物流运作与管理个人简历大全【8篇】
具备扎实的物流运作与管理知识，熟悉供应链流程，善于协调资源，提升效率，具备团队合作精神，能够应对复杂的物流挑战。以下是阿拉网友为您整理的物流运作与管理个人简历大全【8篇】优秀范例，供您学习参考，希望对您有帮助。
物流运作与管理个人简历【第一篇】
学历：本科。
工作年限：1-2年。
期望薪资：面议。
工作地点：广州-不限。
工作经验(工作了1年10个月，做了1份工作)。
北京京邦达贸易有限公司(京东商城)。
工作时间：2015年3月至2017年1月[1年10个月]。
职位名称：机构负责人。
工作内容：负责配送体系所属站点的运作管理，确保站点配送正常高效运转;。
随业务量增长，不断优化所属区域的配送，以达到配送质量目标，完成kpi考核;。
负责所属配送站点的规划、工作计划、总结及报表等;。
协调解决配送员在配送及生活中遇到的困难和问题;。
负责新员工的`招聘、新员工岗前培训、员工的技能绩效考核;。
根据营运部门和公司领导下达的任务，及时组织并落实;。
协助客服部门处理客户投诉、工作中各个环节所涉及到的问题;。
按公司要求做好开源节能工作、推行与检查公司劳动纪律;。
6s管理，做好站点日常环境卫生，保持一个好的工作环境氛围;。
完成上级领导临时交代的其他任务;。
2015年6月毕业广西师范大学物流管理。
2011获得全国大学生英语竞赛优胜奖;大二担任学生会外联部副部长一职;。
热情随和，活泼开朗，具有良好进取精神和团队精神，较强的协调沟通能力和执行力，能够很好的接受新事物;办公软件熟练，英语水平良好;大学期间经常利用晚上时间在学校夜市摆地摊或者做家教;大四期间，进行新疆红枣创业实践;每月做定投基金，养成良好的理财习惯。2015年3月校招进京东商城配送条线，9月竞升为站长，带领团队完成双十一大促，我相信只要我有目标的去经历、去学习，我的人生也定不会比别人差，加油!
物流运作与管理个人简历【第二篇】
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
黄小姐。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
揭阳。
身材：
158cm?48kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
银行柜员：银行柜员、文秘/文员：文员、经营/管理类：助理。
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--2000。
希望工作地区：
广州。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：纺织，服装。
担任职务：
员工。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州松田职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
国际经济与贸易。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州松田职业学院。
国际经济与贸易。
跟单员证书、计算机等级证书。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
熟练掌握计算机的一般操作（包括word、excel等办公软件）；在校主修国贸实务的同时也学习了统计学、国际金融、报关实务、国际商法、单证实务、电子商务、基础会计和市场营销等有关国际贸易领域的课程，所以对贸易流程和单证的'填制和操作有一定的了解。
详细个人自传。
本人性格开朗，爱好广泛，待人热情、真诚。
有较好的团队协作精神，能迅速适应各种环境，并融合其中。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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物流运作与管理个人简历【第三篇】
只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：31。
主修专业：管理类政治面貌：汉族。
毕业院校：常州纺织服装职业技术学院毕业时间：2008年6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：150cm体重：41公斤。
求职意向。
期望从事职业：文员，助理，行政，出纳期望薪水：面议。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：常州纺织服装职业技术学院(2005年9月-2008年6月)。
专业名称：学历：大专。
所在地：常州证书：
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市乐学堂教育服务有限公司(2014年2月-2014年5月)。
所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10人以下工作地点：新罗区。
职位名称：行政/出纳。
工作描述：主要负责:1.招聘和面试人员;2.办公用品采购和管理;3.公司证件的办理;4.公司流水帐制作及协助会计外勤事务等等。
公司名称：龙岩市佳诚房产中介有限公司(2010年5月-2014年2月)。
公司规模：50～200人工作地点：新罗区。
职位名称：信息管理。
工作描述：主要负责:1.所有房源的登记和后期管理;2.公司网站的管理;3.公司内部系统网站管理;4.公司房源制度制定修改及发布;等等。
公司名称：博格思众(常州)热交换器有限公司(2007年9月-2010年1月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：常州。
职位名称：物流助理。
离职原因：回乡发展。
自我评价。
自我评价：
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。个人简历存在着很多问题，比如个人简历上需要封面吗?个人简历究竟该写几页呢?一份简历可以应聘不同公司吗?一系列疑惑让我们慢慢来分析，为大家解答。
疑惑一：个人简历上需要封面吗?
