监督施工安全个人简历【优质10篇】

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监督施工安全个人简历【第一篇】

（建设单位）：

你单位年月日提交的（工程名称）《恢复施工安全监督申请书》已收悉，经查验符合复工条件，同意你单位自年月日起恢复施工，我单位开始实施安全监督。

特此告知。

（监督机构公章）年月日。

建设单位签收人：电话：

监督施工安全个人简历【第二篇】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!我叫。此时，站在这竞聘副站长的舞台，我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢!感谢各位领导和评委，为我提供了这样一个展示自我、挑选自我的机会;第二个词，责任!施工安全监督站副站长这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今天我正是为了责任而来;第三个词，努力!多年来，我无论做任何事情，都会力求做到尽善尽美。今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。我希望以自己的能力赢得大家的掌声!

我于**年毕业于**学校，工民建工程师职称，于1995年参加工作。我曾在房地产开发公司担任建设单位现场代表，1998年到工程监理公司担任现场监理工程师。20xx年我通过公开招考到建设工程施工安全监督站担任中层。

竞聘演讲稿。

无论从事什么工作，我总是兢兢业业、勤勤恳恳认真完成领导安排的各项工作，并努力做到最好。工作中，我能够认真贯彻执行国家及上级部门颁布的有关法律、法规，能够认真执行各项。

规章制度。

和监督工作程序，能够坚持原则、廉洁奉公从而树立了良好的监督形象。从事建设工程施工安全监督员工作的两年，也是我人生中成长最快进步最大的两年，两年中使我对安全监督工作有了更加清醒的认识，对国家的各项安全法规政策也有了较为深入的了解，对如何做好安全监督工作也有了自己独特见解。同时，两年的工作历练也使我积累了丰富的监督站工作经验，其组织协调和管理能力有了进一步的提高，对如何做好行政部竞聘管理工作也有自己的一套方法，并具备了独立处理各类突发事件的能力。

除此之外，我还具有光明磊落、有正义感、乐于助人的品德，并能够吃苦耐劳，办事讲求原则;能够认真学习党的xx大报告精神与实际工作相结合;能够在思想上与党中央保持高度一致。

第一，真诚讲团结，积极协助站长做好管理工作。多年的工作经验告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从领导的安排，积极协助站长做好各项管理工作。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持，协助站长把队伍带好。

第二，严格各项规定，做好安全监督工作。在其位，要谋其政。我将严格执行国家有关安全法律法规，积极协助站长将施工安全监督工作的政策落到实处，严格查处有施工安全隐患的行为和责任人，切实把安全监督工作推向一个新台阶。

首先，我将坚持“制度先行”的原则，通过一系列的机制完善和改革，改变人管人的旧模式，用制度规范人的行为，加强业务规范化管理，完善内控制度，我部门尽快实现工作规范化、专业化，树立起安全监督的权威。

其次，定期召开会议，通报安全监督中发现的问题，查找和分析出现问题的原因，并及时上报领导主管。

竞聘书。

防微杜渐。

再次，建立监督工作的“倒查机制”，使监督员真正起到最后一道“闸门”的作用，最大限度地降低安全风险。对已经进行安全监督的工作，由于安全监督员的疏忽而未及时监督检查出来，首问责任是监督员，然后才是其他相关人员。

第三，不断提高自身素质。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤政廉洁，敬业协作，务实创新，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，在为我公司的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。

“雄关漫步真如铁，而今迈步从头越”。我深深明白，此职位不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任!如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱!

我的竞职演讲稿演讲结束，谢谢大家!

监督施工安全个人简历【第三篇】

尊敬的各位领导、评委您们好：

态度决定习惯，习惯决定工作结果的好坏，我能够以积极、良好、感恩的心态，投入到日常的工作中，在工作中服从领导、任劳任怨，并且使我养成了遇事冷静，处事认真细腻，善于分析的工作习惯。安全管理无小事，要做好安全工作必须重视细节控制。

