实用高级管理简历【精选5篇】
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高级管理简历【第一篇】
姓名：
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
江西。
身材：
168cm?51kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
建筑/房地产/物业管理类:室内外效果图制作建筑/房地产/物业管理类建筑动画。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1000—1500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
效果图制作（建模）。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州华立高级技工学校。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
环境艺术设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州华立高级技工学校。
环境艺术设计。
大专证和高级技工证。
-08。
广州凡拓数码有限公司培训中心。
效果图制作和建筑动画制作。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
本人能够独立完成室内外效果图的制作和建筑动画镜头制作。熟悉3dmax，photoshop，cad，ae，pro等设计软件的应用。工作认真刻苦，深知团队精神的重要性。
详细个人自传。
月薪要求：1200元。
希望工作地区：广州、番禺。
高级管理简历【第二篇】
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，那么作为一个高级别的人才，怎么样写简历呢？看看下面的金融学高级人才简历模板吧！
李然。
三年以上工作经验|女|28岁（19xx年5月6日）。
居住地：上海。
电话：135********（手机）。
e-mail：xxxx@。
最近工作[1年]。
公司：xx公司。
行业：金融。
职位：信托助理。
最高学历。
学历：本科。
专业：金融学专业。
学校：上海财经大学。
自我评价。
具有良好的金融学专业知识基础，掌握一般的财务知识，并熟知信托、投资的有关理论；掌握信托业务知识，对金融资产业务、产品结构有一定的了解与认识，能够筛选和甄别出适合公司运作的可行的.信托项目；有一年信托经理助理工作经验，了解尽职调查的开展方法，熟悉项目申报流程和中后期的管理；能够查阅专业的英文资料，熟练使用计算机办公软件。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：金融。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：信托助理。
工作经验。
20xx/7—20xx/7：xx公司[1年]。
所属行业：金融。
业务部信托助理。
1.配合信托经理跟踪信托行业的发展动向，寻找符合框架下的信托项目；
2.根据信托产品设计方案及信托经理的要求，撰写项目尽职调查报告和有关信托文件；
4.按照有关规章制度，与公司运营团队共同进行信息披露和业务档案的整理、归档工作；
20xx/3—20xx/6：xx公司[3个月]。
所属行业：金融。
业务部信托实习生。
2.协助项目经理对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理，以满足用户需求；
3.能经常与客户保持亲密联系，走访、了解产品的质量等情况；
4.协助完成客户报价工作，即时解答客户的商务问题。
教育经历。
20xx/9—20xx/6上海财经大学金融学专业本科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
高级管理简历【第三篇】
现在用人单位对外招聘多会要求有工作经验，在个人简历中社会实践与工作经历都是重要组成部分，而且是占篇幅最大的部分。很多应届毕业生们在求职中总会抱怨自己在社会实践方面的劣势，然而在社会实践中一个非常重要组成部分：校园社会实践，却总是被很多人忽略掉。在学校期间所参与的社团组织活动、社会团体活动等等，这些都是非常重要的社会实践经验。很多没有接受个人简历写作技巧指导的求职者，在编写个人简历的时候总是容易忽略掉求职者意向，所写的个人简历中因为失去求职意向显得杂乱无章，而且泛泛而谈没有任何竞争力。
求职意向在个人简历中是核心部分，是最不可忽视掉的重要组成部门，在个人简历中的教育背景、工作经历都等等都是围绕求职意向来写。个人简历的篇幅是编写优秀个人简历所强调的一个重点，求职者在编写个人简历的时候也常会忽略掉篇幅的问题，有的.是不自觉的写多，有的则是认为写的多优势就大。而对用人单位招聘官来说，个人简历过长是一种负担，多数hr都比喜欢长篇大论。在编写个人简历每一个栏目都要注意控制字数，整体个人简历更需要注意控制在一张纸的范围内。
个人信息。
目前所在：番禺区年龄：27。
户口所在：云浮国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：高级管理：，人力资源：
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体。
担任职位：行政人力资源部经理。
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。
4、制定培训计划，实施培训方案。
5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。
6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;。
7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;。
8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。
9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标。
行政管理方面：
1、开展办公室“6s”管理工作;。
2、制订车辆管理制度;。
3、文书，合同等的档案管理。
离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位。
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑。
工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。
1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;。
2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;。
3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;。
4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;。
以及上级交待的各项事务。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;。
2、协助经理进行员工业绩考核工作;。
4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了(*)，编制相关公司制度;。
6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;。
7、改革与完善公司绩效管理工作。
在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：番禺职业技术学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。
2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。
3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。
4、对于团队的建设有一定的工作经验。
5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。
更多。
高级管理简历【第四篇】
1.安徽滁州学院（委培）(xxx年9月--xxx年6月)。
专业/课程:工商管理学历：大专获得证书：
描述:汽车运用工程和维修，商业经营和企业管理。
某某公司(xxx年9月--20xx年12月)。
工作业绩:汽车电工。
2.某某公司(20xx年3月--20xx年1月)。
工作业绩:汽车高级电工/合伙人/副经理/及企业经营管理。
3.某某公司(20xx年3月--20xx年12月)。
工作业绩:维修主管负责汽车电气系统/电控系统/空调系统方面技术指导,参加车辆故障诊断工作,车间服务管理.
