人事助理求职简历【优秀8篇】
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行政人事助理求职个人简历【第一篇】
姓名:
性别:女。
民族:汉族。
出生年月:1987年8月14日。
证件号码:
婚姻状况:未婚。
身高:157cm。
体重:51kg。
户籍:广东_。
现所在地:广东_。
毕业学校:广东白云学院。
学历:专科。
专业名称:商务英语。
毕业年份:2009年。
工作年限:二年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:财务/审计/税务-出纳员。
职位名称:
工作地区:_市霞山区;_市开发区;_市赤坎区。
待遇要求:1500元/月不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语二级。
普通话标准。
计算机能力:良好。
综合技能:通过全国英语等级考试一级。
通过全国大学英语二级考试。
通过全国非计算机专业一级考试(熟练word,e_cel,powerpoint,photoshop,coreldraw的操作)。
通过全国业务技术资格证书-国际商务单员证。
通过全国中级秘书资格考核-中级秘书证。
会计从业资格证。
教育培训。
教育经历:
时间:2006年9月-2009年6月。
所在学校:广东白云学院。
学历:专科。
工作经历。
所在公司:_市嘉逸物业代理有限公司。
时间范围:2009年4月-2010年6月。
公司性质:私营企业。
所属行业:建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:行政文员。
工作描述:主要处理客服、报表以及日常后勤工作。
离职原因:
所在公司:中纺粮油。
时间范围:2011年3月-2011年10月。
公司性质:国有企业。
所属行业:其他。
担任职位:司磅员。
工作描述:主要负责监磅、过磅以及文职类后勤工作。
离职原因:
其他信息。
自我介绍:即使我缺乏的是经验,可是我不怕苦,我愿意学,希望可以给与我一个发展的机会!谢谢!
发展方向:
其他要求:
联系方式。
人事行政助理的求职简历【第二篇】
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名:李女士性别:女。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:湖北-荆门年龄:25。
现所在地:广东-深圳身高:163cm。
希望地区:广东-深圳。
教育经历。
-09~-02武汉纺织大学电子商务本科。
**公司(-03~至今)。
公司性质:国有企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
工作描述:工作职责:
1)负责为各个部门的招聘相关人员;。
3)公司内部文件通知,新员工的入职培训;。
4)对公司档案及各类文件、资料的整理归类,管理公司人员的信息档案工作;。
5)管理劳动合同书及更新劳动合同;。
7)公司各项会议的记录,及时传达给各个部门的同事;。
8)公司内部活动的协调组织;。
离职原因:去惠州。
公司性质:股份制企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:采购员岗位类别:采购专员/助理。
工作描述:职位:采购员。
工作职责:
2)跟进公司生产进度,协调各供应商安排生产,以便按期交货;。
4)对供应商进行管理、评估、打分,并告知供应商,并要求改进;。
5)根据送货单,入库单,对供应商做请款事宜,对不合格的或交期延误的做扣款申明;。
离职原因:来深圳。
技能专长。
专业职称:电子商务师。
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟练使用office办公软件,在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长:精通办公软件,英语四级。
语言能力。
普通话:流利粤语:较差。
英语水平:cet-4口语一般。
求职意向。
发展方向:热爱人事行政工作,力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求:
自身情况。
自我评价:成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上,勇于挑战生活,具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验,懂iso及5s管理,熟悉人事招聘流程,采购流程,协助上级起草公司文件等,工作之余我也在读人事方面的相关书籍,力求自己更加专业。若贵公司对我满意,我愿长期为贵公司服务!
