工作改进措施【优推4篇】

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工作的措施【第一篇】

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》进一步规范和推进本企业安全生产标准化工作的规范化、科学化，按照“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与、持续改进”的原则，有效的预防和遏制各类安全事故的发生，保障员工人身健康安全和公司财产安全，根据公司《安全生产责任制度》要求，结合公司安全生产管理工作的实际情况，现拟定20xx年安全生产的工作计划和措施。

1、 工作目标

本着“化整为零、分类实施、逐步推进、整体提高”的原则，通过开展安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础性管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化。全年杜绝社会性灾害事故，无死亡事故、多人急性中毒事故，无重大火灾、爆炸事故，无重大环境污染事故，无重大工艺、设备、误操作事故。在岗员工安全教育培训课时≥24小时、员工安全教育考试合格率100%、新员工安全培训考试合格率100%、转岗、复工安全培训合格率100%、生产作业员工培训上岗合格率100%、员工安全教育培训档案建档率100%、排除隐患整改合格率100%，安全标准化内审和外审严重不符合项为零，争取在20xx年底，达到公司安全标准化评审验收要求。

2、 主要措施

明确安全标准化工作，落实安全标准化管理责任，努力实现零事故目标。

督促检查各级管理人员和员工要在思想上高度重视，充分认识开展安全生产标准化建设的重要性和必要性，并积极参与到标准化建设中，认真落实好安全生产标准化各项工作。

严格执行各项工作程序，把握工作重点，加强生产过程的监控、监督，规范各级管理人员和员工队伍管理，认真搞好安全生产标准化的宣传、学习的工作，强化规章制度的管理和落实，从思想上真正有所提高。

健全和完善公司、车间、班组三级安全生产管理网络，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任逐级落

实到每一位员工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。

进一步完善各岗位安全职责，分解落实标准化工作主体责任，将标准化工作目标逐级分解，一级抓一级，切实将工作任务、工作责任落实到部门、车间、班组和各个岗位。与各车间签订“安全环保责任状”、“消防安全目标管理责任状”及承诺书，监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。

加强特种作业操作证的管理，严格培训，认真考核，坚持新进入生产岗位的员工二级三级教育培训、考试，转岗、复工、培训考试，按规定期限组织特种作业人员参加特种作业复训换证培训工作，合格率100%。

全员参加公司组织的危化品防护、救护器材、应急演练技能培训，力争全员学习培训考试合格率100%。

公司安排组织有关安全生产活动，提高全员安全生产意识，遏制安全生产事故的发生。

各部门、车间、班组要严格落实国家法律法规及上级安全环保会议、安全文件要求，按时召开安全会议，及时开展安全教育，坚持每周、岗位员工班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问问题、落实整改措施。有针对性地开展安全标准化管理工作。

组织安全管理人员参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作，做到持证上岗。

定期对生产现场进行检查，采取有效措施，做好安全检查工作，及时消除事故隐患。

做好日常、周、月、季节性、专业性的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、跟踪、考核和记录。

有针对性得对员工和变配电、供电设施、管道、仪表、特种设备、安全设施、消防器材、危化品储存装置等进行检查整改治理。

实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。

各部门、车间、班组要定期对所管辖的区域内的电气、仪表、设备、

管道等进行检修维护作业活动进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安全管理规程及有关规定制定防范措施，并认真组织实施。

利用学习、安全工作会议以及班前班后会议、班组安全活动等形式，开展危险源辨识和分析活动，制定安全预防措施，做好安全文明生产交底工作。

按照安全标准化的要求，定期开展各类安全培训教育工作，抓好员工安全教育培训，营造安全和谐的安全生产氛围。

加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织各种安全法律和操作规程的培训学习。

积极开展有关安全生产各种形式活动，充分利用班组安全活动、岗位练兵、撰写安全生产稿件等形式宣传安全知识，以达到安全生产工作能够深入人心的目的。

做好各岗位员工经常岗位练兵、培训学习的工作。

做好新进、转岗、复工人员的安全教育培训工作。

组织员工参加公司举办的消防、急救等应急预案的演练活动，提高全员对事故的应急救援处置能力。

加强反“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章的监督、检查、考核力度。

健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、岗位操作标准化、生产设备设施精细化管理。

组织进行年度适用法律法规及其他要求、安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。

加大对各类安全隐患整改项目的管理，做到有计划、有落实、有检查、有跟踪、有复查、有反馈、有奖惩考核。

做好容器、管道、输送泵、反应釜、监测设备、贮液罐、贮气罐等，尤其起重机、升降机、锅炉等特种设备的定期维护、试验、检验等工作。

按照安全设施标准化要求，完善生产现场对安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏、安全警示标志的专项检查、维护。

