实用市场总监的岗位职责和任职要求优推4篇

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市场总监的岗位职责和任职要求【第一篇】

职责：

1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；

2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；

3、建立并优化市场拓展业务体系；

4、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划；

5、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；

6、组织实施试销售，建立价格体系；

7、建立管理与市场活动相关的关系网络；

8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

任职资格：

1. 年龄25—45岁，大专以上学历，男女不限；

2. 有责任心、爱心，有少儿教育市场3年及以上行业经验优先；

3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力；

4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心；

5. 有较强的活动策划以及组织能力；

6.可以接受弹性工作时间，包括晚上和周末

市场　　总监的岗位职责和任职要求【第二篇】

职责：

1. 负责整个市场推广品牌战略计划的实施；制定部门管理制度和团队建设，以及管理机制的完善；制定全年市场规划，策划并组织市场活动，明确市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向并执行；

2. 负责平面、视频、网站更新，有审美能力，并运用线上、线下推广的模式扩大效应；

3. 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

4. 管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；

5. 寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传；策划发布会等媒体类活动。

任职要求：

1. 本科及以上学历，5年以上市场部相关工作经验，3年以上市场管理经验；

2. 传媒、广告相关行业策划类工作经验，有设计经验或专业者佳；

3. 有独立策划活动和活动执行的能力，良好的沟通协调技巧和团队合作意识；

4. 有较强的规划能力，能够从公司战略层面出发，确立公司各项目定位；

5. 具备市场团队的组建和管理能力，有良好的沟通合作技巧。

6. 熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系；

7. 具有较强的文案撰写、组织协调能力；较强的沟通能力及团队管理能力。

市场总监的岗位职责和任职要求【第三篇】

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度营销的预测，目标的制定及分解；

3、确定部门目标体系和配额；

4、制定营销计划和营销预算；

5、负责渠道建设和客户关系的维护管理；

6、组建营销队伍，培训营销人员，评估营销业绩，完成营销目标；

7、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

8、完成全年销售回款；

市场总监的岗位职责和任职要求【第四篇】

职责：

1、巩固并拓展市场空间，提升公司的业务总量和市场份额。

2、把握通信及信息行业的发展态势，发展通信或ict新业务。

3、维护客户关系，提升公司品牌形象和客户满意度。

任职要求：

1、熟悉通信行业及其业务运作模式，有较好的专业知识、行业工作经历和资源积累。

2、愿意从事通信产品和通信服务的市场营销工作，接受其工作特点和薪酬绩效规则。

3、有良好的沟通协调能力和资源整合能力。

4、本科以上学历，年龄30岁以上，男女不限。