很多应聘者会给个人简历加上一个精美的封面，但是现如今给建立设置封面越来越不被用人单位认可，应聘者用心良苦的制作在用人单位看来非常多余，省去翻封面的时间可以看更多的个人简历。简历不要给用人单位太拖沓的感觉，公司招聘人员没这么多时间慢慢品味你的简历，一眼扫下来没有重要信息就会被丢在一边，你的'简历就永无见光之日了。但是事情不是绝对的，如果你学的是关于设计或者艺术专业的话，一个优秀的封面往往会成为你简历中最大的亮点。
疑惑二：个人简历究竟该写几页呢?
最佳答案是一页。不管是中文简历还是英文简历都尽可能在一页纸里完成，这样能让人感到简洁精干。很多应聘者都有一些工作经验，足够写上3张纸。但是招聘人员愿意看到的只有一页内容让人一眼明了的简历。不管你多用心良苦的去编写你的简历最后投递出去能被招聘人员浏览的时间只有几十秒，然后决定是否面试你。所以个人简历不要写多余的精力，容易遭到招聘人员的忽视。
简历是为了获得面试的机会，篇幅太长会让你丧失机会，做一份简洁精干的个人简历需要“简而有力”!句子不多不少，用自己的语言将经历表达出来一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
物流运作与管理个人简历【第四篇】
个人简历中，对工作经验的筛选，只有针对性的写出有招聘职位有关，并避免令hr产生歧义的简历工作经验，才算的上合格的个人简历。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：26。
婚姻状况：已婚专业名称：物流管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：闽北职业技术学院毕业时间：2013年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：四年以上身高：175cm体重：63公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽北职业技术学院(2010年7月-2013年7月)。
培训经历：
工作经验。
公司名称：上海多城信息技术有限公司(2016年3月-2017年3月)。
所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：私营.民营企业。
公司规模：200～500人工作地点：龙岩+漳州。
职位名称：城市经理。
工作描述：1.负责龙岩和漳州两个地市戴尔电脑终端店面的管理。
2.拜访门店，配合市场活动，管理店面出样。
3.负责代理商与dell专卖店的日常管理，促销员队伍管理工作，促销活动的监控执行及核销。
4.维护并扩大地区的渠道规模，完善渠道结构。
5.协助代理商一起发展渠道，完成销售指标，全面负责渠道的sellthrough,sellout。
6.配合其他职能部门完成相应的工作。
7.及时处理渠道问题，协调解决代理商反映的情况，妥善处理客户投诉。
公司名称：厦门盛元集团-三峡业务部(2014年4月-2016年3月)。
所属行业：家电业公司性质：股份制企业。
公司规模：1000人以上工作地点：龙岩市场。
职位名称：营销业务员。
工作描述：1、负责整个龙岩县城乡镇家电渠道客户的开发及维护。2、拜访市区终端门店，配合市场活动，管理店面出样3、负责店铺促销员培训，价格管控，将终端销量最大化。4、年底经销商会议渠道客户的邀请，会议的筹备及会后政策的梳理，政策的传达。5、维护和开拓零售客户渠道，执行渠道政策，推动公司政策的执行。6、售后问题的跟踪反馈处理，货款的催收。
自我评价。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
不少hr网友表示：一般会让他们眼前一亮的简历，都会包含以下三项因素：1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中，会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中，求职者和岗位的匹配度是较关键的。