做好安全风险分析工作。加强环境因素、危险源识别和适用的法律法规及其他要求岗位培训，年度适用的法律法规及其他要求，安全生产管理制度、

操作技术规程、应急预案的符合性评审管理工作。

抓好消防安全管理工作

根据工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。

定期进行消防器材及安全防护用具、联锁报警、火灾报警系统装置检查，做好检查、维护、校验、和检定工作。

健全和完善国内公司消防队伍组织，积极开展消防安全应急演练活动，提高员工队伍防火应急自救的能力。

加强安全合格班组建设的达标管理工作。安全合格班组达标管理考核验收后的评级、评星实行动态考核管理，不搞终身制。对各岗位班组开展创建安全合格班组活动，进行持续的指导、监督、检查、按期完成创建目标。

3、实施计划

为按时、按质、按量、有序的开展20xx年安全标准化管理工作，实现安全生产目标、指标，现将20xx年主要安全生产标准化工作计划如下： 一月份

1、 组织开展春节前安全生产大检查工作，确保春节期间生产安全。

2、 布置20xx年度安全标准化工作，与各部门、车间签订“安全责任状”。

3、 组织各部门、车间根据公司的工作目标、指标、工作计划，分解编制本部门、车间、班组的安全标准化工作目标、指标、计划，并制定管理方案，严格执行。

4、 完成其他临时性安全标准化工作。

二月份

1、组织相关职能人员指导合格班组的创建工作。

2、组织开展春季安全大检查。

3、完成其他临时性安全标准化工作。

三月份

1、 组织进行春季安全、消防、职业卫生综合检查。

2、 组织生产操作人员进行安全操作技术规程、安全技术和特种设备操作人员的培训学习考试。

3、 对公司各部门、车间识别的环境因素清单和危害因素清单进行审核，汇总形成公司环境因素清单和危害因素清单，并审核重要环境因素监测措施的有效性，上报有关部门。

4、 总结一季度安全标准化工作，对一季度安全环保责任状进行考核。 四月份

1、 一季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。

2、 完成员工安全教育考试成绩上档。

3、 组织开展“清明”、“五一”节前安全大检查，确保假日期间的安全生产。

4、 组织开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配室、安全设施、设备线路和输电线路、架空线路、用电设备的安、稳、长、满、优运行。

5、 完成其他临时性安全标准化工作。

五月份

1、 根据公司的安全教育情况，组织在职公司中层管理人员、专职安全管理人员参加公司举办的安全法律法规培训。

2、 组织开展完成对各车间生产设备的专项安全检查。

3、 开展公司安全生产月活动。

4、 对各类安全设备、设施防护罩、联锁装置、防护栏等进行专项检查。

5、 完成其他临时性安全标准化工作。

六月份

1、 组织开展端午节前、夏季安全大检查活动。

2、 总结二季度安全标准化工作，组织各部门、车间开展二季度安全标准化考核。

3、 开展配电间系统失电应急预案演练。

4、 组织全公司员工体检。

5、 完成其他临时性安全标准化工作。

七月份

1、 二季度安全标准化内审不符合项整改跟踪验证。

2、 对公司安全生产月活动情况进行总结。

个人工作方案【第二篇】

市委、市政府的正确领导下，年以来。全市上下扎实开展省级园林城市创建工作，通过不懈努力，今年初我市被省住房城乡建设厅、省林业厅正式命名为“园林城市”创建过程中，涌现出一批有突出贡献的先进单位和先进个人。为表彰先进，巩固成果，推动我市创建国家园林城市工作顺利开展，市政府决定，对创建园林城市工作先进单位和先进个人进行评选表彰。