三、当选后的施政方针：

监督施工安全个人简历【第四篇】

二、危险性较大分部分项工程监控。参加方案论证会。

三、组织实施各类施工安全检查。

四、负责阶段性施工安全评估。分基础、主体、工程后期检查评估。

五、受理企业各类文明工地申报资料，进行验收前指导。

六、对起重机械实施产权备案，装拆告知备案、使用登记备案及日常使用检查等全过程监管。

七、受理建设单位申报的建筑施工安全措施备案资料。

八、负责受理施工企业《安全生产许可证》申报资料及《安全生产许可证》动态管理。

九、负责建筑施工现场环境综合整治工作。

十、负责一线职工安全教育和“三类人员”安全培训考核组织工作。

十一、负责建筑企业诚信评价信息采集（施工安全方面）。

十二、负责对安全文明施工措施费拨付审查（整个施工过程安全文明施工情况）工作。

二0一一年七月六日。

监督施工安全个人简历【第五篇】

籍贯郑州市居住地郑州市。

民族汉政治面貌团员。

求职类型应届毕业生工作经验1。

毕业院校河南建筑职业技术学院专业工程造价管理。

联系方式移动电话：

家庭电话：

e_mail：

qq/msn：

工作经历2006年十一期间作过房屋销售，2008年暑假期间在工地做施工员。

技能水平我在学校学习过建筑力学、施工技术、房屋构造、建筑cad、建筑设备、工程造价管理、建筑工程计价、水电安装、招投标、工程测量、工程组织、制图建材、建筑法规、工程财务等课程.

培训经历2003年8月-2006年6月登封第五高级中学。

2006年8月-2009年1月河南建筑职业技术学院。

自我评价本人具有吃苦耐劳精神、

本人能很好得胜任施工员和造价员不会辜负重托！

求职意向施工员,工程监理,施工员。

监督施工安全个人简历【第六篇】

穆棱市建筑安全监察站：

我单位组织建设的项目现已终止施工。施工现场经相关单位验收已达到终止施工标准。现申请终止施工安全监督。

申请单位：、建设单位项目负责人（签字）：

联系电话：

施工单位项目负责人（签字）：

（施工单位公章）。

年月日（建设单位公章）年月日。

（监理单位公章）年月日。

总监理工程师（签字）：

监督施工安全个人简历【第七篇】

***建筑安全生产监督管理站：

我单位建设的工程，工程施工结束，人员、设备已退场。现申请终止施工安全监督。

特此申请。

附《工程施工结束证明》。

申请人：*****建设单位（签章）。

注：依据建质〔2014〕154号文件第十四条工程项目完工办理竣工验收前，建设单位应当向监督机构申请办理终止施工安全监督手续，并提交经建设、监理、施工单位确认的工程施工结束证明，施工单位应当提交经建设、监理单位审核的项目安全生产标准化自评材料。

监督机构收到建设单位提交的资料后，经查验符合要求的，在5个工作日内向建设单位发放《终止施工安全监督告知书》，同时终止对工程项目的施工安全监督。

监督机构应当按照有关规定，对项目安全生产标准化作出评定，并向施工单位发放《项目安全生产标准化考评结果告知书》。

监督施工安全个人简历【第八篇】

造成建筑工程施工安全事故的原因有很多，但分析其成因，理不善”是造成事故的主要原因之一，即多数安全事故的发生，不是因为技术解决不了而造成，而是因违章所致;比如没有安全技术措施、缺乏安全技术知识、不做安全技术交底、安全生产责任不落实、违章指挥、违章作业等等，《建筑施工安全检查标准》jgj59-99中对施工安全管理有了明确的要求，把管理工作中的关键部分列为保证项目，要求施工现场应实行目标管理，制定总的安全目标(如伤亡事故控制目标、安全达标、文明施工目标)。年、月都要制定达标计划，进行目标分解到人责任落实，考核到人。

jgj59-99检查标准已实行了近十年，本人在从事建筑工程安全生产监督管理工作中，发现施工现场安全生产目标管理仍然存在一些问题：比如不知如何确立安全管理目标，如何分解目标及考核目标是否达到等等。对此谈些个人观点：

一、确立“目标”

很多施工项目不知到如何确立安全生产管理目标。为了应付检查而确立的安全管理目标“五花八门”，有的是“保证生产安全”，有的是“杜绝所有伤亡事故”，更有把“安全第一，预防为主”定为安全管理目标，他们所定的安全生产管理目标基本一口号居多，当检查到时，自己都说不清“目标”能否达到。

上述情况的发生，说明施工项目部或施工企业对“目标管理”不是很清楚，不知到他所建立的“管理目标”应是一个“看的见，可以量化”的东西，而不是喊口号。作为施工企业，为保证本企业的生产安全，首先应根据自身多年的安全生产管理水平和安全生产管理现状，以及主管部门所提出的要求等因素，有针对性的制定出本企业长远的和短期的安全生产管理目标，这些目标应可以量化，可以分解。比如：一个施工企业如果连续三年无死亡事故，但每年均有三起以上重伤事故，五起以上轻伤事故，只能有50%的施工现场安全达标、40%的施工现场文明施工达标(依据jgj59-99要求)。那么第二年企业应根据自身情况及相关要求制定出当年的以及三年后的安全生产管理目标及保证目标实现的相应措施，第二年可以建立当年死亡事故零起，重伤事故不超过两起，轻伤事故不超过三起，70%以上的施工现场安全达标、60%以上的施工现场文明施工达标，等等。三年后达到死亡事故零起，重伤事故不超过一起，轻伤事故不超过两起，90%以上的施工现场安全达标、80%以上的施工现场文明施工达标。