研发型公司、国企、校招更关注名校背景。
大多hr网友和求职者网友的看法一致——hr在筛选简历时，首要关注的还是工作经验，除了工作经验的丰厚，hr更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。
那么，名校生是不是更容易受到hr的青睐?hr网友“摔个大马趴”说：“科研型企业更愿意招聘名校毕业生，尤其是研发类工作。因为名校的资源多，很多学生跟着导师在校时就开始做国家级大项目，动手能力比不少有工作经验的人都强。而一些事务型工作、劳动密集型的`工作，hr更关注的会是相关经验，对学历不会有太大要求。”
hr网友“轻尘浮云”表示：“一般大型国企会有‘名校情结’。因为不少国企有‘学历工资’，就是按照学历设定工资标准。而如果是私企的话，如果老板自己就是名校毕业的，学历会有较为严格的要求。是否对学历有苛刻要求，还是因企业而不同，不过对学历要求特别苛刻的公司还是在少数，一般公司对学历的要求只要是本科及以上即可，并不要求一定是名校、‘211工程’之类的本科。”
hr网友“轻尘浮云”进一步指出：“参加校园招聘时的企业，尤其是招聘管理培训生的企业，一般只要名校出身的，且以要求研究生以上学历的居多。因为这些学生是经过层层你竞争和选拔考入名校的，学习能力普遍较强，从中挑选出的人才培养成精英的几率很高。
因此，若是非名校出身的应届生，且专业就业前景并不好看，不妨先去有潜力的小企业锻炼一下再跳槽。”
民企看重能力、实干和激情。
hr网友何先生表示：“名校学历、海外工作经历等，这些的确很能引起招聘者的青睐，但对于不少民企来说，只要应聘者有魄力、有能力，能有拿出结果的真本事，那么都能得到一个工作机会。能拿出对公司现状有所帮助的想法和方案，这点对于民企来说更实在。我更看重这三点：激情(能在这家公司做多久)、踏踏实实做事的觉悟(职业人的素质和执行力)以及拿出结果的能力(眼界、知识面、能力)。”
物流运作与管理个人简历【第五篇】
政治面貌:群众身高:。
婚姻状况:已婚视力:校正。
户籍所在地:江苏省扬州市。
现住城市:浙江省温州市。
[业务能力]。
第一学历:硕士研究生第一学历类别:成人。
第一学历毕业时间:06月第一学历毕业院校:美国纽波特大学/北京。
第一学历毕业专业::企业管理第一学历专业名称:工商管理。
最高学历:大专最高学历类别:普通。
最高学历毕业时间:07月最高学历毕业院校:江苏广播电视大学。
最高学历毕业专业:机械制造最高学历专业名称:机械制造与工艺设备。
第一外语:英语第一外语水平:熟练。
第二外语:德语第二外语水平:一般。
电脑应用程度:熟练打字速度:0字/分钟。
普通话水平:驾照:b照。
职称类别:中级职称名称:工程师。
人才类型:参加工作时间:1987年10月。
现工作单位:中国扬子集团。
本人特长:职称：工程师,。
外语：英语，相似六级,德语，能读文件材料。
计算机：熟练应用office软件，project项目软件。
驾驶证：b照。
目前负责工作：1.公司经营方针，目标制订。
2.公司管理系统建立。
3.公司项目规划。
4.公司行政管理。
5.公司人事管理。
6.公司质量管理。
8.产品开发试验规划。
9.各分公司的经营管理监督。
10.新分公司的建立与开发。
教育简历:学历：1987年，毕业于江苏广播电视大学。
20，美国纽波特大学/mba。
专业：机械制造工艺及设备。
工商管理。
工作简历:职称。
工程师。
外语。
英语，相似六级,能够进行熟练的听说读写。
计算机：熟练应用office软件，project项目软件,erp软件。
其他。
驾驶证：a2照。
工作经历：
8月至今浙江温州瑞安市弘业紧固件有限公司总经理。
1.根据顾客不断的需求变化优化公司组织机构适应公司新的管理要求。
2.建立ts16949质量管理体系。
3.建立企业资源管理系统（erp）控制企业制造成本。
4.对公司员工进行有效的培训，增加员工素质来满足公司发展的新要求。