一、评选范围和名额

一）评选范围

1．《创建园林城市任务表》中所明确的责任单位；

2．市创建省级园林城市指挥部成员单位、有关创建单位和个人；

3．年参加义务植树的先进单位和个人；

4．参与我市创建园林城市的属地政府、市直有关部门，以及做出突出贡献的其他单位和个人。

二）分配名额

创建园林城市先进单位25个，先进个人38名。具体名额分配见附表）

二、评选条件

一）先进单位评选条件

1．重视创建园林城市工作，相关机构健全、分工明确、职责清晰、人员到位，顺利完成各项任务，按时上报相关资料准确无误，创建验收时没有失分现象；

2．高度重视机关庭院或居住区绿化工作，获得市级以上“园林单位、园林小区”称号；

3．积极参加城市绿化建设和全民义务植树活动，按时优质完成分配的绿化任务，全市城市绿化活动中成绩突出；

4．组织创建工作措施得力，计划科学可行，配套工作制度健全，并制订出台支持和配合园林事业发展的文件；

5．积极参与认建、认养、认管城市绿地活动，有相应的资金保障并取得显著成绩；

6．积极开展科技创新活动，城区或单位管辖绿地范围内，绿化管理水平和科技含量高，全市绿化建设和管理方面达到领先水平；

7．积极开展各项爱绿、护绿和技术竞赛活动，未发生乱砍伐树木、侵占城市绿地事件；

8．在廉政建设中做出突出成绩，社会治安综合治理、计划生育等方面无违法违纪现象。

二）先进个人评选条件

1．深入贯彻落实科学发展观，认真执行省、市关于园林工作的政策、法规，积极投身于全市“创园”活动，并做出了突出贡献；

2．热爱绿化事业，有较强的专业技能，能够全面掌握“创园”标准，正确处理好业务工作与“创园”工作的关系；

3．事业心强，作风务实，对分管的创园”工作任务思路清晰，开拓创新，认真负责，能够高标准高质量完成各项“创园”工作任务；

4．积极参加爱绿、护绿活动，并取得优异成绩。

5．在廉政建设中作出突出成绩，无违反计划生育政策等违纪违法现象。

三、评选原则、方法和程序

评选坚持面向基层、面向一线的原则。先进单位的评选重点是年以来在创建园林城市工作方面取得突出成绩的单位，先进个人评选重点为具体从事创建工作的人员。

推荐评选采取自下而上，逐级审查考核、申报的方法。各地、各单位要按照分配的名额，对照标准进行初选，认真把关，优中选优，拟申报先进单位及个人须在所在单位公示三天无异议后，于前将奖励审批表一式三份报送市创建园林城市指挥部办公室审核，联系电话：

四、评选要求

三区政府、市开发区管委会和市直各有关部门要高度重视先进单位、先进个人评选工作，对照评选标准，认真审核，客观公正，确保质量，真正将创建省级园林城市工作中

成绩突出的单位和表现优异的个人推荐评选出来。市政府批准后，适时召开总结大会予以表彰奖励。真正达到表彰先进、促进工作的目的。

工作计划及措施【第三篇】

一、加强学习培训，丰富教师的思想内涵

首先，引导教师进行读书学习。通过定期给教师推荐阅读书目、开展读书交流活动、评选书香教师等活动，有效改进学校内部的阅读氛围，通过氛围的营造让教师感受到学校组织中的价值取向，从而不由自主地融入到读书中来。

其次，创造机会让教师通过培训学习。学校一方面通过印发名师的教改经验，不断向教师宣传新思想、新理念。另一方面，我们不放过任何一次教师外出学习的机会，多次派一线教师到北京、泰安、威海、青岛、潍坊等地培训学习，到兄弟学校听课学习，开阔教师们的眼界，拓宽视野。

二、实施合作研究，促进教师整体水平提高

建立以校为本的教研制度，确保教师在合作中成长提高是我校的传统优势，《合作备课制度》《周研究课制度》等制度，为教师合作研究共同提高提供了保障。备课时备课组教师人人参与，做到了互相促进，共同发展。我校承办的每一次公开课、观摩课等研究活动，都是大家合作的结果。《周研究课制度》为教师提供了经常性合作的机制：每周研究一节课，在备课组内进行公开教学，本备课组所有成员参与研究、参与听课、评课，做到四个一：讲一节、听一节、议一节、反思一节。

三、落实教学反思，引领教师不断提升

我们把教学反思制度看作是教师自我学习、自我提高的一个有效途径，注重对教师教学反思能力的培养，我们提倡教师养成学习与反思的习惯，增强研究意识，以研究者的眼光审视、反思、分析和解决自己在教学实践中遇到的问题，把日常教学工作与教学研究融为一体。强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分享经验。

