总结能力、观察能力---建议负责人面试用）

40、 迎新晚会你看了吗？当时天在下雨，班长们带来了纸箱铺地防滑，你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有，你想过留吗？为什么没有想过？为什么没留下来？ （考察学生的诚实态度，很少有新生会想到留下，也确实没有新生主动留下来）

41、 新生军训时，助理辅导员的饮食都是自己解决。如果有商家或学校业务员提出可以赞助，只要助理辅导员在新生做下广告为代价，你怎么做？（建议负责人面试用）

42、 你会入党吗？或者有入党的意愿吗？为什么？（考察学生的诚实态度）

43、 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

44、 上大学后，你最引以为自豪的成就是什么？

45、 你最崇拜谁？为什么？（考察学生的性格、观念、心态。回答不崇拜、或崇拜自己需谨慎）

46、你喜欢**部吗？（学习部、团总支、自律部、爱心家园、科技园宿管部、体育部、社会实践部等等部门），喜欢**部的哪些方面？

47、 如果让你来负责助理辅导员的选拔，你想聘用怎样的人？那你能做到么？

48、 九江学院有多少个院系？说几个校内建筑（道路、景点）名称？九江学院哪里有ATM提款机？商学院本科+专科共有多少专业？商学院学生都住在那几栋？商学院团学联有几个部门，分别是？能认得商学院院长，党委书记？

49、能为我们表演一下五步拳（太极拳、唱首歌）吗？（或其他类似的奇怪的要求）

50、你觉得自己有哪些心理问题？

51、 军训时有学生因为太过辛苦突然反抗很激烈，你会怎么做？

52、 学生发生意外情况（如扭伤、骨折、心脏病突发等），请说说你的处理方法。

53、 迎新时，怎样分配助理辅导员的工作，才能使仅有70多人的团队应对几百个学生报名注册的工作时，人员充足，既不浪费劳动力，又不出现疏漏。请简述的分配方法。

54、谈谈你对我提出的这些面试问题的看法！

55 怎样理解“责任”这个词？怎样理解“责任心”这个词？

辅导员面试即兴演讲稿【第三篇】

尊敬的领导、老师们：

你们好！

我叫，非常感谢各位领导和老师们给我这次演讲的机会。这次演讲，对我来说，既是机遇也是挑战，希望通过这次演讲，使大家对我的能力和追求有个全面的了解，并对我的竞聘给予支持。下面按要求谈谈自己竞聘辅导员的优势和工作设想，首先谈谈竞聘的优势，我认为本人有以下五个方面比较突出的优势。

1、我热爱学生工作。我的性格气质是属于多血质与黏液质的复合。从心理学上讲，适应环境能力较强，并且稳重，塌实，细心，有耐力，有毅力，情绪不容易外露。而这种心理、气质型的人最适合的职业有医生、管理员、公务员、服务员。也许你会问这与辅导员有什么关系呢？然而正如我们大家都知道的，辅导员的工作是集教育、管理、服务于一体的工作。所以，我相信我能做好学生工作。

2、有良好的政治素质、道德品质。审视我们身处的时代，思考我们面对的工作，我认为不管干什么工作，首先要具备过硬的政治素质、良好的道德品质，作为一名辅导员更需要这种素质。因为辅导员的言行举止都将影响着学生的身心发展，这就是“桃李不言，下自成蹊”的道理，只有具备这样的素质，才能在人格上赢得学生的心，使他们接受其教育。所以，我平时一贯注意加强个人素质的培养，通过读名人传记，学习他们的成功之处，正所谓取他人之长，避己之短。其实，在做学生工作时，也可以通过这些伟人的动人事迹来教育学生；我还通过党组织的教育和学习来提高自己的政治觉悟，坚决贯彻党的路线、方针、政策。

3、有较好的科学文化素质。作为一名辅导员，除了需要具备优良的政治素质外，还必须掌握现代科技和管理知识，以及良好的知识峁埂J紫龋 ǖ荚币 龊醚 辰ā⑷粘=逃 约靶睦斫档囊话阕裳 敫ǖ迹 捅匦刖弑噶己玫恼苎Щ T谖业目佳谐杉ㄖ校 卫砺？9分，我想我已经具备了一定的哲学基础。其次，在大学期间，我一直努力学好自己的专业知识，曾获得多次奖学金。对自己的专业知识结构有了宏观的认识。除此之外，我还努力加强计算机、英语、管理知识的学习，也都取得了一定的成效，为从事今后的工作奠定了基础。

4、具有一定的组织管理和沟通协调能力。在大学期间，我担任过班干部、系学生干部、社团的社委，获得“优秀团干部”的称号。不同工作岗位的工作，使我积累了较为丰富的工作经验，让我在社会工作能力方面得到了很大的锻炼。在这期间，也锻炼了我与人交往的沟通和协调能力，而辅导员要解决学生的思想困惑问题，提高学生的思想觉悟都离不开情感与思想交流。更离不开与学生们的沟通和融洽。

