执行工作 执行岗位职责（4篇）

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执行岗位职责【第一篇】

1、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，进行面试和筛选；

2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告

执行岗位职责【第二篇】

岗位职责：

1、协助会展主管进行具体的运作；

2、协助会展运作中与客户的`交流沟通；

3、根据会展流程做好相应记录。

任职要求：

1、会展、旅游和市场专业优先；

2、良好的活动策划、沟通、组织协调能力；

3、熟练使用日常办公软件；

4、工作主动积极，有工作责任心及团队合作精神。

执行岗位职责【第三篇】

岗位职责：

1、根据公司业务发展需求寻找行业协会等合作资源，负责洽谈合作、签订协议、维护关系；

2、探索行业机会，梳理行业资讯，配合线下活动，为公司带来持续的优质客户资源与宣传资源；

3、负责合作方案的策划与改进完善等，负责合作效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；

4、完成部门领导交办的其他相关工作。

5、拓展酒店资源和酒店签订合作协议，带领团队开拓并签下深圳地区的酒店资源。

工作要求：

1、大专及以上学历，有一年以上携程、去哪儿等平台工作经验者或有相关行业资源者优先；

2、有五酒店资源优先；

2、有线下活动策划及执行经验，熟悉活动组织流程，能够提供最优性价比的活动执行方案；

3、有行业研究分析能力，具有敏锐的市场洞察力；

4、熟悉商务拓展流程，资源互换的合作模式，有渠道开发能力；

5、个性主动积极有亲和力，具有良好的团队合作意识、较强的沟通能力和谈判能力。

执行岗位职责【第四篇】

1.负责公司线下沙龙活动整体规划及运营。

2.负责活动前期策划、中期执行，以及后期整理工作。

3.负责建立活动导师、品牌合作库。

4.负责活动各类文件、数据和照片的汇总、整理，活动复盘报告等。

5.领导安排的其他工作。