工作的措施【第四篇】

一、1-4月份我区主要经济指标及项目情况

1-4月份，规模以上企业累计完成工业总产值42141万元，同比增长%，完成全年计划的%；累计完成销售收入320万元，同比下降%，完成全年计划的%；累计完成利润总额1600万元，同比增长%，完成全年计划的%；累计完成税金总额600万元，同比增长%，完成全年计划的%。

全区新开工项目8个，其中总投资5000万元以上项目5个，拟开工项目15个，其中总投资5000万元以上项目10个，续建项目8个，其中总投资5000万元以上项目3个。

二、1-4月份我区经济运行及项目工作情况分析

年初以来我区的工业企业继续保持平稳增长部分重点企业运行态势良好，但由于受诸多不利因素影响，我区部分重点企业生产经营面临相当的困难，具体如下：

1、土地资源紧缺，企业发展空间受限。近年来，部分重点企业陆续迁出我区到高新区、开发区建设新厂房，这对我区经济发展的不利影响显现明显。

2、金融危机影响，企业经济效益下滑。随着金融危机深层次影响逐渐显现，我区工业企业普遍面临着产品销售不畅，价格下降，库存增加，效益下滑等问题。

3、建设资金不足，企业发展速度缓慢。在从紧的货币政策下，银行放贷规模受到严格管控，因此我区大部分企业融资难、贷款难相应出现，这也成为影响我区发展全局、制约我区经济增长后劲的突出问题。

三、我区采取的主要措施

为消除金融危机带来的诸多不利的影响，我区上下沉着应对、坚定信心、狠抓机遇，采取了一系列有效措施。

1、抓好跟踪服务，推进项目建设。改善对现有企业的服务，派专人驻招商引资大企业为其服务，并专门培养一批专业人员，为外来投资者提供高效优质的服务，真正做到亲商、安商、富商。实行“三个一”服务，既为每一个项目安排一名区领导、一个部门、一位专职服务秘书，为入驻我区的企业代办和协办各种手续，以减少审批环节，提高审批效率，协助项目单位尽快办理土地、环保等手续，解决项目推进过程中出现的各种问题，同时还通过上级部门组织的各种银企对接活动，做好政府部门的牵线搭桥作用，逐渐建立起企业融资平台，帮助企业解决各类资金短缺等问题，全力确保竣工项目早投产、在建项目早竣工、签约项目早开工、在谈项目早落地。

2、加大监控力度，做好协调工作。继续加大对各企业经济运行的调度、监控力度，建立联动机制，每月由主管区长主持召开经济主管部门运行调度会，及时分析把握企业运行态势，针对企业经营过程中出现的各种问题，力争做到及早发现、及时沟通、立即解决，对区各级部门解决不了的困难，要积极与上级部门沟通争取协调解决，把保证每一户企业的平稳运行作为当前经济运行工作的重点来抓，积极为企业发展创造宽松和谐的环境，使我区停产、半停产企业尽快达产达效，确保上半年各项经济指标圆满完成。

3、壮大骨干企业，培育产业集群。把现有企业的发展壮大作为产业集群培育的基础，依靠龙头企业的带动作用，大力发展与其关联产业，逐渐形成产业集聚。重点是强化销售收入超亿元企业的帮扶工作，最大限度减小金融危机对企业带来的影响，稳定企业始终保持满负荷运行。

4、加强招商引资，扩大对外开放。打破以往“等、靠、要”的旧观念，组建招商小分队，树立主动上门招商的强烈意识，用真诚感商，以实惠利商，积极主动地把项目请进来。重点围绕阜矿集团闲置厂房、设备和土地资源、楼宇资源，引进一批大型工业项目、商业项目和总部项目。

5、集中全区力量，搞好重点工程。紧紧抓住工业新城区座落我区的有利机遇，集中全区力量，推进新区的开发建设。重点搞好经济转型就业基地、工业地产、小商品批发市场、房地产项目建设，全面启动国际矿山旅游区建设，加快道路、给排水等基础设施建设进程。搞好产业基地和旅游区的策划包装工作，广泛与上级部门沟通联系，积极争取国家和省市的政策性资金支持，切实保障重点工程持续建设。