5、平常爱看一些心理学方面的书籍，也就是说有一些相关的心理学的背景知识，这对学生工作还是比较有利的。 如果我竞聘成功，我并不奢望赢得桃李芬芳，只希望能成为学生的朋友，能为他们做点实事。概括起来有以下几个方面：就是提倡“一种精神”、协调“两个矛盾”、坚持“三个代表”。具体是： 提倡“一种精神”即一种敬业精神。政治思想工作就是要落实在培养这种敬业乐业的精神，这是思想保证和精神动力。 协调“两个矛盾，一个是学生要求教学改革与教改相对滞后的矛盾。如有学生认为，目前’两课’教材内容与中学重复较多，且过于沉闷，缺乏创新，与时代脱节。学生还谈到：’毛论’ 、’邓论’以及’三个代表’是不同时期的产物，但他们是一脉相承的，若分成若干门课，就显的烦琐，可以考虑把他们合成一门，强化一体，从而精简课程，提高质量。另一个是学生日益增长的精神文化要求与增长缓慢的体育设施的矛盾。由于体育设施的严重不足不能满足学生的需求，尽管学校在这方面已投入了较大的努力，但离学生们的需求还有极大的差距。比如有同学反映图书馆的期刊更换不及时，学校饭堂的服务跟不上时代的潮流，饭菜价格偏高；学校治安有待加强；等等。如果我竟聘成功，我会力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在管理中增强压力，在与学生交往中凝聚合力。

坚持“三个代表”即代表最广大学生的根本利益；代表先进教育理念；代表先进管理理念。

代表最广大学生的根本利益指的是以下几个方面：

①关心学生的学习、思想和生活，对学生中的突发事件进行正确的引导、迅速反映、及时处理。

②做好学生入学、考试、社会实践、勤工助学、助学贷款等有关环节的工作。

③协助党组织抓好学生入党积极分子的培养、考察和写实工作，作好学生党员的教育管理工作。

代表先进的教育理念指的是：

①深入开展调查研究，掌握学生思想动态，对学生中存在的倾向性思想问题进行针对性教育。

②根据学院的工作部署，对学生进行理想信念教育和形势政策教育。

③探索研究新形势下学生工作的规律，不断总结学生工作的经验，开展学生思想政治教育的科学研究工作。

代表先进的管理理念指的是：

①学风建设：比如，开展学习经验交流，学习互助活动；

②学生资料管理，包括：学生党团档案管理，特困生档案管理，奖学金，荣誉称号统计工作，就业资料管理等；

③学生日常管理，比如：学生日常工作、违纪处分、突发事件处理、奖励评审等；

④完成领导和上级部门布置的其他工作。 作为此次竞聘的参与者，感慨良多。最后借用朱熔基的一句语录来表达我的心情："求学，要扎扎实实，不可沽名钓誉，做事，要公正廉明，不落身后骂名"。是对是错，恭请大家评说。

谢谢大家！

辅导员面试即兴演讲稿【第四篇】

各位领导，同仁，大家好：

今天我坐在这里，除感觉到十分荣幸之外，更多的是紧张。能作为学院学生处的一员，我深感自豪。能作为一名辅导员，我深感自豪。首先，我认为辅导员这项工作是一项很有挑战性的工作。辅导员要对学生负责，要对家长负责，还要对学校负责，所以辅导员虽是一个平凡的岗位，但又是一个责任重大的岗位。 今天我主要从俩方面来阐述我的一点感想：1、我对辅导员工作的认识。2、自己在辅导员工作岗位上的一些不成熟的做法和一点心得体会。

我在中国教育报上看到一则评价辅导员的文章，其中有一句是这样写的：“在所有的主任中，班主任的职位最低，但在所有的主任中，班主任对社会的贡献最大。老师，大家都说您培养着祖国的栋梁；我却认为，您才是祖国的栋梁。因为有您，才支撑起我们一代人的脊梁。”我认为，这是学生们对班主任工作的最大赞誉和认同。如何做好辅导员工作是一个学校教育工作所面临的共同问题，从心理品质上讲，我认为要做好辅导员工作需要有四个基本素质，即责任心、爱心、耐心和细心。

1、做好辅导员工作需要有“责任心”。

我认为：辅导员的责任心体现在上对学校负责，下对学生负责两个方面，对辅导员工作负责就能充分发挥好桥梁与纽带作用，认真落实学校的各项活动，保证学校布置的各项工作能够迅速、及时、准确无误，畅通无阻地传达到班级，并积极带领全班同学，通过各种组织和教育手段，使学校各项工作得到很好的落实。另一方面做到经常深入学生当中去，全面了解学生，及时掌握学生的思想动态，通过日常的学习和管理工作，在思想上进行针对性的教育和引导，帮助学生们树立各种正确的观念。

2、做好辅导员工作需要有“爱心”。

辅导员工作的爱心包括两个方面，一是对辅导员工作本身的热爱之心，二是对全班学生的热爱之心，有爱心是做好辅导员工作的根本保证，做好辅导员工作需要在工作中倾注满腔热情，发挥积极性和创造性。要花费时间和精力，调动全班学生学习的积极性，面对全班学生的热爱之心体现在以真诚、平等、信任的态度对待学生，全心全意地为学生服务，真心实意地热爱和关心每一个学生，设身处地地为学生着想。我们四川高校出的那本书上也有说到：用和谐的方法教育学生，培养和谐的学生。 这句话的这说明了这点。

3、做好辅导员工作需要有“耐心”。

耐心就是心里不急躁，不厌烦，能持久。俗话说：欲速则不达，在不同的时期，会出现不同的情况和不同的问题，辅导员工作是针对一个群体的工作，对于几十个甚至一百多、二百多个不同的学生，会有不同的情况和不同的问题，还有一些不可预见性事情。因此，解决各种问题，做好辅导员工作需要有耐心，辅导员工作的重点是做好全班同学的思想工作，带领和帮助全班同学完成学业，全面发展，达到培养目标。