实用写求职信的技巧有哪些优秀4篇
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写求职信的技巧有哪些【第一篇】
负责招聘的人事负责人不是你这个专业的行家,所以,不要太过专业的字眼,一来人事经理如果看不懂,就会失去兴趣,二来,人事经理也往往会认为你是在卖弄。切记:不要使用生僻词语、专业术语。简洁易懂的求职信更加容易让人接受。
言简意赅 不要面面俱到
负责招聘的`工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能也不愿意花时间在冗长的简历上,那样只会增加他们对你的反感。所以,求职信应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要太多无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。
实例、数字、等具体的说明会让你的求职信更加具有说服力。例如“我设计的统计软件得到了之前公司使用者的好评和欢迎”,一味的说明你自己的工作能力有多么的强,或许别人根本就不能准确的理解,甚至以为是你在夸大自己以求能够顺利被录用,但是,加上这样的实例,会让你的能力变得形象具体,更有说明力!
希望大家通过以上解析,能明白如何写求职信。
写求职信的技巧有哪些【第二篇】
尊敬的领导:
您好!
十分感激您在百忙之中阅读我的求职信,您的信任将是我的动力!再此请允许我向您做个自我介绍。
我叫xxx,是xx大学xx学院xx专业的毕业生。我来自xx省xx市的一个小农村,农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格,培养了我不怕困难挫折,不服输的奋斗精神。
我深知学习和生活的不容易,并且在大学五年的学习生涯中(专科三年+本科两年)深深地意识到社会竞争的激烈性和残酷性。所以,几年来我努力学习专业知识,从各门课程的基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律,并取得了良好的成绩。我不断地充实自我,并经过了英语四级,计算机二级等级考试。
我,自信、乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生,可是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的职责,我坚信,成功定会成为必然。作为大学生,仅仅靠课堂上学到的知识并不能完全解决实际工作中的问题。从大一开始,我就异常注重在认真学好专业课的同时,努力培养素质和提高本事,充分利用课余时间,拓宽知识视野,完善知识结构。
在竞争日益激烈的今日,我坚信仅有多层次、全方位发展并熟练掌握专业知识的人才,才贴合社会发展的需要和用人单位的需求,才能立于不败之地。在做到努力学习的同时,我也十分注重培养和锻炼自我的社会工作本事。经过领导本事和良好的合作精神,培养了自我较强的团体主义职责感和荣誉感。
物识一个掌握扎实专业知识并具有必须工作本事和组织本事的部下,是您的愿望。谋求一个充分发挥自我专业特长的工作单位,并能得到您的关照,是我的期盼;得力的助手,有助于您工作顺心;适宜的工作单位,有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一齐,那就是:将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作,并奉献自我的青春和才华。
作为一名应届毕业生,虽然工作经验不足,但我会虚心学习、进取工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳期望得到贵单位的接约或给予面试的机会,以期进一步考查我的本事。
大学生活并不是我们想象中的乐园,更不是我们梦想中的天堂,而是一个锻炼人的大火炉。值此锻炼机会来临之际,特试向贵单位求职,给我一个就业锻炼的会,还您一份成绩。一颗真诚的心在期望您的信任。您的回复。
最终祝贵公司业务蒸蒸日上!
祝您生活幸福!
此致
敬礼!
求职人:
20xx年xx月xx日。
写求职信的技巧有哪些【第三篇】
导语:想要跳槽,求职信怎么写?欢迎阅读下面范文!
尊敬公司领导:
您好!
万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料!
参加工作也有两年,在盲目和矛盾中度过了重要的两年,对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识,特别是对工作有了更加深刻的阐述,主要表达几点:
六、坚韧,坚持,韧性,这是多么重要的词汇,其实在我们社会生活当中,只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划,需要我们坚韧的人格特点,这样才能让我们走得更远,飞得更高。
工作,劳动创造财富,这是我眼前需要解决的问题,最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读!
求职人:***
**年**月**日
金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。
一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的.:
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分,金先生概括了自己若能够从事hr工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。
第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关,因此简述。
第五部分,罗列一些自己符合hr工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引hr的眼球,得到面试的机会。
谢先生,大专学历,在电子行业工作近10年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。
本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到hr的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。
写求职信的技巧有哪些【第四篇】
尊敬公司领导:
您好!
万分感谢您在百忙之中抽时间来阅读我的求职资料!
参加工作也有两年,在盲目和矛盾中度过了重要的两年,对于生活和工作都开始有了较为清晰的认识,特别是对工作有了更加深刻的阐述,主要表达几点:
六、坚韧,坚持,韧性,这是多么重要的词汇,其实在我们社会生活当中,只要我们规划好、管理好、执行好自己的目标计划,需要我们坚韧的人格特点,这样才能让我们走得更远,飞得更高。
工作,劳动创造财富,这是我眼前需要解决的问题,最终也能支撑我内心强大的世界。谢谢认真阅读!
**年**月**日。
延伸阅读。
实例1:针对“目标职位”写求职信。
金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点:
一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:
第一部分是个人的基本信息介绍;。
第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分,金先生概括了自己若能够从事hr工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。
第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关,因此简述。
第五部分,罗列一些自己符合hr工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引hr的眼球,得到面试的机会。
实例2:巧用技巧,转换角度。
谢先生,大专学历,在电子行业工作近10年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。
本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到hr的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点:
经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。