二、分解目标。

安全管理目标分解工作是一项系统而又复杂的工作,它带有一定的指令性,可以体现出企业及项目部的安全管理水平及综合实力,做好此项工作的前提是：制定出合理可行的“大目标”，再将确保目标实现的“小目标”或各项条件措施分解到各管理人员及作业班组、人员，只有这样方能体现出目标管理的先进性。本人经常在施工现场看到：企业的安全生产目标是死亡事故发生率为零，项目部安全生产目标也是故发生率为零，再往下就不知如何分解了。有些项目部给现场管理人员和操作班组、操作人员分解的安全目标都是“死亡事故发生率为零”，其考核也简单，只要无死亡事故，考核即合格，“一零”到底。

施工企业应根据企业总的安全目标及本企业的安全管理综合实力水平，针对所承接的施工任务规模及工艺的复杂程度将目标合理的分解到施工项目部。同理，项目部根据企业下达的管理目标及自身的管理水平确立管理目标后，应根据施工工艺的要求及管理人员、作业班组和操作人员的安全职责，分别确定安全管理目标，以确保管理目标的实现。比如：项目部确定的目标是“脚手架工程安全达标”，那么技术员针对其目标应为脚手架工程施工方案合理并经审批，及时书面交底，口头交底或不及时交底不超过几次，安全员的目标是每层脚手架验收前检查不少于几次，发现隐患后整改通知书的下达时间不得迟于多少时间，且工作记录及时准确完整，作业班组的目标是确保每层脚手架的验收按检查标准得分在多少分以上达到合格(优良)标准;依此类推，根据责任的划分及总的安全目标，实现安全生产管理目标的分解。

三、目标考核。

所以，首先得制定出切实可行的“目标”，然后合理的分解“目标”，才谈得上“目标”考核,施工单位应以责任书的形式给项目部下达安全目标管理任务,同时建立起行之有效的考核制度和考核办法，对项目部及项目经理进行考核。而项目部同样要根据目标分解及安全责任书、岗位职责以及工程施工特点，阶段制定出目标考核制度和考核办法，来确保现场安全管理目标的实现。比如考核制度中可以规定按工程进展的不同阶段分几次对所定的“目标”进行达标考核、考核多少分为合格、一次考核不合格怎么办、多次考核不合格怎么办等等。考核办法中制定出具体的评分标准和考核得分办法。

综上所述，安全生产目标管理工作是一项系统而科学的工作，一些企业、地方根据jgj59-99检查标准编制出了目标管理记录表，而一些施工项目就将目标管理变成了填表以应付检查，使此项工作与现场安全完全脱离，本末倒置。另外，所有好的管理方法、管理模式的实现，均离不开“人”的因素，人员素质低下，任何“管理”均是“纸上谈兵”。目前我们的管理人员普遍素质较低，操作人员多为农民工，要想真正做好施工安全，还有待于全社会的共同努力。

监督施工安全个人简历【第九篇】

编号：

（建设单位）：

；施工许可证编号：），经我站（科）查验，符合《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督实施办法》中止施工安全监督的有关要求，现告知你单位：

中止施工期间，你单位应当确保施工现场内安全防护措施到位，在施部位处于安全稳定状态。应当定期组织对施工现场的巡查，发现安全隐患立即消除，确保施工现场安全。

该工程恢复施工前必须到我站（科）办理恢复施工手续。

告知书接收人签字：

（章）：

告知日期：

****年**月**日。

监督施工安全个人简历【第十篇】

***单位建设：

接你单位的《中止施工安全监督申请》，经审核符合中止施工条件。同意中止施工，中止施工的时间自年月日起。你单位应做好中止施工期间的安全保障措施。

此复。

注：依据建质〔2014〕154号文件第十二条工程项目因故中止施工的，建设单位应当向监督机构申请办理中止施工安全监督手续，并提交中止施工的时间、原因、在施部位及安全保障措施等资料。

监督机构收到建设单位提交的资料后，经查验符合要求的，应当在5个工作日内向建设单位发放《中止施工安全监督告知书》。监督机构对工程项目中止施工期间不实施施工安全监督。