5.进行公司市场开发，并开发新的产品。
6.对公司生产线及物流系统进行优化，增强其适应新顾客的要求。
7.建立公司质量改进系统来满足顾客不断变化的对产品的要求。
8.更新公司各级人员的知识水平适应公司新产品的.生产。
9.制订公司规划及各部门每月的工作计划。
10.与公司董事长讨论公司发展规划和资金预算。
204月至207月江苏泰兴永诚车灯塑件有限公司副总经理/兼质量部长。
1.公司经营战略及目标。
2.公司ts16949质量体系的建立与认证。
3.公司新产品的开发。
4.公司各部门日常管理工作的协调。
6.公司erp项目。
7.公司管理系统的建立与实施。
年12月~年3月苏州某美国独资企业/项目副总经理。
负责公司ts16949质量体系的建立与认证，公司制造厂的项目规划。
4月~2005年10月中国扬子集团滁州客车制造有限公司。
1.公司经营方针，目标制订。
2.公司管理系统建立。
3.公司项目规划。
4.公司行政管理。
5.公司人事管理。
6.公司质量管理。
8.产品开发试验规划。
9.各分公司的经营管理监督。
10.新分公司的建立与开发。
204月---2005年10月中国扬子集团滁州客车制造有限公司。
/4---200/8月销售公司总监兼总经理助理。
职责：
公司销售市场开发及销售公司内部管理。
制订销售公司管理政策。
建立公司营销网络。
销售公司财务管理。
销售合同签订，技术，生产协调，合。
[求职意向]。
流动理由:其他流动形式:聘用。
求职意向一:经营/生产管理类求职意向二:。
求职意向三:期望月薪:面谈。
是否可以出差或驻外:是是否要求住房:。
工作地点:公司性质:。
特殊要求:。
自述:。
通讯地址:*********。
邮政编码:********联系电话:*******。
电子邮件:*********。
物流运作与管理个人简历【第六篇】
国际物流管理个人简历范文、在求职应聘时个人简历要以自己应聘的职位要求而写以下是1篇相关以写作模板、在阅读本文同时、大学生简历网
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还推荐一份为应聘时写个人简历参考。志愿者经历教育背景
本人热爱工作，为人诚实，不畏艰辛，能吃苦耐劳，实事求是，如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。
物流运作与管理个人简历【第七篇】
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北武汉。
年龄：21。
现所在地：东莞。
身高：166cm。
希望地区：佛山、顺德、珠海。
希望岗位：物流师、采购员、物流专员。
寻求职位：物流专员、跟单员、采购员。
待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
求职意向。
我是一名物流管理专业的2012应届毕业生，希望能找到一份与自己专业相关的工作，我知道刚刚走出校园，我缺少经验，但是我愿意学系，愿意从底层做起，慢慢累积，愿意吃苦。在工作中，我会利用大学学到的专业知识在工作中发挥才能，在工作中遇到什么问题能利用学到的去解决问题。
主要课程。
社会实践。
实践内容：在大一的寒假，我在镇里的一间高级店当服务生，在当服务生的一段时间里虽然辛苦，但是更让我收到另外一笔丰富的财富，让我了解到人与人之间的合作团队精神外，更要服从上级给予的命令，以及作为一位管理者应当自己的一套管理模式和管理历练，这样才能让下属甘心、愿心、开心的接受工作和更好、更高的服务质量。还有就是，我还利用课余时间和节假日去打一些促销类的兼职，一方面可以增加一些额外的生活费，另一方面让我稍稍知道当今社会需要怎样的人才，更加自己的实践机会。
实践内容：服务员工作。
实践内容：流水线工作，包装作业等。
技能专长。
计算机水平：全国计算机等级考试一级。
详细技能：考取了全国计算机等级考试一级证书，懂得word,excel,ppt的简单操作。
