学生会面试问题及答案【4篇】

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学生会面试提问及回答【第一篇】

在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！

既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

你进学生会的目的是什么？

这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

等等。

求学生会体育部面试问题【第二篇】

1、对学生会干部是什么印象。

2、进入体育部你觉得你有那些优势。

3、高中时候有没有社团经验和学生会经验。

4、曾经有什么社会实践经验。

5、是否领导过团队，在团队中担任什么职位。

6、你是如何克服生活或团队遇到的困难的。

7、你对体育部的认识。

8、如果进入体育部，你会做什么来帮助体育部更好的发展。

9、你为什么来报体育部，而不去别的学生会部门。

10、如果学习很忙，而部门正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动。

校学生会招新面试问题及答案【第三篇】

1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？

学生会是联系学校和同学的纽带、是一个为同学服务的机构、也是一个锻炼自我展现自己的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长、为同学服务、并在工作中发现我的不足、提高自己充实自己。

2、你为什么要加入xx部门？你对xx部了解有多少？

（判断沟通能力和口才）回答这个问题时、一定要积极正面、如想要使自己能有更好的发展空间、希望能在相关领域中有所发展、希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部、但切记一定要诚恳、不然可是会画蛇添足、得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机、不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务、这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

a、 很多学生在面试的时候都说自己是班干、这是一个很好的验证问题

b、看是不是撒谎、有没有实在有用的认识、测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验、如果有当然好、没有就回答没有、要不会问你担任的感受、对你的影响等等。如果被看出是撒谎、对你的印象肯定不好！

4、谈谈你加入xx部门的优势？

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力、更看重你是否稳重、有头脑、自信、能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长、切不可以想到说什么、没有重点。

5、如果你进了学生会、怎么处理好学习和工作、干部和学生的关系？

大学里的学习是多方面的、学生会就是一个值得我去学习的优秀集体、相信在学生会里我能更快的提高、也能更好的学习。这个问题很尖锐、可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体、首先我会很尊敬他、我相信学生会的干部都有我值得学习的地方、我会很虚心的向他们学习、并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级、还是我的良师益友、我把他们当作我的学长和朋友！

6、 对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来、就找一句比较经典的什么老子、孔子、道家等等的话都可以、当然你要理解着句话、能讲出道理来！

7、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人？

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

8、长跑比赛中、当最后经过你努力你超过了最后一个名、那你是第几名？

我尽全力的完成了比赛、无论结果如何、我超越了自己、我就是胜利者、这类问题没固定答案、其实就看你的反应如何了。

9、你有什么业余爱好？

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态、这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网、否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

10、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的'缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点、甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

11、 谈一谈你的一次失败经历！

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历、所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来、以更加饱满的热情面对以后的工作。

12、对xx部门的工作、你有哪些可预见的困难？

不宜直接说出具体的困难、否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术、说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的、也是难免的、但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备、任何困难都是可以克服的。”

13、与上级意见不一是、你将怎么办？

一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒、在这种情况下、我会服从上级的意见。”

14、 你希望与什么样的上级共事？

a、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识、这既上一个陷阱、又上一次机会。

b、最好回避对上级具体的希望、多谈对自己的要求。

c。 如“做为刚步入社会新人、我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境、而不应该对环境提出什么要求、只要能发挥我的专长就可以了。”

15、如果你这次没有进入xx部门、你会怎么办呢？

“如果这次未能当选、我会一如既往地努力做好本职工作、同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习、充实自己、提高自己、下一次我依然会来竞选。那时、再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案、你往高标准上回答、说点好听的、一般就OK。

16、谈谈你心目中的大学生活？

你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来、是不是一个对自己负责、有思想的人、团组织要的人一般要思想性、责任心、从这个问题中可以分析出来！

17、谈谈对你影响最深的一句话、一个人？

这个问题是个经典的问题、当然答案很多都是固定的了、都喜欢回答名言名句、如果是回答名言的、那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话、是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的、一眼就可以看穿、 影响最深的一个人、就是考察他是否有理想有抱负、有感恩的心、这类问题要深入问、不是回答一下就可以了、要多问他为什么？那么真假自辩了！

18、你是否有过失败？

你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己、对事物是否有独特和正确的认识。

19、谈谈你自己的性格、优点和缺点？

考察他是否对自己有真实而客观的认识、是否敢于剖析自己、通过前面几个问题可以大致了解他、通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入、可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的。

20、自我介绍

第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

学生会宣传部怎么面试【第四篇】

1、反应迅速一些。去面试的时候学长学姐可能在短时间内提问你很多问题，这个时候你一定要学会抓住问题的关键处迅速回答，他们考察的主要是你的反应能力，只要你反应迅速回答内容靠近题意基本上就能令他们满意。而且在回答问题的石猴座给你要态度友好，不要因为题目太多就抱怨，摆出一副不耐烦的样子，这是一个很不礼貌的行为。

2、沟通能力要强。因为这竞选的是宣传部，那么你平时就要对活动进行宣传，如果你不善于交际的话，是很难把这份工作做好的，所以在面试的时候一定要把你很强的沟通能力表现出来，让他们觉得以后把工作交给你能够放心才行。

3、会观察面试官的言行。懂得观察面试官的言行，他们的一举一动如果你观察仔细了，就能够看得出他们对你的回答满不满意，如果他们表现出对你很满意的话，你就一定要趁热打铁把你的优秀才能都展现出来，如果不太满意的话，学会试着转移话题，把话题转移到你的长处上。

4、回答问题时保持热情。无论回答难题还是简单题都要时刻保持热情，让面试的人感觉到你对宣传部的热爱，而且要表明自己在工作时要尽心尽力，一般工作负责有热情的人是很受欢迎的。

如果你进入学生会之后，一定要全力的配合各个部门的工作，抓紧为学生们做一些好事，这些才是你进入学生会的意义。