助理求职简历【第三篇】
求职者应对简历所填写的内容反复推敲,避免出现语句不通、错别字等低级错误,因为用人单位往往就是通过这些简单的信息了解求职者的基本素质。而网站为方便求职者,也在这三栏信息的右边提供了“如何填写”的模版,供求职者参考。
如实填写个人信息。这不仅是个人诚信的体现,以往的一些案例显示,有时还能提高应聘的成功率。例如,一些求职者将“居住区县”作为无用信息胡乱选择,致使有相关要求的用人单位将其排除在外。留下完整的联系方式。一些求职者为了“保护个人信息安全”,不愿在网上留下手机号码或者相关联系方式,因而错过许多面试机会。
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汉
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/jianli。
性格开朗、自信、为人诚恳、乐于助人、有责任心,具有良好的团队合作精神,优秀的沟通协调能力,及扎实的英语听、说、读、写、译的.语言功底,尤其在建筑设计翻译方面经验丰富。
英语。
房地产开发·建筑与工程|专业服务(咨询·财会·法律等)|环保。
面议。
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1周内。
职责和业绩:
1.在前期阶段,准备相关市场宣传资料,投标商务文件准备,公司设计作品分类ppt;协助经理准备项目合同,合同管理,起草各个阶段设计费请款文件,图纸确认单、交接单等文件,并参加公司内部项目管理培训会。协调并解决项目进行中的突发事件。
2.办理外籍员工就业证,差旅会议安排,准备给国税地税外汇管理局需要的售付汇文件。
3.翻译:建筑设计专业文件,如设计任务书,建筑设计说明,技术文件,合同等。来自业主的资料翻译成英文,外籍建筑师的反馈或说明翻译成汉语。年底公司宣传书册项目信息收集整理、校对、翻译等,安排印刷。
4.和媒体联系,宣传项目,并准备稿件所需中英文资料,如domus,abbs等。招聘广告联系及发布。
职责和业绩:
1.负责网站推广、国际外联工作,与国外政府机构建立并维护合作关系,参与市场推广活动,提出建议。
2.安排并参加相关会议或者展览,并做会议翻译。
3.关注国外最新发布的投资政策,并翻译部分投资法律法规。
借调到中部博览会组委会。
协助组织第三届中部博览会中部六省的领导国外招商推介活动。
协助申请签证的整个过程;与旅行社确定酒店及航班;通知各方活动日程及参加会议等。
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行政人事助理的求职简历【第四篇】
民族:汉族。
政治面貌:团员。
出生日期:1987年8月
婚姻状况:未婚。
学历:中专。
毕业院校:某某学校。
毕业时间:7月。
所学专业:文秘。
电脑水平:熟练。
工作年限:2年。
手机号码:13888888888。
电子邮箱:
求职意向。
工作类型:全部。
单位性质:不限。
期望行业:中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位:行政人员、物业管理。
工作地点:不限。
期望月薪:面议。
教育经历。
9月至6月某某学校文秘中专。
工作经验。
协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解),包括员工宿舍管理;。
监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;。
统计员工绩效考核,协助分行经理提高对实施绩效的执行力;。
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好会议记录与资料整理归档工作;。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
自我评价。
在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
行政人事助理的求职简历【第五篇】
。
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
大学生个人简历。
国籍:
中国。
目前所在地:
白云区。
民族:
汉族。
。
户口所在地:
江门。
身材:
158cm?kg。
。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
23岁。
。
培训认证:
诚信徽章:
。
求职意向及工作经历。
人才类型:
应届毕业生?
应聘职位:
工作年限:
1
职称:
无职称。
。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
。
--3500。
希望工作地区:
广州。
。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职务:
审计助理。
。
工作描述:
协助注册会计师审查监督企业的一切经营管理活动,除对帐务进行详细的审计,还对企业的所有管理制度,经营范围及其他一切是否符合法律法规的方方面面进行审查。
。
离职原因:
学习需要。
。
公司名称:
。
公司性质:
私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质。
。
担任职务:
会计实习生。
。
工作描述:
从事记账、算账、按要求用excel编制报表,整理、装订凭证,协助其他财务人员做好公司的账。
。
离职原因:
学习需要。
。
教育背景。
毕业院校:
广东技术师范学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
会计电算化(会计方向)。
所学专业二:
。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东技术师范学院。
会计电算化。
会计从业资格证。
4400025881。
广东技术师范学院。
会计电算化。
珠算技术五级证书。
0312。
。
广东技术师范学院。
会计电算化。
初级会计电算化。
0000010103274。
。
广东技术师范学院。
会计电算化。
大学英语六级。
091240593。
。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
。
工作能力及其他专长。
精通excel、words软件;熟练使用用友财务软件;熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理。精通粤语、国语,英语水平优秀,可以担任一般的翻译工作.
。
详细个人自传。
。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
。
电子邮件:
个人主页:
。
助理求职简历【第六篇】
一份个人简历是否是优秀就在于其是否能够顺利的通过筛选,在个人简历的筛选上,主要也是在于看个人简历上的一些个人信息是否满足招聘的需要。如果求职者的自身能力足够强,并且能够在个人简历上体现出来,则就能够被招聘官所选中,比如说专业对口、学历高、能力成就高等等。自身能力高,则个人简历的质量也会随之提高。另外,求职者的自身能力,也包括有编写个人简历的能力。
众所周知的编写个人简历是要讲究一定的技巧,就相关个人简历的'调查显示,通过专业技巧辅导的个人简历在通过率上要高出未接受辅导的百分之四十五。由此可见编写个人简历在技巧上的重要性,能够提高其技巧,也就能够提高个人简历的质量。对信息的把握也是追求个人简历的高品质的决定因素之一,在一份个人简历上,所包含的信息不见你要充足,更好准确。同样是编写个人简历,能够针对求求职目标以及求职用单位来了解所有的信息之后再写,就要比凭空来写的个人简历质量要好的多。
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国籍:中国。
目前住地:佛山民族:汉族。
户籍地:湖北身高体重:170cm62kg。
婚姻状况:未婚年龄:26岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:助理。
工作年限:4职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州东莞佛山。
公司性质:私营企业所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:行政经理。
工作描述:工作职责:。
2,负责制定、修正及完善公司绩效管理制度及流程,并落实实施;。
3,负责员工招聘、培训、薪酬、考核和劳动关系管理;。
4,负责整个培训体系的构建并监督实施;。
5,负责公司办公室及各项目办公区域及环境的规划管理工作;。
6,对后勤(保安、车辆、饭堂、环卫)监督管理;。
7,负责公司各项行政管理制度的执行、监督管理工作;。
8,负责公司各部门消防安全的定期检查、监督及维护工作;。
9,对iso9000体系进行定期审核评估,并提出改进行方案;。
10,做好外联工作,负责来宾接待等外事活动,处理好相关的社会杂务;。
11,直接对总经理负责,完成总经理临时安排的其它事务。
离职原因:
公司性质:股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:行政人事助理。
工作描述:工作职责和业绩:
1、人员的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作;。
2、员工入职培训及培训系统的维护和跟进;。
3、负责相关行政制度的制定、修订并监督其执行情况;。
4、社保和各种证照的办理;。
5、车辆管理、调度、维修、出保及各种年费的购买;。
6、办公用品和基础设施的采购维修;。
7、负责电脑硬件管理,包括电脑报障、维修、零件购买等;。
8、宿舍、食堂、保安的管理;。
9、突发事件的处理.