技能专长：考取了助理物流师资格证书和基本掌握物流方面的运作。
考取了电脑一级证书，懂得word,excel,ppt的简单操作。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：英语应用能力b级口语一般。
相关证书。
自我评价：
1、本人工作认真、有团队合作精神、责任心强，与人相处融洽。
2、掌握物流专业知识和流程，适应能力强，勤奋细心。
3、计算机一级，熟练word、excel等帮软件。推荐：
兴趣爱好：羽毛球，篮球，排球、唱歌、跳舞。
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物流运作与管理个人简历【第八篇】
为更大几率的赢得梦寐以求的工作岗位，多数求职者都会将一些并不真实的能力在简历中彰显出来，以此来增进简历的运用价值。能力与工作经验，再加上学历，这三点简历必备的因素。但这种可以用非常优质的简历却很难在真正递交到招聘方面前后站稳脚跟，因为一个人说实话，可能人们很难找到漏洞，但只要是谎话，那么它的破绽便会非常明显。
一旦遇到这些不诚实的求职者，招聘负责人都会用最简单的方式对待，打进企业黑名单永不录用。费尽心思书写出自认为高质量的简历，却在实际使用过程中遭遇滑铁卢，相信每一位简历制作者都不希望自己遇到这种情况。并不能够在简历中做到诚实的人，就算他们能够如愿以偿获得心仪工作，在实际的工作过程中求职者如若不能展现出如简历中陈述出来的那般优势，这种谎言也会在不知不觉中不攻自破。
以下是网友和大家分享的2016物流管理个人简历模板，更多资料请点击(/jianli)。
/jianli。
物流部门物流/仓储经理工作和管理经验，了解物流管理中计划、采购、仓储、配送工作流程，熟悉库存管理和物控工作，能编写物流部门管理制度和改进作业流程以提高工作效率和减少物流成本，负责招聘、培训和考核本部门工作人员，有第三方物流管理经验，有物流部门iso文件编写及内、外审经验，熟练使用各式erp软件和办公软件，能独立完成相关工作，工作细致，有良好的团队意识、协作精神和严格的时间观念。
填写自己希望应聘的岗位。
填写自己希望应聘的行业范围。
填写自己期待的.工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
填写自己希望工作的地区、城市范围。
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
职责和业绩：
1.负责供应链管理事业部辖下仓储/物流部组织架构、工作流程的制定和优化。
2.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
3.第三方物流承运商的选择、谈判、维护与考核。
4.对公司制式物流承运合同的修改与完善。
5.仓库布局及相关配套设施的设计和建议。
6.与it、电商、客服和财务等部门进行沟通协调。
7.处理本部门和上级交办的其他事项。
职责和业绩：
1.物流中心的功能区域规划与设计，装修事宜的谈判与跟进。
2.物流中心仓储、办公设备需求计划的提出，相关采购事宜的谈判与跟进。
3.物流中心组织架构、岗位说明书、工作流程及各项规章制度的制定。
4.公司制式物流合同的拟定与物流承运商的寻找、谈判与签约。
5.电商erp软件的需求调查、选型、演示、洽谈与相关事务跟进。
6.物流中心各级职员的招聘、面试与拣选。
7.物流中心日常工作及盘点的安排与管理。
8.完成上级交办的其他任务。
职责和业绩：
1.负责公司物流中心组织架构和工作流程的制定、改善和实施。
2.与营销、客服和采购部门进行沟通协调，提高物流工作效率。
3.管理本部门的日常工作、员工培训和月度绩效考核。
4.协调解决物流过程中发生的问题，提升客户满意度。
5.监督配送商的工作质量，对配送商进行月度考核评估。
6.对降低库存和物流成本提出合理化建议，提升利润空间。
7.完成上级交办的其他事项。