4.某某公司(20xx年3月--20xx年5月)。
5.某某公司(20xx年5月--至今)。
公司性质:民营企业公司规模：职位名称：副总经理兼售后站长工作地点：安徽。
高级管理简历【第五篇】
大家了解过高级管理个人简历表格应该怎么制作吗?如果要该职位的朋友可以参考以下这份：高级管理个人简历表格范文，制作出一份优秀的简历参加面试成功率会更高哦!
高级管理个人简历表格范文1
简历编号：
更新日期：
无照片
姓名：
应届毕业生求职网
国籍：
中国
目前所在地：
白云区
民族：
汉族
户口所在地：
清远
身材：
170 cm65 kg
婚姻状况：
已婚
年龄：
30
诚信徽章：
人才测评：
人才类型：
普通求职
应聘职位：
生产/营运、高级管理、
工作年限：
9
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
一个星期
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广州 东莞 佛山
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：2011-06 ～ 2012-05
香港艾梦露儿品牌管理有限公司公司性质：
私营企业
所属行业：贸易/进出口担任职务：
采购经理
工作描述：
根据市场和公司的需求采购香水相关配件（木盖，纸盒，木盒，玻璃瓶，喷色，丝印，香精，酒精，mmb,展架等)，通过网络和地区市场寻找合格的供应商，了解相关产品的市场信息，并对供应商提供的样品进行分析，挑选合格的供应商，议价，定价，签订采购合同，监控生产质量以及日常跟单，按期完成采购要求，提供合格的采购商品。
离职原因：
人事变动
公司名称：
起止年月：2005-03 ～ 2011-05
广州钧源贸易有限公司公司性质：
外商独资
所属行业：贸易/进出口担任职务：
采购主管
工作描述：
根据外国客户的需求采购服装，面料，辅料，电子产品，香水化妆品，通过网络和地区市场寻找合格的供应商，了解相关产品的市场信息，并对供应商提供的样品进行分析，挑选合格的供应商，议价，定价，签订采购合同，监控生产质量以及日常跟单，按期完成采购要求，提供合格的采购商品。
离职原因：
公司经营不善
公司名称：
起止年月：2003-01 ～ 2005-03
广州肯特申国际实业有限公司公司性质：
民营企业
所属行业：通信/电信/网络设备担任职务：
采购员
工作描述：
根据订单，寻找相应的供应商，询价，议价，挑选合作供应商，下单采购相关的电芯，保护板，胶壳，包材及日常的办公行政用品，追踪货物的交期，根据供应商货物的交期和品质进行评估。通过不断的努力，获得了大量电子行业的资源，有丰富的采购经验。
离职原因：
公司搬迁
志愿者经历：
毕业院校：
广州金融高等专科学校
最高学历：
大专
毕业日期：
2003-07-01
所学专业一：
国际金融
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专业
获得证书
证书编号
2000-09
2003-07
广州金融高等专科学校
国际金融
英语四级
00203
外语：
英语优秀
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
熟悉广州地区的相关信息，熟悉电子市场，其中手机电池经验丰富．具有多年的香水及化妆品经验，熟悉中大，长江等轻纺城及周边辅料市场，拥有布料及相关辅料的优质资源并能获得最优惠价格，了解本行业的运作，生产成本等相关的市场信息。工作认真负责，吃苦耐劳，善于沟通，有较强的团体合作和协调能力，组织能力强，具备相关的财务知识和市场开拓能力，熟悉金碟财务软件．
高级管理人才，是指在一定的组织中处于最高或较高的管理层级，具有与所在职位相适应的高素质，其较高的工作绩效对组织绩效有关键甚至是决定性影响的人才。
敏锐的洞察能力。加入世贸组织后，我国各个领域与国际社会的接触更加频繁，竞争更加激烈。在这种环境中，高级人才能否辨别真伪、分清得失，能否运筹帷幄、审时度势，能否居安思危、见微知著，能否沉着应对、趋利避害，很大程度上决定着我们能否掌握企业发展的主动权，有效地抵御wto对企业带来的经济风险。
灵敏的应变能力。加入世贸组织对国家的体制改革和机制创新提出新课题，也对高级人才的'领导方式和领导作风提出了新要求。高级人才在观念、作风上能否在较短时间内转变和适应是对其应变能力的巨大考验。
丰富的想像能力。它是高级人才必需的技能。富于想像力有利于收集并获得广泛、大量的信息与知识;想像力还可以开拓思维方法及观察的视野。换一句话说，想像力在某种程度上可以带动创造性和创新能力。
出色的指挥能力。越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物———能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室，不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为高级人才最好是战地指挥家。
感染力和凝聚力。能用言传身教或已有的业绩，在领导层或员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，不是把信任建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。
培养员工的能力。努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，更重要的是在无形中提升企业的内在价值，实现个人、集体同升共荣的价值观。 说服与交流能力。公司间的交往要求高级人才能应付越来越多的人际关系并具有越来越高的游说能力。在节奏本来就很快的工作环境中，内部的交流显得更加重要，尽管惜时如金，但没有交流就缺乏动力和发展的源泉。
尊重别人的能力。在组织工作中不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。