离职原因:
毕业院校:中南大学。
所学专业:工商管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
外语:英语良好。
国语水平:精通粤语水平:较差。
可对公司规章制度进行规划、制定、检讨与修订与执行。
同时负责公司电脑和网络的维护和管理,负责公司网站的建设和维护。
人事总监助理求职简历【第七篇】
两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月12日)
居住地:南京
电话:166*******(手机)
e-mail:
最近工作[1年4个月]
公司:xx有限公司
行业:机械/设备/重工
职位:人事总监助理
最高学历
学历:本科
专业:经济贸易
学校:南京工业大学
求职意向
到岗时间:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:机械/设备/重工
目标地点:南京
期望月薪:面议/月
目标职能:人事总监助理
工作经验
2014/2 – 2015/6:xx有限公司[1年4个月]
所属行业:机械/设备/重工
人事部人事总监助理
1. 协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
2. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑管理和技术人员的梯队建设。
3. 参与公司重大人事问题的决策,定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
2012/9 – 2013/11:xx有限公司[1年2个月]
所属行业:机械/设备/重工
人事部人事总监助理
1. 协助人事总监和人事经理完成事业部关键绩效指标考核制定、薪酬结构调整工作的具体实施。
2. 负责事业部员工考勤汇总、薪酬核算及工资的.按时发放工作。
3. 负责事业部所属员工社保异动、工伤申报、意外险购买。
教育经历
2008/8— 2012/6 南京工业大学 经济贸易本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
本人为人开朗乐观,热心助人,交际能力强,待人接物,正直处世。对待工作认真负责,毫不拖沓,吃苦耐劳,抗压能力强,有一定的工作经验。专业素质良好,善于发现,并且能从容面对调整来自各方面难题,排除各方面的问题。
人事助理个人求职简历【第八篇】
目前所在:肇庆年 龄:23户口所在:肇庆国 籍:中国婚姻状况:未婚民 族:汉族培训认证:未参加身 高:172cm诚信徽章:未申请体 重:62kg人才测评:未测评我的特长:
求职意向。
工作经历。
广东**制衣有限公司 起止年月:200901~201008公司性质:民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业担任职位:工作描述:
2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试,更新和维护人才储备等;
3、跟进新员工入职手续的办理,试用期转正,档案保管,考勤管理工作等工作;
4、处理劳动关系、员工关系管事,劳动纠纷的预防和调解,重大工伤事故处理;
5、为新入职员工签定劳动合同,并制订劳动合同花名册。
6、协助经理处理日常后勤事务(例如保安、饭堂、以及车辆)。
7、其他上级交办事项的完成。离职原因:换环境东莞市**传播有限公司 起止年月:200601~200806公司性质:民营企业 所属行业:文字媒体/出版担任职位:工作描述:
1、同公司管理层沟通确定当月的工作任务,商讨后进行工作分工,并负责跟进落实;
3、工作中,将每月的工作计划量分到每天,并逐步的去完成;
4、对营业中出现的突发事件及时作出处理、汇报;
6、在部分员工工作中需要和其他管理人员协商解决问题时,由店长去沟通、商定;
8、店内物品的使用、保管,执行公司现行的方法。
教育背景。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:精通其它外语能力:国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
1).熟悉人力资源管理体系各模块流程及运作;
2).具备解决现实问题,沟通化解矛盾,协调组织团队合作的能力和魄力;
3).对技术、管理等企业中、高级人才招聘渠道广泛,招募、面试经验丰富;
自我评价。
本人乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、具有一定的学习与组织的能力,语言表达能力和人际交往能力。在工作中努力向前辈学习各种业务知识,具有扎实的业务专业能力。工作的磨练造就了我的团队精神,丰富了我的社会经验,提高了我的适应能力,逐渐培养了独立分析能力和解决难题的能力,也形成了求实的思维方式,并保持着尊重领导、乐于助人作风和表现,赢得了领导和同事的信任和赞誉。