学生会面试问题解析（优质（优推4篇）

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学生会面试问题解析【第一篇】

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8、对你影响最深的一句话，竞选格言？

9、你能给学生会带来什么新的元素？

10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？

11、你对这个部门有什么想法 ？

12、你认为这个部门的主要职能是哪些 ？

13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不？

14、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？

16、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？

17、谈谈你自己的性格，优点和缺点？

18、你进入学生会后会怎么做？

19. 请简要说说你的经历。(可能的追问：你最擅长的是什么？你最缺少的素质是什么？)

20、你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？ （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？ ）

21、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入xx部门？(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少？

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

4、谈谈你加入xx部门的优势？

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

7、 对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！

8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

10、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

12、 谈一谈你的一次失败经历！

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的'失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

14、与上级意见不一是，你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

15、 你希望与什么样的上级共事？

a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

16.、如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢？

“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。

1、 你认为纪检部的主要任务是什么？

2、 为什么想要加入纪检部？

3、 进入纪检部后打算如何开展工作？

4、 你觉得你在学生会工作的最大优势是？

5、 假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？

6、 如何你加入了学生会，你和你的部长的意见不一致的时候怎么办？

7、 你认为纪检部的成员应该具备什么样的品质？

8、 你愿意做常规工作吗？

你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗？)

与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

说说你认为是什么使你能来到这里竞选？(职务)

如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？

做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

你认为做学生干部最重要的是什么？

你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？

你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？

是什么吸引你想加入学生会学习部？

你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？

你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？

你怎样具体筹办一次讲座？

学生会面试问题解析【第二篇】

“自我简介一分钟！”

“你为什么加入xx部？”

“你哪方面比较擅长？”

“我们这个部的工作很那个xx的，你能做过来么？”

“你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？”

“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

出处

“你怎么协调各个部之间的关系？“”

“你进入学生会后有什么设想？””

“你进入学生会后的第一件事情会做什么？对于学生会你有什么想法？”

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

“你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？”

学生会面试问题解析【第三篇】

因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3、你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)

因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

4、你有什么爱好、特长？

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

5、你觉得自己有什么缺点？

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

6、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

7、你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？

组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

8、你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验？

有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

9、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

10、指着旁边的学长对你说：你觉得这位学长是什么样的人？

能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。

1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）

5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）

6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）

10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

2、 如果你这次没有进入学习部呢？

3、 你为什么要加入学习部？(判断 沟通能力和口才) 你对学习部了解有多少？

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

4、 我们这个部的工作很xx的，你能做过来么？

5、 你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

6、 你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？(应变能力)

7、 你怎么协调各个部之间的关系？(处事能力)

8、 你进入学生会后有什么设想？(看有无目标)

9、 你进入学生会后的第一件事情会做什么？

10、 你哪方面比较擅长？(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)

11、 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ (工作能力)

13、 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14、 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的'人，你如何处理？

( a、 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b、 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等、如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

16、 谈谈你对学习部的认识？

17、 假如这次失败了，你会怎么做？(有无自我检讨的心态)

18、 你进学生会的目的是什么？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台、进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

19、 谈谈你对学生会的理解和认识？

20、 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

1谈谈你对纪检部的理解和认识

2你为什么会对纪检部感兴趣？

3你认为自己进纪检部最大的优势是什么？

4假如你在学生会的工作和你的学习时间发生冲突，你如何处理？(如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？)

5能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

7你认为纪检部的成员应具备什么样的品质？

8工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

9凭你的认识，你认为纪检部锻炼你的什么？

10你怎样理解“责任心”这个词？

11在工作时，你发现你的同事都在偷懒，你会怎么做？

12谈谈你心目中的大学生活？

13如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

14假如你通过了面试，你会怎么做，有什么想法？(进入纪检部后打算如何工作？)

15你认为自己有哪些优点和缺点？

16你是怎么看待“迟到”的？

17谈谈你对“团队合作”的理解

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

2，谈谈你对自己的认识？(以组织部为例)

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展团会的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。

3，既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作，说明你不是盲目的进组织部。

4，你进学生会的目的是什么？

学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5，你对学生会的理解和认识？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

8，对你影响最深的一句话，

9，对你影响最深的一个人，

我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。大学学生会招新面试问题（3篇）大学学生会招新面试问题（3篇）。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！这些都是我面试的时候大概的问题，毕竟在学生会待了3年，把我的经验和认识与你分享一下，希望对你有所帮助！学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！

学生会面试问题解析【第四篇】

3.你为什么要加入@@部？(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少？-。

4.我们这个部的工作很xx的，你能做过来么？-。

5.你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学生会干吗？(加入部门的目的)-。

7.你怎么协调各个部之间的关系？(处事能力)-。

8.你进入学生会后有什么设想？(看有无目标)-。

9.你进入学生会后的第一件事情会做什么？-。

10.你哪方面比较擅长？(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)-。

11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(工作能力)-。

13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？-。

14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？-。

(a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题-。

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)-。

16.谈谈你对@@部的认识？-。

17.假如这次失败了，你会怎么做？(有无自我检讨的心态)-。

20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？-。

21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！-。

22.对你影响最深的一句话！-。

23.对你影响最深的一个人！(回答的人一定要给你有很深的影响！)-。

26.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？-。

33.你希望与什么样的上级共事？

39.怎样理解“责任心”这个词？-。

40.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？-。

41.你是怎么知道我们招聘的呢？-。

42.你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？-。

44.你知道在座的谁是部长(副部长)么？为什么这么说？(观察力)。

45.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

46.如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？

47.把你比做什么颜色(动物)比较好呢？(考察想象力)。

48.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？(考察团队精神)。

49.在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？(考察概括力)。

50.为了参加面试，你做了哪些准备？(考察敬业精神)。

51.面试已经结束了，还有什么关心的问题？(兴趣中心点)。

52.你的暑期打工工作是怎样找到的？(主动性、创造性与灵活性)。

53.你想找一份长期的还是临时性的工作？(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)。

54.喜欢@@部的哪一点？哪些方面？(考察对学习部的认识)。

55.你是否可靠？(自信+诚实+口才)。