2024年酒店管理总裁的简历热选【5篇】
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酒店管理总裁的简历【第一篇】
(男，26岁)。
最高学历：大专|工作经验：3-5年|专业：工商管理类。
婚姻状况：未婚|身高：170cm。
籍贯：江西新余|现居住地：新余。
求职状态：我目前已离职，可快速到岗。
期望月薪：待遇面议|工作性质：全职。
期望地区：渝水区,新余经济开发区,新余经济高新开发区|期望行业：酒店/旅游。
期望岗位：酒店/宾馆经理,大堂经理,前厅接待。
对酒店行业比较了解，希望在酒店领域有所成就。
20xx年9月-20xx年7月|九江学院|旅游管理|大专。
20xx年4月-20xx年1月|销售代表|江西金源祥投资管理有限公司。
现货投资销售，指导客户进行投资。
20xx年6月-20xx年12月|人事助理|万众财富酒店管理有限公司。
负责酒店招聘、员工关系、薪资考勤制作和培训工作。
20xx年12月-20xx年12月|运营质检|广州私享家酒店管理有限公司。
20xx年1月-20xx年5月|餐饮部领班|格兰云天国际酒店。
餐饮部基层管理工作，保证客户在用餐期间有最好的服务。
酒店管理总裁的简历【第二篇】
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年1月28日。
证
婚姻状况：保密。
身高：160cm体重：49kg。
户籍：福建南平现所在地：福建莆田荔城区。
毕业学校：南平经济贸易学校学历：中专。
专业名称：管理类酒店管理毕业年份：20xx年。
工作经验：十年以上最高职称：
职位性质：全职。
职位类别：销售管理,销售人员,餐饮/娱乐。
职位名称：餐饮总监店长，销售类;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
工作经历。
所在公司：天妃温泉大酒店。
时间范围：20xx年12月-20xx年6月。
公司性质：民营/私营公司。
担任职位：主任。
工作描述：123。
所在公司：天妃温泉大酒店。
时间范围：20xx年12月-20xx年6月。
公司性质：民营/私营公司。
担任职位：主管。
工作描述：
1、服从部门经理的督导，并监督领班工作，安排楼面日常工作。制定楼面人员排班表，对本部员工进行检测、评估、培训。
2、巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备，检查物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。
3、开好班前会，检查员工仪容仪表、个人卫生，并督导员工按开餐服务程序和质量标准提供优质服务。
4、安排客人订餐、订座和宴会预订的落实，亲自参加对贵宾楼、vip客人的服务，处理客人投诉。
5、监督检查餐厅安全，正常营业情况，每日做出主管工作日志。
其他信息。
自我评价：
本人工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独挡一面，具有团队精神，能与同事及其他部门积极配合，拥有丰富的大中型酒店餐饮管理经验，有良好的分析解决问题的思维，以创新解决客户需求，维护公司利益为宗旨，乐于沟通，易融入集体，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，也不断提高做人、做事的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。
酒店管理总裁的简历【第三篇】
姓名：
性别：
民族：
目前所在地：
年龄：
户口所在地：
婚姻状况：
应聘职位：
人才类型：
职称：
工作年限：
可到职日期：
求职类型：
希望工作地区：
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
最高学历：
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力。
外语：
外语水平：
国语水平：
粤语水平：
酒店管理总裁的简历【第四篇】
年龄：26岁民族：汉族。
工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：浙江台州椒江区。
自我评价。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管行政/人事类—行政经理/主管。
寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：5500/月到岗时间：20xx—10—15。
其它待遇要求：有社保，最好双休。
工作目标/发展方向。
实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值。
工作经历。
20xx—xx——20xx—03：方远国际大酒店。
所属行业：旅游业、酒店（民营企业）。
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位。
职位名称：客房楼层领班。
职位描述：查ok房，发放一次去用品，开班前会，vip接待等。
20xx—06——20xx—07：湖景花园国际酒店。
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）。
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位。
职位名称：客房中心文员。
职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的。
离职原因：实习一个月。
20xx—07——至今：中国人寿保险股份有限公司。
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）。
担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管。
职位名称：经理。
职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。
20xx—04——至今：台州安马达电动车有限公司。
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位名称：行政人事经理。
职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；
2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；
3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；
4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；
5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育经历。
20xx—05——20xx—06吉林大学管理类/工商酒店管理管理本科。
20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专。
技能专长。
语言能力：英语：一般；法语：一般；中文普通话：精通。
所在地方言：熟练；
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉。
其它相关技能：
有驾驶证。
酒店管理总裁的简历【第五篇】
姓名：
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：已婚。
年龄：
民族：汉族。
身高：168cm。
学历：大专。
户籍：陕西省西安市。
毕业学校：
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
求职意向。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试。
20xx年至今xxx有限管理公司总经理助理。
20xx年~20xx年xx酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。
20xx年~20xx年xx三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的。交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。